一份好的个人简历是敲开公司大门的开门砖，下面，YJBYS小编为大家带来采购跟单的个人简历范文，供大家参考借鉴，欢迎阅读，希望能够帮到大家。
姓 名： 胡女士 性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-阳江 年 龄： 28
现所在地： 广东-深圳 身 高： 165cm
希望地区： 广东-深圳、 广东-东莞、 广东-阳江
希望岗位： 物流/采购类-采购专员/助理
行政/人事类-招聘专员/助理
贸易类-外贸专员/助理
寻求职位： 行政、 采购/跟单、 质检/QC
这是一份工作的职位为采购跟单的个人简历模板范文，希望适合你用来参考写作个人简历之用。
教育经历
2006-10 ～ 2010-10 中山大学 行政管理 大专
2003-09 ～ 2006-06 肇庆科技职业技术学院 英语文秘 中专
培训经历
2004-10 ～ 2005-04 肇庆科技职业技术学院 计算机 全国计算机等级证书(四级)
**公司 (2010-05 ～ 2011-09)
公司性质： 其他 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 采购跟单 岗位类别： 采购专员/助理
工作描述： 1.对客人资料进行整理，跟进报价及产前样板。
2.系统内入客来订单，制作订单排期。
3.查询库存，制定物料订购计划。
4.联系供应商报价，确认报价后下采购单。
5.跟进车间生产状况，对需加工半成品外发加工。
6.跟进产品包装及出货。
**公司 (2009-11 ～ 2010-04)
公司性质： 其他 行业类别： 贸易、商务、进出口
担任职位： 采购跟单 岗位类别： 采购专员/助理
工作描述： 1.接受客户订单，对订单作评审，并确定最后交货期。
2.物料需求计划实施,对原材料进行有效库存验证并实施订购计划.
3.通过供应商对需采购物料进行报价打样，确认单价样板后订购物料。
4.对外供应商生产能力的评估，物料交货情况的跟踪、监控.
5.跟进车间生产进度，对生产异常的处理及异常的责任调查与分析.
6.安排成品出货。
7.盘点出货后物料库存并制订库存记录。
**公司 (2005-12 ～ 2009-08)
公司性质： 其他 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 岗位类别： 业务跟单员
工作描述： 主要跟进Famosa&MGA洋行产品(玩具)订单生产落货。工作范围：1.每日跟进生产进度。查询工场每天产量是否正常、本周落货订单何时完成及验货时间。如有退货则及时联系相关人仕解决，避免影响走货。2.跟进纸箱放订及贴纸返货情况。客供贴纸需照位置图洋行确认。3.跟进生产排期及验货排期，发放相关部门。4.了解物料情况。了解所跟进产品的物料状况是否能够满足生产，如有因物料不齐而导致产量下降或不能生产情况，即向PMC了解原因，并协助解决。
技能专长
专业职称：
计算机详细技能：
技能专长： 具备从事跟单工作3年经验，熟悉生产计划及物料控制流程。
1.接受客户订单，根据工程资料对产品进行分析(包括产品类型、产能与负荷、外协厂的供应分析).
2.进行订单评审，依据产能同客户商讨货期并制订生产排期.
3.物料需求计划实施,对原材料进行有效库存验证并实施订购计划.
4.对原材料供应商返货进度的跟踪和具体安排.
5.生产计划制定，跟踪并协调生产车间的产能满足生产计划.适时对生产计划的各项进度加以检查并作调整.
6.对物料加工生产过程的跟进，及时发现问题、分析原因并采取有效有利措施.
7.对生产计划实施过程的监控及生产目标达成情况进行汇总、报告.
8.经常与客户的沟通及制作各类文件及报表.
9.对外加工厂商生产能力的评估，物料交货情况的跟踪、监控.
10.生产异常的处理及异常的责任调查与分析.
11.年度盘点汇总剩余物料存库情况并作出相应处理汇报.
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 口语一般
英语： 良好
求职意向
发展方向： 熟悉生产计划及物料控制;
Windows、Excel操作熟练，获全国计算机等级证书(四级)
具有良好的语言表达、沟通、协调能力，精通白话。
英语熟练。
具有踏实的工作作风和，具有较好的敬业精神和团队合作意识，且吃苦耐劳，有上进心。
六步简历制作帮你“搞定”HR
简历是打开职场大门的敲门砖，是展示求职者工作能力和个人优势的地方，较全面的简历内容会为求职者争取到更多的面试机会，大大提高求职的成功率。那么，如何制作一份出色的简历，以吸引HR们的眼球?英才网联职业发展顾问根据多年HR工作实际，以及人才招聘会现场职业指导经验，总结出求职者在简历制作中需要注意和完善的地方，以为求职者指点迷津。
制作简历最基础的工作就是先了解自己，知道自己的兴趣爱好和职业特长是什么，明确自己以后发展的方向是什么，以此作为依据来制作简历。一份抢眼的简历，大体分为以下6个模块。
1、 基础信息：只需要介绍求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。
专家指出，简历是求职者应对求职的第一道门槛，一定要提炼有效信息，与求职无关的内容不要出现在简历上，特别是不要出现在“基础信息”简历首个板块上。
2、求职意向：这是比较关键的一个板块，主要介绍你未来职业的目标定位，应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合。在语言组织上要提炼关键字，不要使用过多平淡语气去描述。
3、自我介绍：主要是通过一些简明扼要的概述，向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。
专家表示，在“自我评价”这一栏，经常可以看到“性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”等词汇，千篇一律的词汇无法突显你的个性，这些词汇没有针对性。个人评价最忌空洞，建议求职者明确总结出自身特点，最好能结合职位要求及自己专业特点进行阐述。
4、工作经历：为了使简历更加有条理，内容更加丰富，建议求职者采用系统设定的格式来填写自己的工作经历。
工作经历内容的描述最好采用推荐格式，具体格式如下：
<工作时间> <公司名称> <所任职位>
【公司介绍】：
【职责描述】：
【参与项目】：
【工作业绩】：
专家指出，“工作经历”这一栏非常重要，因为HR在查看简历时，最感兴趣的也是求职者的工作经验，它是表达个人工作经验和能力的重点，也是整份简历是否成功的关键。所以，要尽量详细描述自己的工作内容和职责，最好再列出自己曾经取得的工作业绩。离职原因属于较敏感话题，尤其是负面的离职原因可能会对求职造成一些不良影响，因此最好不要写在简历中。
5、教育背景：因求职者的目标职业与教育背景相关，招聘人员仍会参考其受教育的情况。因此，求职者要填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等方面的信息，建议多强调与自己目前的期望职业相关的信息，以突出自己的专业技能和特殊优势。
6、培训经历：培训经历是求职者技能提高的表现，可以使招聘企业节约培训成本(经济成本和时间成本)，并且能得到培训机会也是企业对先进员工的一种奖励。因此，如果求职者有在职学习或培训经历，一定要及时添加，以提高自己的求职竞争力。
专家表示，简历内容一般分为以上六大模块，但在求职过程中，求职者要针对不同公司、不同职位适当地调整简历内容，有的放矢地介绍个人的职业技能和沟通技巧，这样可以成为众多简历中的亮点，牢牢吸引HR的眼球，“搞定”HR。