投标类电子简历

时间:2020-11-12 08:21:16 电子简历模板 我要投稿

投标类电子简历模板

  在个人简历能够被用人单位所看重的,也就是在个人简历中最有价值的,弹毫无疑问求职者的能力就是其中之一。

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  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  民 族: 汉族 年 龄: 30

  婚姻状况: 已婚 专业名称: 土木工程

  主修专业: 土建类 政治面貌: 团员

  毕业院校: 福建工程学院 毕业时间: 2006年7 月

  最高学历: 本科 电脑水平: 精通

  工作经验: 十年以上 身 高: 172 cm 体重:65公斤

  现所在地: 新罗区 户 籍: 新罗区

  求职意向

  期望从事职业: 投标,管理类 期望薪水: 4000-5000

  期望工作地区: 新罗区 漳平市 长汀县 期望工作性质: 全职

  最快到岗时间: 随时到岗 需提供住房: 不需要

  教育/培训

  教育背景:

  学校名称: 重庆大学网校 ( 2012年9月 - 2015年2月 )

  专业名称: 市政工程 学历: 本科

  所 在 地: 厦门 证书:

  学校名称: 福建工程学院 ( 2003年9月 - 2006年6月 )

  专业名称: 秘书 学历: 大专

  所 在 地: 福州市 证书:

  培训经历:

  培训机构: 厦门 ( 2011年5月 - 2011年10月 )

  课程名称: 小车驾驶证 证书: C1

  课程描述: 驾驶证

  工作经验

  公司名称: 泰华建筑公司 ( 2015年7月 - 2017年1月 )

  所属行业: 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 10人以下 工作地点: 龙岩

  职位名称: 管理

  工作描述: 投标,资质,工程管理

  公司名称: 中建力天集团有限公司龙岩分公司 ( 2014年6月 - 2015年5月 )

  所属行业: 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 500~1000人 工作地点: 龙岩

  职位名称: 无

  工作描述: 负责龙岩地区的经营工作

  公司名称: 中城建第六工程局龙岩分公司 ( 2013年10月 - 2014年2月 )

  所属行业: 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质: 国有企业

  公司规模: 50~200人 工作地点: 龙岩

  职位名称: 职员

  工作描述: 资质办理和投标工作

  公司名称: 厦门市同安捷强市政工程有限公司 ( 2009年8月 - 2013年5月 )

  所属行业: 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质: 股份制企业

  公司规模: 50~200人 工作地点: 厦门市

  职位名称: 科员

  工作描述: 负责招投标和资质及工程人员的'人事管理

  公司名称: 福建发展建设集团有限公司 ( 2006年2月 - 2009年5月 )

  所属行业: 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 200~500人 工作地点: 福州市

  职位名称: 职员

  工作描述: 负责投标和资质管理,各地区分公司备案工作

  自我评价

  自我评价: 做事认真

  语言能力

  语种名称 掌握程度

  英语 良好

  普通话 良好

  拓展阅读:那些重要的却常被求职者忽略的细节

  编写个人简历就要将自己的优势展露出来,要能够善于挖掘自己的实力来提高简历的质量。而在编写个人简历中,却有一些重要细节部分容易被求职者所忽略:

  (1),学校期间的社会实践

  现在用人单位对外招聘多会要求有工作经验,在个人简历中社会实践与工作经历都是重要组成部分,而且是占篇幅最大的部分。很多应届毕业生们在求职中总会抱怨自己在社会实践方面的劣势,然而在社会实践中一个非常重要组成部分:校园社会实践,却总是被很多人忽略掉。在学校期间所参与的社团组织活动、社会团体活动等等,这些都是非常重要的社会实践经验。

  (2),求职意向

  很多没有接受个人简历写作技巧指导的求职者,在编写个人简历的时候总是容易忽略掉求职者意向,所写的个人简历中因为失去求职意向显得杂乱无章,而且泛泛而谈没有任何竞争力。 求职意向在个人简历中是核心部分,是最不可忽视掉的重要组成部门,在个人简历中的教育背景、工作经历都等等都是围绕求职意向来写。

  (3)、简历篇幅

  个人简历的篇幅是编写优秀个人简历所强调的一个重点,求职者在编写个人简历的时候也常会忽略掉篇幅的问题,有的是不自觉的写多,有的则是认为写的多优势就大。而对用人单位招聘官来说,个人简历过长是一种负担,多数HR都比喜欢长篇大论。在编写个人简历每一个栏目都要注意控制字数,整体个人简历更需要注意控制在一张纸的范围内。

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