下面YJBYS小编为大家搜集了心理医生工作简历，很希望能帮到你!
心理医生工作简历一
姓名：×××
性别： 男
出生年月：
婚姻状况： 未婚
政治面貌： 党员
民族： 汉族
身高： 175
体重： 65
最高学历： 大学本科
所学专业： 应用心理学
毕业学校： 四川大学
最高学历：硕士
毕业时间： 2017-07-01
特长概括： 学习能力强 基础扎实
户籍： 河南省
现所在地： 广东省广州市白云区
自我评价：责任心强
求职意向
职位性质： 不限
到岗时间： 随时
月薪要求： 面议
求职状态：
意向岗位： 心理医生，人力资源管理类eap项目,人力资源管理类员工关系管理,人力资源管理类人力资源专员/培训师,人力资源管理类行政助理,
意向行业： 管理咨询培训机构,人才猎头公司,综合性集团公司,综合型心理服务机构,企业单位
工作地区： 广东省广东省
其他要求：
教育：四川大学
第一专业：应用心理学 2015年9月-至今
主要课程：普通心理学、实验心理学、社会心理学、发展心理学、人格心理学、心理统计学、心理测量学、管理心理学、人力资源管理、变态心理学、教育心理学、司法心理学、广告与消费心理学、心理咨询学与治疗学、解剖学、生理学、神经科学等。
就业方向：在医疗、教育、科研、企业、司法、行政管理等部门从事教学、科研、管理;心理评估;心理咨询;心理健康教育;人才选拔与培训、人力资源管理等工作。也可继续攻读本学科或相关专业硕士学位。
第二专业： 2015年9月-至今 经济学双学位
主干课程有：政治经济学、微观经济学、宏观经济学、会计学原理、统计学、财政学、金融学、经济学说史、国际经济学、发展经济学、产业经济学、经济法学、市场营销学、新制度经济学、企业战略管理、投资学
在不影响主修专业学习的情况下，充分挖掘自身潜力，利用业余时间，经过两年时间，系统掌握经济学基本理论和相关的基础专业知识;了解市场经济的运行机制，熟悉党和国家的经济方针、政策和法规，了解中外经济发展的历史和现状;了解经济学的学术动态;具有运用数量分析方法和现代技术手段进行社会经济调查、经济分析和实际操作的能力。
心理医生工作简历二
基本信息
姓 名：蒋xx 性 别：女
婚姻状况：已婚 民 族：汉
户 籍：河南 年 龄：29
现所在地：辽宁 身 高：167
联系电话：135****7758
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：人力资源，行政/后勤，心理医生
工作年限：7年 职称：初级
求职类型：全职 可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
xx年3月—至今 xx有限公司，担任心理咨询师。主要工作是：从事婚姻纠纷调解，给予离婚或家暴事件建议，轻度抑郁或焦虑的心理辅导。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任人事主管。主要工作是：
1、有针对性地各部门要求，甄别网络简历，进行第一轮面试筛选，并给部门经理面试者的个人信息及工作特点;
2、逐步完善企业招聘工作，增加职业性格测试，检验面试者职业倾向及持久度;
3、初步建立企业绩效方案，同时与各部门经理沟通考核标准及目标，探讨绩效方案的可行性;
4、加强企业人力资源建设，建立新员工培训制度、参与企业制度以及绩效方案实施培训;
5、安排企业日常行政工作以及完成上级临时交付的工作。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任行政助理。主要工作是：
1、负责总公司及分公司的人员招聘、监控人员入离职情况手续办理及未完成业绩;
2、参与并处理企业劳动纠纷。主要是来自离职员工因业绩提成问题的纠纷;
3、监控近十家门店行政文员对总部下达工作的完成情况，及时反馈门店中存在的问题;例如：门店对总部制度执行情况、设备设施维护、门店卫生及安全检查、处理各个店面的物质分配;
4、监督总部车辆的使用，油费修理费的监控;
5、安排总部水电工对店面或总部的水电线路进行维护;
6、期间根据国内某些知名零售商资料，编撰本公司门店日常行为规范、门店摆放推头的标准等建材门市手册。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任行政人事助理。主要工作是：
1、负责企业各类工程合同的复核、整理、归档工作，联系公司法务对工程合同的审核，参与组织工程合同纠纷诉讼材料;
2、处理工伤诉讼以及企业劳动合同纠纷;
3、负责企业人事管理：人员招聘配置、薪酬计算、员工福利地发放、人事档案整理;
4、在上级领导的指导下，制定公司多项行政人事制度，例如企业卫生制度、企业考勤制度、企业员工奖罚制度;
5、办理企业工商、劳动、残疾人、税务和组织机构代码证的年检;经营项目变更;办理公司银行账户变更、销户。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任行政助理。主要工作是：
1、主要负责公司人员招聘、社会保险办理;
2、企业外来工人资料、入离职手续办理;
3、日常行政事务，购买办公用品，人事资料档案管理等
4、对公司的计算机设备进行日常维护。
教育背景
毕业院校：番禺职业技术学院
最高学历：大专
毕业日期：2006-07
所学专业一：人力资源管理
所学专业二：心理学
获得证书：2005-09至2006-11 xx职院 人力资源管理 人力资源管理员
语言能力
英语水平：优秀
国语水平：优秀
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
1、有处理劳资纠纷的相关经验，了解劳资工作中的要点，并如何从日常工作中去规避劳资纠纷;
2、多次与社保、税务、仲裁等部门接触，了解部门的运作及流程;
3、撰写企业卫生、考勤制度得到领导的肯定，并在公司内顺利实施推行;
4、独立完成校园、网络、现场等渠道招聘活动。
自我评价
本人热情、慷慨，能够对关心自己的人和组织的忠诚;注意重要的细节，尤其是哪些有关他人的细节;考虑周到，具备关注目前所需的能力;主动愿意支持组织的目标;准确评估目前形势的能力和看出什么是最需要保持稳定的能力;仔细评估冒风险和试用新方法时的灵活性