个人工作简历

时间：2024-03-28 12:51:19 个人简历范文我要投稿

(精华)个人工作简历范文

　　时间稍纵即逝，新一轮的招聘又朝我们走来，现在这个时候，写好一份简历就十分有必要了！简历怎样写才能让人满意呢？下面是小编收集整理的个人工作简历范文，希望能够帮助到大家。

(精华)个人工作简历范文

个人工作简历范文1

　　所属公司：xx保险

　　参与角色：保险顾问

　　项目周期：20xx.11—20xx.04（1年5个月）

　　岗位职责

　　1、通过线上（小红书，短视频）和线下方式开拓客户，建立被动拓客体系

　　2、为客户提供保险咨询服务，制定合理的家庭及公司的保险保障方案，并协助客户投保手续

　　3、提供后续保障服务，比如续费提醒，家庭保单整理，理赔协助，法律资源援助等

　　4、维护已有渠道关系和新渠道开发，给客户增加增值服务，比如Hpv九价四价维护，医院医疗资源，各个培训机构教育资源等

个人工作简历范文2

　　所属公司：xx自动变速箱有限公司

　　参与角色：汽车设计工程师

　　项目周期：20xx年xx月—20xx年xx月

　　岗位职责

　　1、支持团队CVT变速箱产品匹配标定；

　　2、使用现有的工具根据客户需求完成变速箱标定工作；

　　3、理解技术文件以及变速箱调试；

　　4、编写并执行测试程序，使之满足功能及耐久要求。

个人工作简历范文3

　　所属公司：xx信息技术股份有限公司

　　参与角色：网络安全工程师

　　项目周期：20xx年xx月—20xx年xx月（1年6个月）

　　岗位职责

　　1、负责公司防火墙入侵检测、网闸、堡垒机、上网行为、IPS、日志审计、威胁探针等全线安全产品的客户现场安装调试和售后支持等工作；

　　2、配合销售人员进行客户业务环境设备测试工作；

　　3、负责项目实施相关文档的编制整理；

　　4、应急响应、漏洞扫描；

个人工作简历范文4

　　陈小姐

　　目前所在：天河区年龄： 30

　　户口所在：广州国籍：中国

　　婚姻状况：未婚民族：汉族

　　诚信徽章：未申请身高： 163 cm

　　人才测评：未测评体重： 48 kg

　　求职意向

　　人才类型：不限

　　应聘职位：资料员

　　工作年限： 8 职称：中级

　　求职类型：均可可到职日期：两个星期

　　月薪要求：面议希望工作地区：广州,天河区,番禺区

　　工作经历

　　广州市**工程机械施工有限公司起止年月：20xx-08 ～ 20xx-03

　　公司性质：国有企业所属行业：建筑与工程

　　担任职位：资料员

　　工作描述：一、有从开工到竣工验收资料移交全过程资料收集与整理的工作经验，能独立编制竣工资料。

　　二、施工质量技术和安全资料收集、编辑分类、整理管理、制作填写与筛分建档、归档、立卷、竣工移交等。

　　技术资料方面工作：

　　一、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理。

　　二、参加分部分项工程的验收工作。

　　三．负责计划、统计的管理工作。

　　四．负责工程项目的内业管理工作。

　　安全资料方面工作：

　　一、认真贯彻国家有关安全生产劳动保护的政策发令及分公司的安全生产规章制度，严格收集、整理、保管好工程安全项目资料，做好资料收集并整理造册入档。

　　二、积极协助项目部搞好新工人班组班前安全管理和安全技术培训教育工作，及特殊工种作业人员的培训和复审工作，并做好真实有效地记录；

　　三、参与编制重点等工程项目的专项施工方案和安全生产技术防范措施；

　　四、配合开展安全生产知识竞赛，创优达标活动，安全生产大检查；

　　五、掌握现场安全生产情况，认真排查安全生产中存在的安全隐患；做好各个项目安全生产的检查记录；配合安全员发现违反操作规程作业的.不安全因素及时制止，并通报分管安全的工程部副经理签发整改通知书，并按“三定”要求落实整改措施；

