薪酬市场调查的一般工作程序

　　薪酬市场调查的一般工作程序

　　薪酬市场调查的一般工作程序是怎样的?为保证调查数据的可靠性、时效性主要应注意哪些方面的问题?

　　答题要点：

　　(1)薪酬市场调查的四个主要步骤：确定调查目的、确定调查范围、选择调查方式、统计分析调查数据，并简要说明每一步骤中相应的工作内容。

　　(2)能够清楚地回答以下7项中的5项：

　　①对职位描述是否清楚，职位层次是否清晰;

　　②选择的调查对象(劳动力市场、企业)是否与本企业(或周边劳动力市场)具有可比性;

　　③提供薪酬调查数据的政府部门或调查机构是否具有权威性;

　　④数据采集的方法怎样，是否通过大规模取样得到;

　　⑤数据是通过什么样的方法分析处理的;

　　⑥平均数、中位数、25P、75P之间的关系如何;

　　⑦是否有多年数据的支持，每年参加调查的对象是否一致。