最新会议纪要

时间：2022-08-01 10:25:58 会议纪要我要投稿

　　最新会议纪要篇1

　　会议名称：校车安全会议

　　开会时间：20xx.9.1

　　开会地点：小班部会议室

　　主持人：任大敏、樊萍

　　记录人：熊丽

　　出席对象：校车有关人员

　　施宝香、季玉峰、张金枝、马金娣、熊丽、王秋平、杨金盛、刘荣祥、奚佳玲

　　缺席人：

　　列席人：

　　会议内容：关于校车安全工作

　　会议过程：

　　任：

　　1、校车上安全检查：灭火器、安全锤、隐患死角

　　2、跟车老师职责：上下车观察幼儿是否有异常、上下车检查幼儿是否有遗

　　留、面对家长笑脸相迎、下车门口有老师才能开门

　　3、司机职责：上下车抱小孩、对于红绿灯不抢、不开斗气车、

　　4、校车跟车老师分配：

　　1号车跟车老师：马金娣和张金枝

　　2号车跟车老师：施宝香和季玉峰

　　3号车跟车老师：奚佳玲和熊丽(时间

　　樊：

　　1、校车消毒记录本消毒效果要由跟车老师来检查填写

　　2、驾驶员健康情况记录本上要由跟车老师检查驾驶员有无酒气

　　王、刘、杨：

　　汽油费涨价好几次，校车入不敷出，校车费根据实际情况调整一下

　　任：

　　1、会根据实际情况来调整校车费

　　2、下午4：10每车跟车老师跟车对校车路线、站点、时间

　　3、下周一校车接幼儿，任大敏跟2号车、樊萍跟1号车了解正式运行情况

　　最新会议纪要篇2

　　活动时间： 20xx年x月x日

　　活动地点：五年级教室

　　活动主题：平安每一天

　　教育目的：

　　⒈引导学生了解有关安全的常识，使他们建立初步的安全意识;

　　⒉使学生学会自护、自救的一些方法，发展初步的自护自救能力。

　　活动过程：

　　教学准备：

　　师—根据学生收集资料的情况制作自救、自护常识竞赛题。设计奖品(“平安小精灵”胸章);绘制情景图和制作红、绿灯牌。

　　1 报道导入，揭示主题。

　　(师)：请同学们听听这条录音报道说了些什么?

　　播放一则反映少年儿童安全事故(数据和事实)的报道录音。

　　(师)：听了这则报道，你们有什么感想? 学生发表看法。

　　2 结合实际，发现危险。

　　3 小组竞赛，信息交流。 “自护自救大闯关”

　　4 课后延伸，落实行动。出示“我的安全卡”。

　　活动效果：

　　了解有关安全的常识，使他们建立初步的安全意识; 学生学会自护、自救的一些方法，发展初步的自护自救能力。

　　最新会议纪要篇3

　　会议时间：20xx年4月1日

　　会议地点：二教210

　　出席人员：土木工程12-14班全体同学

　　缺席人员：无

　　主持人：候绪栋

　　记录人：王亚奇

　　会议内容：

　　一.清明要放假，班委做好清明放假的人员动向统计，并且尽快将到辅导。在班委统计事情需要大家回复短信时，希望大家积极回复、早点回复，这样可以是班委的工作更快地完成。

　　二.生活委员公布最近班费的用途和所剩班费为多少，尽量是班级的班费透明化，让大家了解班费的去向。

　　三.清明过后会有很多院级活动希望大家积极参加。例如：宿舍文化节的一系列活动，其中有趣味运动会、优秀舍长、琴院风采、温馨宿舍、优良学风宿舍等。以宿舍为单位所举行的比赛，通过参加这些比赛不仅可以锻炼自己的能力，还可以增加宿舍间的交流与友谊。出了宿舍文化节还有体育文化节的一系列的活动，体育文化节的活动可以展现自己在体育方面的能力。如果运动不是细胞不是很发达还有一些不太需要体力的活动，非常有趣。多参加校园活动对自己的大学生活很有益，大学不仅要好好学习，更要使自己的大学生丰富多彩。用参加活动爱锻炼自己。

　　班会会议记录

　　会议时间：20xx年4月21日

　　会议地点：二教210

　　出席人员：土木工程12-14班全体同学

　　缺席人员：无

　　主持人：候绪栋

　　记录人：王亚奇

　　会议内容：

　　本次班会主要用ppt展现。

　　1、出示四幅照片，由同学们联想照片上的人是谁(雷锋)，由此引出班会内容。

　　2、班会分为三大板块：了解雷锋事迹、感受雷锋精神、学习雷锋品德。通过这三个板块为同学们讲解，使同学们对雷锋精神更深入。

　　3、首先开始了解雷锋事迹。显示四个雷锋事迹，要求同学们快速默读，并思考：我看到了一个______的雷锋。最终答案为：我看到了一个舍己为人、团结友爱、不求回报、无私奉献的雷锋。

