2022年消防大队年度工作总结（精选18篇）
时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，这是一段珍贵的工作时光，我们收获良多，是时候认真地做好工作总结了。你所见过的工作总结应该是什么样的？以下是小编帮大家整理的2022年消防大队年度工作总结，欢迎大家分享。
消防大队年度工作总结 篇1
20xx年以来，赣县区消防救援大队围绕总队、支队党委工作思路，在支队党委，区委、区政府的正确领导下，深入贯彻落实支队年初工作会议精神，切实对标“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”训词要求，扎实开展“践行训词精神、担当神圣使命，坚持五个不动摇”主题教育，紧紧围绕全区经济建设和社会发展大局，忠实履行职责，全面提升执法服务水平，狠抓火灾隐患整治，圆满完成了以防火、灭火和应急救援为中心的各项工作任务，确保了队伍安全稳定和社会面火灾形势的平稳，为构建“和谐赣县”创造了良好的消防安全环境。现将大队20xx年年来的工作开展情况总结如下：
一、坚持政治建队，全面强化教育管理。
一是狠抓“践行训词精神、担当神圣使命，坚持五个不动摇”教育实践活动。大队严格按照总队的有关要求，在抓好专题教育和配套活动等规定动作的同时，结合辖区和大队指战员实际，以“火焰蓝”青年突击队为基础，结合疫情防控工作，开展志愿服务活动13次，有效发挥青年指战员主力军和生力军的作用。通过承办支队“学训词、铸忠诚、显担当”主题演讲比赛和正规化现场会制作了相关教育实践展板，对大队走廊、楼梯及营院文化进行了更新，进一步浓厚了氛围，确保了实效；二是狠抓“深知兵、真爱兵”活动走深走实。大队严格按照总队通知要求，抓好教育引导，紧密结合新消防员下队开展“六个一”专题教育活动，制作知兵卡，开展全员谈心，搭建“赣县区消防救援大队家属连心群”，通过微信群组发布动态、推送工作消息120余条，收集意见建议15条次，进一步融洽了队员关系，通过开展“四排查四整治”，强化饮酒管控，饮酒报备，对站和小型站突击酒精测试督察30余次，部署开展涉赌涉贷专项整治，清理指战员（政府专职队员）涉赌涉贷情况，狠抓督导检查，先后开展队伍“四个秩序”督察12次，重点围绕人、车酒及执勤战备秩序，发现和督促解决问题28条；三是狠抓“条令条例学习月”活动落地见效。大队在深入落实总（支）队通知要求的基础上，先后参加支队开展的队列会操、条令条例知识竞赛等系列活动，不断丰富和夯实指战员以条令为纲的思想根基；四是狠抓思想政治教育大纲宣贯。大队结合大纲内容，结合队内实际，用好用活教育手段和内容，部署开展了政治工作走向训练场系列活动，通过开设训练微课堂、设立训练场小提示、组织训练间隙游戏放松、心理穿插辅导等内容，进一步激发了政治工作的服务保障作用；五是狠抓党组织规范化建设。大队严格按照党支部工作暂行规定、机关党的建设指导意见等规定狠抓党建工作，严格党组织生活程序，狠抓“三会一课”等各项组织制度落实，严格党员教育管理，增强组织生活的时代性、战斗性。
二、紧贴实战抓练兵，着力增强灭火救援能力。
一是紧盯战斗力提升。大队9个冬训体能项目，有条不紊开展训练，指战员体能素质得到极大提升大队根据总队熟悉演练的有关要求，结合辖区重点单位和道路水源等实际情况，修订数字化预案份，坚持每周三个半天的`熟悉和演练，确保训练效果。狠抓疫情防控和涉疫操法训练；大队按照新冠疫情防控的有关要求，先后前往疫情防点开展操法训练0余次，确保队伍时刻拉得出、打得赢。
三、切实规范经费管理，大力强化后勤建设。
