小编了解到很多毕业生还未找到自己满意的工作。下面，YJBYS小编为大家带来精选人事文员的个人简历范文，供大家参考借鉴，希望能够帮到大家。
精选人事文员的个人简历范文
姓名：贺小姐
目前所在： 白云区 年 龄： 25
户口所在： 广西 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 瑶族
诚信徽章： 未申请 身 高： 156 cm
人才测评： 未测评 体 重： 42 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事专员/助理， 采购员/助理， 物流专员/助理
工作年限： 3 职 称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 白云区,越秀区,天河区
工作经历
深圳市**仪器有限公司 起止年月：2012-02 ～ 2012-06
公司性质： 私营企业 所属行业：医疗设备/器械
担任职位： 人事文员
工作描述： 、熟悉用基本的办公软件：WORD、EXCEL、OFFICE等处理日常报表，以及领导安排的临时工作，
2、做好办公室档案收集、整理工作
3、负责传真件的收发工作，会使用办公设备，转接电话等
4、做好会议纪要
5、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续
6、统计每月考勤并交财务做帐，留底
离职原因： 加班时间长无加班费
**太阳能光伏应用有限公司 起止年月：2010-05 ～ 2012-01
公司性质： 国有企业 所属行业：其他行业
担任职位： 采购助理，采购员
工作描述： 采购员应具备一定的谈判能力和成本意识
平时工作总结出采购流程如下：
1、向供应商询价、议价。
2、双方达成协议后，向供应商下采购合同。
3、合同须向上级领导以及财务和经理签字、盖章，待传给供应商盖章后方可生效
4、在指定的时间内跟催货物，追踪货物是否在货期内到达;到货后给仓库验收方可入库;如不合格须退货处理
5、向公司申请提付款2009/03 -- 2010/04
离职原因： 薪资偏低
广西**仪表销售有限公司 起止年月：2009-03 ～ 2010-04
公司性质： 民营企业 所属行业：仪器仪表/工业自动化
担任职位： 销售文员
工作描述： 前半年我在该公司仪器仪表产品进行销售，主要介绍该产品的性能与用途，从对公司产品的初步了解和熟练出售需要一段时间的学习，后来自己的销售业绩也大增，同样体会到了一份耕耘就能得到一份收获的喜悦心情;后来由于公司需要，我被安排到办公室做文员，用所学的一些办公软件如(WORD、EXCEL、ACCESS，OFFICE等)处理文件和制作报表，把公司新产品的录入及标示。从中受益匪浅，
离职原因： 有事回家
教育背景
毕业院校： 广西工商职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2009-06
专 业 一： 电子信息工程技术 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2007-01 2007-02 广西工商职业技术学院 电子信息 全国等级计算机一级证书 -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
个人自我评价
诚实守信、待人热情忠实做事是我的人生准则;具有“自强不息”的信念，工作上有较强的时间观念和责任心，我不求流光溢彩，但求在合适的位置上发挥，只希望用我的智慧、热忱和努力来实现我的社会价值和人生价值。
简历写作的内容与要点
看到网上有人说简历不应该是记叙文而是议论文或者说明文，唯一要说明必须要论证的就是你为什么适合应聘的岗位。的的确确，简历就是让你通过不同的论点证实为什么时候。那些工作经验和教育培训经历无一不是论点。比如：
成绩。
在自己以往的工作中，自己的成绩和贡献应该写出来，空洞的语言是乏力的，具体的实例才能说明自己能力的逐步提升。这样雇主就能了解到你的成长过程和价值。
技能。
醒目的突出自己的技能能让人快速的了解到你与众不同的长处，技能使你在雇主脑海中迅速画出一幅“印象图”。列出所有与求职有关的技能，还要注意说明这个技能是“一般”还是“熟练”或“精通”。特别是外语和计算机技能，千万不要太谦虚，这可是是加分的项目。另外，对于学历不高的求职者更要突出自己的专业技能，要知道，不少专科生胜过本科生的原因就是因为有过硬的“一技之长”。
能力。
先对自己各方面能力进行归纳和汇总，用词应简单明确，最重要的是要强调你在相关行业中所获得的特殊专业才能，表明你在专业领域内是块难得的好料。有吸引力的简历能博得人的“第一印象”，才能顺利的征服未来的雇主。
简历的一个主要目标显然要尽量的吸引招聘者的注意力和兴趣。大家都知道，你想去的单位，人家也想去，招聘的人力资源部往往同时收到成百上千的简历，在茫茫简历中，可能你的简历被看了一眼就过去了。因此，在简历制作中，必须要有引起别人特别注意的东西，使对方对你有好感，否则就不可能得到任何与对方面谈的机会。因此简历能够吸引注意力，是决定你能否成功求职的非常重要的一环。
怎么样才能让你的简历更有吸引力
一、强调成功的相关经验
列出具体数据，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约600000元”。
二、简历要简，醒目而简短
审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7 年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
三、简历要有明确的定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。简历的真正作用不在于告诉用人单位“我是什么样的人”，而在于告诉它“我就是你想录用的人”。
四、写上简短小结
这其实是最重要的一个部分，“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
五、力求准确
文字、语法要准确无误。在调查中许多官员都说他们最讨厌错字别字。许多人说：“当我发现错别字时我就会停止阅读。”所以，一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
六、注意简历的规范性
虽然简历不像公文那样有严格的格式，但也有一定的规范性，比如使用A4纸打印，一般不使用彩色纸，内容从个人信息开头等等，都体现出它的规范性，随意设计的简历往往随手招聘人员丢到垃圾桶里。可以表现你的独创性，但一定不能太另类，另类在公司企业文化里是不被接受的。当然需要创意的行业就不在此限了，比如广告业，你完全可以制作海报形式或者广告形式的简历，更能吸引雇主的注意。另外，现在毕业生采用彩色打印也渐渐流行起来，只要设计得当，并且你预算充足，也可以采用。不过用彩色打印不宜颜色太鲜艳繁杂以免喧宾夺主，盖住了内容的重要性。