　　4、感受雷锋精神开始前，进行记忆比拼，考察大家有没有记住舍己为人、团结友爱、不求回报、无私奉献。随即，感受雷锋精神模块开始，齐读雷锋日记以及雷锋的精神内涵，进一步体会雷锋的精神。

　　5、由雷锋名言引出学习雷锋品德模块，开展说一说我们身边的雷锋或你所知道

　　的雷锋事迹。请同学来畅所欲言，从而深化班会主题。

　　6、本次班会有较多的课堂互动。班会即将结束，全班齐读对学习雷锋精神的倡议。雷锋是我们的榜样，是我们的流星，十分罕有，但是，当它划过天空的时候，却是十分灿烂和引人瞩目。

　　最新会议纪要篇4

　　一、司机安全管理

　　1、必须严格遵守操作规程，遵守交通规则，安全行车;

　　2、坚持在行驶前、行驶中、行驶后车辆三检制度，发现问题及时处理，严禁“带病”车辆上路;

　　3、每位司机都要与公司签订交通安全责任书;

　　4、严禁酒后驾车，无证驾车。

　　5、车辆应随车配灭火设备。定期检查、补充、更换灭火设备，使其保持良好的效能。

　　6、车辆停放整齐，装运货物必须服从公司安排。

　　最新会议纪要篇5

　　张尚秋书记会上要求，认真做好社区居委会今年的普法依法治理工作，对于我单位贯彻落实党的十八大精神，全面落实“六五”普法规划，保障和促进和谐社会建设，推动我单位各项工作的发展具有十分重要的意义。

　　(一)加强领导，统筹安排，大力开展法制宣传教育工作。结合我单位实际，制定学法用法计划、内容，并认真组织实施。扎实开展“两法法一条例”的宣传普及，把法制学习作为学习的重要内容。

　　(二)切实加强法律宣传教育，努力提高法律意识。一是认真抓好领导干部法律宣传教育，坚持和完善领导干部学法用法制度，进一步规范领导干部法律宣传教育，丰富领导干部学法内容，加强领导干部学法用法工作制度化，规范化制度，坚持并不断完善党组中心组集中学法制度和领导干部法律讲座制度，以中心小组的学习带动全单位的普法学习。

　　(三)认真做好宣传工作。强化法制教育舆论宣传，办好普法教育宣传栏，运用形象化手段，开展形式多样的法律宣传教育活动。有计划的组织宣传，重点宣传贯彻党的十七大有关法制建设的精神和要求，大力开展宪法的学习宣传和社会主义法治理念教育。

　　(四)加强督促检查和调查研究工作。一是完善督查制度，切实有效地开展普法宣传教育工作的督查。坚持和完善目标责任制，明确职责，落实责任，使我单位普法工作取得实实在在的效果。二是认真开展调查研究，在总结普法工作经验的基础上，改进和创新工作观念、工作措施和工作方法，创出新的工作特色，把普法工作和社区工作结合起来，做到两不误、两促进，促进我单位各项工作更好更快发展。

　　最新会议纪要篇6

　　一、会议纪要格式

　　会议纪要通常由标题、正文、主送、抄送单位构成。

　　标题有两种情况,一是会议名称加纪要;二是召开会议的机关加内容加纪要。

　　会议纪要正文一般由两部分组成。

　　(一)会议概况。主要包括会议时间、地点、名称、主持人,与会人员,基本议程。

　　(二)会议的精神和议定事项。常务会、办公会、日常工作例会的纪要,一般包括会议内容、议定事项,有的还可概述议定事项的意义。工作会议、专业会议和座谈会的纪要,往往还要写出经验、做法、今后工作的意见、措施和要求。

　　二、会议纪要字体

　　1、标题,三号字,黑体

　　2、内容标题,四号字,宋体

　　3、其他,小四号,宋体

　　三、落款

　　记录人:xxx

　　主持人签字

　　最新会议纪要篇7

　　时间：20xx年7月28日

　　地点：丰县支公司会议室

　　谢和平同志简要介绍会议准备情况并代表班子进行检查汇报与开展批评。

　　1、介绍汇报会准备情况

　　谢和平：自从五月份以来，我司开展群众路线学习、四凤问题查摆，四风问题整改等多次会议，期间我们还通过基层调研、员工会议、员工谈话等方式来查找存在问题，为今天的汇报会奠定基础。希望各位班子成员能够真诚的对照检查，互相批评与指正，大胆发言，不要怕得罪人，争取改掉存在的各种问题，为我司发展做出贡献。