一是加强集体领导，科学理财水平大提高。坚持党委统一的集体领导下的首长分工负责制，形成强有力的领导核心，在后勤建设和经济管理中，对涉及队伍全局的重要决策均由党委集体研究决定，按分工和层级组织实施。经费管理上，按照“党委理财、制度管财、规范用财”的原则，坚持向管理要效益，深挖内部潜力，提升经费保障服务效益。20xx年经费保障稳步增长，共争取各项经费2087.34万元。二是扩宽经费来源，长效保障机制大创新。装备建设大幅提升，统型规范实用化，今年大队根据目标任务书的要求,落实装备经费180万元，新增194万元购置消防机器人、跨区域地震救援拉动演练物资、制作深坑救援场地，全面夯实了全区消防工作基础，灭火救援装备建设水平有了大幅提升,同时采取训练讲解、经验交流等形式，组织人员逐一对车辆器材装备进行测试，切实提升全体指战员的“爱装、懂装、用装”能力。三是全面夯实基层，服务保障工作大推进。区政府已批复消防训练基地规划项目建设用地54.57亩，现已开工，取得政府批复1.1亿元并列入三年区政府重点支持项目；同意由区应急管理局作为业主，采用政府公开招标方式采购35万元水罐消防车1辆；同意建设消防主题街区和主题公园及剩余10个消防体验站工作任务。
四、狠抓查改火灾隐患，坚持严格消防执法。
一是扎实推进消防安全专项整治三年行动。根据省、市关于《消防安全专项整治三年行动实施方案》有关要求，大队党委高度重视，迅速开展工作。大队提请区政府召开了消防安全专项整治三年行动动员部署会并以区消防安全专业委员会办公室名义制定下发了《全区消防安全专项整治三年行动实施方案》，明确了各部门职责分工。今年以来，大队推动区委、区政府组织召开专题会议3次，实地调研督导整治工作5次。区委常委、常务副区长肖承椿亲自挂帅开展打通“生命通道”集中攻坚行动。大队开展了高层建筑、地下空间、石油化工、家具企业、“九小场所”、老旧小区和新材料新业态消防安全综合整治行动，建立了各类场所隐患清单，明确了整改措施和期限，进一步提升了社会面火灾防控水平。
二是充分利用消防监督执法手段。大队充分利用挂牌、约谈、公示、曝光等手段，努力营造了隐患整改“政府重视、部门履责、媒体关注、群众参与”的浓厚氛围。大队严格落实好“双随机、一公开”检查模式，今年以来，共检查社会单位336家次，发现火灾隐患261处，督促整改183处，下发《责令改正通知书》162份，罚款4万元，临时查封1家，责令“三停”场所1家。先后约谈全区消防安全重点单位、重点行业和存在隐患较多的单位负责人100余人，向社会公示隐患单位60余家，媒体曝光10余次，向行业主管部门抄告隐患单位10余次。
三是广泛开展消防安全宣传教育活动。根据上级统一部署，大队已完成宣教站的建设及专业宣教人员的聘请工作，宣教人员基本具备了素材拍摄、情况搜集、策划指挥、现场采访、产品制作等能力。大队持续推进“一警六员”消防基本技能实操实训工作，先后对“九小场所”和企事业单位开展了培训考核，截至目前共计4360人。大队充分利用户外楼宇广告、影院、KTV、网吧等平台载体，播放消防公益视频5000余条次。政府专职消防队每日深入居民小区、“九小场所”和乡村等地开展消防安全咨询、宣传活动，发放宣传卡片5万余份，张贴宣传海报6千余份。
五、存在的不足及下一步工作打算
回顾今年以来的工作，虽然在各项工作中取得了一定的成绩，但与新形势新职能新任务的要求相比，仍还存在一些差距，存在许多不足：一是队伍建设有待提高，管理还需加强。二是个别指战员创新意识不强，争先意识不够，工作亮点不多。三是“两严两准”试点工作还需进一步完善。下一步，大队将铸牢对党忠诚这个根本，按照“两严两准”要求，把改进作风工作引向深入，贯彻到队伍建设和管理每个环节，带领全体指战员加压奋进，勇攀高峰，努力在新征途上再创新佳绩、再作新贡献、再谱新篇章！
消防大队年度工作总结 篇2
20xx年以来，我大队共成功处置警情289起，出动消防车379辆次、指战员2236人次，抢救被困人员17人，疏散人员50人，抢救财产价值3350万元，未造成人员伤亡和社会影响。其中参与扑救火灾137起，全县火情基本稳定。
