人力资源主任工作简历范文

向大家介绍下主任方面的简历范文欣赏

姓　　名：  女士  性　　别：  女 
婚姻状况：  婚  民　　族：  汉族 
户　　籍：  广东-深圳  年　　龄：  40 
现所在地：  广东-深圳  身　　高：  158cm 
希望地区：  广东-深圳   
希望岗位：  行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-员工培训经理/主管
行政/人事类-绩效考核经理/主管 
寻求职位：  人事经理/主管、 培训招聘经理/主管、 绩效考核经理/主管 
待遇要求：  6000元/月  可面议   
最快到岗：  随时到岗 
 

    
教育经历
2002-04 ～ 2005-07 华南师范大学 人力资源管理  
1991-08 ～ 1994-07 西安翻译学院 国际贸易 大专 

    
培训经历
2003-10 ～ 2003-11 职业技能培训中心 人力资源管理等 企业人力资源管理师（国家二级）

    
工作经验至今15年0月工作经验，曾在4家公司工作
公司名称：XX公司（2007-02 ～ 2009-07） 
公司性质：  外资企业 行业类别：  电子、微电子技术、集成电路
担任职位：  助理人力资源主任  岗位类别：  
工作描述：  负责公司人力资源方面的具体业务。
§ 负责招聘各类管理人员、技术人员以及应届毕业生；
§ 制定各岗位的岗位说明书，进一步理顺各岗位的任职资格和工作职责；
§ 对招聘岗位的薪酬水平提出建议；
§ 修订各项人力资源管理制度；
§ 协助处理深圳及香港总公司之间的各项人力资源业务往来。
离职原因：  个人发展。

公司名称：XX公司（2005-10 ～ 2006-11） 
公司性质：  民营企业 行业类别：  石油、化工、地质
担任职位：  人事行政主管  岗位类别：  
工作描述：  负责公司所有人力资源、行政方面的具体业务。
* 理顺了岗位职责，使各项业务顺利开展；
* 制定各模块工作流程、修订和完善各项人力资源及行政管理制度；
* 带领团队进行快速且有效的工作和服务，培养下属的思维习惯、服务意识、条理性及工作独立性；
* 清理整顿各模块的历史遗留问题，通过一系列的工作使得人事行政部彻底消除了以往在员工心目中的不良影响，令其在公司的地位和价值得到了显著提升和普遍认可；
* 同时，打造了一系列"凝聚力工程"活动，极大地促进了公司内部门与部门之间、管理人员与员工之间、员工与员工之间的沟通与合作，从而在公司内部形成了一个良好的企业文化氛围，增强了员工归属感，有效降低了员工流失率。
离职原因：  个人发展。

公司名称：XX公司（1999-09 ～ 2005-08） 
公司性质：  民营企业 行业类别：  计算机软件
担任职位：    岗位类别：  人事经理/主管
工作描述：  在人力资源部工作期间，得到了公司领导的充分信任及授权，积极开展了包含管理岗位及基层岗位等多方面的工作。
* 全体员工的薪酬、福利的计算和发放；
* 绩效考核KPI指标和流程的制定、考核过程以及绩效反馈的跟进；
* 管理人员、研发人员、销售人员等各类别员工的培训组织及培训机构、培训师队伍的建立与选拨；
* 人事日常工作的管理及人力资源信息相关数据的统计分析；
* 人力资源全套制度的编写及修订；
* 社保及商业保险的管理；
* 多次组织并参与公司的战略规划、组织架构设置、人事调整、薪酬结构、奖励机制、绩效体系的改革；
* 负责中高层管理人员及储备干部的360°考核、选聘、述职、竞职工作；
* 负责新员工培训授课工作；
* 负责公司内刊“管理与文化”版的编辑；
* 协助公司ISO9000审核小组做好本部门的认证、评审工作；
* 熟悉社保局、劳动局、人事局的业务流程；
* 具备高度责任心，有较强的管理和协调、沟通能力。注重团队合作，原则性、条理性强，能够以坚强的毅力和勇气面对挑战、克服困难。
离职原因：  离家太远。


  
技能专长
专业职称：  
计算机水平：  中级 
计算机详细技能：  熟练使用OFFICE系列工具，如WORD、EXCEL、PPT等。
技能专长：  持有企业人力资源管理师证书、拥有C牌驾驶执照。

    
语言能力
普通话：  流利  粤语：  一般 
英语水平：  CET－4  口语一般 
英语：  良好 

  
求职意向
发展方向：  希望长期在人力资源领域发展，两年内职业规划定义为熟练掌握人力资源的业务模块，完成职业经理人所必需的基本的量的积累，从而形成质变。
其他要求：  

  
自身情况
自我评价：  经验与特点：
§ 高度责任心、良好的职业素养、亲和力以及条理性强是我最大的特点。
§ 属于学习、实干型的职员。
§ 工作认真负责，善于创新，敢于迎接挑战，敢于承担责任，有较强的精力投入工作。
§ 富有工作激情，乐业敬业，具备良好的职业道德，强调团队合作精神。
§ 擅长沟通和组织协调，细心周到。有一定的管理能力。