　　六、配合安全员制止违章作业，野蛮施工及违章指挥行为，对于经过批评指正后仍不改正的违章行为有权暂停生产，做出处理决定并报告领导；

　　七、定期对安全、消防、机械设备、施工用具、安全用电等进行检查并做好安全资料记录，监督工程项目施工现场做好“三宝、四口、五临边”的防护，增强安全意识；

　　八、总结推广安全生产先进经验，积极向领导建议表扬和奖励安全生产先进单位和个人；

　　九、积极完成安全资料方面的其他领导交办等工作。

　　离职原因：

　　广东**室内工程设计施工有限公司起止年月：20xx-08 ～ 20xx-08

　　公司性质：中外合资所属行业：建筑与工程

　　担任职位：资料主管

　　工作描述：施工质量技术和安全资料收集、编辑分类、整理管理、制作填写与筛分建档、归档、立卷、竣工移交等。

　　离职原因：

　　广州市**集团有限公司起止年月：20xx-08 ～ 20xx-08

　　公司性质：国有企业所属行业：建筑与工程

　　担任职位：资料员

　　工作描述：施工质量技术和安全资料收集、编辑分类、整理管理、制作填写与筛分建档、归档、立卷、竣工移交等。

　　离职原因：

　　广东**建筑工程有限责任公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-08

　　公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑

　　担任职位：资料员

　　工作描述：施工质量技术和安全资料收集、编辑分类、整理管理、制作填写与筛分建档、归档、立卷、竣工移交等。

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：成都大学

　　最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 20xx-06

　　专业一：建筑施工与造价管理专业二：建筑施工与造价管理

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　20xx-09 20xx-06 成都大学建筑施工与造价管理毕业证书 110795200606001018

　　语言能力

　　外语：英语优秀粤语水平：精通

　　其它外语能力：

　　国语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　工作认真、细心、耐心，严谨、沉稳踏实，能独立完成，自信，服从公司及领导的安排、数字文字能力强，能积极完成工作、思维清晰、适应力强、责任心强，能承受一定的工作压力、独当一面、有井然有序工作的好习惯、吃苦耐劳、具备良好的专业技能和心理素质、有很强的团队合作精神、熟练使用各种办公软件，资料软件、CAD、广联达等软件，工程资料编制经验丰富。

