网络管理员的简历

时间:2020-08-04 13:06:57 网络管理员 我要投稿

2017网络管理员的简历范文

  个人简历应该是针对某一职位来制定的简历,在个人简历中技能部分、专业部分,以及工作经历部分都需要有针对性。

2017网络管理员的简历范文

  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  民 族: 汉族 年 龄: 22

  婚姻状况: 未婚 专业名称: 光电信息科学与工程

  主修专业: 通信类 政治面貌: 团员

  毕业院校: 黄河科技学院 毕业时间: 2017年7 月

  最高学历: 本科 电脑水平: 良好

  工作经验: 一年以内 身 高: 173 cm 体重:65公斤

  现所在地: 上杭县 户 籍: 上杭县

  求职意向

  期望从事职业: 技术支持,网络管理员,电子工程师 期望薪水: 3000-4000

  期望工作地区: 新罗区 福建厦门市 上杭县 期望工作性质: 全职

  最快到岗时间: 随时到岗 需提供住房: 不需要

  教育/培训

  教育背景:

  学校名称: 黄河科技学院 ( 2013年9月 - 至今 )

  专业名称: 光电信息科学与工程 学历: 本科

  所 在 地: 河南郑州 证书: 全国计算机等级二级

  专业描述: 在校期间,通过认真学习,具备光学,机械学,电子学及计算机科学的基本理论及专业知识。包括模电数电,通信原理及应用,光学原理及应用,激光技术,光纤通信,数字图像处理,传感器原理及应用,微机原理及应用,C语言,计算机网络等。

  我的毕业设计是基于MATLAB数字图像处理的边缘检测算法研究,通过对传统算子的研究,改进算法,并与传统算法比较,显示改进算法的优越性。

  培训经历:

  培训机构: 中国普天信息产业集团洛阳牡丹通讯股份有限公司 ( 2015年8月 - 2015年9月 )

  课程名称: 无线路由器的生产制作,安防监控报警系统的工程实作,嵌入式技术培训 证书:

  课程描述: 1、电烙铁,万用表,电桥,示波器,话机测试仪; 2、电子元器件的识别,电子产品生产工艺认知实习; 3、贴装,插装元器件手工焊接的练习; 4、BNC接头、RJ45、RJ11水晶头的制作; 5、网络知识,安防知识等的学习; 6、嵌入式网络硬盘录像机的应用; 7、无线路由器的手工焊接、调试、装配; 8、安防监控及报警系统的工程安装、调试; 9、Qt Creter环境使用、远程智能控制; 10、熟悉服务器、客户机通信机制。

  工作经验

  公司名称: 郑州捷尔讯科技有限公司 ( 2016年10月 - 2016年12月 )

  所属行业: IT服务·系统集成 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 工作地点: 郑州

  职位名称: 技术支持/维护工程师

  工作描述: IT外包服务,包括PC机及周边设备的软硬件维护、故障解决;综合布线;机房整改等。

  自我评价

  自我评价: 我为人开朗,随和,与人和睦。在外地求学四年,养成我坚强的性格,有责任心,吃苦耐劳。有较强的学习能力,沟通能力,问题处理能力和逻辑分析能力。团队合作意识较强,有良好的服务意识,能够应对各类突发状况。熟悉计算机软硬件知识,熟悉路由交换知识,实际动手能力较强。

  语言能力

  语种名称 掌握程度

  英语 良好

  普通话 精通

  拓展阅读:用人单位筛选个人简历常用的关键词

  求职者在编写个人简历要能够利用关键词来吸引对方的注意,要知道优秀的个人简历保证成功率, 要以攻心为上,通过换位思考之后,在个人简历中充分的体现自己的在某些方面的特点,则就可以使用此方面的关键词。下面就来简单的盘点一下,哪些常用的关键词。

  ①期望获得的职位

  职位要求在个人简历中的重要性,相信大部分的人也都很清楚,它是个人简历的核心也是重点中的重点。在个人简历中相关的信息都是根据其职位来写,那么,招聘官在筛选个人简历的是时候,也会显看其求职的职位,然后在对应的看其是否符合要求。

  ②工作经验年限

  工作经历在求职中也是非常重要的.优势部分,用人单位可以从个人简历的工作经历上来看出一个人的经验多少,以及工作能力,还有时下的经济状况。在个人简历中工作经历的年限就是其关键词之一,而且这个关键通常是用数字体现更为突出。

  ③教育学历程度

  学历的作用不仅是在求职中非常重要,在以后的职业发展上都是重要的因素,一般来说学历越高则履历也就月丰富。当达到一定高度的学历之后,仅仅最简单的个人简历也是成功的关键。那么会拥有学历方面的优势,其关键词也不可错过。

  ④专业

  求职的职位是一定的,那么在职位的要求上也比然要对应一定的专业需求,在个人简历中你所学习过的专业是关键词。

  ⑤年龄

  年龄作为个人简历的关键词,也是要根据不同企业的招牌来看,像是国企、公务员之类要求年强的人,不过一些私企则比较喜欢有工作经验的年长者。


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