区人事局支部活动总结
区人事局党支部在开展保持共产党员先进性教育活动中，认真研究，统筹安排，精心组织，切实把抓好学习与开展各项业务工作有机结合起来，以先进性教育来促进当前各项工作的顺利推进，以良好的工作实绩来体现先进性教育的实效，做到学习与工作两不误、两手抓、两促进。
一、积极服务民营企业。
为区民营企业推出系列公益性知识讲座。4月27日近20家驻区民营企业的负责人和人事主管参加了第一期的知识讲座，收到了较好的效果。5月25日，又组织非公经济组织中人事主管20余名人员参加职称业务培训。
二、推进事业单位网上登记。
近期，区人事局对全区130余家事业单位进行了网上登记管理。事业单位办理设立、变更、注销登记和事业单位年检等事项由过去至少往返登记管理机关三次减少为最多往返一次，实现省时、省力、省钱，提高了登记管理的效率和质量。
三、完成“十一五”人才规划编制工作。
通过查阅年报统计、走访7家部门等进行了充分的调研，在此基础上加班加点编制框架结构、起草规划，按时保质的完成了规划编制工作。
四、切实加强人才队伍建设。
1、严把公务员进口关，积极开展公务员培训工作。我局克服人手紧、时间短的困难，认真组织公务员报名工作。对报名的考生进行认真的资格审查，最终299人获得笔试资格。进入面试阶段之后，我们严格把关，从上午7点一直到晚上9点，完成了对38名考生的面试工作，切实把好公务员队伍进口关。今年是公务员现代三项基本技能培训的'最后一年，我们根据实际情况，制定培训计划，认真组织培训工作，在确保工作学习两不误的情况下，保证培训实效。在机关，还推行经济专业的考试，认真组织，在机关各部门发放考试的报名表及相关通知，并在机关中开展高级会计师的评审工作，切实加强复合型人才队伍建设。
2、做好自主择业军转干部队伍培训工作。为切实增强培训效果，我们首先在自主择业军转干部中发放征求意见表，掌握自主择业军转干部培训的所需、所急，并及时电话联系，将培训政策宣传到位。根据反馈的意见，充分考虑自主择业军转干部散及各地的特殊情况，加强针对性，合理制定培训方案，明确相关要求，发放培训登记表。目前，2002年、2003年的自主择业军转干部70余人参加了培训。
3、召开专题职称工作会议，加强专业技术人才队伍建设。5月25日，人事局召开全区职称工作会议。区街机关、直属事业单位分管领导、人事干部和非公经济组织中人事主管45名人员到会。会议在总结去年工作的基础上明确了今年的职称工作重点，并对专业技术申报职称工作提出指导，促进专业技术人才队伍的建设。
4、开展技术工人考工定级和继续教育工作。注重发挥主管局的职能作用，密切配合，组织机关、事业单位技术工人30余人参加了考工定级工作。注重对技术工人人才队伍的建设，开展技术工人继续教育工作，提高他们的技术水平，促进人才队伍发展。
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