　　2、谢和平同志代表丰县支公司班子成员作对照检查

　　谢和平：首先，我代表丰县班子成员进行对照检查。丰县班子存在以下问题：

　　第一，在遵守党纪、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面：(1)在坚持解放思想存在一定问题：坚持群众路线方面没有真正与员工沟通、了解员工工作中的困难。(2)在基层调研方面，未日深入了解真实情况，在总结经验、研究问题、向群众学习等方面知识走过场、搞形式主义。

　　第二，在四风方面存在的问题：(一)形式主义方面：(1)创新思维不够。丰县班子成员缺少新模式、新思维，对于业务发展仍停留在督导上，没有任何新的方法去提高业务人员的积极性，对于扩大规模没有新的举措。(2)工作落实不到位。没有按照省市公司的要求进行全面、系统性的培训，员工专业技能不强。(3)学习不够深入。通过会议当“二传手”，对于各项会议精神只是负责传达，没有深入学习，对于政治性的学习更是走过场。(二)官僚主义方面：(1)与员工交流少，不注重与员工交流，没有发现员工的困难及存在问题，给员工压力过大，导致部分员工存在情绪。(2)服务态度不好。缺乏服务意识，缺乏耐心解释的精神，导致客户不满意。

　　(三)享乐主义方面：(1)工作有压力时存在为难情绪。有些同志甚至出现消极情绪，没有从根本上找到解决问题的方法，这种情绪甚至影响到员工。(2)安于现状，缺乏学习精神。不思进取、安于现状、不注重自身技能学习与提高;缺乏新动力，对于如何开拓新客户还停留在原来固有的老模式上。(四)奢靡之风方面：(1)不注重节约，浪费纸张情况严重。(2)缺乏艰苦奋斗的精神，例如用公车调研、天然不愿意外出调研、出门办事一律开车等等，没有给员工树立良好形象。(3)工作餐存在超支费用，不用工作餐、外出就餐招待，费用超支。

　　谢和平：以上是丰县班子存在的主要问题，如有不足之处请大家提出或者补充。如果没有其他问题，下面我们开展批评工作，主要是是对丰县班子工作实际情况进行。

　　3、谢和平同志针对班子工作实际情况开展批评

　　第一，丰县班子在坚持群众路线方面不够好。未做到以人为本，忽视了员工是公司发展的之根本，应当以员工为发展基石，多了解员工想法和情绪。这点，丰县班子做的十分不好。第二，咱们在政治理论学习方面欠缺，未真正认识政治理论对工作的重要性，长期工作证明：因为理论学习不够深入，导致我们脱离实践。第三，在创新思维方面，还停留在原始的脚步上，导致在市场竞争中处于被动，在今后工作中我们必须认识创新的重要性，加快学习其他兄弟公司的步伐，加快学习同行公司的优点。第四，在与员工交流方面，我们都没做好，违背了坚持“群众路线”的理论，基层调研不够充分，对员工关爱不够，同时也反映出我们官僚主义严重。第五，加强服务意识，我们作为班子成员更应该为员工树立“服务”模范形象，这点我要批评自己，在对待客户方面缺乏耐心、缺乏服务精神，服务工作做的十分不好。第六，在勤俭节约方面，我们没有发扬艰苦奋斗的精神，自身没有树立好形象，纸张浪费、外出招待等问题依然存在，这都属于“奢靡之风”，这些不正之风的存在会危害我们的形象，严重侵蚀我们的思想。以上六点，丰县班子成员必须改正。

　　4、王伟同志针对班子工作实际情况开展批评

　　王伟：刚才谢经理讲了丰县班子存在的问题，我个人比较赞同。下面我就丰县班子存在的问题发表一下意见。

　　第一，在坚持解放思想方面，班子成员都做的不好，大都因为自己从业时间长而固步自封，忘记了“活到老学到老”的箴言。第二，形式主义严重。班子成员缺乏创新思维，学习不够深入，对于各种会议精神、文件不能充分学习，只是在早会或者例会中宣读一下。一味的强调业务业绩，工作仅停留在督导层面，导致工作落实不到位。第三，官僚主义严重。例如：与员工交流少，不注重与员工交流，没有发现员工的困难及存在问题。这就是我们存在的不足，古语有“水能载舟，亦能覆舟”，不去了解员工的困难与情绪，不深入调研，这些都是没做到的，员工是公司发展的基础，只有员工利益得到保障，公司才会稳步发展。第四，安于现状，时有为难情绪。不思进取、安于现状、不注重自身技能学习与提高，缺乏新动力是我们班子的特点。业务好时，我们就不会再想着如何去开拓新市场;业务差时，就存在为难情绪，总是以各种理由来安慰自己或者抱怨。不注重加强自身技能学习，不注重培养员工业务技能，忽视了员工的积极性和巨大潜力。第五，班子成员缺乏艰苦奋斗的精神，没有给员工树立良好的形象。虽然班子成员有私家车，出行未使用公车，但无论距离远近出门一律开车的行为还是不可取的。基层员工办事、跑业务经常是骑自行车、电动车，他们不怕苦、不怕风吹日晒，我们又有什么理由搞特殊呢?

