品质课长求职简历范文

发布时间:2017-06-30 编辑:世肯

  做简历也不能太过于夸张的而要把安全性放在前头考虑,夸张地不符合常理或者求职者的身份等,其安全度明显很低那么在夸大简历内容时要注意哪些事项?

  品质课长求职简历范文

  姓  名: 黄先生 性  别: 男

  婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族

  户  籍: 广东-梅州 年  龄: 28

  现所在地: 广东-深圳 身  高: 165cm

  希望地区: 广东-深圳、 广东-深圳、 广东-深圳

  希望岗位: 电子/电器/元件类-电子工程师/技术员

  质量/安全管理类-QA/品质工程师

  寻求职位: PQE产品质量技术员

  待遇要求: 3000元/月 可面议

  最快到岗: 随时到岗

  教育经历

  2001-09 ~ 2003-07 广西广播电视大学 应用电子技术 大专

  培训经历

  2009-10 ~ 2009-10 深圳市计量协会 计量检定员培训 计量检定员證

  工作经验至今7年9月工作经验,曾在3家公司工作

  ***公司名称 (2010-05 ~ 2011-10)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

  担任职位: QC/品质担当 岗位类别: QA/品质工程师

  工作描述: 1.到生产厂家在生产现场进行产品品质跟进;

  2.生产首件的确认, 实时反馈不良,与工厂技术人员一起分析不良并采取对策, 并将结果报告上司;

  3.每天进行不定期的巡检,对品质日报表,周报表,月报表的追踪审核并发送给上司及职能部门人员;

  4.对产线现场有疑问的物料和工艺及时提出,与工厂技术人员一起商讨改善对策并实施;

  离职原因: 为和家人在一起

  ***公司名称 (2009-09 ~ 2010-05)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

  担任职位: QE/品质课长 岗位类别: 质量管理/验货员(QA/QC)

  工作描述: 1.每日上班对组员进行短暂教育工作;定期稽查生产现场的生产纪律执行情况,并将其结果呈报上级。

  2.每周定时召集相关部门进行质量会议﹐分析商讨品质方面存在的问题,并监督落实会议决定内容。

  3.负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量;

  4.负责产品的质量状况跟进, 快速处理客户投诉并提供解决措施;

  5.负责制定各种与质量相关的检验标准文档以及QA的工作督导.

  6.负责指导外协厂的质量改善,对不良材料进行分析并追踪改善;

  7.负责公司仪器设备的管理及校验工作,确保仪器设备符合使用要求;

  离职原因: 个人原因

  ***公司名称 (2007-05 ~ 2009-09)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具

  担任职位: 材料承认工程师 岗位类别: 电子工程师/技术员

  工作描述: 1.对新零件新材料采用行之有效的检测方法进行检测及试验,确保所使用之零件/材料符合使用要求;

  2.对IQC及生产线零件/材料发生的质量问题进行确认及处理

  3.负责ERP系统基本数据及ERP BOM的建立与完善,制订ERP材料编码原则;

  4.负责公司仪器设备的管理及校验工作,确保仪器设备符合使用要求;

  5.作为公司ISO审核组成员,协助公司进行年度ISO内审工作。

  离职原因: 个人原因

  ***公司名称 (2005-02 ~ 2007-05)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具

  担任职位: 品质工程师/技术员 岗位类别: QA/品质工程师

  工作描述: 1.负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量;

  2.负责处理品质异常及品质改善,快速处理客户投诉并提供解决措施;

  3.负责制定各种与品质相关的检验标准与文件以及QA的工作督导.

  4.负责新进电子零件的检测及试验;

  5.负责及对供货商提供的RoHS、REACH等环保SGS测试报告进行审核,然后依客户要求整理RoHS、REACH等检测报告及环保宣告书;协助RoHS评审稽核.