一、20xx年全县消防工作情况
1、持续开展火灾隐患排查整治。以消防安全专项整治“三年行动”为主线，统筹推进高层建筑、打通“生命通道”、电气火灾、电动自行车等专项治理行动，保持对火灾隐患排查整治的高压态势。今年以来，结合“双随机、一公开”消防监管工作，大队累计检查社会单位1219家，发现并督促整改火灾隐患1666处438处，下发《责令改正通知书》293份，《行政处罚决定书》29份，《临时查封决定书》18份，责令“三停”场所7家，受理火灾隐患举报投诉82起，罚款47.7万元，切实消除和整改了一大批火灾隐患，为罗源县经济建设发展创造了良好的消防安全环境。
2、夯实基层火灾防控基础。积极主动对接推动金港、飞竹消防站建设工作，罗源县罗源湾金港消防站已成立筹备工作小组，并召开县政府专题会议，向县政府申请50万元作为消防站前期规划设计经费，目前总平面图已报支队，待支队确定方案后开展可研立项等工作。飞竹消防站确定将原飞竹镇供电所进行改造成小型消防站使用，同时县政府专题会议已研究同意拨付50万元对租用场地进行改造建设。
3、加强消防多种形式队伍组织建设。大队现有人员64名（大队部行政编干部6人，消防文员11人，凤山消防站21人，开发区消防站26人）。目前配备执勤车辆7辆，其中，压缩空气泡沫消防车1辆、抢险救援车1辆、大功率水罐消防车4辆、举高消防车1辆。今年以来，我大队共开展了79次实战演练，158次六熟悉，137次战评、战例研讨，修订了92个数字化预案，拉动了21次多种形式消防队伍联合训练、45次装备训练、29次安全管控训练。大队开展多种形式消防队伍业务技能培训，提高多种形式消防队伍灭火救援能力。在此基础上不断完善多种形式消防队伍建设，推动乡镇建立健全专职、志愿消防队建设，一定程度上缓解了偏远乡村救援力量不足的困难。同时，推进乡镇消防委托执法工作，与凤山镇重新签订乡镇委托执法协议书，在白塔乡率先成立消防工作站，大队5名消防文员派驻乡镇，进一步解决乡镇消防安全管理存在的权责不一致、执法缺位、管理力度薄弱等问题。6月底，对全县多种形式消防队伍开展了指导培训，进一步增强企业单位抗御火灾的能力。
4、强化消防宣传教育培训。结合消防安全专项整治三年行动，以预防“小火亡人、小火成灾”为中心，以提高消防安全意识为重点，广泛发动社区（村）工作人员、物业人员、派出所民警、网格员、社区消防宣传大使、消防志愿者等各种力量深入辖区重点场所，组织开展消防安全隐患自查、消防教育培训演练等活动。
二、2022年消防重点工作思路
1、继续推进消防安全专项整治三年行动。继续严格按照《消防安全专项整治三年行动方案》方案要求，在风险管控、基础改善、素质提升等方面持续发力，扎实推进各项措施落实，确保全县消防安全形势持续稳定。
2、不断加强基层消防组织建设。推动各乡镇结合乡镇综合执法改革，将消防执法事项纳入综合执法事项清单，并全部设置消防工作站，安排专人专岗负责消防工作。依托综治“网格化”管理平台开展消防工作，组织基层网格员深入农村地区开展“四清一查”和入户宣传工作。
3、强化重点场所日常消防指导。对人员密集场所、危险化学品重大危险源企业、文保单位、高层建筑、大型商业综合体、“九小”场所及老旧社区等“不放心”场所加强日常消防指导，特别强化对老旧小区、高层建筑的消防安全管理，督促物业公司及时上报小区消防设施、器材检查等发现的隐患，在防火巡查、检查中，加强对消防车通道、楼道的清理，以及电动车安全的'排查。同时，推动属地政府集中对商住场所、小经营场所、“三合一”、群租房、加工作坊、老弱病残群体住所等开展排查整治。
4、整治区域性火灾隐患。辖区松山镇北工业区、台商投资区创业园室内、室外消火栓均无水，普遍存在消防设施损坏及配置不齐的问题，存在区域性火灾隐患。计划提请县政府由住建、水务部门负责，消防大队配合，完成隐患整改工作。
