工会委员会议纪要

工会委员会议纪要模板（通用8篇）

　　在平日的生活或工作学习中，需要使用会议纪要的场合越来越多，会议纪要一般采用第三人称写法。那么一般会议纪要是怎么写的呢？下面是小编精心整理的工会委员会议纪要模板，欢迎阅读与收藏。

　　工会委员会议纪要 1

　　时间：20xx年1月5日上午9：00

　　地点：xxx

　　参加人员：xx集团会员代表

　　议程：

　　1、审议xx集团不定时工作制和综合计算工时制。

　　2、审议xx集团职业道德和商业行为准则。

　　为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于二0一二年一月五日召开xx集团有限公司第五届一次职工代表大会。会议代表216名，实到代表210名，列席代表4名。

　　会议议程：

　　1、实行综合计算工时制的工种：

　　框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。

　　2、实行不定时工作制的.工种：实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。

　　3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。

　　工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定;

　　休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。

　　加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为20xx工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付150%的加班工资。法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;

　　4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。与会代表认真审议通过对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的种类，以及工资支付、休息休假、加班等项目的讨论，一致同意对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。

　　5、举手表决是否通过xx集团职业道德和商业行为准则。职业道德。

　　行为准则。内容包括：内部工作行为准则，保护公司资产、离职交接;外部工作行为准则，代表xx对外承诺或签约、与供应商交易;

　　外部其他组织的行为准则，与竞争对手的接触、与新闻媒体、司法人员以及其他各界的联系;个人行为准则，不帮助竞争对手、不与xx竞争、不在供应商兼职、不滥用公司影响力、不从事第二职业等。

　　工会委员会议纪要 2

　　会议名称：xx公司工会文员会工作会议

　　时 间：20xx年xx月xx日上午

　　地 点：公司三楼会议室

　　主持人：xxx

　　参加人员：

　　主要内容：

　　会议首先听取了xx管理处、xx管理处、公司三个工会作的20xx年工会工作总结汇报，对公司工会全年整体工作进行了总结。

　　会议讨论了20xx年的企业文化建设要做好三件事和抓好两个工作重点。三件事指的.是：xx服务伴你行活动的推广工作;办好职工运动会;搞好劳动竞赛。两个工作重点指的是：争创省级模范职工之家和创建省级“青年文明号”。再次强调要加强女工工作，为此会议提出如下要求：

　　1. 按工会基础工作、党团建、职工岗位培训、专项申请四部分，补充完善公司企业文化活动计划，由综合事务部拟稿，并提交到领导班子进行讨论。

　　2. 制订工会工作会议制度，要求两个基层和公司工会每季度定期召开一次工会委员会议，总结本季度的工作情况和下季度的工作计划。

　　3. 做好工会工作资料的归档保存工作，对每次的工作情况(包括通知、实施办法、结果、图片等)要及时保存，并交到xxx处统一归档。

　　4. 准备成立xx公司女工委员会，由xxx拟稿。 会议对近期工作做了安排，由综合事务部提交春节庆祝方案要求。此外，会议指出工会委员会要积极参加工会活动，了解员工的心声，提好的意见，做好工会的纽带作用。

　　工会委员会议纪要 3

　　地点：小会议室

　　时间：20xx年8月21日下午。

　　人员：组长：1名，代表9人，工作人员2人。

　　内容：

　　第一阶段：

　　1、会议主持人：廖亚强

　　2、大会工作人员查到会人数。主持人宣布大会符合法定要求，可以进行。

　　3、邹定英同志作学校财务工作报告。

　　4、廖亚强同志宣读实验小学校三年发展规划。

　　5、由何苗同志宣读《20xx-20xx学年实验小学校人事制度改革方案》。

　　6、讨论学校财务工作报告、《学校三年发展规划》、《20xx-20xx学年度学校人事制度改革方案》。各代表分组讨论，组长分别到各组听取代表意见。

　　第二阶段：

　　(20xx年8月21日下午4：00)

