人力资源管理求职个人简历范文
发布时间:2017-09-28
编辑:文帼
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人力资源管理求职个人简历范文由YJBYS小编为大家整合而成，有兴趣的朋友不妨参考一下，希望对你们有帮助!
人力资源管理求职个人简历范文一
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简历编号： |
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更新日期： |
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无照片 |
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姓 名： |
YJBYS |
国籍： |
中国 |
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目前所在地： |
广州 |
民族： |
汉族 |
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户口所在地： |
河北 |
身材： |
175 cm kg |
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婚姻状况： |
未婚 |
年龄： |
28 |
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培训认证： |
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诚信徽章： |
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人才类型： |
普通求职 |
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应聘职位： |
人力资源管理专业简历 |
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工作年限： |
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职称： |
无职称 |
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求职类型： |
兼职 |
可到职日期： |
随时 |
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月薪要求： |
2000--3500 |
希望工作地区： |
广州 |
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个人工作经历： |
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公司名称： |
起止年月：2008-01 ～企业 |
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公司性质： |
所属行业： |
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担任职务： |
私教 |
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工作描述： |
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离职原因： |
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公司名称： |
起止年月：2006-01 ～体育馆 |
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公司性质： |
所属行业： |
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担任职务： |
主管 |
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工作描述： |
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离职原因： |
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公司名称： |
起止年月：2005-01 ～太阳城健身中心 |
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公司性质： |
所属行业： |
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担任职务： |
主教练 |
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工作描述： |
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离职原因： |
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毕业院校： |
河北体育学院 |
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最高学历： |
本科 |
毕业日期： |
2003-07-01 |
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所学专业一： |
体育教育 |
所学专业二： |
民族传统 |
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受教育培训经历： |
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起始年月 |
终止年月 |
学校（机构） |
专 业 |
获得证书 |
证书编号 |
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2000-09 |
2004-07 |
河北体育学院 |
民族传统 |
本科毕业证 |
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外语： |
日语 良好 |
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其它外语能力： |
日语一级，国语二级 |
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国语水平： |
优秀 |
粤语水平： |
一般 |
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5年工作经验，体育教育，私人教练，驾驶，专业武术、散打等。 |
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通讯地址： |
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联系电话： |
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家庭电话： |
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手 机： |
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ＱＱ号码： |
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电子邮件： |
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个人主页： |
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人力资源管理求职个人简历范文二
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简历编号： |
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更新日期： |
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姓 名： |
YJBYS |
国籍： |
中国 |
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目前所在地： |
广州 |
民族： |
汉族 |
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户口所在地： |
广东省 |
身材： |
168 cm?53 kg |
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婚姻状况： |
未婚 |
年龄： |
33 |
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培训认证： |
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诚信徽章： |
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人才类型： |
普通求职? |
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应聘职位： |
人事经理：人力资源经理/主管、行政经理/主管/办公室主任：行政经理/主作/主管、 |
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工作年限： |
10 |
职称： |
中级 |
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求职类型： |
全职 |
可到职日期： |
一个星期 |
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月薪要求： |
3500--5000 |
希望工作地区： |
广东省 广州 |
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个人工作经历： |
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公司名称： |
起止年月：2009-10 ～ 2010-04阳江市某房地产公司 |
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公司性质： |
私营企业所属行业：房地产/建筑 |
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担任职务： |
行政人事经理 |
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工作描述： |
全面负责公司行政人事工作。 |
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离职原因： |
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公司名称： |
起止年月：2007-09 ～ 2009-08广州市早晨儿童用品有限公司 |
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公司性质： |
私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运 |
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担任职务： |
人事经理 |
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工作描述： |
主要根据公司发展战略制定人力资源开发战略与策略；全面组织管理公司人力资源体制的建立、制度的完善；协同有关部门做好制度的修改和完善工作，制订、完善公司各职能部门工作流程并监督执行，确保运行程序的正确和高效；准确把握人力资源成本的控制，建立并完善薪酬体系；负责建立合理、有效的激励机制并督察执行；制订员工培训计划并组织实施；制定并督察公司绩效考核的实施，准确把握绩效评估的合理性；负责公司所需人力的招聘、组织面试与选拔；落实公司的薪资福利制度，根据实施情况和公司内外环境的变化提出修改意见；指导劳动合同的签订、变更与解除，协调劳资关系，处理劳资纠纷；指导并监督下属完成员工聘用、劳动合同、社会保险、失业等各项劳动人事手续。 |
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离职原因： |
合同期满 |
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公司名称： |
起止年月：2005-09 ～ 2007-08信发工艺制造(广州)有限公司 |
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公司性质： |
外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
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担任职务： |
人事行政主管 |
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工作描述： |
主要负责公司整体的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训开发、人员优化等以及行政各方面的管理工作。 |
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离职原因： |
合同期满 |
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公司名称： |
起止年月：2001-12 ～ 2005-08广州市泰恒物业管理有限公司 |
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公司性质： |
私营企业所属行业：服务业 |
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担任职务： |
行政人事助理 |
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工作描述： |
主要负责公司的行政人事工作（其中人员招聘、录用、离职、社保、劳动年审、工商营业执照年审等手续办理工作和公司办公设备维护与保养，办公用品采购与核发、人员考勤核算、人员档案管理、食堂物料采购与核算等具体工作），以及进行公司内部制度的草拟、修订工作。同时，协助行政人事部经理做好薪酬、职能的考核和员工培训等工作。熟悉国家的政策、法律、法规等相关内容。 |
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离职原因： |
合同期满 |
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公司名称： |
起止年月：1997-09 ～ 2001-11广东开平建安集团有限公司(广州分公司) |
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公司性质： |
国有企业所属行业：房地产/建筑 |
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担任职务： |
财务/办公文员 |
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工作描述： |
1997年09月~1999年07月述职于质监部，任办公文员，主要负责档案管理和文字处理等工作，熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），电脑打字70~80字/分。1999年08月~2001年11月述职于财务部，任财务出纳兼财务文员，主要负责现金帐、银行帐的记录及支票、银行业务的办理，账单的核对、记录、整理和输入等工作，以及用电脑计算员工工资，熟练操作金碟、用友等财务软件。 |
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离职原因： |
公司改制分流 |
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毕业院校： |
中山大学 |
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最高学历： |
本科 |
毕业日期： |
2017-12-01 |
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所学专业一： |
行政管理管 |
所学专业二： |
金融 |
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受教育培训经历： |
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起始年月 |
终止年月 |
学校（机构） |
专 业 |
获得证书 |
证书编号 |
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1996-03 |
1996-06 |
湖北孝感学院 |
会计电算化 |
会计证 |
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2005-01 |
2005-04 |
广东工业大学 |
计算机应用 |
一级计算机等级证书 |
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2007-08 |
2007-10 |
南方人才培训中心 |
人力资源管理 |
培训证书 |
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外语： |
英语 良好 |
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国语水平： |
良好 |
粤语水平： |
良好 |
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本人能熟练运用人力资源六大模块进行管理及操作，能系统的制订一套规章制度和签订劳动合同以及行政管理工作，熟悉劳动合同法及法律法规与政策，并具有一定的财务理论知识及实践经验。 |
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本人性格开朗、为人正直，对待工作有一丝不苟，严谨的工作作风，细腻的工作态度和极强的责任感。在工作中有较强的亲和力和团队精神，对工作的自信和顽强度极高。（保险公司及中介公司勿扰，谢谢）。 |
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通讯地址： |
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联系电话： |
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家庭电话： |
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手 机： |
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ＱＱ号码： |
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电子邮件： |
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个人主页： |
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