如果你不具备单位请求的条件，就算弄虚作假取得面试机会，也一样会被识破。但如果你正是单位所需要的人，却未取得面试机会，就该检查自己是否在简历中有效表达了个人信息。
简历的基础内容是必须的。别看简略，可总有不少人忘记写上自己的接洽措施或是性别。李女士提示毕业生，以下内容是简历中不可少的内容：
个人基础信息、职业目标、教导背景、所受嘉奖、校园及课外运动、兼职工作经验、培训、实习及专业认证、兴趣专长。
关于简历的基础守则，李女士说，首先要真实可靠。其实单位要想获知你的真实情况并不艰苦，许多单位都将诚实视为第一重要的品德，一旦单位创造你作假，即使你才干再出众也不会录用你。
编写简历时要注意视觉上的雅观和利于浏览，应适当运用编辑技巧，如各种字体，粗体字、斜体字、下划线、段落缩进等，突出要点，避免应用大块的段落文章。
简历通常需要中英文各一份。简历前附一封简短求职信，有时会有出奇效果。