5、提升灭火救援能力建设。针对高层建筑、地下建筑、大型综合体、地震、水域、山岳等不同类型的事故灾害，细化制定专项应急处置预案，同时，强化应急预案演练，通过多层次、多领域的演练活动，不断修改完善，提升预案可操作性及有效性。
6、提升应急救援保障能力。目前我大队两个消防站仅有一部抢险救援车，且开发区消防站车辆车况老化严重，严重影响安全和执勤效率。为满足我县抢险及灭火救援工作需求，提请县政府采购一部抢险救援车和一部水罐车。同时，加大政府专职消防队员招收力度，拟建议2022年再增加15人编制，为后期金港和飞竹消防站投入使用做好招收与培训准备。
7、推进消防站建设。罗源县罗源湾金港消防站目前总平面图已报支队，待支队确定方案后开展可研立项等工作，飞竹小型消防站待经费下达后，尽快完成消防站改造工作。
消防大队年度工作总结 篇3
在县委、县政府的坚强领导和关心支持下，轮台县消防工作取得了长足进步，全县火灾形势持续稳定，灭火救援队伍及装备建设有了相应的提高，为全县经济快速发展、社会和谐稳定和广大人民群众安居乐业营造了良好的消防安全环境。为进一步做好今后消防安全工作，大队认真归纳总结了20xx年消防工作开展情况，现将具体情况汇报如下：
一、突出党组织建设，班子核心作用明显。
一是求知钻研，拓展统揽全局的思路视野。大队党委结合“践行训词精神，担当神圣使命，坚持五个不动摇”主题教育活动深入开展学习，不断强化“四个意识”，坚决维护党委权威，确保了班子的团结和集中统一。二是民主集中，构建团结和谐的共事环境。重要决策在会后形成，遇有重大事项，及时召开党委会议研究决定。三是构筑堡垒，狠抓党的组织规范化建设。大队、站两级党组织认真落实组织生活制度，党组织的战斗堡垒作用得到了有效发挥。四是丰富形式，加强与地方党组织共建交流。大队与县应急管理局、公安局、县党办等多个党组织定期开展党建交流活动，实现资源共享、优势互补、组织联创、教育互促。
二、坚持建队高标准，加快提升打赢能力。
大队突出“训战一致”练兵原则，队伍基础训练和攻坚能力得到显著提升。20xx年1月1日至20xx年12月31日，共接出警194起，其中火灾169起，抢险救援21起，出动车辆382台次，出动警力2292人次，抢救被困人员6人，得到了县委、县人民政府和人民群众的高度肯定。一是聚焦“两严两准”，狠抓队伍正规化建设。大队始终坚持“准军事化，准现役”的管理标准，形成了工作按规定运转、干部按要求带队、消防员按指示办事的良好氛围。二是加强战训基础工作，提升队伍攻坚克难能力。大队将辖区“六熟悉”工作作为重点，深入辖区各单位，对重大危险源进行排摸，采集基础数据，编制辖区重点单位数字化灭火救援预案，完成灭火救援业务管理系统重点单位、人员车辆装备等数据的采集录入。三是强化执勤岗位练兵，提升各类处置实战能力。坚持“从难从严从实战出发”的原则，积极开展体能、技能、战术训练。结合辖区特点，组织开展了人员密集场所、涉棉企业等的实战演练，全面提升指战员素质，巩固中队整体战斗力。
三、防范化解重大风险，牢牢稳住火灾形势。
大队以推进社会化消防工作为重点，紧密结合轮台县消防安全现状，认真开展专项整治和重大保卫工作，持续推动执法规范化建设，整改消除火灾隐患，营造和谐稳定的消防安全环境。一是多次向县委、县人民政府汇报消防工作，有效推动并积极配合政府、应急管理局开展了冬春火灾防控、深化整治损害群众利益打通“生命通道”集中攻坚行动等专项治理工作，并结合消防联席会、安全生产工作会、重点单位例会等动员部署迎国考、“三化”达标验收等工作，提请政府领导带队开展专项检查60余次。二是在“两会”、“中秋节、国庆”等节点，用好用足行政执法手段，在加强对重点场所、重点区域监管的基础上，对人员密集场所、仓储物流场所、化工企业、涉棉企业开展全面摸排，确保检查执法到位、督促指导到位。