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精选开发工程师工作简历
个人信息
性 别： 男
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 江西-赣州 年 龄： 22
现所在地： 广东-广州 身 高： 180cm
希望地区： 广东-广州
希望岗位： 计算机IT类-开发/应用-软件工程师
寻求职位： 软件工程师、 程序员、 开发工程师
待遇要求： 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
2006-08 ～ 2010-06 江西理工大学 计算机科学与技术 本科
工作经验至今1年2月工作经验，曾在1家公司工作
***公司名称 (2010-05 ～ 2011-07)
公司性质： 民营企业 行业类别： 计算机软件
担任职位： Java软件工程师 岗位类别： 软件设计师
工作描述： 1、本人是一名有着一年以上工作经验的java软件工程师、具备扎实的专业技术.
2、主要负责公司java项目的研发、编写代码和设计程序等工作.
3、熟练运用struts 、hibernate、spring等框架技术、掌握JSP、Servlet、JQuery等Web开发技术、熟悉JBPM工作流技术
及JasperReport、JFreeChart等报表技术、数据库方面使用过Oracle、Sqlserver等进行过开发、熟悉SQL数据库操作语言.
并掌握团队开发的CVS技术.
4、工作期间主要参与了两个项目的开发:
(1)、电力工程综合管理系统
(2)、办公自动化(OA)系统
5、本人性格开朗，待人真诚、对工作有上进心、有很强的适应能力和团结精神、并能很好 地与同事相处并协同工作.在工作中，能以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心 完成本职工作.
离职原因： 公司的发展方向和自我发展方面等因素
项目经验
办公自动化(OA)系统 (2011-02 ～ 2011-07)
担任职位： Java软件工程师
项目描述： 该系统以工程管理为主线，涵盖了标书管理、合同管理、资金管理、工器具管理、车辆管理、材料管理、安全质量管理、工作计划与安排、综合查询、人事管理、权限管理、基本资料管理等模块，实现了电子数据处理、办公自动化，提高企业员工的工作效率、降低企业成本.
责任描述： 负责合同管理和系统公共的模块，合同管理包括：合同评审和合同汇总两部分。
系统公共实现的是：人事管理和公共管理的操作.
电力工程综合管理系统 (2010-07 ～ 2011-02)
担任职位： Java软件工程师
项目描述： 项目功能分为系统基础模块和业务模块，基础模块包括审批管理、权限管理、组织机构，业务模块包括信息中心、通讯录考勤管理、人事机构、办公申请、报销管理、办公用品管理、资产管理、工作日志等.
责任描述： 负责权限管理、办公用品管理、人事管理三个模块。
在和小组人员共同的努力下，在规定的时间内出色的完成了项目，
获得客户和公司的一致认可.
电力工程综合管理系统 (2010-07 ～ 2011-02)
担任职位： Java软件工程师
项目描述： 项目功能分为系统基础模块和业务模块，基础模块包括审批管理、权限管理、组织机构，业务模块包括信息中心、通讯录考勤管理、人事机构、办公申请、报销管理、办公用品管理、资产管理、工作日志等.
责任描述： 负责权限管理、办公用品管理、人事管理三个模块。
在和小组人员共同的努力下，在规定的时间内出色的完成了项目，
获得客户和公司的一致认可.
技能专长
专业职称： 软件工程师
计算机水平： 程序员
计算机详细技能： 专业课程包括:C/C++程序设计、JAVA语言程序设计、数据结构、数据库系统、Java EE
程序语言综合课程设计、计算机组成原理、建模语言、软件测试等.
技能专长： 熟练运用struts 、hibernate、spring等框架技术、掌握JSP、Servlet、HTML、Javascript、JDBC、XML、JQuery 等Web开发术。熟悉JBPM工作流技术及JasperReport、JFreeChart等报表技术。数据库方面使用过Oracle、 Sqlserver等进行过开发、熟悉SQL数据库操作语言。并掌握团队开发的CVS技术。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 差
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 我是一个有思想并且有能力和野心的人、对自己的人生有着自己的规划、我会坚持自己要走的道路、不断学习、创造、积累、达到事业的最高峰.
其他要求：
自身情况
自我评价： 具备扎实的专业技术、熟悉在Java开发中常用的技术、工作期间参与的各个项目都获得了
好评、并为公司创造了丰富的价值、并且自己的各方面能力也得到了很大的提升.
【拓展阅读】工作简历一定要彩打吗?
彩打得话，一看就知道，求职者对自己的简历非常用心。用不着多想，这份简历成本一定不匪。每次看完这些简历，顺手把它扔到我们的垃圾筒中，总是有点舍不得，太浪费了，所以，先和大家说说这个问题。
求职者为什么要用彩打工作简历?无非是想传递这样一个信号：我对你们公司很感兴趣。用彩打工作简历，另一个原因恐怕就是想把自己的简历弄的与众不同，让看你简历的人眼前一亮，使自己被选中的机会大些。事实真的如此吗?
很少有公司会注意到你的工作简历到底是彩打的，还是黑白的。招聘者在招聘的时候就很少注意到这一点，不会因为你的工作简历是彩打的就多看一眼，放在一边慢慢欣赏;也不会因为你的简历是黑白的，就少看一眼，或是直接扔掉。他们是来选人的，不是来收藏求职者简历的，注重的是简历中的内容，会用专业的职业判断力通过你的工作简历内容对你本人做出判断，决定你是不是他们需要的那个人，而不会凭借工作简历是否精美来决定是不是需要把你变成他们的工作伙伴。
一份彩打的简历能给你带来多大的关注度，这个很难说。招聘者在筛选简历的过程中常有这样的感觉，简历筛选完毕，才注意到被淘汰的简历中有很多彩打的，而且在筛选的过程中好像突然色盲了一样，对这些彩色竟没什么印象。
在这里，我很坦率地告诉你，无论你是否会被录用，最终你的简历都会被保留在垃圾筒中，他们不会花费一分人力物力财力去保管各位的简历。别相信诸如"虽然你没有被录用,但是我们会把你的简历放到我们人才库中"这样的鬼话。
现在彩打简历见多了，更是麻木的没那感觉。我的建议是，简历最好别彩打，省两银子，给父母买点年货。