个人工作简历范文5

　　姓名：吕xx

　　性别：男

　　年龄：38

　　民族：汉族

　　户籍：xxxx

　　婚姻状况：未婚

　　身高：166 cm

　　体重：60 kg

　　二、教育背景

　　最高学历：高中

　　现所在地：xxxx

　　毕业院校：xxxxxxx学校

　　所学专业：xxxxxx学

　　三、教育/培训

　　20xx年9月—20xx年1月xx职业技术学校电工电子学

　　20xx年10月—20xx年2月xxxx培训中心电工电子学

　　20xx年10月—20xx年7月xxxx技术学校电工电子学

　　四、工作经验

　　20x诚远家电厂

　20xx年3月20xx年10月

　　公司性质：外资企业

　　行业类别：家电业

　　担任职位：技工/普工类—电工/锅炉工

　　工作描述：负责工作计划的制定和工作安排；负责全厂水电及部分设备的维修。

　　xxxx社印刷厂

　　20xx年6月—20xx年9月

　　公司性质：事业单位

　　行业类别：印刷、包装、造纸

　　担任职位：工业/工厂类—组长/拉长

　　工作描述：

　　1、负责高低压供用电设备的正常运转；

　　2、对大型印刷机电工电子线路进行维修和维护等；

　　3、期间排除了一起因电气故障造成频繁自动停机而无法生产的严重后果。

　　xxxxxx公司

　　20xx年4月—20xx年9月

　　公司性质：股份制企业

　　行业类别：电力、能源、矿产业

　　担任职位：工业/工厂类—组长/拉长

　　工作描述：

　　1、负责保证全厂供用电设备和正常运转；

　　2、独自修好了一台工业用全自动大型充电设备，从而为公司节约了一笔可观的维修费用，同时也节省了时间；

　　3、负责设计并安装了新建工厂的电工电子线路为工厂节省了建设费用，也缩短了工期。

　　xx电子公司

　　20xx年5月20xx年1月

　　公司性质：民营企业

　　行业类别：电子、微电子技术

　　担任职位：工业/工厂类—组长/拉长

　　工作描述：

　　1、焊接电子线路；

　　2、对出厂产品进行综合调试和老化试验；期间参与了IC卡电表。水表。气表的电子线路的抗干扰性能的改进工作。

　　xxxx发展公司

　　xxxx年5月—xxxx年8月

　　公司性质：行政机关

　　行业类别：电子、微电子技术

　　担任职位：工业/工厂类—组长/拉长

　　工作描述：

　　1、负责对电子线路的焊接工艺进行指导和都督；

　　2、对出产品的质量进行检验；

　　3、期间较为成功地改进加湿器的高频振荡电路参数。从而使其工作效率得到提高，也延长产品的`使用寿命。提高了产品的竞争力。

　　五、技能专长

　　1、自动及程序控制设备的电工电子线路维修；常用电工电子线路的设计与安装；

　　2、PLC。变频器。调速器及伺服等内部电子线路的维修；

　　3、其它电子线路的维修。

　　六、求职意向

　　求职类型：全职

　　待遇要求：￥最低1800元/月（可面议）

　　希望岗位：电子通讯/电气（器）类—电气维修电子通讯/电气（器）类—无线电技术技工/普工类—电工/锅炉工

　　希望地区：广东东莞，广东广州，广东其他

　　最快到职：可随时到职

　　七、自我评价

　　1、遵纪守法，服从领导，规范操作；

　　2、具有集体意识和团队精神；

　　3、具备良好职业道德和诚实的工作态度；

　　4、谦虚求知，刻苦自学，努力不断提高自身修养和技能水平；

　　5、普通话标准，文笔好。

　　6、动及程序控制设备的电工电子线路的维修；常用电工电子线路的设计与安装；

　　7、PLC。变频器。调速器及伺服等内部电子线路的维修；

　　8、其它电子线路的维修等。

　　八、联系方式

　　电话：138xxxxx

个人工作简历范文6

　　专业：厨师

　　教育经历

　　20xx年9月至20xx年6月在厦门世科技术学校就读机电专业

　　20xx年8月至20xx年12月在厦门慈龙职业培训学校就读厨师专业

　　语言能力

　　英语水平：一般

　　国语水平：流利

　　粤语水平：良好

　　技能水平

　　熟悉大量海鲜，并知道如何处理宰杀。

　　个人自传

　　1、对工作有一定的责任感，对自己要求严格，讲卫生。与同事能够和睦相处，沟通能力强;

　　2、喜欢发掘新的品种菜系，做到色，香，味，型配方面到位;

　　3、对控制成本有一定的.能力，在不超支的范围内能够把菜系品种做的出来。做的更好。深受同事和客人青睐。受到上司的表扬;

　　4、配合能力强。有食堂管理、膳食管理工作经验，熟悉食堂管理的相关工作流程，有酒店或大型企业后勤管理工作经验;

　　5、认真细致，能吃苦耐劳。

　　厨师面试的注意事项

　　一、工作经历很重要

　　在固有的思维模式中，大家通常认为厨师这种技术岗位的招聘只会看重厨师的技术、手艺，其实不然。如果说一个企业的董事长、总经理是这个企业的当家人，那么酒店的大厨就是这个酒店厨房的掌舵者，所以对他的要求绝不是技术过硬这么简单的。

　　在面试中，招聘单位通常想了解的`第一个问题就是应聘者的工作经历。工作经历包括应聘者的工作岗位、年限、经验、以及曾经任职酒店的面积、餐位，这些问题都有助于招聘单位了解应聘者的工作能力。在大厨的招聘中，餐饮老板还会询问他在原来的酒店管理过多少厨房员工。每个酒店都有大厨，不同规模的酒店，大厨的管理能力也是有差别的，所以在面试中，了解前任酒店的规模，是餐饮行业面试必不可少的一个项目。

　　二、大厨岗位需注重凝聚力

　　大厨的工作是十分复杂的，他不仅要求技术过硬，更要求有管理能力、创新意识、沟通能力、协调能力。后厨岗位众多，而大厨正处于这些岗位中的核心位置，大厨需要管理的人员和事情也比较多，这就要求大厨们要有凝聚力。

