思想教育个人简历范文

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基本资料

姓 名：  应届毕业生 性   别：  女  
籍 贯：  黑龙江齐齐哈尔  民   族：  汉族 
婚姻状况：  未婚  年   龄：  27 
现所在地：  江苏南京  身   高：  161cm 
  
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求职意向/概况 

毕业学校：  南京财经大学  工作年限：  无 
专  业：  思想政治教育  计算机能力：  全国计算机等级考试二级 
最快到岗：  随时到岗  语言水平：  英语:大学英语等级考试CET-6  普通话:熟练 
希望地区：  江苏南京   
希望岗位：  人力资源/行政类   
待遇要求：  4000~5000元/月 
从业经验：  行业 / 职业从业经验
行业 / 职业从业经验 
职业技能/专长：  演讲、写作、表演、编剧、唱歌等等 
自我评价：  东北姑娘：学习认真，方法灵活，知行合一；思维缜密，巧妙应对，不惧突发；
  吃苦耐劳，迎接挑战，渴望成长；组织协调，动员宣传，融入集体；
情感细腻，洞察小节，谨慎沉稳；富有责任，持之以恒，理想随行；
文笔清新，别出心裁，蕙质兰心；嬉笑言谈，热情大方，亲和有礼； 


教育/培训

时 间 院校名称 专业/课程 学历/培训 获得证书
2009年9月~2012年4月  南京财经大学  思想政治教育  硕士  法学硕士 
2005年9月~2009年6月  牡丹江师范学院  思想政治教育  本科  法学学士 


奖励/技术证书：  2007年，“联通杯”牡丹江市广播主持人大赛优秀奖。
2009年，毕业论文设计《中国传统伦理道德文化在拯救大学生道德危机中的作用》获优秀论文。
2009年，论文《从麦金泰尔的德性观看当代大学生德商的培养》获“首届在宁高校论坛”优秀奖。

社会实践 

在校主修课程：  我们研修的有政治学、经济学、哲学、管理学、心理学等学科。思想政治教育是一门综合性很强的学科，它是站在各个学科的基础上的一种关于理解、分析、解决问题的方法的学说。比如说，对企业不能留住人才的社会原因分析。宏观方面上而言，一方面社会竞争大，薪金等各方面吸引力多，未免使员工出现“这山望着那山高”的心理，猎头公司也正是抓住了员工的这种心理进行人才的“挖墙角”。那作为公司的发展，首先要对公司内部关键岗位有危机意识，一方面要不断稳固和发展关键岗位的员工基础与素质技能培养，另一方面不能过重依赖外部招聘，因为外部招聘的社会人士不好塑造，而且还容易跳槽，应届毕业生虽然容易塑造，但是没有经验，刚开始工作又可能定位不清，这样对公司来说是很大的损失。另一方面，社会发展过快，使员工产生危机感，总害怕自己与社会脱节，相应的，企业就要对内部实行适当而有效的竞争激励机制，一方面能使企业获得更大的经济效益，一方面也使员工能够不断进步，获得成就感，有效的消除危机感等等。以上虽然只是对企业用人机制的社会学分析，但是也涉及了各个学科的内容，再者从心理学角度而言，人有归属的需要以及自我价值实现的需要，对于企业而言，企业文化要和谐并落到实处，使员工拥有归属感，同时要帮助员工定位自我发展以及晋升，帮助员工实现价值，我坚信，能给员工温饱的公司不是好公司，能帮助员工成长，成就员工价值的公司才是真的好公司。