　　7、由廖亚强同志解答教职工提案。针对普遍性、重点问题在会上作解答。非普遍性问题会下单独解答。

　　8、代表表决、通过关于对《学校财务工作报告》的决议、关于《实验小学校三年发展规划》的'决议、关于对《20xx-20xx学年度实验小学校人事制度改革方案》的决议。

　　9、主持人宣布：实验小学校本次教职工暨工会会员代表大会胜利完成。

　　散会。

　　工会委员会议纪要 4

　　20xx年7月20日，工会主席朱梅林在公司617会议室主持召开了中海工业（江苏）有限公司三季度工会委员会扩大会议，公司工会委员及各基层分会主席参加了会议。

　　一、会议主要议程：

　　（一）各基层分会主席汇报二季度工会工作；

　　（二）朱梅林主席传达中海工业工会二季度工会主席例会精神；

　　（三）朱梅林主席总结二季度工会工作，布置三季度工会工作。

　　二、传达学习上级工会例会精神

　　朱梅林主席传达了中海工业工会7月6日召开的二季度工会主席例会会议精神，主要包括以下方面：

　　1、做好夏季劳动保护和防暑降温工作，监督行政后勤保障措施到位，确保职工人身安全，员工中暑事故为零。

　　2、关心离岗职工，把关心关爱离岗职工放在一定位置，把离岗退养职工的稳定工作做深做细。

　　3、做好公司金秋奖（助）学工作。工会要对家庭困难、生病职工排查摸底，帮助困难职工，要使每个职工家庭吃得起饭、看得起病、上得起学。

　　4、各单位制定先进模范人物培养计划和方案。

　　5、结合实际推行陆金林劳模创新工作室。各公司工会要学习陆金林劳模创新工作室经验，争创公司先进集体、先进班组。

　　三、二季度工会工作总结

　　（一）公司工会荣获系列表彰

　　4月24日，公司调试车间一班组被江都区总工会授予“工人先锋号”称号，经营供应部龚健被评为扬州市“五一巾帼标兵”，丁敏被评为江都区“五一巾帼标兵”。

　　5月7日，在扬州市召开的实施《百万职工大练兵大比武三年规划》总结表彰大会上，我公司荣获先进集体称号，辅臣劳务公司焊工何敏荣获扬州市“五一劳动奖章”和“技术能手”称号，公司信息中心童雄获2011年度扬州市职工职业技能竞赛计算机操作“优秀选手”称号，辅臣劳务公司焊工王超获焊接“优秀选手”称号。

　　（二）开展企业文化活动，陶冶职工高尚情操

　　为庆祝第62个“五一国际劳动节”，弘扬“爱我中海、勇创一流”的企业精神，公司工会于4月28日—30日，组织2011年度公司先进个人、优秀党员、优秀党务工作者、优秀工会干部、工会积极分子共40人赴浙江普陀山、奉化溪口春游。

　　4月底，工会组织了156名参赛选手进行体检，参加“中国海运杯”扬州鉴真国际半程马拉松赛比赛。

　　5月，工会组织开展“中海造船风采”摄影作品征集活动，收到职工摄影作品86幅，经过评选：一等奖3幅、二等奖6幅、三等奖10幅。选送20幅作品上报参加扬州市总工会、江都区总工会“咱们工人有力量”职工风采摄影展，展示中海人的.精神风貌。

　　6月，公司足球队参加“卡西利亚杯”暨“2012加油中国梦幻欧洲杯”扬州赛区室内5人锦标赛。

　　6月27日，公司工会排演的大型舞蹈《祖国你好》和女声演唱《心灵呼唤》、《领航中国》代表中海工业有限公司参加在上海东方艺术中心召

　　2开的中国海运（集团）总公司成立15周年纪念大会，充分展示了中海工业积极推行“修造并举”发展战略、蓬勃向上的精神风貌。

　　二季度，工会联合扬州市总工会、江都区总工会在2号食堂基地为承揽施工人员放映3场电影。

　　（三）关心职工生活，引导职工同舟共济度“严冬”

