应聘网络管理员岗位求职简历

时间：2023-01-10 11:50:20 网络管理员我要投稿

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应聘网络管理员岗位求职简历范文

　　简历是否更新过，可以在这些方面体现出来，在开头的个人信息栏目当中，看看求职者的毕业时间，再看看工作时间，就可以迅速定位出来，当然也可能是这个时间忘记修改而已。

应聘网络管理员岗位求职简历范文

　　个人信息

　　yjbys

　　性　　别：男

　　民　　族：汉族出生年月： 1984年10月23日

　　婚姻状况：已婚

　　身　　高： 170cm 体　　重： 68kg

　　户　　籍：福建莆田现所在地：福建莆田荔城区

　　毕业学校：莆田学院学　　历：专科

　　专业名称：计算机类数据库管理毕业年份： 2006年

　　工作经验：五年以上最高职称：

　　求职意向

　　职位性质：全职

　　职位类别：计算机硬件

　　计算机软件

　　IT-管理

　　职位名称：网络管理员，网络工程师，信息管理员 ;

　　工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田荔城区,福建-莆田秀屿区 ;

　　待遇要求： (面谈)元/月可面议 ; 不需要提供住房

　　到职时间：可随时到岗

　　技能专长

　　语言能力：普通话一般

　　电脑水平：掌握扎实的计算机网络知识,熟悉LINUX操作系统(CentOS和OpenSuse)，熟悉MYSQL、DB2、SQL2000等数据库，熟悉路由器、交换机等工作原理及基本配置，具备丰富的网络、系统、数据库等方面维护经验;

　　熟练电脑及办公设备软、硬件维护;服务器、OA办公系统、ERP系统等维护。

　　熟悉线路故障排查、及综合布线等。

　　教育培训

　　教育背景：

　　时间所在学校学历

　　2003年9月 - 2006年6月莆田学院专科

　　培训经历：

　　时间培训机构培训主题

　　2010年9月 - 2010年9月中国移动福建公司数据维护专业从业资格

　　工作经历

　　所在公司：福建丰祥通信技术服务有限公司

　　时间范围： 2006年6月 - 2008年12月

　　公司性质：

　　所属行业：通讯、电信业

　　担任职位：通信技术-通信技术工程师

　　工作描述：负责移动集团客户互联网、广域网专线、语音专线、爱贝通业务维护工作，营业厅IT终端设备和BOP营帐系统维护

　　离职原因：未离职

　　所在公司：福建丰祥通信技术服务有限公司

　　时间范围： 2009年1月 - 2010年6月

　　公司性质：国有企业

　　所属行业：计算机业(硬件、网络设备)

　　担任职位： IT-管理-项目执行/协调人员

　　工作描述：参与负责福建省移动业务各厂家的网络设备调研，包括设备原理、性能、常见故障处理、设备检测方法等。

　　离职原因：未离职

　　所在公司：福建中移通信技术工程有限公司

　　时间范围： 2010年7月 - 2014年5月

　　公司性质：国有企业

　　所属行业：计算机业(软件、数据库、系统集成)

　　担任职位：全业务MAS技术支撑

　　工作描述：负责福建省华为和嘉讯MAS服务器设备技术支撑、新版本补丁升级和安全加固支撑、故障板件返修与现场技术支援服务等。负责公司内网维护工作，包括电脑及办公设备的软、硬件维护，公司OA办公系统维护以及机房管理，保证公司内网正常运行等。

　　离职原因：

　　所在公司：巨大国际贸易有限公司

　　时间范围： 2014年6月 - 2016年7月

　　公司性质：外商独资.外企办事处

　　所属行业：贸易、商务、进出口

　　担任职位： IT-管理-信息技术专员

　　工作描述：负责公司AD域服务器、Mail服务器、NAS、ERP、集团电话、监控系统、高清视频会议维护工作;以及网络维护包含：电脑及办公设备软、硬件维护工作。

　　离职原因：

　　其他信息

　　自我评价：爱岗敬业、热爱生活、努力工作、善待生命;良好的沟通能力、综合分析判断能力和客户服务意识;有很强的团队合作意识和责任心，善于学习新知识，勇于迎接新事物的挑战。

　　拓展阅读：不要在简历当中出现名称性失误

　　简历当中最容易令人产生不好印象的问题就是名称失误，一些求职者把最基本的名称都会搞错，这还让企业能信任你的能力?就算一个人的能力再怎么强，如果做起事情带着一种马马虎虎的态度，那么企业还会使用这样的人才吗?工作出现失误可不是小问题，到时候给公司造成的损失可能是金钱方面的损失以及信誉度、客户方面的损失等，所以说公司哪里敢任用这种马虎的人才?就算用了也是摆放在一个作用不大的位置上，因而一定要在做完简历之后认真检查，不要出现过于简单的失误而影响自己。

　　一些求职者的简历问题真的太过于严重，把人家公司名称都写错了，这样不是一开始就等于告诉对方我是一个糊涂虫吗?特别是一些具有行业对立性的公司，如果你应聘可口可乐时却把对方名字写成了百事可乐，那么对方不仅认为你是个糊涂虫而且还会认为你心目中认为百事可乐比可口可乐要好，那么你就去百事可乐做事情，而不要对他们公司投递简历。所以说小错误会捅大漏子，如此因小失大的错误岂不是令自己很无奈吗?不过这不能归咎于别人，只能怪你自己不注意做检查，要不然会出现这么明显的错误吗?

　　还有就是简历岗位名称的错误，你填写的应聘岗位名称根本不是这家公司的招聘岗位，而是你可能把其他公司的岗位名称填写进来，总之岗位名称都不相符，那么人家公司干嘛还要阅读你的简历?因而，一定要彻底杜绝这类错误，因为它们对于简历起到的是致命性的作用。

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