有经验人事助理求职简历

时间：2023-03-09 03:58:25 求职简历范文我要投稿

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有经验人事助理求职简历范文

　　范文一

有经验人事助理求职简历范文

　　李小姐

　　目前所在：番禺区年　　龄： 28

　　户口所在：江西国　　籍：中国

　　婚姻状况：未婚民　　族：汉族

　　诚信徽章：未申请身　　高： 158 cm

　　◆ 求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：人事专员/助理，行政专员/助理

　　工作年限： 6 职　　称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：随时

　　月薪要求： 3500～4499元希望工作地区：广州，番禺区，不限

　　◆ 工作经历

　　**化工　　起止年月：2012-08 ～ 2014-05

　　公司性质：民营企业　　所属行业：石油/化工/矿产/地质

　　担任职位：人事助理

　　工作描述： 1、建立、完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、考核等人力资源制度建设。

　　2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。

　　3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。

　　4、开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

　　5、公司劳资关系维护与管理，协调员工与管理层的关系。

　　离职原因：个人原因

　　**制衣广州有限公司　　起止年月：2010-11 ～ 2012-07

　　公司性质：外商独资　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位：人事专员

　　工作描述： 1、根据公司人员编制和部门需求，组织实施招聘工

　　2、发布招聘信息，筛选简历，进行人员初试。

　　3、及时与用人部门作好沟通，跟进人员面试情况。

　　4、管理、开发、维护招聘渠道。

　　5、公司人才库建立与维护。

　　6、员工离职面谈，记录并将分析报告反馈上级。

　　7、员工入职培训工作

　　离职原因：个人原因

　　广州**塑胶电子制品有限公司　　起止年月：2007-02 ～ 2010-10

　　公司性质：外商独资　　所属行业：原材料和加工

　　担任职位：行政人事助理

　　工作描述： 1、根据公司人力资源规划和部门需求，协助经理建立并完善各种员工招聘制度及政策，组织开拓各种招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，进行人员初试。

　　2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。

　　3、组织并实施新员工入职培训。

　　4、负责员工劳动合同签署，用工备案和参保工作。

　　5、负责审查员工考勤统计、薪资核算数据。

　　6、负责公司各项规章制度的推行、执行与追踪。

　　7、负责公司环境卫生、安保工作、工作秩序的检查监督，并将检查结果汇报上级。

　　8、公司固定资产、办公设备、消防器材的维护、维修跟进，办公消耗品的统计与申购。

　　9、协助经理负责公司饭堂的用餐管理、宿舍管理、车辆调度工作。

　　10、负责协调员工关系，协助处理劳资纠纷。

　　11、协助经理策划组织公司各类活动。

　　离职原因：个人原因

　　◆ 教育背景

　　毕业院校：广东财经大学

　　最高学历：本科　　获得学位: 毕业日期： 2017-04

　　专业一：人力资源管理专业二：

　　起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

　　2001-09 2004-06 遂川中学高中

　　2011-03 2014-04 广东科学技术职业学院会计电算化

　　2014-03 至今广东财经大学人力资源管理

　　◆ 语言能力

　　外语：英语　一般粤语水平：良好

　　其它外语能力：

　　国语水平：良好

　　◆ 工作能力及其他专长

　　有多年的行政、人事工作经历。具备良好的组织、协调、沟通、计划和执行能力。有良好的敬业精神、职业素养。对待工作积极、热情。

　　始终坚信，努力就一定会有收获。

　　保险勿扰，谢谢!

　　范文二

　　姓　　名：张女士性　　别：女

　　婚姻状况：未婚民　　族：汉族

　　户　　籍：湖北-武穴年　　龄： 24

　　现所在地：广东-东莞身　　高： 165cm

　　希望地区：广东-东莞

　　希望岗位：行政/人事类-人事专员

　　行政/人事类-招聘专员/助理

　　寻求职位：人事专员、培训助理、社保专员

　　待遇要求： 3000元/月可面议要求提供住宿

　　最快到岗：随时到岗

　　教育经历

　　2002-09 ～ 2005-07 武穴市育才高中文科高中

　　培训经历

　　2010-05 ～ 2010-11 东莞市智通人才市场培训中心人力资源管理结业证书

　　2008-06 ～ 2010-07 广州“红十字会”培训中心救护培训合格证书

　　工作经验至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作

　　***公司名称 (2010-12 ～ 2012-01)

　　公司性质：私营企业行业类别：住宿和餐饮业

　　担任职位：人事专员岗位类别：人事专员

　　工作描述： 1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求;

　　2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档;

　　3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表;

　　4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳;

　　5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;

　　6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程修订及完善，并执行。

　　***公司名称 (2009-03 ～ 2010-12)

　　公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：人事专员岗位类别：人事专员

　　工作描述： 1、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，渠道主要通过人才市场及网络进行招聘;

　　2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排;

　　3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签，以及网上办理购保、退保，协助主管处理员工工伤;

　　4、人事电子考勤系统的日常处理：如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等;

　　5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。

　　6、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。

　　7、每年的员工满意度问卷调查及统计。

　　***公司名称 (2006-02 ～ 2008-12)

　　公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

　　担任职位：人事文员岗位类别：人事助理/文员

　　工作描述： 1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理;

　　2、公司行政通知、公告的拟定工作;

　　3、购买以及分放办公文具;

　　4、急救药箱药品的保管及维护;

　　5、协助主管应对欧美客户验厂;

　　6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动。

　　7、主管交待的其他事项。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：高级

　　计算机详细技能：

　　技能专长：熟练操作office 软件、HR考勤系统、东莞社保中心系统软件;熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉东莞市五险一金的缴纳、申请等相关政策;对东莞市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识;并有企业内审、外审验厂相关工作经验;略懂CorelDraw、Photoshop图像处理软件。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平：口语一般

　　英语：一般

　　求职意向

　　发展方向：希望在人力资源领域有所发展!

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：为人真诚，对待工作认真、有耐心，责任心强，有较强的沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。

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