信息化经理个人简历范文
在求职连续的失败后，求职者可以将目光放在简历的书写问题上，采用一种怎样心里创作出来的简历，以及它表现出来的实用价值，都需我们对此关注，只有这样，才能够最大程度确保成功的几率可得到提升。接连不断的尝试真的可以代表成功吗?其实很多人都会陷入这种创作上的误 区，事实也证明了这种想法并不是多么的正确，只要简历中出现一丝一毫的错误，也有可能为求职者带来非常大的负面干扰，所以在这种情况下，我们必须要观察简历中哪些因素出现了错误才会导致招聘方不认可自己的，在未有对此加以改正，才有足够的把我降低简历出现问题的几率。
原本稍显困难的简历，其实也能够去劣存优般的进行创作，尤其是我们在详细了解到简历中经常会呈现出来的问题后，这般书写出来的效果多少也能够有所增加，几班原本对职场了解不多的人，也一样可以显现出较大的优势，在把握了这一点之后，简历书写问题也会越来越简单。
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个人信息
yjbys
性 别： 男
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
户 籍： 重庆 年 龄： 30
现所在地： 广东-东莞 身 高： 165cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-佛山、 广东-深圳、 广东-广州、 重庆
希望岗位： 物流/采购类-供应链经理/主管
物流/采购类-供应链总监
工业/工厂类-物控经理/主管
寻求职位： PMC经理、 供应链经理、 信息化经理(CIO)
教育经历
1999-09 ～ 2002-06 重庆工商大学 财务管理 大专
1996-09 ～ 1999-07 云阳中学 高中 高中
培训经历
2002-06 ～ 2002-07 广州赛意信息科技有限公司 ORCLE/ERP 库存管理培训
工作经验至今11年6月工作经验，曾在5家公司工作
**公司 (2010-10 ～ 至今)
公司性质： 民营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： PMC经理兼ERP经理 岗位类别： 物控经理/主管
工作描述： 一、PMC方面：
1、负责PMC(仓储部、物控部及计划部)部门日常管理工作;
2、负责公司生产总计划的'审核与监督执行工作;
3、负责公司物料需求计划(MRP)的审核工作，并监督执行;
4、负责PMC上下游部门的协调管理工作;
5、负责计划管理部、物探部、仓储部绩效考核(KPI)标准制定、落实工作;
6、负责PMC部门各项管理制度的贯切落实;
7、PMC部门所有单据资料的输入输出审批工作。
ERP项目方面：
1、制定ERP项目选型方案、选型实施计划等;
2、制定项目实施蓝图、项目组织架构、项目组成员具体工作职责等;
3、ERP调研资料获取及整理;
4、根据整理的调研问卷资料出具企业ERP解决方案;
5、制定ERP业务流程;
6、制定ERP培训计划及进行ERP相关培训;
7、指导各业务部门整理基础资料和期初资料;
8、制定项目管理制度和项目组织架构图并监督执行实施;
9、跟踪和处理项目实施中出现的各种异常问题;
10、对各用户处理的ERP数据进行评估并考核;
11、项目的其它事务处理：如例会、项目阶段评估、项目各方面改善等等;
12、协助并监督其他业务部门处理日常事务。
**公司 (2007-03 ～ 2010-10)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 贸易、商务、进出口
担任职位： 分公司经理兼ERP项目经理 岗位类别： 供应链总监
工作描述： 分公司经理主要工作：
1、负责分公司日常行政管理工作;
2、负责分公司普通供应商开发、审查工作;
3、负责分公司采购订单下达审批工作;
4、负责分公司物流部单据审查及库存物资盘查工作;
5、负责分公司日常运营计划制定及实施;
6、负责分公司年度、季度及月度财务预算审批;
7、负责分公司人事招聘及任免工作;
8、负责分公司人员的日常考核工作。
公司ERP项目经理方面：
1、ERP调研资料获取及整理;
2、根据整理的调研问卷资料出具企业ERP解决方案;
3、制定ERP业务流程;
4、制定ERP培训计划及进行ERP相关培训;
5、指导各业务部门整理基础资料和期初资料;
6、制定项目管理制度和项目组织架构图并监督执行实施;
7、跟踪和处理项目实施中出现的各种异常问题;
8、对各用户处理的ERP数据进行评估并考核;
9、项目的其它事务处理：如例会、项目阶段评估、项目各方面改善等等;
**公司 (2005-04 ～ 2007-03)
公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： ERP项目经理 岗位类别： MRP/ERP/SAP实施工程师
工作描述： 1、ERP调研资料获取及整理;
2、根据整理的调研问卷资料出具企业ERP解决方案;
3、制定ERP业务流程;
4、制定ERP培训计划及进行ERP相关培训;
