行政管理专业本科简历

时间:2021-03-24 11:08:11 行政管理 我要投稿

行政管理专业本科简历范文

  导语:切忌过于谦卑,不好意思向别人陈述自己的优点和成绩。如果你不说清楚你能干什么,那又有谁会知道你是一个有用的人才呢?就好像行政管理专业,个人优势应该着重讲述。

行政管理专业本科简历范文

  个人信息

  yjbys

  目前所在:天河区年  龄:34 岁

  户口所在:天河区国  籍:中国

  婚姻状况:已婚民  族:汉族

  培训认证:未参加 身  高:161 cm

  诚信徽章:未申请 体  重:

  人才测评:未测评

  我的特长:

  求职意向

  人才类型:普通求职

  应聘职位:行政/后勤:人事行政,行政/后勤:,行政/后勤:

  工作年限:15职  称:中级

  求职类型:全职可到职日期:一个星期

  月薪要求:5000--8000希望工作地区:广州,,

  工作经历

  广州帝特网络技术有限公司   起止年月:2007-01-01 ~ 至今

  公司性质:  所属行业:通信/电信运营、增值服务

  担任职位:人事行政部经理

  工作描述:工作主要内容:负责制定公司的人力资源策略及各项工作计划;完善公司人力资源管理方面的规章制度、工作流程等规范性文件,并监督贯彻执行;组织实施招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选;制订和实施公司培训管理制度和年度培训计划;制订并实施员工薪酬、福利和奖金调整方案;公司制度的制定、企业文化的推行等。与各行政机关保持良好的关系,协调员工与公司之间关系等。

  离职原因:

  广州华鸿网络公司   起止年月:2003-01-01 ~ 2006-12-01

  公司性质:外商独资  所属行业:通信/电信运营、增值服务

  担任职位:人事行政部经理

  工作描述:工作主要内容:负责制定公司的人力资源策略及各项工作计划;完善公司人力资源管理方面的规章制度、工作流程等规范性文件,并监督贯彻执行;组织实施招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选;制订和实施公司培训管理制度和年度培训计划;制订并实施员工薪酬、福利和奖金调整方案;公司制度的制定、企业文化的推行等。与各行政机关保持良好的关系,协调员工与公司之间关系等。

  离职原因:

  广州番达公司   起止年月:2000-01-01 ~ 2002-12-01

  公司性质:外商独资  所属行业:文娱、体育、办公用品及设备

  担任职位:人事行政部主管

  工作描述:2000年1月到02年 12月因人事调动,调任为人事行政部主管。负责人力资源系统内的招聘发布、筛选;员工关系和人事档案的建全;核对每月薪酬报表,确保数据准确,及时发薪;办理员工的入离职手续;劳动合同的管理和社会保险的办理;年度的`考核;跟进各类证件的办理及年审工作;总部及其他分公司的沟通、协调与配合;公司内、外部信件的传递管理工作;日常办公用品的购买及管理;公司固定资产的管理及调配;负责公司人员、车辆放行等管理;公司活动的安排、预算;做好办公室的日常工作;负责公司行政公文、合同的起草和保管等。

  离职原因:

  广州番达公司   起止年月:1999-06-01 ~ 2000-12-01

  公司性质:外商独资  所属行业:文娱、体育、办公用品及设备

  担任职位:客户服务销售主管

  工作描述:1996年6月年起在广州番达公司任职区域客户服务销售主管,主要为客户解决提出的各种问题。对所有客户的资料、数据、销售情况等进行分类管理、分析和安排。制定销售合同、送货单、销售报表、制定出销售计划等。

  离职原因:

  教育背景

  毕业院校:广州大学

  最高学历:本科  获得学位: 毕业日期:2006-12-01

  专 业 一:行政管理专 业 二:人力资源管理

  起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

  2003-02-012006-12-01广州市工程技术职业学院行政管理大专毕业证-

  2008-02-01-广州大学行政管理本科毕业证-

  2008-09-012008-11-01广州红海人力资源培训中心人力资源管理师2级0919000006200204

  语言能力

  外语:英语 一般粤语水平:精通

  其它外语能力:

  国语水平:优秀

  工作能力及其他专长

  本人有客服销售管理经验,有多年的人事行政管理经验。负责人力资源规划、招聘与培训、薪酬与福利、绩效考核、公司制度的制定、企业文化的推行等,并能独立完成培训课程。熟悉企业日常行政管理工作;有较强的制度执行力,和分析和解决问题能力;能承受一定的工作压力,有团队合作精神;组织、协调、沟通及表达能力强,工作耐心细致。


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