IT行业主管个人简历

时间:2022-06-06 19:58:45 个人简历模板 我要投稿
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IT行业主管个人简历模板

  简历的好与坏直接影响到最终的求职效果,在实际的求职过程中,为获得更好的岗位,需要每位求职者能够掌握制作优质个人简历的能力。

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  个人信息

  yjbys

  性别: 男

  学历: 大专 政治面貌: 无党派人士

  生日: 1978-12-22 民族: 汉

  婚姻状况: 已婚 籍贯: 河南-新乡市

  身高: 167 公分 体重: 65 公斤

  专业: 计算机 工作经验: 10 年

  期望工作地点: 新乡市

  求职意向

  行业/职位: 计算机/IT行业 技术经理,网络工程师,系统集成,电子商务 期望月薪: 5000元 工作性质: 全职

  教育经历

  学校名称: 平原大学 专业: 计算机应用与维护 就读时间: 1996-09-01 至 1999-07-01 获得学历: 大专

  语言能力

  语种: 英语 能力: 良好

  工作经历

  公司名称: 河南崇鹏起重集团有限公司

  工作时间: 2008-04-09 至 2016-03-05

  公司规模: 200~500人

  所在部门: 网络中心

  工作分类: 计算机/IT行业 信息技术经理/主管

  职位月薪: 保密

  工作描述: 组织和指导集团公司的信息化建设(优化适合本集团公司的OA办公自动化系统,企业重要数据加密、财务及企业管理软件系统的技术支持,公司网站设计及SEO,电子商务,公司安防系统的解决方案等)。指导和协助集团各子公司的信息建设,大力开发和指导各子公司的电子商务和销售工作,从2010年开始实现了网络销售逐年超过传统的销售良好业绩。

  公司名称: 新乡凤祥科技有限公司

  工作时间: 2005-11-06 至 2008-04-28

  公司规模: 10~100人

  所在部门: 技术部

  工作分类: 计算机/IT行业 技术部经理

  职位月薪: 保密

  工作描述: 在新乡凤祥科技有限公司工作,曾做过原阳,获嘉,延津三县的农村中学的远程教育工程。新乡第一机械振动厂有限公司的闭路监控系统和防盗报警系统。新乡太行机械振动有限公司防盗报警系统。

  公司名称: 新乡科讯计算机有限公司

  工作时间: 2003-12-22 至 2005-10-15

  公司规模: 100~200人

  所在部门: 技术部

  工作分类: 计算机/IT行业 技术部主管

  职位月薪: 保密

  工作描述: 在新乡科讯计算机有限公司工作期间由于自己对计算机和网络的热爱,同时为公司和客户创造了利益,2003年12月份被公司晋升为方案解决技术部主管。曾指导和参与做过原阳,辉县邮政局的闭路监控系统。新奥燃气新乡分公司办公楼的综合布线及计算机网络。新乡市审计局的办公计算机网络,信息安全系统及内部网站设计。

  公司名称: 新乡IT计算机有限公司

  工作时间: 1999-08-12 至 2003-12-05

  公司规模: 10~100人

  所在部门: 技术部

  工作分类: 计算机/IT行业 系统集成

  职位月薪: 保密

  工作描述: 在新乡IT计算机有限公司工作,曾做过河南环宇电源股份有限公司的办公自动化计算机网络和信息建设。新乡市*综合办公大楼的综合布线系统。新乡市第十中学的多媒体教室。河南师范大学历史系的闭路监控系统和防盗报警系统。获嘉,原阳财政局会计管理中心的财务软件的安装及系统测试。

  自我评价

  曾从事过综合布线、系统集成、监控和防盗系统、自动化办公(OA)、计算机网络和信息建设和信息安全系统、财务软件、企业管理软件、企业数据加密软件的应用与实施以及电子商务和网站建设、网站优化(SEO)等相关的工作。

  拓展阅读:精益求精制作简历 让面试官眼前一亮

  制作简历非常简单,但是制作能够让面试官眼前一亮的简历困难重重。在实际求职过程中,求职者精益求精的制作简历,将简历的内容浓缩成为精华,是获得优质岗位的基础条件。因此掌握制作优质简历的技能,能够让更多的企业选择你。

  符合企业价值观 求职成功的标准

  企业选择员工的标准,主要体现于求职者是否能够符合企业的价值观标准。很多能力较强的求职者,往往在简历的关卡被淘汰。淘汰的原因非常简单,企业认为求职者无法与企业共同发展,只有真心诚意的愿意与企业共发展,并且表明自己的立场,才能够赢得面试官的认可。而良好的印象全部通过个人简历体现,因此筛选个人最具实力的优势是赢得面试官认可的首要条件,能够让面试官眼前一亮。

  注重形象仪表言行举止

  个人的一言一行一举一动均影响到个人的形象,在选择个人简历照片的时候,需要将能够展现个人精神面貌的照片加以利用。对于求职者而言,第一印象同样是每位面试官需要考虑的问题之一,而个人简历作为面试的敲门砖,良好的个人形象是赢得招聘面试官认可的第一步。

  制作个人简历,务求内容的多少,主要追求精益求精。求职者利用自身的竞争优势,完美的展现于简历之内,能够在极短的时间内获得面试官的认可,从而为赢得更好的工作岗位提供帮助,真正实现高薪就业的梦想。

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