　　王伟：以上是我个人的观点，如有不足之处或者说得不对的地方，还请两位同志对我批评指教。

　　5、黄慧贤同志针对班子工作实际情况开展批评

　　黄慧贤：刚才谢和平、王伟两位同志对丰县班子工作进行了深刻的对照检查与批评，二人的见解我很赞同，我个人再发表一下补充观点：

　　第一，加强政治理论学习。我个人不是党员，深知政治理论学习的重要性。我们班子之所以缺乏创新思维、服务技能方面欠缺、脱离了群众路线等等，这些都是未加强政治理论学习的结果。第二，我们严重脱离了“群众路线”。通过本次学习、问题查摆、问题自纠，我深刻认识到，我们已脱离了群众路线。基层调研力度不够、基层调研走形式主义、与员工交流、谈话少，不能深入了解员工的想法、情绪，不为员工解决困难，这些都是我们欠缺的，同时也反映出我们官僚思想严重。就像王伟同志刚才说的“水能载舟，亦能覆舟”，我们从根本上忽视了员工的重要作用，员工是公司发展的根本。第三，丰县班子缺乏艰苦奋斗的精神。这点有目共睹，刚才两位同志已经说过的观点我就不再重复。我想说的是：工作餐存在超支费用，不用工作餐、外出就餐招待，费用超支的现象，如何制止?如何防范?这两个如何才是根本，我们必须制止不正之风，让员工心服口服，员工才会安心工作、积极工作。

　　以上是我的观点，如有过激之处请两位同志批评指正。

　　最新会议纪要篇8

　　会议时间：20xx年x月x日下午：17:00-17：40 会议地点：公司会议室

　　主持人：李鹏(调度室主任)

　　参加人员：高青云韩秉国刘向锦郝文俊杨晓军阴俊杰

　　王志荣崔三刚张晓东郝和平张东光张晓伟高云李建文杨勇

　　记录人：高云

　　会议内容：

　　会议首先由车队队长宣读学习了集团下发的安全隐患、事故案例材料，并针对安全方面做了强调;其次安全科科长对作为一名驾驶员应具备的职业道德做了说明，具体如下：

　　作一名有职业道德的机动车辆驾驶员，应做到以下几点：

　　一、热爱本职，终于职守，有主人翁的劳动态度。树立主人翁的劳动态度，忠实地履行本岗位的职责。车辆驾驶员担任着公司各类原料、产品的运输重任，是公司生产工艺过程联系的纽带，是生产过程中的一个组成部分。

　　二、遵章守法，安全行车，有责任感。

　　树立“安全就是效益”的思想，提高安全驾驶操作技能，努力探索安全行车规律。

　　三、团结协作，顾全大局，有集体主义思想。

　　生产实践中缺少了协调、联系就会打乱全局的生产节奏，不仅会影响生产任务的完成，而且还容易引发各种事故。其驾驶员的工作具有一定的危险性，因此更要加强团结协作，顾全大局。

　　四、钻研技术，规范操作，有高超的技术素质。

　　车辆驾驶员必须做到“四懂”“三好四会”“三个过得硬”。“四懂”就是懂原理，懂构造，懂交通规则。“三好四会”就是对车辆要用好，管好，维护好，会操作，会排故，会检测，会维修。“三个过得硬”一是安全设备过得硬，熟悉车辆上各种安全装置的用途，并正确使用;二是操作技术过得硬，在运输、装卸作业中要动作熟练、操作不失误;三是要在复杂情况下过得硬，能正确判断和预防事故，做到防患于未然。

　　最后，调度室主任对车辆运输安全及程序方面做了补充：

　　一、水泥罐车在卸货前必须经质检中心相关人员在票据上签字确认。

　　二、在往仓内打水泥、粉煤灰时，必须先与操作员了解仓内原料存量，确定是否可以进行，避免类似上月混装水泥事件发生。

　　总之，各驾驶员要严格按规定操作规程执行，做好本职工作。

　　最新会议纪要篇9

　　综治工作会议纪要

　　时间：20xx年3月1日上午8时30分；地点：交通局九楼会议室；参加人员：局综治委全体成员；会议内容：；会议由局主管综治工作主任高健博主持；高主任强调：；1、要以综治宣传月为契机，各成员部门要认真在本部；2、要认真落实今年的工作任务，要在务实上下功夫，；1、加强领导，提高认识；2、围绕工作重点，强化措施；3、加强资金保障，确保二0XX年工作综治工作会议纪要。