　　这种凝聚力就表现为良好的领导能力、沟通能力、协调能力和组织能力，大厨通常在厨房员工与餐饮老板之间起到一个上传下达的桥梁作用，沟通能力与领导能力是必不可少的;员工在日常工作中难免会有摩擦，这时也需要大厨来从中调节，化解矛盾;厨房的工作纷繁复杂，如果事事都要大厨亲历亲为这是不现实的，所以员工的培训也是大厨要掌握的一项基本技能。如此重要的岗位，难怪老板在招聘大厨时要千挑万选、层层把关。

　　三、试菜不要忽略小细节

　　砧板：节约原料、应变能力很重要;

　　炒锅：新颖实用得高分;

　　凉菜：卫生一刻不能忘。

　　四、提前了解酒店情况和老板品位

　　要想提高应聘成功率，就必须对酒店进行一定的了解，这包括酒店的定位、菜品特色、管理模式、发展前景等，只有对这些情况进行前期摸底后，在和老板(或者招聘人员)交流时才能更有把握。

　　其实，前期摸底并非难事，可以到酒店“微服私访”，也可以通过同行、朋友进行了解。绝大多数的行政总厨认为光了解酒店的情况是远远不够的，还要对老板或者酒店经营者的品位、个性有一定的了解，只有这样，在交流时才能做到投其所好。

个人工作简历范文7

　　姓名：xxx

　　男，22岁

　　学历：大专

　　期望工资：5001—8000元

　　工作年限：3—5年

　　工作区域：上海

　　工作经历：

　　网站开发商城建设，微商城建设运营，公众号运营都具有经验对网站内部的运行内容的编辑网站的推广线上线下的活动策划公众号的管理和运行产品的销售网站后台的运营都具有一定的经验和了解会LOGO设计和网页设计，微信用户运用微信朋友圈运营，微信推广吸粉等技巧都具有经验团队部门项目管理执行

　　教育经历：

　　中专学历以工作3年

　　自我介绍：

　　网站编辑运营微信运营5000—8000元我能胜任高劳动强度的工作。在遇到新知识时，我总是可以很快的学习。我了解本地的市场行情。平常我很擅长和别人沟通。对于工作我有强烈的'责任感。我人缘好，有亲和力。对于我的工作，我都会很认真的完成。我为人正直诚信，从不欺骗别人。答应做的事情，我一定会坚持到底。无论顺境或者逆境，我始终对工作抱有热情。我相信吃得苦中苦方为人上人。我能冷静面对比较混乱复杂的事情。我能冷静面对比较混乱复杂的事情。我能胜任高劳动强度的工作。在遇到新知识时，我总是可以很快的学习。我对于本市的环境非常的了解。我的沟通能力比较强。我相信吃得苦中苦方为人上人。我人缘好，有亲和力。无论顺境或者逆境，我始终对工作抱有热情。答应做的事情，我一定会坚持到底。对于我的工作，我都会很认真的完成。对于工作我有强烈的责任感。我做人以诚信为本。

个人工作简历范文8

　　所属公司：成都xx汽车销售服务有限公司

　　参与角色：汽车销售经理

　　项目周期：20xx.06—至今（3年11个月）

　　岗位职责

　　1、团队工作的统筹与安排，每日工作的监督与沟通，并将工作结果进行分析与汇总。具体表现为每日展厅客户的接待与维系，通过对客户需求的分析，将玛莎拉蒂车辆的优势与亮点进行介绍，传递玛莎拉蒂的价值，带客户试乘试驾亲自感受车辆的`操控与性能，车辆确定后进行价格的谈判促进车辆成交。

　　2、每日到店客户的邀约与回访，网络客户的沟通与邀约。

　　3、交车后老客户维系与关怀，定期的问候与拜访。

　　4、玛莎拉蒂车主俱乐部工作的参与，传递玛莎拉蒂的价值以及车主朋友的生活方式。

　　业绩：

　　1、每个月按质按量实现既定目标的达成。

　　2、玛莎拉蒂（中国）销售顾问厂家认证。

　　3、20xx年玛莎拉蒂全国十佳销售顾问。

　　4、团队荣获20xx和20xx年全国十佳销售团队。

个人工作简历范文9

　　所属公司：xx科技股份有限公司

　　参与角色：软件测试工程师

　　项目周期：20xx.08-20xx.05

　　岗位职责

　　1、根据需求文档及项目整体计划,编写测试方案;

