求职中的工作经历至关重要，下面是YJBYS的小编为大家整理的物控主管工作简历范文，欢迎浏览。
物控主管工作简历范文
姓 名： 朱先生 性 别： 男
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-郴州 年 龄： 34
现所在地： 广东-东莞 身 高： 165cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 物流/采购类-其他相关职位
寻求职位： 仓储主管、 物控主管
待遇要求： 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
1996-09 ～ 1999-07 郴州创业专修学院 应用电子技术 大专
培训经历
2005-01 ～ 2005-05 智通人才培训中心 物流 助理物流师职业资格证
2004-08 ～ 2004-09 智通人才培训中心 MTP中高层主管管理技能
工作经验至今8年10月工作经验，曾在2家公司工作
***公司名称 (2007-03 ～ 2008-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 计算机硬件
担任职位： 物控主管 岗位类别：
工作描述： 1.制定修改公司物流流程,完善相关程序文件.5S管理制定
2.仓储部重新规化,使仓储空间合理利用.物料ABC分类管理,据物料特性增加仓储位.
3.Update仓储台帐及相关作业流程,物料帐目准确度及相关单据追溯性成倍提高
4.物料编号编制,物料需求计划(MRP)制定;Confirm物料交期.
5.仓储人员工作督促;人员绩效考核;相关工作及时汇报经理
6.组织相关人员培训物流知识,提升整个部门的业务素质及能力
7.保持仓储物料在合理库存量
***公司名称 (2003-10 ～ 2006-03)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： PMC主管(助理) 岗位类别：
工作描述： 1.公司的订单状况走向;人力资源制定;及主导整个生产线(沟通与协调)
2.配合主管任务分配,执行实施,人员的工作的稽核和计划.绩效评估.
3.制定相关计划及表单的审查
4.订单评审,生产排程(Production plan),物料需求计划(MRP),PR落单,Confirm物料情况,跟催供应商交货(Delivery plan);JIT及VIM库存管理实施
5.生产异常,物料异常处理.出货计划跟进.
6.保持物料合理的库存量.
离职原因： 回家做生意
***公司名称 (1999-08 ～ 2003-09)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 仓库主管 岗位类别：
工作描述： 1.主持仓库工作事务,督促检查其工作完成情况并及时汇报给本部门经理.
2.审订和修改仓库的工作规程和管理制度;货仓的整体规划.
3.執行公司决策及支持上級工作
4.完善内部组织架构对各级仓管员的管理与培训;人员的绩效评估.
5.呆料及闲置物料提出处理方法.
6.推动与完善ERP
技能专长
专业职称： 助理物流师
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 办公软件:EXCEL;word;ERP;E-mail
技能专长：
7年的工厂制造业物流经历,制定各种相关操作,管理流程.供应商库存管理(VMI)及JIT物料管理.熟悉ISO;5S运作.ERP操作.
1.现代仓储管理理念
2.熟练操作机动叉车:堆垛机.
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
英语： 一般
求职意向
发展方向： 1.在工厂物流方面学到更多知识及运用到实践操作.为服务公司节约资源,成本;创下更多利润.
2.如何提高公司团体合作精神:团队凝聚力.
其他要求：
自身情况
自我评价： 1.对ISO运作程序及5S的推广,实施有一定的了解.
2.熟悉PMC/仓储相关作业程序并能全面规划和执行运用
3.熟悉整个公司物流运作,能在一定程度上推行 JIT; VIM 库存管理
4.具备较强的培训、组织、协调、沟通、分析预测、执行、领导能力
5.有创新.进取精神和团队合作意识强
6.能承受高强度的工作压力,并有挑战成功的信心与勇气
7.性格活泼,乐观,敢于迎接挑战;敢于承担责任;有饱满的精力投入工作; 学习和适应能力强
电子求职简历的制作技巧大盘点
制作电子简历可主要在以下几点上重点花些功夫：
一、放大自己的优势：简历中有这样几项内容是关键卖点：学历、能力、工作经历，这是重点突出，加中笔墨归纳和汇总的地方，要集中进行阐述，阐述时要层次分明、重点突出、扬长避短、简明鲜亮;简历中有这样几项内容是闪光亮点：技能、特长、成绩、成果、荣誉、嘉奖，这是以你骄人的业绩打动招聘者、引起招聘者的浏览兴趣的地方，要加大力度描述，描述时要运用数字、百分比或时间、获奖级别等强化和量化手段来重锤响敲。
对于刚刚迈入职场的大学生来说，工作经历比较少，经验就无从谈起，但却有不少相关的技能证书，这是他们对工作经验不足填补空白的补救方法，尽管不全被招聘者认同，但多少也起到些作用。
二、美化自己的简历文本：一般求职信和简历都应该采用文本格式(txt)书写，注意设定页边距，使文本的宽度在16cm左右，这样在多数情况下看起来都不会换行;尽量用较大一些字号的字体，如4号、小4、5号等等，千万不要有错别字;如果要你的简历有特色、有个性，可在页面分割或排列上下一番功夫，也可加一些特殊符号，如*、#等等，还可加上表达心意的小画面和FLASH，从而引起招聘者的兴趣和注意，但千万不要花花绿绿，失去严肃性，要掌握好这个度;用E-mail发出的简历更要精益求精，简洁明了，提炼的全部是精华，一下冲进招聘者眼帘。
三、简历的发送：由于电脑会受到病毒的侵害和威胁，因此许多公司不去打开邮件的附件，甚至有的公司将所有带附件的邮件全部清除，所以，以电子邮件的形式发出简历时，最好免用附件，否则，一份精心打造的简历，还没问世，就瞬间清零，功夫白费不说，更重要的是贻误时机，让你失去选到一份好职位的良机。
四、经常更新简历：电子简历的最大优点就是能经常更新，所以你要利用好这个优点，经常去网上更新自己的简历，不断更新日期和内容，修正不足、变换形式。日期越近，形式越新的简历越枪眼，越能引起招聘者的注意和兴趣。