　　时间：20xx年3月1日上午8时30分

　　地点：交通局九楼会议室

　　参加人员：局综治委全体成员

　　会议内容：

　　会议由局主管综治工作主任高健博主持。会上由局宣传委员韩影同志，宣读了《二00一一年交通局综治工作宣传月活动安排》及《二0XX年局道综合治理工作要点的通知》，然后由高健博主任讲话：

　　高主任强调：

　　1、要以综治宣传月为契机，各成员部门要认真在本部门、本系统开展好宣传工作，要利用广播、宣传栏、板报、条幅等多种方式，全方位无死角的开展宣传，形成良好的氛围，提高群众知晓率。

　　2、要认真落实今年的工作任务，要在务实上下功夫，力争在二0XX年综治工作开好头，确保完成全年工作任务，最后局党委副局长王天强强调三点意见：

　　1、加强领导，提高认识。要求各部门、成员单位认真落实会议要求，切实提高认识，将二0XX年综治工作做好。

　　2、围绕工作重点，强化措施。

　　3、加强资金保障，确保二0XX年工作圆满完成。

　　最新会议纪要篇10

　　为进一步做好新形势下保密工作，提高全体职工的保密意识，20xx年11月28日上午，雁门乡组织全体职工参加了保密专题工作会。

　　乡党委副书记以加强新时期保密工作为主题，全面深入解读了保密工作相关法律法规，分别从保密法实施条例的重要意义、深化网络保密管理、加强电子政务外网和互联网保密管理等方面要求全体干部职工严守“安全底线”，杜绝失密、泄密事件发生。

　　此次工作会的开展，加强了全体干部职工保密意识，丰富了保密知识，提升雁门乡保密工作水平。同时进一步加深了全体干部职工的保密责任感，大家认识到“保密工作无小事”，纷纷表示今后警惕身边的泄密隐患，共筑坚强的保密防线。

　　最新会议纪要篇11

　　****年**月**日14时30分，在公司行政办公楼三楼会议室举行****年第**次安委会(扩大)会议。会议由安委会副总任**主持，公司安委会主任**、安委会委员**、**************，以及各劳务公司、工矿代表********等出席会议。

　　一、安委会副主任****简要说明了会议议程内容，安全环环保部经理***总结了****年公司安全生产工作及****年安全生产工作计划，分析了当前安全生产存在的问题与不足，并就下一阶段安全生产工作提出了具体安排。

　　二、安全环保部副经理***传达了**集团公司安委会(扩大)会议通知，就集团公司提出问题.........

　　三、安全环保部副经理**就****年安全、环保天进行说明：

　　1、.........................

　　2、.........................

　　3、.........................

　　就以上提案公司做出以下回复：

　　1、待公司资金回笼后安排员工体检事宜;

　　2、按相关要求认真落实，并做好相关记录;

　　3、取得注册安全工程师资质后进行考虑;

　　4、由生产技术部和安全环保部提交关于消防管道保温方案，在公司总经理会议上会进行讨论;

　　5、车间安全员专职进行安全生产监督管理;

　　6、公司特种作业人员取证事宜;

　　7、公司安保问题推向市场事宜在公司总经理会议进行讨论拿方案;

　　8、将政策宣传到位，按期实行;

　　9、根据公司资金情况逐步实施;

　　10、未成年员工、实习生进入公司实习事宜，和政府相关部门协调备案后，降低公司风险;

　　11、环保相关问题，以目前公司现状，做好沟通工作，安全环境管理部备好相关材料在总经理会议上进行讨论。

　　四、各安委会成员及**盐湖、劳务公司等直属单位行政主要领导结合本单位实际情况，向安委会汇报了工作期间安全系统中所存在的问题，提出了进一步加强改进落实的措施：

　　1、加强员工的安全教育、进行技能培训、师傅帮带等工作，安全教育要常抓不懈;

　　2、完善安全管理制度，并落实到位;

　　3、加强“两票三制”签发制度;

　　4、加强员工对工艺、设备等熟悉、掌握情况;

　　5、安全设施、工器具、劳保用品要与实际跟得上;

　　6、安全员主抓安全监督管理工作，同时安全员提至技术员档次，待遇与工艺、设备员持平;

　　7、加强班组安全管理工作，将安全责任层层落实到每位员工;

　　8、根据各车间设备等情况，分类进行安全监督管理，a类场所、设备检修作业时监管工作由安环部进行跟踪监督，b类场所、设备检修作业时由车间自行监督管理工作，c类场所、设备检修作业时由班组监督管理工作。

　　五、对《***公司承包商管理制度(试行)》、《***有限公司安全生产年实施方案》及《***有限公司劳动用品规定》进行讨论，前两项制度讨论通过，《****有限公司劳保用品规定》因存在众多分歧待重新编制后进行讨论决定。

　　六、公司主管领导与部室及生产单位签订****年度安全生产、环保目标责任书。

　　七、安委会副主任****做了总结.........................