　　4月28日，工会组织开展2012年第二季度帮困送温暖活动，慰问困难员工3名，合计慰问金额3000元。

　　5月31日，工会购买了书本、食品、雨伞等，慰问了公司扶持的江都贫困地区—郭村镇塘头小学2名贫困学生，鼓励他们好好学习，积极向上。让贫困学生度过一个欢乐的儿童节。

　　二季度，工会为12名职工整岁生日送生日蛋糕，职工父母去世慰问1人，合计慰问金额1800元。

　　（四）开展创优争先活动，做好防暑降温工作

　　二季度已进入高温季节，工会本着“以人为本”的理念，关心关爱广大员工和承揽公司人员的身体健康和人身安全。二季度为全厂本工和劳务工发放了防暑降温用品，并督促承揽公司做好防暑降温工作。到6月底，厂区共安装了27台直接饮水机、30台自动开水器、18台自动饮料售货机、98个茶水点，这些设备及设施的到位为生产一线工人顺利渡过夏季高温时段提供了必要的保障。

　　根据工业工会（2012）20号《关于组织职工代表巡视检查夏季劳动保护安全生产和防暑降温工作的通知》，公司工会还开展了相关系列活动：

　　1、按照安全生产化精细化要求，开展争创第十五届“中海杯”安全无缺陷优胜班组活动；

　　2、6月21日，工会组织职工代表巡视检查夏季劳动保护安全生产和防暑降温工作，及时排查事故隐患7件并限期整改落实；

　　3、6月28日，工会配合行政部门依照《修造船班组长安全知识读本》组织开展一次班组形式的安全生产责任学习教育活动；

　　3

　　4、充分做好防暑降温前期准备工作，设立了有1000多平方米的一线高温作业工人休息场地，配备了空调、窗帘、茶水。加强高温作业人员的知识培训，做好食堂管理监督工作、做好夏季“送清凉”慰问品准备工作，为14名夏季送茶水工进行了健康体检。

　　四、布置三季度工会工作

　　1、设立职工之家：在1号食堂3楼建立活动室，配置乒乓球、跑步机、组合式健身器材等，面向广大职工开放，制定《中海工业（江苏）有限公司职工之家活动室管理办法》，专人负责管理职工活动室。

　　2、7月份公司引进68名大学生，工会配合行政部安排好大学生的住宿。在江都城区建立1个篮球场、1个羽毛球场，丰富大学生的业余文化生活。

　　3、三季度，工会督促承揽施工公司对作业人员进行高温检查。

　　4、继续开展高温期间中午休息场所检查和送水、送“清凉”工作。

　　5、继续联合扬州市总工会、江都区总工会每月为承揽施工人员放映电影。

　　6、工会将指导承揽施工单位逐步成立工会组织。

　　7、为方便职工，在厂区海滩楼设立一个小型超市。

　　8、进一步推进落实公司第二次用工会议相关事宜。

　　校对：王慧娟抄报：中海工业工会

　　抄送：公司党委、公司领导、公司各基层分会

　　工会委员会议纪要 5

　　时间：20xx年五月十六日

　　地点：xxx

　　主持人：xxx

　　参加人：xxx、xxx

　　会上，安全环保科和技术监督科及部分安全官针对现阶段公司安全工作存在的问题进行了汇报。会议对安全环保科人员进行了岗位分工，李传武副经理做了重要指示。现将会议主要内容纪要如下：

　　1、现场安全管理，不是一个职能部门的事，特别是现场标准化和安全管理是一个整体。所以，安全环保科和技术监督科分工不分家，形成一个系统的管理机构，把安全、标准化、培训有机的结合在一起。

　　2、根据每个人的'工作能力和实际情况，进行岗位分工。刘献忠科长负责公司安全环保科全面工作；张跃华副科长负责公司后勤安全管理工作；孙丰义副站长负责公司中原井队安全管理和环境保护工作；王新生副科长负责公司安全环保科综合工作；施文庆科长负责公司技术监督科全面工作。具体见岗位职责和岗位分工。

