(一)求职信
1、求职自荐信的内容和格式
求职信是针对特定的用人单位写的。当毕业生获得就业信息时，通常是先写一份自荐信(即求职信)连同就业推荐表一并寄(送)到用人单位。用人单位根据毕业生的求职信来判断毕业生是否适合用人单位的需求，是否给你提供面试的机会。在成百上千的求职信中，如何使你的求职信与众不同且能脱颖而出，让用人单位给你一个难得的面试机会，求职信的质量事关重大。
求职自荐信一般包括：在校学习和表现情况、求职动机和意愿、与所求工作相应的才能和资格、自己对所求工作的态度和兴趣等。求职意向要简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。求职自荐信要富有个性、针对性强。求职信的首要目的是力求吸引对方，引起对方的兴趣，应注意在一开始就能用一两句富于新意的话去吸引读者。求职信的核心部分应是阐明自己能胜任工作的条件。
自荐信是有目的针对不同用人单位的一种书面自我介绍。相对目录式的简历，自荐信的书写格式与一般书信相同，开始要先做自我介绍。书写内容主要是谈谈自己对从事此工作感兴趣的原因、愿意到该单位的愿望和自己具有的资格。最后，要提出你希望能有面试的机会，要附联系方式。自荐信要有说服力，以证明你有资格胜任该工作，态度要诚恳，用语要得当，并能吸引对方的注意力。
求职信和书信的格式比较类似，一般说来由开头、正文、结尾、落款四部分组成。
(1)开头。求职信的开头要写明收信人的称呼。在格式上，称呼要在信笺第一行起首的位置书写，单独成行，以示尊重。如果对用人单位的性质及负责人比较清楚，可直接写出负责人的职称、职位。如“尊敬的王经理”、“尊敬的李部长”。如对用人单位的性质及负责人不清楚，可写成“尊敬的领导”等。称呼之后用冒号，然后另起一行，写上问候语“您好”之类的话，紧接着写正文。
(2)正文。正文是求职信的核心部分，主要包括个人基本情况，个人所具备的条件，如受过何种奖励、社会实践情况、担任社会职务以及参加各种竞赛情况等，这是求职的关键部分。应突出自己对从事此项工作感兴趣的原因，愿意到该单位工作的愿望和自己具备的资格。
正文部分可写内容比较多，一定要简明扼要，重在突出你就是最适合这个职位的人选，写明你对招聘单位的理解程度、你应聘这个岗位和能胜任本岗位的各种能力。
简单来说，正文实际上就是“我有什么+我能做什么/我要做什么”
(3)结尾。求职信的结尾应写好结束语，不要虎头蛇尾。结束语可提醒用人单位希望得到他们的回复或回电，以表达你希望用人单位给你面试机会的心愿。如可以写上“希望得到您的回音为盼”、“盼复”等。
(4)落款。落款包括署名和日期。署名应写在结尾祝词的下一行的右后方，署名要注意字迹清晰。日期应写在名字下方，一般用阿拉伯数字，并且要把年、月、日写上。若有附件，应在信的左下角注明。如“附1：个人简历”;“附2：获奖证明”等。
2.写好求职信应注意的一些问题
求职信写起来不难，但写好不易。求职信因其特殊性，要求毕业生写出的求职信，既要有吸引力，又不落俗套，还要突出自己的个性和特长。具体说来：
(1)在求职信中，对自己的优缺点需要进行艺术处理。毕业生既不能对自己缺乏自信，也不能自吹自擂，炫耀浮夸。适度的谦虚是一种美德，也会使用人单位产生好感，但过分的谦虚容易使用人单位产生一种虚假无能或缺乏自信的感觉。在竞争日益激烈的社会，没有一家用人单位愿意录用一个没有自信的人，这样就会白白断送求职机会。与此相反，个别同学认为求职是一个自我推销的过程，既然“推销”就应该进行精心包装，但在经验丰富的人事主管面前，这种不切实际的自吹自擂很容易被揭穿。写求职信不能只写优点，回避缺点，也不能让缺点比重过大，应做到适度“推销”。
由于文化上的差异，一般对外资企业可以较充分地展示自己的能力，强调自己的特长，而对国企、国家机关等则应如实介绍自己的理论基础、特长、爱好。
