做简历也不能太过于夸张的而要把安全性放在前头考虑，夸张地不符合常理或者求职者的身份等，其安全度明显很低那么在夸大简历内容时要注意哪些事项?
网络/系统管理员工作简历范文
基本信息
姓 名：张xx 性 别：男
婚姻状况：未婚 民 族：汉
户 籍：深圳 年 龄：24
现所在地：深圳 身 高：178
联系电话：135****7758
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：网络/系统管理员
工作年限：2年 职称：无职称
求职类型：全职 可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
xx年3月—至今 xx有限公司，担任网络/系统管理员。主要工作是：保证公司网络畅通和正常运营。负责公司网络故障处理。服务器监控等工作。
教育背景
毕业院校：华中科技大学
最高学历：大专
毕业日期：2012-07
专 业：计算机应用技术
语言能力
英语水平：良好
国语水平：优秀
粤语水平：一般
自我评价
本人是Linux系统工程师，微软认证系统工程师。熟悉并能独立完成Linux下的服务器搭建和配置。精通Linux的网络管理。有丰富的网络筹建与运维和管理的经验。有对系统安全有一定的认识和了解。在实际工作中积累了许多故障远程的处理方式。具有计算机维护、服务器监控等的相关经验。熟悉网页设计。
拓展阅读：
你的简历能够打动HR吗?
简历是连接求职者和企业的一座桥梁。如何制作出一份能体现自己价值的简历呢?
1、区分“岗位职责”和“岗位业绩”
在简历中“工作经历”一栏里填的都是岗位职责，对HR来说几乎毫无参考和评估的价值。对于这一项，一定要转变表述方式，体现过去的工作成果是你的首要任务，而岗位职责和工作内容是工作中人人都要遵从的标准，并不能说明你在岗时创造的价值。区分这两个概念，是你写好这部分内容的关键。
2、找到你的核心竞争力
列出你过去的岗位业绩，是为了展现你的核心竞争力。你在之前的工作中到底取得了哪些有价值的成绩?积累了哪些关键技能?这些问题是需要你从过往经历中认真提炼和挖掘出答案的。很多求职者不清楚自己的核心竞争力，最主要的原因就是职业规划没做好，面对目标岗位到底该展现什么、能展现什么，一无所知。
3、量化你的岗位业绩
用数字来阐述岗位业绩，例如：每个月你的销售额是多少;你帮助客户解决了多少问题或获利多少;你谈下多少客户;完成某个项目，你为公司节省多少成本等。量化岗位业绩，不仅是写简历的重要技巧，在日常工作你也要树立这样的意识，对提升能力和效率大有益处。
技巧：
1、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
2、在能力或业绩总结中要突出自己主要的“卖点”和成功案例——这一切都应当与你想要应聘的职位有关系。
3、你可以用头衔、嘉奖来突出所取得的成就。头衔意味着你在公司的地位，更意味着你的职责;嘉奖意味着他人给予的客观肯定。