20xx年1月1日至12月31日，共检查单位703家，发现及督促整改火灾隐患292处，下发责令整改通知书188份，下发行政处罚决定书10份，罚款19149元，下发临时查封决定书5份。三是大队严格按照“双随机、一公开”监管机制，规范执法行为，主动接受社会监督，并通过政府门户网站、微信平台等公开抽查计划和检查结果。四是大队多次深入辖区乡镇（社区）派出所、警务站，指导开展“九小场所”暨群租房、“三合一”场所专项督导检查。五是完成建设全力做好消防车通道集中整治工作。全县消防车通道标线施划工作、警示牌设置、障碍物清理工作已全面完成。开展联合检查21次，采取定期检查、不定期抽查的方式共排查社会单位场所150余处、居民住宅小区34处，办理“打通生命通道”行政处罚案件单位1起，个人53起。六是大队结合安全生产宣传月、“防灾减灾周”等活动，开展消防宣传“五进”工作，印制张贴各类消防宣传海报2万余张。
四、抓实抓细火灾防控，精准推进复工复产。
一是组织召开专题视频会，部署复工复产消防工作，深入分析辖区单位场所特点，研究制定针对性防范对策。二是在充分落实“双随机、一公开”检查的`基础上，将集中隔离点、定点医院、防护用品生产企业及复工复产的火灾高危单位纳入消防重点监管范围，列出监管清单，逐一落实消防检查。三是通过“线上”开展“双随机”指导的同时指导推动企业落实消防安全主体责任，每日发送消防安全警示、提示信息，确保企业复产复工后的消防安全。四是利用“新疆消防重点单位微课堂”对单位场所员工进行消防安全知识竞赛及视频培训，同时利用网络新媒体阵地，广泛转载复产复工期间各类消防安全注意事项，并有针对性的定向推送。
消防大队年度工作总结 篇4
消防工作“责任重于泰山”，为了切实做好2018年度消防安全工作，在县委、县政府的正确领导下，在消防大队的大力指导下，我镇坚决贯彻《中华人民共和国消防法》，大力开展“三合一”场所专项整治、消防安全“五大活动”工作，树立经济社会协调、安全、和谐发展的理念，把消防安全工作作为各项工作的重中之重来抓。下面将我镇2018年消防安全工作总结如下：
一、主要做法
（一）落实消防工作责任制、切实加强组织领导。消防工作事关人民生命财产安全和社会稳定。为此，我镇把消防工作作为一项长期性、经常性的工作来抓，并以强有力的组织来保障。专门成立了以镇长为主任，其他班子成员为副主任，相关部门负责人为成员的领导小组，下设办公室，负责全镇消防工作的.部署、监督、检查。各村、企事业单位也都成立了相应的消防安全工作小组，确定专人分管。年初，我镇制定消防安全责任书颁发至各村、各安委会成员单位，切实增强了各村和企事业单位的消防安全责任意识，把消防安全工作任务层层分解到村、企事业单位，并实行隐患事故排查责任制，健全了消防安全例会制度、消防活动日制度、学习培训制度、安全隐患零报告制度及消防安全检查制度，通过制度建设来规范、推动各项工作的开展。
（二）、组建义务消防队伍、开展应急救援演练。“预防为主、防消结合”是我国消防工作方针，预防工作做得再好，也无法确保不发生消防火灾。因此火灾发生时，有没有扑救力量把火灾消灭在初期阶段就显得至关重要。我镇结合实际，一是在辖区范围内建立了群防群治队伍，完善村义务消防队伍建设，构筑全民消防防控体系。二是督促辖区公共聚集场所和人员密集场所，加强消防队伍建设，定期开展消防演练，提升了企事业单位自救与互救能力。全镇共有消防灭火器50具，消防水袋4条，打火铁扫把5把。
（三）、开展消防安全宣传教育。通过横幅、张贴标语、印发宣传资料等形式开展消防安全宣传教育，提高干部群众的消防安全意识和消防法制意识；通过培训，提高干部群众的火灾预防能力、初起火灾的扑救能力、火场逃生能力；指导督促人员密集场所等重点企事业单位，加强员工“三级教育”，从业人员熟练掌握“三会”。全年共张拉消防横幅8条，发放消防宣传知识5000余份，通过宣传普遍的提高了老百姓的防火防灾意识。
