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姓 名: |
*** |
国籍: |
中国 |
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目前所在地: |
越秀区 |
民族: |
汉族 |
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户口所在地: |
越秀区 |
身材: |
172 cm 68 kg |
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婚姻状况: |
未婚 |
年龄: |
24 |
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培训认证: |
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诚信徽章: |
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人才类型: |
普通求职 |
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应聘职位: |
客服及技术支持:不限、行政/后勤: |
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工作年限: |
3 |
职称: |
无职称 |
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求职类型: |
全职 |
可到职日期: |
随时 |
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月薪要求: |
2000--3500 |
希望工作地区: |
广州 珠海 深圳 |
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个人工作经历: |
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公司名称: |
起止年月:2010-01 ~ 2010-08中国通信有限公司(中国电信10000号) |
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公司性质: |
国有企业所属行业:服务业 |
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担任职务: |
话务员 |
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工作描述: |
2010年1月至今,此段期间在中国电信10000号的话务运营3部任职话务员工作,主要负责客户的咨询,受理,和投诉的工作。每天应对上百个客户,有很好的沟通能力和独立处理不同突发事情的应对能力。 |
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离职原因: |
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公司名称: |
起止年月:2008-10 ~ 2009-09广州市粤河投资发展有限公司 |
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公司性质: |
民营企业所属行业:会计/金融/银行/保险 |
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担任职务: |
出纳/人事 |
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工作描述: |
负责公司的人事事务和出纳,懂得银行与公司之间的业务操作,并处理公司的人事招聘,后勤的工作. |
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离职原因: |
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公司名称: |
起止年月:2008-01 ~ 2008-09广州市科华电子产品有限公司 |
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公司性质: |
中外合资所属行业:贸易/消费/制造/营运 |
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担任职务: |
外贸专员 |
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工作描述: |
曾在公司负责外贸销售,跟单等工作,主要为欧美市场.并负责公司的产品在阿里巴巴里面推广,有销售经验,熟悉所有办公室软件的操作,并有很好沟通能力。曾经代表公司参加过深圳和香港国际礼品展,有参加大型展会经验。 |
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离职原因: |
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志愿者经历: |
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毕业院校: |
广州大学城建学院 |
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最高学历: |
大专获得学位: 学士学位 |
毕业日期: |
2017-06-01 |
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所学专业一: |
国际经济与贸易 |
所学专业二: |
行政管理 |
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受教育培训经历: |
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起始年月 |
终止年月 |
学校(机构) |
专 业 |
获得证书 |
证书编号 |
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2005-06 |
2008-06 |
广州大学城建学院 |
国际经济与贸易 |
大专、CET-4证书 |
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外语: |
英语 良好 |
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其它外语能力: |
国语粤语水平优秀 |
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国语水平: |
优秀 |
粤语水平: |
优秀 |
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做事认真负责,对工作一丝不苟,为人谦虚,学习能立强.人际关系好,重视团队合作,能与各个部门和各个同事通力合作,已公司利益为先.此前在中国电信10000号从事话务员工作,每天应对上百个客户,有很强的独立应变能力和承受压力的能力,也曾在外贸公司负责外贸销售,跟单等工作,并在公司负责阿里巴巴里面的产品推广,掌握B2B和B2C网站的操作, 有一定的销售经验,并有很好沟通能力。曾经代表公司参加过深圳和香港国际礼品展,有参加大型展会经验。另外外语能力较好,熟悉所有办公室软件的操作。工作的工种不是我关注的地方,我重视的是能在工作岗位发展我的才能.要求有基本3金(保险及投资公司勿扰) |
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本人有将近3年的工作经验,经历了两年多的社会磨练,在每间公司的工作表现都得到同事及公司领导的肯定,这是因为我做事遵从的是团队为先,团队合作的原因,因为我相信一间公司的成功全靠各个环节的通力合作,缺一不可,当然也少不了个人的工作能力,但我对本人的工作能力很有自信,本次求职希望能找到一间公司长期发展下去,因为我觉得更长时间在一间公司工作才能发挥更大的作用,同时工作能力会得到更大的提高.我也会继续我一贯的工作态度,并总结之前工作的不足,希望能做得更好.工作的工种不是我关注的地方,我重视的是能在工作岗位发展我的才能! |
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延伸阅读:
如何总结一场面试?
不管面试的结果怎样,我们都要敢于面对,并且要善于去总结这其中的原因。下面我来谈谈如何总结面试的成与败问题。
面试结束回家后。首先要盘点面试。总结经验教训,一个善于总结面试成与败的人,一定能够脱颖而出。随后,求职者还可以主动出击,争取成功。一般而言。求职者可以写致谢函、打电话主动询问结果。以加深面试单位的印象、表明心迹;在接到用人单位的面试结果通知后。要根据情况,分别撰写并寄送感谢、应聘或拒聘信函,及时说明态度。以免用人单位误解你的意图。特别记住:如果被用人单位拒绝录用了,别忘记写份感谢信,并请求指出不足,既便于以后的面试。又给面试单位留下良好的印象。
所谓盘点面试。是在面试结束之后。要认真回顾整个面试经过。对面试中的每个问题、每个细节、每个提问方式进行认真分析总结,对自己的面试悄况做一个合理的评估。面试成功与否并不是最重要的,最重要的是从面试评估中分析自己的优势和不足。为下次应聘更好的单位提供经验。
如果是一家单位的多轮面试,进行完第一轮面试后。如果你对这个单位感兴趣。并且自己有决心进人第二轮面试,那么就应该积极为第二轮面试做准备,对公司的经营状况及职责范围以及可能出现的难题、偏腼进行顶侧和练习。一般来说第一轮面试。招聘方看的是整体素质,包括形象、教育背景、语言沟通能力和相关的实践经验等等。如果自己要在今后更深、更高层次的面试中取胜,就要做好充分的准备。
如果你同时向几家公司求职,则必须进行必要的心理调位,不能因为一次面试成功而陶醉。也不能因为一次面试失败而气馁。要把全身心的精力投人到对其他公司面试的准备上来,在没有得到任何单位的聘书之前,仍不算成功。不应放弃其他机会,适时与面试官取得联系,寻找新的机遇。