　　2、熟练Oracle数据库管理工具,进行查询或更改保单数据;

　　3、熟练使用CTCM测试管理工具,使用进行bug管理;

　　4、帮助开发测试定位分析问题、协助快速解决bug;

　　5、回归测试,分析测试结果并评估产品质量,总结测试工作编写测试报告。

个人工作简历范文10

　　姓名

　　所属公司：

　　xx有限公司

　　参与角色：

　　客服专员

　　项目周期：

　　20xx.12-至今 (1年5个月)

　　GBG向客户服务经理汇报

　　岗位职责：

　　1、接听客户的电话，有效处理客户来电需求，能独立处理客户来电基本需求及对复杂的，有争议的，需要部门间协调处理的问题的'即时协调和沟通；

　　2、处理客户的邮件，解决高端客户日常疑问，及时处理投诉，联系客户追讨自付额；

　　3、学习相关专业技能及知识，熟悉公司内部相关流程及各部门业务，包括网络医疗机构信息等；

　　4、为客户预约挂号，发送国内以及海外担保函等事宜。

　　在职期间，曾得到过客户的书面表扬信和口头表扬。

个人工作简历范文11

　　个人信息

　　姓名：xxx

　　性别：女

　　出生日期：xxxx年x月xx日

　　籍贯：某

　　专业：护理学

　　学历：大专

　　身高：xxxcm

　　工作年限：x年

　　职称：护师

　　联系电话：xxxXXXXXXXX

　　E-mail：XXXX

　　求职意向：手术室护士

　　教育经历：

　　xxxx.x—xxxx.x 某省衡阳市卫生学校护理学中专

　　xxxx.x—xxxx.x 广东省南方医科大学护理学大专

　　xxxx.x 某省某大学护理学本科在读

　　工作经历：

　　xxxx.x—xxxx. 广东省惠州市惠阳区中医院普外科护士

　　xxxx.x—xxxx.x 广东省佛山市顺德区女子医院手术室护士

　　xxxx.x—至今广东省深圳市伟光医院手术室护士

　　职业技能：

　　技术资格证书获得时间：xxxx年护士

　　技术资格证书获得时间：xxxx年护师

　　优质护理服务奖获得时间：xxxx年

　　语言能力:

　　国语水平：较好粤语水平：一般

　　工作能力及专长：

　　本人从事手术室护理工作x年，护师职称，是Nx级高级责任护士，在工作中能严格执行各项操作规程，护理理论知识扎实，无菌观念强，熟练掌握护理急救技术，能与手术医生密切配合，较好完成手术室器械护士和巡回护士的工作，专长是妇产科，普外科，泌尿外科内窥镜手术的配合，动作思维敏捷，具备良好的'心理素质及应变能力。

　　自我评价：

　　本人性格开朗，积极热情上进，能吃苦耐劳，责任心强，非常热爱护理工作，具有较强的集体荣誉感及适应能力。我很想成为该院的一员，希望贵院能给予我一个机会，我将尽所能奉献自己的一分光和热，期待佳音!

个人工作简历范文12

　　所属公司：xx有限公司上海代表处

　　参与角色：fae现场应用工程师

　　项目周期：20xx.06-至今 (3年)

　　岗位职责

　　1.负责手机,pad等摄像头~三星供货芯片的售后技术支持，能为客户提供现场技术指导

　　负责市面各手机商不良模组的技术支持，必要时会现场确认并指导

　　2.解答客户的产品疑问，能迅速响应客户需求，处理产品客诉issue

　　熟悉三星芯片的基本原理，在客户出现不良的时候，需要确认客户不良的具体生产情况，不良率，不良发生条件。首先判断不良发生的条件是否异常并分析是否有方案来应对紧急生产任务，使用三星的工具和硬件去复现问题，判断是否是客户硬件导致，而后选择寻找客户不良发生的原因并尝试解决，还是是搜集数据和不良品给三星总部分析。