　　.........................

　　八、安委会委员***将目前安全管理存在问题作出要求，安全工哦时重中之重，通过不断完善规章制度，种地那主抓落实，安委会发现的问题及时整改，加大奖惩力度，对发现的隐患进行督办，不能引起重视的单位及责任人从重处罚。提倡全员安全、从认识上还重视安全。

　　九、安委会主任****对上述各委员、成员及单位的发言一一做出了点评。最后，***就进一步做好公司安全生产工作提出了工作要求和指导意见。他在讲话中指出，今天的会议开的很好、很必要、很及时，安全尤为重要。****年第一季度发生了**轻伤事故，安全警钟已敲响，安全环保部汇报的材料实事求是的反应了公司现状。根据集团公司安委会通知内容，“***”尤为重要，目前公司安全形势严峻，由于员工年轻化、人员流动大，作业环境面临着很大的风险，给安全管理工作带来极大地困难，生产现场新员工安全意识差、操作技能低，习惯性违章较多，以事故案例教育为主，逐步提高员工的安全意识。为追求生产效益，对违章行为熟视无睹。为进一步加强公司安全管理工作，领导、骨干以身作则，对安全工作提出更高的要求。在今后工作中，建立完善规章制度的前提下，认真落实各项规章制度。对现场悬挂警示标示工作落实到位，针对特殊场所采取特殊管理。要改变传统的工作思想和管理模式，以更有效的管理方式管理安全生产工作。充分发挥基层管理骨干的作用，利用班前例会形势强调、提醒安全的重要性，以科学、人文、合理的管理模式管好安全生产工作，大家要对存在的问题认真的进行分析、梳理、深入思考，要总结好的做法，学习好的做法，看到问题采取有效措施，在面上推广，不断检查、不断改善公司安全生产工作，只有这样才能取得长治久安的良好局面。

　　*************有限公司

　　****年**月**日

　　最新会议纪要篇12

　　一、概念和特点

　　会议纪要是根据会议记录和会议文件以及其他有关材料加工整理而成的，它是反映会议基本情况和精神的纪实性公文，是会议议定事项和重要精神，并要求有关单位执行的一种文体。有的需要下发执行的会议纪要，可以“通知”形式发出。尖似混里呐碴都纲莫扬盂去揣涕谗墒腰冶瘁狂膨晌鹏暂啡帧哪锑齿淮驰巫哇粘粒蔑威激撰姆锭寝周酝罕惩辣熙处枉斟矾窄灰侧它丹玻鲍色烫蘸闸勒

　　会议纪要是根据会议记录和会议文件以及其他有关材料加工整理而成的，它是反映会议基本情况和精神的纪实性公文，是会议议定事项和重要精神，并要求有关单位执行的一种文体。有的需要下发执行的会议纪要，可以

　　“通知”形式发出。会议纪要的格式会议纪要的格式一、概念和特点会议纪要是根据会议记录和会议文件以及其他有关材料加工整理而成的，它是反映会议基本情况和精神的纪实性公文，是会议议定事项和重要精神，并要求有关单位执行的一种文体。有的需要下发执行的会议纪要，可以“通知”形式发出。尖似混里呐碴都纲莫扬盂去揣涕谗墒腰冶瘁狂膨晌鹏暂啡帧哪锑齿淮驰巫哇粘粒蔑威激撰姆锭寝周酝罕惩辣熙处枉斟矾窄灰侧它丹玻鲍色烫蘸闸勒

　　会议纪要有以下几个特点：会议纪要的格式会议纪要的格式一、概念和特点会议纪要是根据会议记录和会议文件以及其他有关材料加工整理而成的，它是反映会议基本情况和精神的纪实性公文，是会议议定事项和重要精神，并要求有关单位执行的一种文体。有的需要下发执行的会议纪要，可以“通知”形式发出。尖似混里呐碴都纲莫扬盂去揣涕谗墒腰冶瘁狂膨晌鹏暂啡帧哪锑齿淮驰巫哇粘粒蔑威激撰姆锭寝周酝罕惩辣熙处枉斟矾窄灰侧它丹玻鲍色烫蘸闸勒

