事实上，机械制图是大多高等院校机械类相关专业开设的一门基本必修课程之一。我们如何写好机械制图工作简历?下面YJBYS小编为大家整理了一些关于机械制图工作简历范文看，希望对你们有帮助!
机械制图工作简历范文一
个人概况
姓 名：
出生年月：1987年7月
毕业院校：浙江工业大学成教学院
学 历：无
联系电话：
性 别：女
政治面貌：团员
专 业：机械制造工艺与设备
手 机：
电子邮件：
教育经历
20xx年九月-20xx年七月就读浙江工业大学成教学院
在校奖励情况与实践经验曾多次获得奖学金和“三好学生”“单项积极分子”荣誉称号，并在努力下取得了数铣高级、AutoCAD等证书。
技能水平
对本专业的知识学得比较扎实，而且还多方涉猎，在数控车铣床进行过特别培训，懂得一般的零件编程、加工及数控加工工艺。掌握AUTO CAD 、 UG等绘图软件及自动编程，可以进行华中数控系统FANUC系统的手工编程。 懂得机械制图和识图 熟练操作数控车床/铣床/的操作， 了解工艺和设计以及机床的基本维护等知识。其他方面：掌握一定程度的英语，普通话，熟练offic， Word Excel等办公软件的操作。
自我评价
本人对工作认真负责，做事情踏踏实实，能够吃苦耐劳。具备较强的适应能力。我觉得自己最大的特点就是具有很强的上进心以及勇于尝试，希望从实践中学习知识，积累经验，同时把所学的知识运用的实践中去。从而真正的为企业创造利润体现我的价值。
求职意向
工程/机械绘图员,CNC工程师,工程/机械绘图员
机械制图工作简历范文二
个人基本概况
姓名：
国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广东省 身材： 173 cm 65 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 22 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 机械/设备维修类：AUTOCAD和PRO/E制图员、设计/广告类：工程助理及机械相关岗位 、电子/邮电/通讯类：产品开发、产品结构
工作年限： 1 职称： 高级
求职类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州
个人工作经历： 公司名称： 广州安迈信科技有限公司起止年月：20xx-11 ～ 20xx-06
公司性质： 外商独资 所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 设计员
工作描述： 安迈信科技公司是一间外资企业。本人在任职期间主要是负责产品设计与开发，并对客户沟通对产品跟进。在职期间本人能够顺利完成产品开发指标，并能够跟踪客户产品。在职期间，为公司创造良好的市场价值。
离职原因： 另求
公司名称： 向星机械厂起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09
公司性质： 所属行业：
担任职务： 开发部实习生
工作描述： 计划完成实习课程
离职原因： 实习完毕
教育背景 个人简历网
毕业院校： 湖北荆州学院
最高学历： 大专 毕业- 20xx-06-01
所学专业一： 机械工程系 所学专业二： 模具设计与制造
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-06 吴川市川西中学 高中 毕业证
20xx-09 20xx-06 湖北荆州学院 机械工程系 大专毕业证
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
熟练各种设计基本流程和各种包装设计，能快速运用AUTOCAD PRO/E PHOTOSHOP MASTERCAM CORELDRAW X3各种三维作图软件，会使用二次元投影机。
个人技能
熟练各种设计基本流程，能快速运用AUTOCAD2006、PRO/E、MASTERCAM各种三维作图软件，掌握FANUC，SIEMENS和华中数控系统，并获得数控技术国家职业资格(高级)证书。
详细个人自传
主修课程：
机械设计基础、机械制图、机械制造基础、冲压模具设计与制造、塑料模具设计与制造、模具制造工艺学、互换性与测量技术、机床夹具设计、数控编程技术、CAM应用软件、高等数学、电子电工技术。
【拓展阅读】——提高简历水准的秘诀
一、巧用百分比
数字没有多大说服力的时候要学会换个花样来表达，比如用百分比表示。例如，你实习期间将品牌的市场占有率由7%升至7.9%，这个数字可能并不算好看，但是可以这么写——市场占有率提升12.9%，这样就好多了。
其实这也体现了一个求职者灵活处事的能力，而并不是教大家偷换概念去欺骗HR。此外，对于那些无法用确切数字表示的成就可以通过你所带来的积极的改变而定性说明。例如：曾开发过一套新的生产总量控制系统，解决了重复支出的问题。
二、强调过程和经验
描述经历时要强调成功经验，具体采用了什么方法、带来了何种创新、总结出了什么样的成功经验。其实用人单位也会关注你从过往经历中学到的知识、经验以及为人处世之道，以此大致推断你是不是一个善于学习与总结的人，这也能够加强用人单位对你的印象。
三、用数字和例子说话
这里给大家举个例子，现在有描述同一经历的两种说法摆在你面前：
1、推行了提高士气的新人事政策;
2、推行了提高士气的新人事政策，使缺勤率下降了30%，职员流动下降28%。
你会更认可哪种呢?答案是不言而喻的。有求职者可能会问，这个数字难道就不会是捏造的吗?当然有可能，但简历是你的第一关，必须先声夺人。有报道曾经说，绝大多数HR都认为，那些能够提供以往业绩确凿数据的求职者在以后的工作中仍然会有上佳表现，雇用这些人风险最低。既然这是HR的想法，我们何不努力尝试呢?