标准简历的六大原则
1、过长的简历毫无作用
个人简历的长度和厚度：招聘者平均在每份求职简历上花费1.4分钟。一般会阅读1页半材料。过长的简历毫无作用，而且不容易突出重点。在简历后附上一大堆证明材料的做法并没有增加录取机会，但没有发现负面的影响。
2、传统邮递效果更佳
投递的方式：通过e-mail和网站递交的个人求职简历，得到的关注比通过邮件要少。平均会减少23秒左右。此外，我们发现会有约5%的电子简历会由于网络或其他问题没有被招聘者看到。因此，我们建议仍然通过传统的邮件方式，除非雇主明确表示出偏向性。
3、硬性指标要过硬
选择方法：约有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。
常见的标准?以雇主使用的频繁程度为序：1、六级英语证书 2、户口 3、专业背景 4、学校名声 5、在校成绩?值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明。
4、外企重视英语和学校
关注要点：中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的简历来突出不同的要点。
5、总体印象重要 所学课程次要
简历内容：只有23%的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以：是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。但如果说谎，也容易出局。
很多个人简历表上会列出自己的学习课程，只有4%的公司会仔细阅读。专家建议：你可以列出，但必须是重要的，而且不要超过一行。
6、简历表达好增加录取机会
表达能力：我们发现符合要求的表达非常重要。同一个人的简历，经过专家修改，可以增加43%的录取机会。简历的常见问题是：表达不简洁，用词带过多感情色彩，英语表达不规范，过长无重心，格式不规范。
应届生个人简历表样板
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姓名 |
yjbys |
政治面貌 |
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籍贯 |
广东广州 |
民族 |
汉 |
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性别 |
男 |
学历 |
大专 |
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专业 |
机电一体化技术 |
年龄 |
２３ |
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身高 |
173 cm |
健康状况 |
良好 |
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联系电话 |
e--mail |
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主修课程 |
《金属工艺学》《机械制图》《计算机应用》《机械cad》《工程力学》《机械设计基础》《电工电子技术》《液压传动与气动》《电机电气控制与plc》《机械制造技术》《传感器与测试技术》；《工业a设计》《单片机原理与应用》《c程序设计》《机床数控技术》《公差与检测》《微机原理与接口技术》《机电一体化技术》《现代企业管理》《机械专业英语》《pro/e》 |
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个人技能 |
熟练运用cad软件绘制图形。熟悉数控系统和编程，熟悉计算机原理，熟练电脑的组装及维护，能够熟练的运用dos软件、中文office办公软件等应用软件。具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了机械原理与设计、数控编程与加工等有关理论；了解数控机床的维修与保养 |
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社会实践 |
xx年5月在洛阳理工学院实习基地实习。对机械制造中的冷.热加工有了初步了解，实践了车、铣、刨、钻、铸、焊、钳等工种的基本操作。 xx年1月 在洛阳理工学院电工电子实习基地实习。实习各种电子电路，熟悉各种电子元件性能，并能亲手制作简单的电子产品。 xx年5月 在机械制作基地进行科技制作。 xx年7月在林州市汽车底盘配件厂实习 xx年11月在湖北十堰二汽实习。 |
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奖惩情况 |
xx—xx学年第一学期荣获三等奖学金 xx—xx学年第二学期荣获三等奖学金 xx—xx学年第一学期荣获三等奖学金 xx—xx学年第二学期荣获三等奖学金 xx—xx学年第二学期荣获“国家助学金” |
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获得证书 |
xx年6月通过大学英语四级 xx年9月获得autocad证书 |
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爱好与特长 |
打乒乓球、上网、唱歌 |
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自我评价 |
思想积极进步，以高标准要求自己。学习勤奋刻苦，成绩优秀；生活上能够吃苦耐劳、不怕困难，勇于承担责任，集体观念强，具有团队协作精神和创新意识。班里受到同学的尊重，在系里受到老师的好评。 |
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求职意向 |
机电一体化技术与机械制造 |
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