仓库主管的工作简历范文

发布时间:2017-06-29 编辑:世肯 手机版

  又到了求职旺季,各位学生朋友是否准备好了简历,下面,YJBYS小编为大家带来仓库主管的工作简历范文,供大家参考借鉴,希望大家喜欢!

  仓库主管的工作简历范文

  姓  名: 曹女士 性  别: 女

  婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族

  户  籍: 广东-江门 年  龄: 25

  现所在地: 广东-江门 身  高: 153cm

  希望地区: 广东

  希望岗位: 物流/采购类-仓库经理/主管

  物流/采购类-采购专员/助理

  寻求职位: 仓库主管

  教育经历

  2007-09 ~ 2010-01 中央广播电视大学开平分校 商务英语 大专

  培训经历

  2007-03 ~ 2007-04 开平电视大学 计算机基础知识 全国计算机一级证书

  **公司 (2010-12 ~ 2013-05)

  公司性质: 外资企业 行业类别: 医疗、护理、保健、卫生服务

  担任职位: 仓库主管 岗位类别: 仓库经理/主管

  工作描述: 2010年12月至2012年5月 开平**化妆品包装有限公司 仓管员晋升仓库主管

  1.负责整个仓库的管理工作,制定仓库管理规章制度,负责仓库各项事务的规划和下属人员的工作安排;

  2.库存存量的控制、监控,掌握库存变化的趋势

  3.制定库存物资的管理方法,保证账、物、表三对清,保证物料摆放井然有序;

  4.组织本部门的定期不定期盘点,保证账物相符;

  5.协助PMC对生产物料预算进行管控;

  6.部门内部的培训,建全仓库人员的校绩考核

  7.负责5S的工作效果。

  **公司 (2007-05 ~ 2010-11)

  公司性质: 合资企业 行业类别: 生物工程、制药

  担任职位: 仓库管理员 岗位类别: 仓库经理/主管

  工作描述: 2007年5月至2010年11月 开平**生化制药有限公司 仓管员

  主要负责:1、负责仓库的日常管理事务及GMP日常检查。2、物料的申购、入库、出库及管理工作。3、物料以及产品进出仓储位的筹划与排放。填写仓库相关单据和报表。4、负责每个月定期对车间、原料库、成品库的盘点工作,做好统计报表.

  离职原因: 个人原因

  技能专长

  专业职称:

  计算机水平: 全国计算机等级考试一级

  计算机详细技能: 熟练掌握办公软件的运用,熟悉IQMS、SAP等ERP系统.

  技能专长: 有3年药品生产企业仓储管理经验,熟悉GMP相关法规;

  多年的仓库管理工作经验,保证账、物、表三对清.

  语言能力

  普通话: 流利 粤语: 流利

  英语水平: 口语一般

  英语: 一般

  求职意向

  发展方向: 愿意跟公司一起努力,创造未来。经验是积累出来的,希望贵公司能给我一个展现的平台,相信通过我的努力会把工作做得最好。

  其他要求: 多年的仓库管理经验,熟悉仓储管理及作业流程、数据和系统方面的知识,熟练操作ERP,能独立高效的完成工作。熟练掌握办公软件的运用 ;熟悉SAP和IQMS等ERP系统操作.

  自身情况

  自我评价: 本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、拥有较强的组织能力和适应能力,并具有强烈的团队合作精神,服务意识及协调能力,能够快速溶入新的环境,能快速接受新知识、技能的能力。

  兴趣爱好: 交际、运动

  你的简历能够打动HR吗?

  简历是连接求职者和企业的一座桥梁。如何制作出一份能体现自己价值的简历呢?

  1、区分“岗位职责”和“岗位业绩”

  在简历中“工作经历”一栏里填的都是岗位职责,对HR来说几乎毫无参考和评估的价值。对于这一项,一定要转变表述方式,体现过去的工作成果是你的首要任务,而岗位职责和工作内容是工作中人人都要遵从的标准,并不能说明你在岗时创造的价值。区分这两个概念,是你写好这部分内容的关键。

  2、找到你的核心竞争力

  列出你过去的岗位业绩,是为了展现你的核心竞争力。你在之前的工作中到底取得了哪些有价值的成绩?积累了哪些关键技能?这些问题是需要你从过往经历中认真提炼和挖掘出答案的。很多求职者不清楚自己的核心竞争力,最主要的原因就是职业规划没做好,面对目标岗位到底该展现什么、能展现什么,一无所知。

  3、量化你的岗位业绩

  用数字来阐述岗位业绩,例如:每个月你的销售额是多少;你帮助客户解决了多少问题或获利多少;你谈下多少客户;完成某个项目,你为公司节省多少成本等。量化岗位业绩,不仅是写简历的重要技巧,在日常工作你也要树立这样的意识,对提升能力和效率大有益处。

  技巧:

  1、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料,并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件,千万不要寄原件给招聘单位,以防丢失。

  2、在能力或业绩总结中要突出自己主要的“卖点”和成功案例——这一切都应当与你想要应聘的职位有关系。

  3、你可以用头衔、嘉奖来突出所取得的成就。头衔意味着你在公司的地位,更意味着你的职责;嘉奖意味着他人给予的客观肯定。

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