　　3.与客户进行技术方案交流，跟进重要的`客户项目

　　在发生重大issue的时候，会跟客户，三星，以及手机厂商进行技术交流，一直跟进并处理项目问题

　　4.了解三星与客户的双方需求，收集整理信息

　　对接客户的项目，软件，硬件，材料，品质甚至产线等部门，平时需要解答客户的各种疑问。负责客户和三星的日常需求与沟通。

　　5.收纳信息，整理报告

　　当客户或者三星需要信息的时候，会收集并做成ppt，excel等文件进行汇总报告

个人工作简历范文13

　　（1）简历要与大公司沾边

　　当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐＋销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：“我在xx矿泉水公司工作，成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”：“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏览简历的机会！

　　（2）经常刷新简历

　　当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到！

　　（3）不要只应聘最近三天的职位

　　一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。

　　（4）让你的邮件永远在最前面

　　你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页！你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应！

　　所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件？只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如20xx年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到20xx年以后才会被排在后面！（如果你求职成功，要向我请客耶！）

　　（5）新颖的邮件标题

　　人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件？可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。

　　例子：我的一个女性朋友发了100多封邮件求职都没有任何反应，因为应聘做文员的'太多了，而我这个朋友做过空姐，我将她的邮件标题改为“空姐来广州找工作”，引起绝大部分男人事经理想入非非，结果三天之内有30多个男人事经理通知面试，3个月找不到工作的她而变成3天找到上十份工作。你现在知道邮件标题的重要性了吧。

　　（6）简历最好放靓照

　　对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历，如果同等的条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。我作为人事经理，曾经招聘一个人事主管，收到300多封简历，我找出前30份有相片的前5份，通知了最漂亮相片的2个女孩，就定下了其中的一个。对于一般职位如文职人员之类，中国人的传统还是以貌取人，你即使不漂亮，也照一个艺术照，就增多了面试机会（与其等死，还不如放手一搏），毕竟很现实的是，简历的目的就是有面试的机会，其他就要靠实力与运气了。

　　（7）求职信“骂”对方公司往往会带来意想不到的效果

　　一般人认为在求职信中称赞对方公司会引起好感，其实不然。如果先指出这家公司的缺点，往往会引起关注，语不惊人死不休呢，我作为人事经理，我只会对指出我们缺点的求职者有好感，对恭维我们公司的求职者一般会放在一边。即使你不知道对方公司缺点，你随便写一些永远不会错的：“我认为贵司创新不够，市场表现过于常规化；我以消费者心态观察贵司，发现贵司客户服务还有许多待改进的地方；我发现贵司品牌形象还有可能做的更好……”如闻其详，可面谈。可勾引相关公司面试。只要有面试机会，其他再说。（简历有机会面试目的是一切，手段是无所谓的）。

　　（8）自己要学会让简历与职位匹配

　　2个观念都是有效的：一是不要太在乎对方职位要求的描述，很多职位描述只是写写，连经理都不知道要招什么样的人，如果你看到对方职位要求本科，你是专科就不敢投递简历，那就失去机会了。如果你看到对方要求有5年经验，你只有3年经验，你也不敢投，那完全没有必要。因为人事经理们对职位的描述只是例行公事随便谢谢而已，你千万不要当真！

　　另外一个匹配观念就是他的职位如何描述，你就改变你的简历换一个说法匹配，如他说要求领导能力强，你的简历也说具有领导才能，他要沟通能力一流，你的简历也说我最擅长沟通。你的简历表面匹配度最高，也可以多增加机会。你可将简历改成为他职位描述完全量身定做的简历。

　　其实求职者有更多的面试机会，不但可以增加成功求职机会，还可以增加自己的信心，工资越叫越高还可以积累面试经验。很多优秀的求职者网上发了很多简历没有回应，以为自己不行没有竞争力，只好自动降价，实为可惜！

　　要知道现在网络求职的成功率一般是发200份简历，有8份面试，2份成功，一个是你不想去的，可能一个是你相对满意的。所以网络求职的朋友千万不要对自己失去信心。