  离职原因: 内部升调

  ***公司名称 (2004-03 ~ 2005-02)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具

  担任职位: 工程专案技术员 岗位类别: 电子工程师/技术员

  工作描述: 1.根据样品或技术参数文件编写产品零件一览表BOM;

  2.样品之制作及测试; 客户之技术援助及不良之分析处理;

  3.新产品上线前检讨会议之召开;生产线之技术指导及质量异常或不良品之分析处理

  离职原因: 内部升调

  ***公司名称 (2003-07 ~ 2004-01)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

  担任职位: 生产技工 岗位类别: 电子工程师/技术员

  工作描述: 主要工作是协助门禁机/考勤机样机组装、测试以及程序烧录等工作。

  离职原因: 个人原因

  技能专长

  专业职称: 中级

  计算机水平: 中级

  计算机详细技能: 可以热练使用常用办公软件。

  技能专长: 1、7年多电子厂工作经验,对PCBA品质相关工作比较熟悉;

  2、能够熟练编写工程/品质文件,包含BOM,产品规格书、检验规范、作业指导书、成本分析等

  3、熟悉电子制造工艺,品质意识比较强,对待工作认真负责;

  4、对电子零件物料的性能及品质有比较熟悉;

  5、熟悉ISO9001:2008质量管理体系,受过相关体系培训并取得了内部审核员资格。

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 流利

  英语水平: 口语一般

  英语: 一般

  求职意向

  发展方向: 品质工程师

  其他要求:

  自身情况

  自我评价: 1.对待工作认真负责,对质量改善有一定的认识,并会积极参与;

  2.熟悉ISO9001:2008质量管理体系,受过相关体系培训并取得了内部审核员资格;

  3.熟悉电子制造SMD、DIP流程及工艺,能够通过测试、控制及改进流程以提升产品质量;

  4.能够熟练编写各种与质量相关的检验标准文档,能够快速处理国内客户投诉并提供解决措施;

  5.善于沟通,为人友善,协作能力强,工作配合度高。

  应届生简历写作的5个要点

  1,要坚决摒弃表格模式的简历

  完全没有任何意义,毕竟不是小学生写作文了,而且表格模式的简历,在阅读的过程中也较易使HR产生疲倦感。

  2,尽量可能的用简洁的语言把你的某项活动或经历细化描述

  听上去可能有些拗口,这些细化的描述,会引导HR问你一些已有准备的问题。关于经历部分的书写,很多简历都只是简单的列举了下,这样是远远不够的。HR希望看到的是,某项活动中你涉及了哪些方面的工作、举得了什么样的成就。当然,如果你的简历很简单,HR会自己挖掘这些内容,但是把主动权交给HR,是不是意味着你在面试开始的时候,就已经落后别人很大一截了呢?

  3,对于部分经历很多的同学,建议在投不同公司不同工作岗位的时,候选取不同的经历来编写相应的简历。

  比如说你要去面一个sales岗位,就应该着重介绍与自己沟通能力相关的经历。

  4,简历里的一切内容自己要烂熟于心,涉及任何字的任何一个问题自己都要事先准备好。

  可以事先找别的同学一起互相面,来找出任何可能的问题。确保信息真实,对于那些夸大的信息,自己也要有把握。一旦发现你在说谎,你录取的几率就是0。

  5,应届生紧接着要写的就是教育背景问题,分段注明时间、学校、专业、学位就好,这点上没什么技术难度,要注意的话还是两个字:美观。

  求职简历写作建议

  一、突出学历或经验

  如果你是名牌大学毕业生,那就尽量突出你毕业的学校;若是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口,那就尽量突出你的专业背景;如果你学历背景没有优势,那就想方设法在经验上胜人一筹,好好挖掘自己的经验,比如你参与过的所有社会实践、实习活动、所研究过的课题等,尽量找出那些足以证明你的经验优势的信息来。

  二、递简历时巧用心思

  第一,给对方简历前,要尽量多地提前做些功课,好好上网查查招聘企业的资料,并针对性地修改简历,然后再去那个企业应聘。

  第二,在企业招聘会现场给企业递交简历时,要选择人不是很多、很乱的时候,要争取多跟用人单位聊聊,增加对方的印象,最好能让对方把你的简历做上重点标注或者当时决定约你什么时间去公司再次面试,否则你的简历极有可能被淹没在一堆竞争者的简历当中永无出头之日。

  第三,多准备一些自己觉得比较满意、能体现你的气质的近照,在给对方简历的同时也附上你的照片,这会加深对方对你印象。

  第四,还应该尽量选择好要应聘的职位,找把握最大的职位应聘,不要对同一个公司应聘好多个不同的职位,那样用人单位会觉得你定位不清楚,不是专业人才。

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