(2)恰如其分地进行文字处理。求职信要做到文字工整、清洁、美观，不要出现错别字，语气恰如其分，语句流畅通顺，文字通俗易懂，切忌字迹潦草、书写脏乱、滥用词句、哗众取宠。“字如其人”，整洁、美观的字会给用人单位留下严谨、干练、利索的感觉，而字迹潦草、龙飞凤舞则会给用人单位留下办事草率、敷衍了事的不良印象。在一份比较成功的求职信中，千万不要出现错别字，不要以为瑕不掩瑜，求职信最好用电脑打印。
(3)求职信最好与个人简历、有关证明材料、获奖证书复印件一并寄给用人单位，使之有一份系统、完整的自荐材料，给对方以办事认真、考虑问题周全的印象。证明材料、证书可复印，以便多方使用。信封和信笺纸切忌选用有外单位名称的。
求职信篇幅要适中，不宜过长，最好1页纸。能够打动阅读者，就算成功!“莫以长短论英雄”。
所谓简历就是概括介绍毕业生个人基本情况，并对个人的技能、成就、经验、教育程度、求职意向作一个简单的总结。一份成功的简历，往往在瞬间即能抓住用人单位的心，赢得难得的机会，达到被录用的目的。
简历主要是针对应聘的工作，将相关经验、业绩、能力、性格等简要地列举出来，以达到推荐自己的目的。由于毕业生就业推荐表栏目和篇幅限制，多数毕业生更希望有一份个性突出，设计精美.能给用人单位留下深刻印象的简历。简历并没有固定格式，对于社会经历较少的大学毕业生，一般包括个人基本资料、学历、社会工作及课外活动、兴趣爱好等，其内容大体包括以下几方面:
1、标题：一般为“简历”、“个人简历”或“求职简历”。
2、个人基本资料。主要姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、就读院校、健康状况、婚姻状况、通信地址及联系电话等。。
3、学历。用人单位主要通过学历情况了解应聘者的智力及专业能力水平，一般应写在前面。习惯上书面学历的顺序是按时间的先后，但实际上用人单位更重视现在的学历，最好从现在开始往回写，写到中学即可。学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号是学生生活中的闪光点，可一一列出，以加重分量。
4、生产实习、科研成果和毕业论文及发表的文章。这些材料能够反映你的工作经验，展示你的专业能力和学术水平，将是简历中一个有力的参考内容。
5、社会工作。近几年来，越来越多的用人单位渴望招聘到具有一定应变能力、能够从事各种不同性质工作的大学毕业生。社会工作对于仍在求学的大学毕业生来说，主要包括社会实践活动和课外活动，是应聘时相当重要的内容，书写的内容包括职务、职责以及业绩。
6、.勤工助学经历。即使勤工助学经历与应聘职业无直接关系，但是勤工助学能够显示你的意志，并给人留下吃苦、勤奋、负责、积极的好印象。
7、特长、兴趣爱好和性格。是指你拥有的技能，特别是指中文写作、外语及计算机能力。兴趣爱好与性格特点能够展示你的品德、修养、社交能力及团队精神，它与工作性质关系密切，所以用词要贴切。
8、联系方式。联系地址、电话、邮政编码千万不要忘记写，以免用人单位因联系不到你而使你失去择业机会。
简历应符合这样几个特点和要求：
1、突出自己的特点、专业特长;
2、由于是目录形式，必须简洁有力
3、表达力求突出个性、避免平庸;
4、用词妥当，言语诚恳，自信而不自大，自谦而不自卑;
5、最好控制在一张A4纸内，版面清秀，纸张于净，无错别字。
(三)、其他的辅助性资料
毕业生要准备好如获奖证书、成果证书、技能考核证书等各种反映自己各方面能力的
证明材料的复印件，这些材料是对求职信、个人简历的有益补充。
推荐表是毕业生自己学习、工作、生活的简单概括，是推荐毕业生的最重要文件，写求职信和毕业生基本信息的目的是让用人单位更加全面地了解自己，以求得面试的机会。求职信和毕业生基本信息要写得简洁明了，一般分别不超过一张A4标准纸。
提示一：若你对自己的字迹有充分的信心，则一手漂亮的字体要胜于打印稿。
提示二：求职材料中切忌出现规定对方的字眼，如限定对方的回信或答复时间等。
提示三：求职材料中别忘记写上自己的通讯地址和电话号码，否则机遇将真的与你擦肩而过了。