维修技术员应聘求职简历

时间:2021-02-26 20:24:08 求职简历模板 我要投稿

维修技术员应聘求职简历模板

  个人简历能不能顺利通过呢?这就要看简历的分量如何了,优秀的简历通过率相对来说比较高,而所谓优秀的个人简历就是能让用人单位所认可。

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  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  民 族: 汉族 年 龄: 27

  婚姻状况: 已婚 专业名称: 机电设备维修

  主修专业: 技工类 政治面貌: 团员

  毕业院校: 厦门华侨工程技术学院 毕业时间: 2013年3 月

  最高学历: 大专 电脑水平: 精通

  工作经验: 四年以上 身 高: 170 cm 体重:63公斤

  现所在地: 永定县 户 籍: 永定县

  求职意向

  期望从事职业: 设备维修 期望薪水: 4000-5000

  期望工作地区: 永定县 期望工作性质: 全职

  最快到岗时间: 随时到岗 需提供住房: 不需要

  教育/培训

  教育背景:

  学校名称: 厦门工程技术学院 ( 2011年9月 - 2013年3月 )

  专业名称: 机电设备维修与管理 学历: 大专

  所 在 地: 厦门 证书: 大专毕业证书、机修钳工高级证、CAD中级证

  学校名称: 坎市中学 ( 2008年9月 - 2011年6月 )

  专业名称: 基础教育 学历: 高中

  所 在 地: 龙岩永定坎市 证书: 高中毕业证书

  培训经历:

  工作经验

  公司名称: 福建新龙马汽车股份有限公司 ( 2014年7月 - 2017年5月 )

  所属行业: 汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质: 国有企业

  公司规模: 1000人以上 工作地点: 龙岩永定高陂镇

  职位名称: 维修技术员

  工作描述: 负责发动机生产线自动化设备(如:拧紧机、翻转机、涂胶机、faunc机械手、加工中心)的维护维修、点检、保养

  公司名称: 厦门保沣实业有限公司 ( 2013年3月 - 2014年6月 )

  所属行业: 机械制造·机电·重工 公司性质: 中外合营(合资.合作)

  公司规模: 500~1000人 工作地点: 厦门同安

  职位名称: 技术员

  工作描述: 主要负责车间生产线自动化设备(涂胶机、立式冲床、生产轨道)的维护、维修、点检、保养。

  离职原因: 回家乡发展

  自我评价

  自我评价: 吃苦耐劳,勤奋刻苦,有团队精神,学习能力较强,善于与人沟通,做人诚实守信

  语言能力

  语种名称 掌握程度

  英语 良好

  普通话 良好

  拓展阅读:个人简历常见错误

  很多人在简历中犯了不少错误,也许对于求职者来说是很小的问题,但是其实往往决定了一个机会的得失,觉得有必要整理出来,给大家一个提醒。

  1、简历上的电话停机或者关机状态

  这个问题一说出来,可能大家会觉得很可笑,怎么可能是一个重要问题。我也很惊讶,就我们统计的结果来看,筛选出的简历,大约有20%是由于电话停关机的问题没办法通知到的。我总结一个原因是不少异地求职的人员到当地求职后,发送简历的时候忘记把已经更换的号码在简历上更新了;另一个是很多人使用的神州行、动感地带的号码需要充值,但是觉得晚一、两天没事;殊不知,每天求职的简历成百上千,通知面试的人不可能天天跟踪你的电话开通情况的。即使暂时不方便接听电话,也建议可申请秘书台服务,不漏掉一个可能的机会。注意更新自己的简历联系方式,保证自己能随时被找到,让自己处在随时启动的状态,会比其他人得到更多的机会。

  2、未及时更改、更新简历信息

  尤其是求职信。往往收到一份简历,求职信写得恳切规范,但是到末尾一看,称呼的“贵公司”名字原来根本不是我公司,不免大倒冷水,也对求职者的诚意表示怀疑。另外就是不少人,求职信里头一句还写着“我是一个刚走出校门的学生…..”看到简历里,原来已经工作1-2年了。发出一份简历是通过考虑,慎重地,但是这样的简历,很难让人相信,不是随手的游戏。

  3、罗列全部实习经历

  这在毕业生的简历里经常发现。为了提高自己的命中率,不少毕业生会在工作经验那栏把自己所有的实习经历写出来。粗看简历,觉得有很多工作经验,但是仔细一看,就会发现很乱,各个经历之间是毫无关联和逻辑的,家教、促销、网络管理等等。其实就毕业生来说,没有实际的工作经验是客观事实,用人单位不会因为你罗列了很多短期实践就给你面试机会,更看重的是你是否有能给自己加分的思想和与众不同的潜力。罗列经历,只能让自己的简历看上去很杂乱。

  4、大量、多次投递岗位

  一般的求职成功经验是多撒网,多投递简历,反正在网络上多次投递的边际成本为0。但是这个多撒网,指的是有的`放矢地投递,而非毫无目的。统计中,大约有35%的简历是盲目投递的,有的简历根本不完整,只写了姓名和电话,正文部分完全是空白;有的软件专业毕业,把所有的硬件岗位都申请了;有的多次被拒后,仍每天投递;还有的几乎投递了公司所有的招聘岗位。如此疯狂、不成熟的投递方式,并不能带来高的命中率,不了解自己,不了解职位的要求,很难让用人单位相信你的符合度和稳定性。真正命中率高的,往往是成熟的求职者:对招聘要求做了仔细的揣摩,根据自身条件和岗位符合度投递简历,并为面试做了认真准备。

  5、简历条理不清晰

  一般的简历模版,都会分工作经验和学习经历两部分,为了突出简历,一些求职者会创造新的模版或者按照自己的思路填写简历,但是简历筛选人每天在查阅大量的简历,遇到标新立异的简历往往很头痛,因为不是按常规的条理来写的,很难从中找到需要的信息,尤其3页以上的简历,更需要有非常清楚的条理。或者就是发现了合适的简历,但是因为模版问题,联系方式总要到处去找。其实建议大家就用网站推荐的模版比较好,清楚规范,便于理解。

  6、爱用附件简历

  为了省事,一些人喜欢使用附件简历,直接发送到公布的邮箱。但是现在电脑病毒越来越多,很多求职者是在网吧里发送简历的,各个用人单位,尤其是大公司的邮箱,防备特别严格,附件发送过来的简历,十有五、六是乱码。打不开,也无法一一直接回复各个求职者的心情,是很难受的。

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