品检电子简历

时间:2023-01-11 06:45:34 电子简历模板 我要投稿

品检电子简历模板

  能够发挥出足够意义的个人简历并非是指那些能够以多么独特的言论打动招聘方的书写方式,而是怎样才能够在进行简单的陈述后,可以由内而外使简历呈现出升华效果的书写模式。

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  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  年 龄: 26岁 民 族: 汉族

  工作经验: 3年以上 居 住 地: 浙江台州 仙居县

  身 高: CM 户 口: 浙江台州 仙居县

  自 我 评 价

  动手能力强。做过机械检验,如量转子外圆66.5个毫米,+0.03,不得低于或大于0.0丝。

  求 职 意 向

  希望岗位: 质量/安全管理类-品管员  质量/安全管理类-化验/检验员

  寻求职位: 机电品质检验

  希望工作地点: 浙江台州

  期望工资: 4000 /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间:随时到岗

  其它待遇要求: 1,计时月基本工资3500,不含加班4000多,接受。2,提供住宿,有食堂。3,计件单价向上不向下,不含加班月4000多,接受。4.每天工作时间8小时,无特殊情况,加班一律接受。5,有意者直接来电无需发邀请。

  工作目标 / 发展方向

  检验:做的是良心,产品质量第一,兼顾效率。

  工 作 经 历

  ▌2014-01--2014-05:新菱电机

  所属行业: 生产、制造、修饰加工(民营企业)

  担任岗位: 技工/普工类/普通工人

  职位名称: 机械检验员

  职位描述:量转子外圆,全检。如转子外圆66.5个毫米,+0.03丝。只能大于0等于0或等于0.03,不得超过5丝以上

  离职原因: 机床高密度,重灰尘

  ▌2012-05--2012-06:仙居佳顺工艺

  所属行业: 家具、家电、工艺品、玩具(国有企业)

  担任岗位: 其他类/其他类

  职位名称: 仓管

  职位描述:负责仓库管理

  ▌2011-10--2012-02:台州宇霸电器

  所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

  担任岗位: 质量/安全管理类/质量/安全管理类

  职位名称: 质检

  职位描述:专门负责水泵,电机等其他类产品检测维修及质量改善

  ▌2011-06--2011-10:浙江青春工艺有限公司

  所属行业: 家具、家电、工艺品、玩具(合资企业)

  担任岗位: 质量/安全管理类/其它相关职位

  职位名称: 生产助理

  职位描述:负责公司日产生产协调,生产任务跟踪,质量监督,生产环境管理,会议通知

  ▌2011-01--2011-03:浙江耀鼎机电

  所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

  担任岗位: 技工/普工类/技工/普工类

  职位名称: 质检

  职位描述:主要负责水泵检测,问题判定

  ▌2009-11--2010-11:浙江万科机电

  所属行业: 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

  担任岗位: 质量/安全管理类/ISO9000质量检验员/测试员

  职位名称: 品检

  职位描述:主要负责各类水泵电机半成品与成品出厂检测,维修,更换不合格配件

  教 育 经 历

  2006-09--2009-07 仙居下各中学 技工类/普高 高中

  技 能 专 长

  语言能力: 其他:一般;

  计算机能力: 初级

  其它相关技能:

  说明,仙居,临海企业一律不考虑。

  拓展阅读:求职者必须要有理念创作简历

  明明十拿九稳的求职,却因为个人简历的书写不规范,从而失去了就职的希望,对任何一位经常往返于各大招聘会现场的求职者而言,他们最难以接受的不是自己的能力不被认可,而是空有学识能力,却会被一份简单的简历限制,从而不能够触摸到那触手可及的目标。

  距离成功仅有一步之遥的求职者,想要增进简历被认可的程度,也并非没有办法,他们仅需做到以下两点,即可创作出实用性较强的简历出来。

  1、目标为何物?

  首先求职者必须要认清楚自己求职的目标,想要做什么以及能够做什么,只 有在简历中将此信息陈述出来,才有可能创作出实用性简历,很多人并不值得如何在简历中对自己的需求进行阐述,所以这些简历看起来也就会显得非常杂乱,即便 其中列举的一些信息正是招聘企业需要的人才,他们也并不会对此多加关注,这就说明了简历制作的重心应该朝向实用性为主。

  2、价值源于表达

  求职者唯有利用简历为自己争取有利优势,才能击败竞争对手。能不能在简历中表达出自己拥有的个人能力,也将关乎到求职者可否顺利就职,在不能够显现出自身影响力与价值的情况下,就算花费再多的时间创作简历,求职者也并不能够通过它获得任何的回报,所以由此来看,高水准的创作思路,恰恰是赢得工作的最关键因素。

  不同的观察方向以及不同的应对方式,能够对简历起到的影响绝对是很多人想象不到的,这也是为何有些人能够收获工作,而有些人数次尝试无功而返的缘故。

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