（四）、开展消防检查整治，遏制火灾事故萌芽。“隐患险于明火”，为努力做好防范工作，我镇在抓好消防宣传教育的同时，开展定期或不定期的消防检查。一是继续加大“三合一”场所专项整治工作，及时发现问题、采取有效措施、限期整改、消除隐患。二是在元旦、春节、五一等节日期间，加大消防安全大检查工作，着重对人员密集场所等易发生群死群伤事故的行业进行检查整治。今年以来在消防安全大检查、今冬明春安全检查等各项检查中，共重点检查企业90家/次，发现问题49起，下发整改通知5份，对立即整改的要求企业立即完成整改；每月均开展村组干部、驻队干部走访入户消防安全检查，对检查发现消防问题通过下放整改通知书的形式要求群众及时完成整改。通过检查，整治了各类消防隐患，配备完善了消防设施，落实了消防责任制，提升了从业人员消防常识，努力把火灾事故降低到最低限度。
二、存在问题
一是农村消防存在问题较多。相对镇和各企事业单位而言，农村消防工作起步较晚，消防投入少，消防基础设施比较匮乏，群众消防意识淡薄，随着农村生活发生变化，火灾隐患也随之增多，这是下一步消防工作亟待解决的问题。
二是个别企业还没有从思想上真正重视消防工作，急功近利，漠视消防安全，没有把消防安全落到企业的规划、生产等环节。
三、下一步工作计划
一是要加强各部门协作配合，全面推进全镇消防工作；二是要建立完善镇、村、企业三级消防管理长效机制；三是要树立人人为消防，消防为人人的全方位观念，全年提升消防宣传教育工作；四是要全面提升全镇消防基础设施建设；五是要继续加强镇、村、企业的消防队伍建设。
消防大队年度工作总结 篇5
今年来会龙镇在县委、县政府的领导下，在县消安委和县消防大队的帮助指导下，全面认真贯彻落实了县消安委的各项会议和文件精神。镇党委、政府高度重视消防安全工作，认真研究部署各项消防工作，积极探索消防工作新思路，按照消防安全网格化管理目标，实施领导干部“一岗双责”责任制。推行消防安全网格化精细管理，逐步探索完善火灾监控和预防机制，实行重点管理，重点排查，加大了消防宣传力度，进一步加强群众消防安全意识，形成全民参与。有力推进了全镇的.消防工作，为全镇经济和社会事业较快和谐发展提供了消防安全环境。现将我镇2019年消防安全工作总结如下：
一、加强组织领导，抓好网格化管理
镇政府成立了消防安全网格化管理领导小组，下设办公室。明确2名专职人员负责日常工作。镇长负责全镇的安全生产工作，分包消防安全“大网格”。班子成员负责分包村的消防安全生产工作，驻村干部分包消防安全“中网格”。村干部负责村组的消防安全生产工作，村干部分包消防安全“小网格”。做到明确责任主体，明确工作任务，明确管理标准。严格落实重特大亡人火灾事故责任追究制度。实施责任倒查追究制，确保做到责任到人，管理到户。按照消防安全网格化管理制度。镇政府每年年初都专门组织召开消防安全工作会议，对全年消防安全生产工作做出具体部署。同时，镇政府与各村签订《消防安全目标责任书》，将消防安全工作纳入村年终目标考核。
二、加强队伍建设，抓好消防救援演练
镇政府从机关干部中抽调20名年轻精干人员组成消防救援应急分队，负责日常消防火灾营救培训和演练。同时各村挑选了4名消防志愿者，负责消防宣传、教育、巡查等工作。确保在出现火情时能够拉得出，用得上。
三、加强网格管理，抓好火灾隐患排查
今年以来，我镇全面落实“四抓三防二落实一到位”建立健全消防工作机制。镇政府多次组织派出所及相关部门业务骨干组成联合执法组，对辖区人口聚集区、重点企业、学校、液化气经营站(点)、氧气充装点、超市商场等火灾隐患进行排查，共查出各类消防安全隐患10余处，依法取缔液化气经营点1家，并及时发放整改通知书，要求其整改到位。
四、加强宣传教育，抓好消防培训工作
