人事总监工作简历范文是由yjbys小编为你提供的一份适合个人求职的简历，可直接使用或根据实际情况进行修改。祝您职场顺利，早日找到称心如意的工作!
基本信息
姓 名：刘xx 性别：男
婚姻状况：已婚 民族：汉
户 籍：广东 年龄：33
现所在地：广州 身高：174m
联系电话：
电子邮箱：
教育背景
毕业院校： 广东外贸外语大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2010-01
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1997-09 2000-07 广州市第六十七中学 中英文秘 毕业证、电脑操作员证
2006-03 2006-09 鑫桥财务培训学校 会计 会计从业资格证
2007-03 2010-01 广东外语外贸大学 人力资源 毕业证
2012-03 至今 暨南大学 工商管理
语言能力
外语：英语一般
粤语水平：精通
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
1、能操作人力资源规划、招聘、培训、薪酬、劳动关系等几大模块;
2、熟悉公司管理手册和人事、行政制度编拟、发布、监督实施，行政、人事成本控制及策划公司年度晚会、员工文化活动等;
3、熟练办公软件WORD、EXCEL、POWERPORNT、PHOTOSHOP的基础处理，以及使用办公设备等。
自我评价
10年以上工作经验，2年在跨国外企。有5以上的主管经验，熟悉建立人力资源体系，人事、行政制度及组建和培训一个专业的人力资源队伍。
个人工作经历
**公司 起止年月：2013-03 ～ 2013-05
公司性质： 民营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 人事经理
工作描述：
1、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，优化岗位配置，做好各部门间的协调工作等;
3、组织制定人事、行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
4、建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划公司活动、培训、会议;
5、组织工作分析，编制及修订职位说明书、业务流程，保证与实际相符;
6、制定考评政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系;
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利;
8、起草及归档公司相关文件，管理重要资质证件;
9、管辖公司办公网络、设施、用品等行政后勤事务，并监督成本控制。
离职原因： 严重违反劳动法
**公司 起止年月：2009-06 ～ 2011-07
公司性质： 民营企业 所属行业：文娱、体育、办公用品及设备
担任职位： 行政人事经理