简历最主要的作用是自我介绍。需要介绍自己的个人信息和受教育情况，姓名、籍贯、性别、毕业院校专业这些都是必须的。在简历中，要有条理地介绍自己所取得的成绩和成就。
计划部经理工作简历范文
姓 名： 颜先生 性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-衡阳 年 龄： 33
现所在地： 广东-深圳 身 高： 174cm
希望地区： 广东-深圳、 湖南、 上海
希望岗位： 工业/工厂类-生产管理主管/督导
经营/管理类-企业发展规划经理/主管/助理
工业/工厂类-资材主管
寻求职位： 生产计划、 企业管理、 人事管理
待遇要求： 8000元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗： 随时到岗
教育经历
1999-09 ～ 2001-05 湖南经济管理干部学院 经济管理 大专
培训经历
2002-09 ～ 2002-10 21世纪超级说服力 销售 无
2000-05 ～ 2000-07 湖南大学计算机软件 软件基础 无
工作经验至今8年0月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称 (2010-03 ～ 至今)
公司性质： 私营企业 行业类别： 皮革业(家私、造鞋、皮具…)
担任职位： 计划部经理 岗位类别： 物控经理/主管
工作描述：
1、综合平衡年度生产任务，制定下达月度/季度生产计划，下达生产指令，进行跟踪和指导
2、根据需求的变更及时调整生产计划，保证生产进度;紧急订单的安排和调度
3、负责制定物资的需求计划，协调采购、生产、销售等环节;保证生产所需物料的供应
4、科学协调车间的生产能力，保证均衡生产;监控生产进度。
***公司名称 (2007-08 ～ 2009-09)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： PMC主管 岗位类别： 资材主管
工作描述：
1、制定和审核各分厂月计划(一共有六个分厂)，处理由于插单生产需要做出的计划调整。
2、负责仓库物料的库存控制存放管理
3、负责采购物料的齐套，存量控制的审核，物料有关异常的协调与决策
4、制定和监控PMC内部文件的起草和执行。
5、负责与其他部门的沟通协调，保证生产计划的按时完成。
6、负责外协加工的跟进管理
***公司名称 (2001-07 ～ 2007-02)
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 高级生产计划管理 岗位类别： 计划员/调度员
工作描述：
1、根据客户要求制定生产周计划,协调日计划安排，并根据主计划要求做适当调整.
2、监督生产完成进度及生产异常情况，通过与各部门之间的合理沟通，保障生产完成期进度。
3、异常生产状况的处理安排，及时的信息反馈与客户的沟通，与生产各部门用最快方法解决问题。
4、原材料生产供应监控，(本公司自己生产：布、绳带、塑料扣、铁勾圈等原材料)，及时反馈最快原材料完成日期。
5、处理异常退货单的生产监控，在时间和质量上与各部门协调，保障达到客户质量要求。
离职原因： 保留
技能专长
专业职称： 无
计算机水平： 高校非计算机专业二级
计算机详细技能： 计算机 精通
1、办公自动化
2、一般软件的安装维护
3、操作系统的安装维护(LINUX、WINDOWS)
4、PHOTOSHOP6.0-7.0的应用
5、INTERNET基础安全
技能专长： 1、市场分析： 对于有的资源做出规划，预测市场前景与风险!在投资的过程之中会遇到的困难，以及资本投入的回报!在以有的市场信息基础上，对主要的竞争对手和自身的优势，做出有利的布局!
2、生产管理：有5年企业生产管理方面的丰富经验，擅长计划管理、协调调配、资源统筹、进度管理等
3、计算机 ： 会使用PHOTOSHOP6.0-7.0 PRONTPAGE OFFICE办公软件 安装微软操作系统、LINUX操作系统、和一般的软件安装、计算机维护!
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 省三级
英语： 一般
求职意向
发展方向： 主要侧重于企业生产与运做管理上，将先进的管理理念溶入到企业管理中，不断完善改进来提高生产管理的实际效率，能够有机会将自己在生产方面的能力得以有效发挥。
其他要求： 1、工资正常发放、有法定假期.能提供住宿!
2、有良好的工作环境、工作氛围!
3、有完整的培训发展体制!
4、提供完善的福利保障。
自身情况
自我评价： 具有多年的企业生产管理经验，认真的工作态度及严谨的工作作风，不仅使得自己工作能够更加有效实施，也加强了与个部门之间的有效沟通。在工作中将信息及时有效的反馈给上级部门，更有利于领导做出正确的判断与决策，在工作执行上雷厉风行，尽量做到日事日毕，使工作效率得以提高、工作的质量得到提升，不断完善自己各方面的能力，培养出良好的团队合作精神.
应届毕业生简历常见错误盘点
一、“一页纸简历”大行其道
一些学生缩排字号，这样会影响阅读。如果一页纸写不下所有内容，那就不妨创建一份足以列下你所有工作经验和技能的简历。
二、盛装简历成潮流
为简历扮靓也要分职位，比如会计、硬件工程师等强调严谨性的职位，需要的是朴素的简历，而有的广告公司在简历设计上动动脑筋是有必要的。
三、极尽夸张之能事
“遇到那种毫无缺点的人，我们反而不敢用，因为我们不知道公司还能教他些什么。”一位人事经理调侃。
四、一份简历走天下
招聘技术型人才时，看应届毕业生的简历会比较注重其专业成绩、在校是否有过相关作品;如果招聘管理型人才，除了看所学专业和学习成绩外，还会注重他在校时担任的工作、参加的社会活动等。
五、忘写应聘职位和联系方式
很多职位都需要有专业知识，你语焉不详，人事部门一不会帮你挑合适的位置，二则以为你在职业追求上没有做好准备。