　　3、虽然对每个人进行了分工，但是大家要从大局出发，相互协作，严于律己，忠于职责，敢于担当，敢于负责，工作中严细认真，维护安全机构的利益，进一步抓好HSE工作。

　　工会委员会议纪要 6

　　会议时间：20xx年10月13日

　　审计委员会会议纪要2时间：20xx年7月4日

　　召开方式：以通讯表决的方式召开

　　参加人员：xxxx

　　会议内容

　　锦xx港股份有限公司第八届董事会审计委员会委员3人，参加表决的委员2人，委员贾文军回避表决，符合《公司法》和《公司章程》的规定。

　　审议通过《关于公司关联交易的议案》会议认为，在不影响正常经营及风险可控的前提下，公司利用总额不超过人民币30亿元的阶段性闲置自有资金，在股东大会审议通过之日起24个月内，委托华信信托按照约定的`条件和目的开展信托业务，有利于提高公司的资金使用效率和现金资产的收益，为公司与股东创造更大的价值。

　　会议同意将上述审议事项提交公司第八届董事会第三十二次会议审议。

　　工会委员会议纪要 7

　　时 间：20xx年4月24日14：30

　　地 点：医院五楼会议室

　　参加人：院感管理委员会成员（具体见签到）

　　主持人：陈美霞副院长

　　会议内容：

　　一、院感科科长汇报：

　　（一）20xx年第一季度工作总结反馈。

　　（二）第一季度院感病例分析。

　　（三）第一季度病原学及细菌耐药汇总。

　　（四）日常检查反馈：

　　1、院感病例上报不规范，上报时间不及时，诊断不明确。

　　2、培训落实不到位，流于形式，有材料，但医务人员掌握不全面。

　　3、院感防范意识薄弱，特别是在手卫生及个人防护方面比较欠缺。

　　4、消毒液监测落实不到位，个别年轻护士对消毒液的配置方法不熟悉。

　　二、各分管领导、各委员对医院感染存在的问题予以指出。突出问题主要有以下几方面：

　　1、工友队伍不稳定，导致卫生处置不到位。

　　2、个别科室硬件欠缺，如天花板未盖严或掉落。

　　3、手卫生设施不完善，个别重点部门无未手触式水龙头。

　　4、床单被服潮湿。

　　5、终末消毒不到位。

　　三、整改意见

　　1、科室要加强对医院感染诊断标准的学习，规范上报。

　　2、切实做好培训，可多利用早会时间进行院感知识学习。科室质控小组履行职责。

　　3、严格执行手卫生规范，提高洗手的依从性。

　　4、后勤要尽量稳定工友队伍，保证保洁工作的'有效到位。

　　5、协调项目办，联系工程队，对各科存在的硬件问题予以排查整改。

　　6、向院方申请，重点部门予以更换未手触式水龙头。

　　四、陈美霞副院长做强调，医院感染管理工作是医院质量管理的重要内容，此项工作牵涉到医院每个科室、贯穿于医疗工作的各个方面及全过程，需要全院每个人的积极参与，要求全院各科室及全体医护人员从我做起，认真履行医院感染控制管理各项制度、规范，按照院感委员会会议精神，积极主动自查整改，使我院的院感工作逐步走向正规，切实提高医疗质量，为病人提供一个安全的就医环境。

　　五、整改后评价：

　　1、院感病例上报情况有改观。

　　2、培训工作已基本落实到位。

　　3、各科室的天花板等已修理。

　　4、手卫生依从性有提高，但仍需改进。

　　工会委员会议纪要 8

　　会议时间：

　　20xx年xx月xx日

　　主题：

　　学期工作小结

　　会议地点：

　　接待室

　　参加人员：

　　我校家委会成员、校行政

　　会议内容：

　　一、校长主持，并致欢迎词，对本学期的工作做小结。

　　二、校长向全体委员做了近期学校工作情况的汇报，并对学校今后的发展方向与各位委员作了沟通。

　　1、召开家长委员会会议，这是我校办学理念和办学思路的一个体现，目的是与家长共同探讨如何育人、如何让每一位学生科学的`发展等问题。

　　2、对学校发展和我们工作的鞭策和鼓舞。

　　3、一定要认认真真、实实在在地工作，来提高我们的办学质量，提升我们的办学层次，做到让家长放心，让社会满意。

　　4、中心小学家长委员会工作总结进行了讨论，让委员们更好的做好学校和家长的桥梁作用，对学校发展和人才培养献计献策。

　　小结：

　　我们相信只要我们与家长这种合作伙伴式的关系保持下去，学校的工作将会做出最好成绩。

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