镇政府充分利用春节、“五一”等节假日，深入广泛地开展消防法律法规和消防知识宣传。共出动宣传车3台次，悬挂横幅4幅，散发宣传资料2000余份。使消防宣传工作“进学校、进村、进企业、进家庭”活动得到有效落实，使广大群众参与消防意识明显得到提高。
五、加强督促指导，抓好社会单位管理
督促指导社会单位贯彻落实公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》。组织重点部位、人员密集场所开展检查，以会检查消除火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散逃生和管理标准化、标识明细化、宣传常态化为主要内容的“三会三化”建设。全面提升社会单位“四个能力”。我镇以争创“无亡人火灾镇”为目标。通过行之有效的措施，截至目前，全镇无大小火灾事故发生。
六、下一步工作打算
20xx年，在县消安委的指导下。一是认真做好冬季森林防火工作，加大春节期间消防安全大检查的力度，及早发现火灾隐患，及时处理。二是认真做好冬季、春节期间群众用电、用气等易发火灾的防范工作，降低火灾发生几率。三是利用冬闲时节，再对全镇11个村的义务消防队员进行消防知识培训，努力提高他们的业务能力，切实做好消防安全各项工作。总之，在20xx年镇政府将进一步加大力度，采取更加有效的措施，创新工作新思路，把全镇消防安全工作推上一个新台阶。
消防大队年度工作总结 篇6
今年以来，在支队党委和辖区政府的坚强领导下，兴隆大队党委以科学发展观为统领，以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实总队第一次党代会精神，充分发挥党委班子的核心领导作用，带领全体官兵齐心协力、扎实工作，攻坚克难、锐意进取，全方位加强组织建设、队伍建设、廉政建设和基础建设，确保了部队内部和火灾形势的持续稳定。现将一年来履职情况报告如下：
一、当好政府参谋助手，积极推进消防工作社会化进程。
一是落实消防安全责任制。1月10日，提请县政府召开全县消防工作暨“除火患、保平安”冬春专项行动会议，胡凤财常务副县长与各乡镇政府和有关行业部门签订了《消防安全责任状》，对全县冬春消防安全和全年消防工作进行动员部署并将单位消防工作纳入2013年度政府各种考核评议内容，推进责任落实到各级政府、职能部门及社会单位，从而形成全社会齐抓共管、共同推进的良好局面。
二是积极发挥各部门依法监管职能。协调推动辖区各部门、各行业、各系统落实消防安全监管和行业管理职责，将消防安全纳入行业系统安全生产大检查重要内容，并在防火检查工作中定期将行业系统检查单位发现隐患情况和采取的针对性措施、社会单位自查自纠情况、县安全生产委员会、消防安全委员会督察情况通过兴隆公安消防信息网对外公布，接受社会监督。各职能部门先后组成联合检查组6个，检查单位60余家，整改消防安全隐患80余处。
二、加强软硬件建设，提升公共消防综合水平。
按照人员队伍与设备设施并重的工作思路，坚持加强消防队伍建设、完善消防设施两手抓，全面提升公共消防综合水平。一是加强消防经费保障工作。消防业务经费列入财政预算176万元，目前已经拨付到位正常预算经费160万元、预算外经费42万元。二是加强公共消防基础设施建设。新建市政消火栓9座，执勤中队装备全部达到《城市消防站建设标准》。同时，完成一级消防站整体搬迁规划选址，协调住建等部门将消防专项规划纳入城镇控制性详细规划和总体规划，并保证与其他专项规划同步实施。三是加强消防网格化、户籍化管理。认真开展消防安全“四个能力”达标复验工作，大队和派出所监管社会单位全部达到“四个能力”建设标准。深入推进消防安全网格化管理，乡镇消防安全网格化管理达标率达到65%，同时，将上石洞乡建成消防安全网格化管理示范乡。按照单位消防安全“户籍化”管理要求，消防安全重点单位全部实行户籍化管理，落实三项报告备案制度，每月利用系统进行分析研判，对辖区单位实施“红、黄、绿”三色预警动态监管，及时调整消防监督检查的重点和频次，督促社会单位保持消防安全“四个能力”建设常态化、全面落实消防安全主体责任。四是加强应急救援队伍建设。按照《县级综合性（消防）应急救援队装备配备标准》，配齐综合应急救援大队车辆器材装备，组织公安、消防、卫生、城管等部门和社会专业力量在兴隆县天利海香精香料有限公司等高危场所开展大型综合应急救援联合演练3次。