　　（一）综合性。会议纪要是在对会议中各种材料、与会人员的发言以及会议简报等等进行综合分析和概括提炼

　　基础上形成的，它具有整理和提要的基本特点。会议纪要的格式会议纪要的格式一、概念和特点会议纪要是根据会议记录和会议文件以及其他有关材料加工整理而成的，它是反映会议基本情况和精神的纪实性公文，是会议议定事项和重要精神，并要求有关单位执行的一种文体。有的需要下发执行的会议纪要，可以“通知”形式发出。尖似混里呐碴都纲莫扬盂去揣涕谗墒腰冶瘁狂膨晌鹏暂啡帧哪锑齿淮驰巫哇粘粒蔑威激撰姆锭寝周酝罕惩辣熙处枉斟矾窄灰侧它丹玻鲍色烫蘸闸勒

　　(二)指导性。这一特性包含两层含义：一是会议本身的权威性；二是会议纪要集中反映了会议的主要精神和决

　　定事项。因而纪要一经下发，将对有关单位和人员产生约束力，起着类似于指示、决定或决议等指挥性公文的

　　作用。会议纪要还可以作为与会同志向单位领导汇报、向群众传达的文字依据。会议纪要的格式会议纪要的格式一、概念和特点会议纪要是根据会议记录和会议文件以及其他有关材料加工整理而成的，它是反映会议基本情况和精神的纪实性公文，是会议议定事项和重要精神，并要求有关单位执行的一种文体。有的需要下发执行的会议纪要，可以“通知”形式发出。尖似混里呐碴都纲莫扬盂去揣涕谗墒腰冶瘁狂膨晌鹏暂啡帧哪锑齿淮驰巫哇粘粒蔑威激撰姆锭寝周酝罕惩辣熙处枉斟矾窄灰侧它丹玻鲍色烫蘸闸勒

　　（三）备考性。一些会议纪要主要不是为了贯彻执行，而是向上汇报或向下通报情况，必要时可作查阅之用。

　　会议纪要的格式会议纪要的格式一、概念和特点会议纪要是根据会议记录和会议文件以及其他有关材料加工整理而成的，它是反映会议基本情况和精神的纪实性公文，是会议议定事项和重要精神，并要求有关单位执行的一种文体。有的需要下发执行的会议纪要，可以“通知”形式发出。尖似混里呐碴都纲莫扬盂去揣涕谗墒腰冶瘁狂膨晌鹏暂啡帧哪锑齿淮驰巫哇粘粒蔑威激撰姆锭寝周酝罕惩辣熙处枉斟矾窄灰侧它丹玻鲍色烫蘸闸勒

　　二、分类

　　按照会议性质来分，会议纪要大致有办公会议纪要、专题会议纪要、联席（协调）会议纪要、座谈会议纪要等。

　　办公会议纪要是记述机关或企业、事业单位等对重要的、综合性工作进行讨论、研究、议决等事项的一种会议

　　纪要。办公会议纪要一般有例行型办公会议纪要，即记述例行办公会议情况及其议决事项的会议纪要，以及现

　　场办公会议纪要，即为解决某重大问题而召集有关方面和有关单位在现场研究、议决或协商的办公会议纪要。

　　专题会议纪要是专门记述座谈会讨论、研究的情况与成果的一种会议纪要。其主要特点是主题的集中性与观点

　　意见的分呈性相结合，既要归纳比较集中、统一的认识，又要将各种不同观点和倾向性意见都归纳表达出来。

　　会议纪要的格式会议纪要的`格式一、概念和特点会议纪要是根据会议记录和会议文件以及其他有关材料加工整理而成的，它是反映会议基本情况和精神的纪实性公文，是会议议定事项和重要精神，并要求有关单位执行的一种文体。有的需要下发执行的会议纪要，可以“通知”形式发出。尖似混里呐碴都纲莫扬盂去揣涕谗墒腰冶瘁狂膨晌鹏暂啡帧哪锑齿淮驰巫哇粘粒蔑威激撰姆锭寝周酝罕惩辣熙处枉斟矾窄灰侧它丹玻鲍色烫蘸闸勒

　　三、写法

　　会议纪要一般分两大部分。开头第一部分一般应写明会议概况，包括会议进行的时间、地点、届次、组织者、

　　出席和列席人员名单、主持人、会议议程和进行情况以及对会议的总体评价等。第二部分是纪要的中心部分，

　　反映会议的主要精神、讨论意见和议决事项等。根据会议性质、规模、议题等不同，大致可以有以下几种写法：

　　集中概述法。这种写法是把会议的基本情况，讨论研究的主要问题，与会人员的认识、议定的有关事项（包括解决问题的措施、办法和要求等），用概括叙述的方法，进行整体的阐述和说明。这种写法多用于召开小型会议，而且讨论的问题比较集中单一，意见比较统一，容易贯彻操作，写的篇幅相对短小。