5、指导各业务部门整理基础资料和期初资料;
6、制定项目管理制度和项目组织架构图并监督执行实施;
7、跟踪和处理项目实施中出现的各种异常问题;
8、对各用户处理的ERP数据进行评估并考核;
9、项目的其它事务处理：如例会、项目阶段评估、项目各方面改善等等;
**公司 (2004-01 ～ 2005-04)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： ERP项目内部顾问 岗位类别： MRP/ERP/SAP实施工程师
工作描述： 1、负责公司信息化产业未来发展方向方案的编写，经公司上级领导确认后指导项目的推行实施工作;
2、具体负责指导实施用友U8/ERP系统;
3、负责公司ERP项目的所有培训工作。
**公司 (2001-02 ～ 2004-01)
公司性质： 合资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业
担任职位： ORACLE库存管理实施工程师 岗位类别： MRP/ERP/SAP实施工程师
工作描述： 协助项目实施顾问，主要负责公司ORACLE/ERP软件的库存模块实施。
项目经验
精丽制制罐ERP项目 (2010-11 ～ 2011-08)
担任职位： 项目经理
项目描述： 精丽制罐项目是一个以集团化管理为基础的多元信息化管理大型项目，该项目包括进出口管理系统、销售管理系统、计划管理系统、采购管理系统、物流管理系统、生产制造系统、财务管理系统、人力资源管理系统、工程管理系统等于一体的大型信息化管理项目，项目组成员40多人，其中开发人员7人，项目预算资金达 500多万元人民币,主要实施的ERP产品为用友U8/V890及U9产品.
责任描述： 1、制定ERP项目选型方案、选型实施计划等;
2、制定项目实施蓝图、项目组织架构、项目组成员具体工作职责等;
3、ERP调研资料获取及整理;
4、根据整理的调研问卷资料出具企业ERP解决方案;
5、制定ERP业务流程;
6、制定ERP培训计划及进行ERP相关培训;
7、指导各业务部门整理基础资料和期初资料;
8、制定项目管理制度和项目组织架构图并监督执行实施;
9、跟踪和处理项目实施中出现的各种异常问题;
10、对各用户处理的ERP数据进行评估并考核;
11、项目的其它事务处理：如例会、项目阶段评估、项目各方面改善等等;
12、协助并监督其他业务部门处理日常事务。
毅纺织品ERP项目 (2008-05 ～ 2008-10)
担任职位： 项目经理
项目描述： 毅纺织品的ERP项目主要为供应链及财务系统两大部分，其项目涉及下属多家分子公司，项目本着全员参与一把手工程理念，前后投入项目资金100多万元,实施的ERP软件为用友U8/V872版本.
责任描述： 1、ERP调研资料获取及整理;
2、根据整理的调研问卷资料出具企业ERP解决方案;
3、制定ERP业务流程;
4、制定ERP培训计划及进行ERP相关培训;
5、指导各业务部门整理基础资料和期初资料;
6、制定项目管理制度和项目组织架构图并监督执行实施;
7、跟踪和处理项目实施中出现的各种异常问题;
8、对各用户处理的ERP数据进行评估并考核;
9、项目的其它事务处理：如例会、项目阶段评估、项目各方面改善等等;
海得曼ERP项目 (2006-10 ～ 2007-03)
担任职位： 项目经理
项目描述： 此项目包括供应链、生产制造及财务系统，主要实施ERP软件为金蝶K310.4版本。
责任描述： 1、ERP调研资料获取及整理;
2、根据整理的调研问卷资料出具企业ERP解决方案;
3、制定ERP业务流程;
4、制定ERP培训计划及进行ERP相关培训;
5、指导各业务部门整理基础资料和期初资料;
6、制定项目管理制度和项目组织架构图并监督执行实施;
7、跟踪和处理项目实施中出现的各种异常问题;
8、对各用户处理的ERP数据进行评估并考核;
9、项目的其它事务处理：如例会、项目阶段评估、项目各方面改善等等;
技能专长
专业职称：
计算机水平： 系统分析员
计算机详细技能：
技能专长： 能独立策划企业信息化产业的总体架构建设，对公司信息化产业的未来进行规划;本人对ORACLE/ERP、用友U8系列ERP、艾克斯特/ERP、金碟 K3/10.4版本尤为熟悉，对神州数码/ERP、天心/ERP等软件也有一定的了解;本人具有较强的综合统筹能力、协调能力及管理展望能力，曾管理过 100人以上的大型团队;本人对企业整体运营，尤其是供应键(计划、物控、采购、库存)管理经验更为丰富。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 口语一般
求职意向
发展方向： 职业经理人
自身情况
自我评价： 本人将“不断进取，超越自我”作为自己的人生格言，海阔任鱼游，天高任鸟飞，挫折与机遇同在，十年余的工作经历让我步入职业生涯的成熟期，以良好的职业道德、过硬的专业技能及踏实的工作作风，曾多次赢得公司的好评。
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