行政管理毕业生的简历范文
在填写自己个人简历的时候，一定要注意用第三人称写自己的个人简历。最好是不要出现我的字样，这样才能够让人看起来很是舒服。即便是在遣词造句的时候，一定要能够精雕细琢。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 40岁 民 族： 汉族
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 黄岩区
身 高： CM 户 口：
自 我 评 价
1.“勇于进取,坚持原则，不断创新”是我个人一贯的工作作风.。“脚踏实地，认真细致”是我一向的工作态度。“善于与他人交往，爱好广泛”是我的个人爱好“以最短的时间达到最优的效果，果断干练”是我工作中对自己的要求，也是我一直追求的目标。看到自己的优点，认识自己的不足，发挥自己的长处，改进自己的不足，我将以饱满的热情投入到崭新的工作中去。
2.熟悉ERP系统操作，并对现代企业规范化管理系统、、人力资源系统、培训系统、企业文化系统、企业信息控制系统等有实际的操作经验。
3.熟悉办公软件;持有C1驾驶证
4.具有很强的组织沟通执行能力，并具备团队扩充能力和团队合作精神。
5.具有与政府部门和第三方机构的实际操作经验
求 职 意 向
希望岗位： 经营/管理类-部门经理 经营/管理类-总经理助理
寻求职位： 管理顾问;副总经理;总经理助理;项目经理
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗
其它待遇要求： 社保
工作目标 / 发展方向
1.副总，管理顾问;
2.管代或
3、项目经理
工 作 经 历
▌2012-01--2013-02：台州日兴检具有限公司
所属行业： 生产、制造、修饰加工(私营企业)
担任岗位： 经营/管理类/总经理助理
职位名称： 管理者代表
职位描述：协助总经理建立现代企业规范化系统、人力资源系统、培训系统、企业文化系统、企业信息控制系统。
协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;
组织、监督公司各项规划和计划的实施;
开展企业形象宣传活动;
按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;
指导公司人才队伍的建设工作;
协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;
协助总经理推进公司企业文化的建设工作;
完成总经理临时下达的任务。
▌2009-03--2011-12：浙江希乐工贸有限公司
所属行业： 生产、制造、修饰加工(私营企业)
担任岗位： 经营/管理类/总经理助理
职位名称： 办公室主任
职位描述：1、负责公司行政、人事等事务的管理，做好员工的招聘、培训及绩效考核工作;
2、定期组织收集、分析、公司生产、行政各方面的情况，及时向总经理汇报;
3、根据总经理指示，负责组织主持的公司工作会议，安排做好会务工作;
4、负责起草总经理授意的综合性工作计划、总结和工作报告，主动为总经理当好参谋;
5、组织起草公司文件、规章制度等，做好文件的编号、打印、发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作;
6、组织做好厂部印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊收订分发工作，及时编写工厂大事;
7、组织申报公司各类工业经济文件、资料及相关补贴，制定公司各类项目申报计划，并组织实施;
8、在公司许可范围内及时组织、开展各类员工活动(劳动竞赛、体育比赛、专题晚会、主题培训、旅游等);
9、督促、检查公司的各项管理规定在各部门的执行情况，并及时提出改善措施或工和要求。
10、定期召开部门例会，部署、检查、总结各岗位人员工作，重大事项及时向上级领导汇报。
11、负责对公司固定资产的管理使用及维护保养工作，负责公司安全管理。
12、负责对公司内部司机及车辆的调配管理及其他行政后勤管理工作。
13、统筹规划保安保卫,消防安全工作,保障公司生产及生活秩序之规范运作。
14、负责对公司环境规划，公共区域的清洁及生活区管理的监控，督导与检查。
15、督导、检查、评估厨房膳食工作，并对厨房成本实行有效控制，分析并持续改善。