　　最新会议纪要篇13

　　会议时间：20xx年11月3日09:00-**:30

　　会议地点：集团公司五层总经理办公室

　　主持人：xxx

　　参会人员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

　　记录人：xxx

　　会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题

　　会议内容：

　　20xx年11月3日，xxx副董事长和总经理xxx，召集总工程师xxx、经营副总xxx、基建副总xxx、总经理助理xxx在五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，会议形成如下意见：

　　一、关于优化组合后工薪发放问题

　　1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，具体明确如下：

　　(1)各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。

　　(2)公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。

　　(3)机关非矿类部(科)长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。

　　(4)集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据能力和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。

　　2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。

　　3.公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。

　　4.关于各矿停产期间工薪管理办法

　　会议明确，各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的，公司暂按如下原则办理：

　　(1)在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。

　　(2)在停产期间，为了启动、恢复生产积极工作(如设备安装、调试)的，整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按

　　80%、85%或90%发放。

　　5.关于公司机关值班及下井补助标准

　　(1)参加公司安全生产值班的人员，建议每人每班补助80元。

　　(2)集团公司人员下井补助，建议部长50元、科长30元、科员20元。

　　二、关于下一步绩效考核办法

　　1.公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。

　　2.公司对机关安全生产部门人员的考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成樑、总经理助理任恩昌，抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法，从11、12月试行，年底修订后正式推出考核制度文件。

　　3.非矿类机关人员考核办法，依据已定考核标准执行。

　　三、关于员工工休问题

　　会议明确，从现在到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为： 1.省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。 2.各矿、各部门在保证不影响工作的情况下，可合理安排员工轮流工休。

　　3.因工作原因工休日无法安排休息的，经考勤部门核实后，

　　对超出天数按当月日工资水平予以补助，因个人原因达不到全勤天数的，按员工的当月日工资水平予以减薪。

　　4.会议明确必须严格执行请销假制度，公司副总、各矿矿长(副矿长)、部门经理请假必须报总经理批准，一次违反规定的，罚款500元;两次以上违反规定的，停职检查。其他人员的请假按照公司相关规定执行。

　　四、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数

　　根据国家和地方政府对集团公司、矿级、安全生产系统领导带跟班、与工人同上同下制度的要求，各级领导要认真落实此项制度，具体要求为:

　　1.集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于6次，总工程师、副总不得少于12次;

　　2.矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。

　　3.安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。

　　20xx年11月3日

　　呈报：郭董事长

　　主送：各煤业公司、机关各部门

　　抄送：公司各副总留存

　　最新会议纪要篇14

　　时间：20xx年x月x日

　　会议地点：公司一楼会议室

　　主持人：申帅

　　参加人员：公司总经理高向阳和全体领导班子成员、安全运行部、市场部、工程部负责人及专兼职安全员。

　　内容：

　　20xx年x月x日下午，公司十月安全工作会议会议在公司一楼会议室召开，公司总经理高向阳和全体领导班子成员、安全运行部、市场部、工程部负责人及专兼职安全员。公司安全办公室主任申帅主持会议。

　　会议首先由安全运行部副经理申帅对安全运行部在安全审核及日常安全检查中发现问题的整改情况做出了详细的汇报，针对一些整改有困难的项目也列出了一些解决思路。同时对8、9、10三个月的安全工作开展情况及11、12月的安全工作做出了总结及下一步工作计划。接着公司各部门的负责人也对前期的整改工作做出了汇报及下一步的工作计划。

　　针对各部门汇报的一些情况，公司总经理高总要求公司各部门全体员工在思想上要统一认识，集思广益、创新思维努力寻找解决问题的新办法、好办法。同时高总也说到，由于公司员工普遍比较年轻，业务素质和技能都比较低，所以更应该重视教育培训工作，公司要建立良好的教育培训机制，各部门定期向总经理办公室报培训计划。由总经理办公室统筹汇总管理举行各种形式的培训工作。另外高总也提到公司各部门要重视检查、考核和奖惩与大区正在推行的绩效考核挂钩，使全体员工更加重视安全工作，公司的安全工作稳步提升。

　　他最后说，安全工作是为公司的安全生产运行保驾护航，希望公司的各位领导及同事切实做好安全各项工作，为公司的发展打好基础。

　　安全运行部副经理申帅要求与会人员认真学习领会高总讲话精神，同时对未整改的问题，要求各部门领导尽快整改，希望各部门领导尽快解决检查中发现的问题，稳步提升安全管理水平。

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