简历也不能太过于夸张的而要把安全性放在前头考虑，夸张地不符合常理或者求职者的身份等，其安全度明显很低那么在夸大简历内容时要注意哪些事项?
精选销售顾问求职简历范文
欧小姐
目前所在： 广东省 年 龄： 23
户口所在： 湖南 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 165 cm
人才测评： 未测评 体 重： 50 kg
我的特长：
◆ 求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 采购员/助理，物业管理顾问/专员/助理，行政专员/助理
工作年限： 1 职 称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500～5499元 希望工作地区： 广州，佛山，深圳
◆ 工作经历
阿里巴巴长沙千度网络科技有限公司 起止年月：2011-06 ～ 2011-11
公司性质： 民营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 销售顾问
工作描述： 1、负责公司核心产品的对外销售;
2、负责市场维护;
3、负责开展电话营销，挖掘潜在客户，跟进老客户，管理客情关系;
4、负责规范操作保证服务质量，提升客户满意度和忠诚度，树立口碑、维护公司品牌形象。
离职原因： 为照顾远方的年迈双亲!
湖南百诚达物业管理有限责任公司 起止年月：2011-02 ～ 2011-06
公司性质： 股份制企业 所属行业：物业管理/商业中心
担任职位： 客服代表
工作描述： 1、礼仪接待。接待来访营销中心的准业主，询问对方来意以及真实需求，做好礼仪接待以及相关记录工作。
2、营销配合。全面配合置业顾问的售楼工作，协助其接待新老客户以及记录新客户的排轮情况。
3、带客看房。带领客户看样板房并详细讲解样板间的户型采光配套材质以及强大的优势。
离职原因： 想尝试更有挑战性的工作
◆ 志愿者经历
长沙市开福区伍家岭街道 起止年月：2010-07 ～ 2010-08
担任职位： 行政助理
工作描述： 1、进行安全工作检查
2、检查社区门面整改情况以及餐饮行业的卫生情况
3、搞好社区容貌管理，保护花草树木和绿地，落实好环境管理
4、做好社区的计划生育工作，并及时检查，做好相关记录
5、为配合长沙文明城市的建设，对于长沙主干道三一大道的车辆停放进行监督管理
◆ 教育背景
毕业院校： 中南林业科技大学
最高学历： 大专 获得学位: 物业管理员证 毕业日期： 2011-06
专 业 一： 物业管理 专 业 二： 人力资源管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2008-09 2011-06 中南林业科技大学 物业管理 物业管理三级
◆ 语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 良好
◆ 工作能力及其他专长
1、熟练操作办公自动化系统及办公设备。
2、有较强的文字表达能力及良好的口头表达能力。
3、具较强的组织协调、统筹能力、抗压能力，有高度的责任心和良好的职业道德。
4、吃苦耐劳，勇于创新，责任心强，有很好的团队合作能力。
5、具备独立完成业务能力。
6、由于勤于自我反省因此有很好的上进心和自学能力.
7、遵守并执行公司的要求，铭记 “ 工作中没有任何借口 ” 的承诺。 为人诚恳，凡事追求完美，不讲任何借口，从而为公司的发展起到真正的作用。
简历投递的十个技巧
1、简历针对性的改动
你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话，你的吸引力就会急剧降低;而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。怎么办呢?其实你在投递不同职位时，只需改动简历的一小部分即可，求职意向一定要把你投递的职位放在首位;工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解;兴趣爱好。
2、求职信的写法
求职信尺度要掌握好。相信大多数同仁在网投简历时都会附上求职信，这已经不是什么秘密武器了。问题在于，你的求职信，会写些什么。首先你不要寄希望HR会很详细地看你的求职信，所以求职信最忌讳篇幅过长以及与简历内容重复。网络营销学院陈老师指出，求职信篇幅以两三百字为宜，说些对于你所申请职位的见解以及你针对这个职位所具备的优势等等。
3、新颖的邮件标题
人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。
4、简历最好放照片
简历附照片，还是好一点，毕竟看起来全面一点，多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度，也是对面试官的尊重。没有照片,别人会觉得你这个人没有诚意,连个照片都没有,不是没有诚意就是没有本事,用个证件照或半身照就可以了。
5、让你的邮件永远在最前面
你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页，你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回。
所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如2010年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2010年以后才会被排在后面。
6、经常刷新简历
当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到。
7、切忌投寄同一个公司多个职位
现在的求职面试中，面试官经常问道的一个问题就是“你的职业生涯规划”。有了发展的方向，才更容易找到适合自己的职位，事半功倍，达到双赢的效果。投寄简历的时候，切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。特别是一些根本不相关的职位。比如说同时应聘“技术部高级经理”和“销售部高级经理”。这样只能说明两个问题，你对自己的未来没有规划和信心不足。
8、简历的投递格式
如果是通过各种求职网站投寄时，一定要严格按照网站上要求的格式输入邮件标题。比如说“姓名+应聘岗位+信息来源”。否则，会被一些企业的内部邮件系统自动归类到“垃圾邮件”中。您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历，这样做的好处是：HR能及时收到你的简历，而不会当做垃圾邮件删除，而且对你应聘的职位一目了然。
9、要用私人邮箱
在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。还要选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。
10、投递简历的时间
投递时间的掌握是一门学问，一个好的职位，应聘的人何止千万，如何让你的简历脱颖而出呢?如果你的简历时间上最后投出，它的位置就是在HR邮箱最上层，而又如果HR在这个时候恰好打开邮箱，你的简历见天日的机会不就大大增加?相信你看东西也不是从最后一页看吧?所以，了解HR的工作习惯就十分重要了。据国家工信部网络营销学院就业专家陈老师分析，HR一般会在上午9点半左右以及下午两点左右打开邮箱，在上午11点、下午三点左右通知你面试;每周二、周五看邮箱的几率稍大。