16、负责对行政后勤部各项相关管理制度的拟订审核,监督推行工作。
▌2005-03--2008-12：浙江新天力塑料包装有限公司
所属行业： 生产、制造、修饰加工(民营企业)
担任岗位： 经营/管理类/部门经理
职位名称： PMC经理
职位描述：本人自2005年3月起任公司物控主管，负责公司仓库、物料计划和申购及6S的推广实施工作。由于工作踏实负责，从2006年9月起被公司任命为PMC经理，全面负责全公司仓库、物控、生管、采购等工作。同时结合公司实际实时导入ERP的运作，从而使公司一步跨入信息化、系统化管理，达到了公司老总一点鼠标掌控全公司的目的。满足了公司向外发展的长期需要。
▌1999-08--2005-01：服装、保健品、副食品、摩托车销售、人寿保险、流星物流、苏宁商场运营
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 销售类-管理/商务/销售类-管理/商务
职位名称： 销售经理
职位描述：各类产品的销售开发、渠道建设、人员管理、市场策划、客户服务、团队建设
▌2013-03--至今：XXX企业咨询管理公司
所属行业： 咨询业(顾问、会计师、审计师、法律)(事业单位)
担任岗位： 咨询/顾问类/企业管理顾问
职位描述：企业全方位实质性咨询;建立现代企业规范化系统、精细化系统、人力资源系统、培训系统、企业文化系统、企业信息控制系统。顺应经济形势积极倡导互联网 ;微商城、微分销运营\培训及技术应用。
教 育 经 历
1996-09--1999-07 温州商学院/湖南财经学院 管理类/市场营销/行政管理 大专
1993-09--1996-07 黄岩中学 理科类/普高 高中
培 训 经 历
2010-11-- 2010-11 台州市黄岩安全生产培训中心 企业安全生产 生产经营单位主要负责人安全生产合格证
安全生产法律法规
安全台账与制度建设
安全生产责任制
作业现场与设备安全管理
自然灾害、职业危害和生产安全事故应急救护
2011-11-- 2011-11 浙江省质量技术监督干部培训中心 企业标准化人员实务培训 企业标准化人员资格证
标准化基础知识GB/T 1.1-2009
GB/T 2000.2.2009
浙江省台州市质量技术监督局
2010-11-- 2010-11 浙江台州黄岩安全生产技术培训中心 企业安全生产 安全生产资格证
安全生产法律法规
安全台账与制度建设
安全生产责任制
作业现场与设备安全管理
自然灾害、职业危害和生产安全事故应急救护
2011-01-- 2011-01 北京国英卓越技术培训中心 ISO9001：2008质量管理体系 质量管理体系内审员
GB/T19001-2008/ISO9001：2008
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般;
计算机能力： 中级
其它相关技能：
熟悉办公软件及ERP的运作，能把握并运用互联网的趋势
拓展阅读：企业对简历格式到底有多么在乎
说得直白点简历格式就是服饰，企业对格式也是很在乎的，特别是那些喜欢表面功夫的国企，他们看到邋遢的格式会立马淘汰个人简历的。或者一些太重视美观的招聘者也会将格式作为第一个判断标准，格式对简历的影响如果非得用数字来形容，则占据了百分之二十以上的比例。
怎么把简历格式做好?第一，就是注意简历外边框，如果外边框太靠近纸张的边缘不仅显得很紧密，而且还反应求职者人特别小气，你是不是恨不得在白纸上的任何地方写上字了?这样的人会影响工作的，在工作当中太小气结果在该花钱的地方不花或少花，例如企业的门面布置太简陋，那么客户来到这样的企业一开始就感觉企业没有魄力，门面就是企业的面子，如此客户对企业的感想肯定非常差。
第二，简历的格式一定要整齐，不整齐的格式有哪些?例如把每个栏目表格分开，或者将栏目分为几列显示，记住做到格式整齐并不难，只要严守简历基本制作原则，再就是不要想通过在格式上做突破去吸引招聘者，那么你的简历格式一定不会存在任何问题，
第三，不在简历里使用任何色彩、底纹、边纹等，五光十色不符合简历的风格，任何职场文件都不会添加颜色，招标书、律师函等等都只有黑色，而且是纯正的黑色而不能是淡黑色等。底纹和边纹都不过是装饰性的东西，装饰虽然漂亮但是多余，还会造成阅读性障碍延长阅读所需的时间，况且这些装饰能反应出你的工作能力吗?
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