人力资源求职工作简历范文

发布时间:2017-09-13 编辑:文帼 手机版

  人力资源的求职工作简历应该怎么制作?下面为大家带来人力资源求职工作简历范文,欢迎阅读!

  人力资源求职工作简历范文

  姓  名:YJBYS

  国  籍: 中国

  目前住地: 广州

  民  族: 汉族

  户 籍 地: 广州

  身高体重: 160 cm 46 kg

  婚姻状况: 未婚

  年  龄: 28 岁

  求职意向及工作经历

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 人力资源经理/主管:人力资源管理、人事专员、

  工作年限: 5 职  称: 初级

  求职类型: 全职 可到职日期: 一个月

  月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广州

  工作经历:

  公司名称: 广东**项目管理有限公司 起止年月:2007-07 ~

  公司性质: 股份制企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢

  担任职务: 人力资源主管助理

  工作描述: 招聘管理:

  1.负责进行公司招聘制度、招聘计划的起草、调整、执行工作,具体包括生源点调查、年度招聘、临时性招聘、面试策划、实习生安排与情况登记、招聘工作总结等;

  2.根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案, 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;

  3.员工招录用手续、社会保险手续的办理与资料管理;

  4.劳动合同管理,包括合同的签定、发放、保存、整理等。

  薪酬管理:

  1.按规定办理劳动年审、工资总额申报工作;建立员工工资台帐和承包项目工资台帐,按要求及时填报人事工资、劳动用工等各类年报、季报和月报。

  绩效管理:

  参与薪酬管理制度的制定和实施。

  培训管理:

  1.协助上级开展公司培训制度、年度培训计划的起草、修改、执行工作,具体包括组织各类培训活动、企业文体活动,并进行培训记录和培训效果评价、总结,完善员工培训档案;

  2.指导公司技术管理人员的职称申报管理工作及其他专业技术资格的申报、变更、注册等工作以及专业技术人员的继续教育工作开展;

  员工关系管理:

  1.定期了解员工思想、工作情况并进行登记,对员工实行有效的动态管理;

  其他管理工作:

  1.组织、协调公司年会、员工活动及各类会议。

  离职原因:

  公司名称: 起止年月:2005-07 ~ 2007-06广州市建筑集团有限公司

  公司性质: 国有企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢

  担任职务: 人力资源管理员

  工作描述: 1. 协助上级进行公司招聘制度、招聘计划的起草、调整、执行工作,具体包括生源点调查、年度招聘、临时性招聘、面试策划、实习生安排与情况登记、招聘工作总结;

  2. 员工招录用手续、社会保险手续的办理与资料管理;

  3. 员工资料库的建立与管理;

  4. 每月工资单的制作与发放,年度、季度工资统计表格的填报;

  5. 协助上级开展公司培训制度、年度培训计划的起草、修改、执行工作,具体包括组织各类培训活动、企业文体活动,并进行培训记录和培训效果评价、总结,完善员工培训档案;

  6. 协助、指导公司技术管理人员的职称申报管理工作及其他专业技术资格的申报、变更、注册等工作以及专业技术人员的继续教育工作开展;

  7. 劳动合同管理,包括合同的签定、发放、保存、整理等。

  8. 定期了解员工思想、工作情况并进行登记,对员工实行有效的动态管理;

  9. 完成领导交办的其它工作。

  离职原因: 工作调动

  教育背景

  毕业院校: 郑州大学

  最高学历: 本科获得学位: 管理学学士 毕业日期: 2017-06-01

  所学专业: 人力资源管理 第二专业:

  培训经历:

  起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

  2001-09 2005-06 郑州大学 人力资源管理 毕业证 学位证

  2007-05 2007-06 广州市档案局 档案管理 档案员证 (穗档)岗训证字9036号

  2007-07 2007-09 广东省统计局 统计 统计从业资格证 44010408000912

  2007-09 2007-09 广州市就业训练中心 人力资源 劳资人员上岗证 01000600

  语言能力

  外  语: 英语 一般

  国语水平: 精通 粤语水平: 良好

  工作能力及其他专长

  1、工作能力: 熟悉人力资源工作流程,专业能力扎实,善于通过调查分析思考找出并解决问题,善于交流与协作,思维活跃并具有创新精神;熟练操作office系列办公软件,如Word、Excel、Powerpoint等;熟悉公文写作。

  2、组织能力:具有较强的团队合作精神和组织协调能力,在校期间担任系外联部副长职务,工作后担任公司团干,并多次参与公司年终活动的主持和表演。

  人力资源求职工作简历范文二

  姓名:YJBYS

  目前所在: 广州

  年  龄: 23

  户口所在: 广州

  国  籍: 中国

  婚姻状况: 未婚

  民  族: 汉族

  身  高: 165 cm

  体  重: 65 kg

  我的特长:

  ◆ 求职意向

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 人力资源

  工作年限: 1 职  称: 无职称

  求职类型: 全职 可到职日期: 随时

  月薪要求: 面议 希望工作地区: 广州,,

  ◆ 工作经历

  广州**国际旅行社   起止年月:2012-04 ~ 2013-02

  公司性质: 民营企业  所属行业:酒店/旅游

  担任职位: 销售助理

  工作描述: 销售助理,负责销售合同的整合与分类;有优秀的写作能力和熟练使用office办公软件,负责编写宣传方案和线路出行手册;有良好的沟通能力,对外负责接听客户电话和接待客户来访,对内做好部门之间的沟通,做好传达信息工作。

  离职原因:

  广州**安装有限公司   起止年月:2012-01 ~ 2012-04

  公司性质: 国有企业  所属行业:建筑与工程

  担任职位: 行政专员

  工作描述: 行政助理,负责协助完成人事考核的工作与公司内部的日常行政工作,对外负责联络接待,协助宣传和处理应急事务,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。

  离职原因:

  **女装   起止年月:2011-09 ~ 2011-12

  公司性质: 民营企业  所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

  担任职位: 销售助理

  工作描述: 销售助理,负责单据的审核与录入,各类销售统计报表编写,协助上级做好部内内务,做好上传下达的桥梁作用,与各运营分店紧密联系。

  离职原因:

  ◆ 教育背景

  毕业院校: 广州大学

  最高学历: 本科  获得学位: 管理 毕业日期: 2012-07

  专 业 一: 旅游管理(物业方向) 专 业 二:

  起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

  2008-09 2011-12 广州大学 旅游管理 - -

  ◆ 语言能力

  外语: 英语 良好 粤语水平: 精通

  其它外语能力:

  国语水平: 精通

  ◆ 工作能力及其他专长

  自我评价:

  ◆坚持原则,用准则执行和规范工作

  ◆擅长公文写作,具有优秀的文书写作能力

  ◆具备礼仪态度和团队精神,有良好的反应能力

  ◆勤奋好学,认真负责,工作细心,能耐心、有效率地完成工作

  ◆性格外向随和,善于与人沟通,能听取意见并及时更正,具备良好的执行力,在工作中经常得到上级称赞

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