三、深入开展火灾隐患排查整治工作，有效净化全县消防安全环境。
（一）扎实开展各种专项治理工作。完善“96119”火灾隐患举报投诉中心，设立火灾隐患举报投诉专项奖励基金5万元，动员广大群众举报身边火灾隐患。以“除火患、保平安”冬春专项行动和“消防安全大排查大整治”活动为重点，先后开展了餐饮场所燃气安全、建筑消防设施、施工工地、涉氨场所、公共娱乐场所、“紫塞风暴”、“燕赵风暴”等专项整治活动，全年共检查单位1137家，发现并整改火灾隐患1887处，临时查封单位18家，行政处罚单位49家，责令三停单位20家，罚款59.7万元，行政拘留7人，排查整治并严厉打击了一大批火灾隐患和消防违法行为，有效净化了辖区消防安全环境。政府挂牌督办的2处重大火灾隐患如期完成整改工作。针对辖区部分单位历史遗留问题多、硬伤严重、整改难度大的现状，兴隆大队千方百计破解难题，持之以恒督促整改，目前，隐患整改工作取得重大突破。其中重大火灾隐患单位兴隆县小雨点商场，先后投资130余万元对缺少疏散通道等火灾隐患进行彻底整改，提前整改合格并摘牌销案。京鹰超市投资70余万元新增了自动消防设施区域控制设备并对现有消防设施进行彻底维护保养，从根本上解决了与其他单位共用消防设施、消防管理混乱的难题。
（二）进一步加强消防监督三级管理工作。持续推进“241”公安派出所消防执法工作模式，通过以会代训的形式组织2次公安派出所民警消防工作培训会。严格落实派出所业务指导制度，建立健全消防监督人员和取得消防监督三级岗位资质的消防文职人员派出所业务指导档案，深入各所实地指导派出所消防监督检查、消防宣传、火灾调查等工作，规范各所法律文书制作和一体化平台网上录入，提升派出所消防执法规范化建设水平。
（三）着力推进执法规范化建设。以视频培训、岗位资格考试为契机，全员参加培训，66.7%的文职通过三级岗位资质考试，大队消防监督干部和消防文职业务水平进一步提升。加强基层法制队伍建设，认真落实执法质量考评制度，突出奖惩引导，不断规范执法行为，在完成上级规定的执法数量的同时严格保证执法工作质量，杜绝问题案件，减少瑕疵案件，在支队历次执法质量考评工作中排名靠前，全年未发生因执法过错造成的上访、诉讼案件。
四、加大消防宣传培训力度，全面构筑社会单位消防安全防火墙。
投资7万元，改装小型消防宣传车1台，深入开展消防宣传“六进”活动，组织开展“全民消防宣传纲要”、“体验生命通道”、“火患大家说”、“消防常识二十条进门上墙”、“消防安全第一课”和“119”消防日等主题宣传活动，开通兴隆消防微博、微信，发动广大手机用户参与消防安全交流互动。同时，在县电视台、兴隆周迅、兴隆新闻网开设消防专栏，定期刊播消防专题、消防公益广告《身边的.消防安全常识》知识短片，全年共出动消防宣传车31次，发放消防宣传品和资料5000余份，指导社会单位和社区居民开展消防演练40余次，深入社会单位开展安全培训30余次，培训各级主管消防工作人员450人，进一步提升了辖区单位安全管理水平和居民消防安全意识。
五、加强混编队伍管理，着力提升部队正规化建设水平。
（一）突出党组织的战斗堡垒作用。加强领导班子和党组织建设，严格执行党的七项生活制度，坚持民主集中制，召开2次民主生活会，大项开支由党委研究决定，班子更加团结和谐，带领部队建设的能力进一步增强。
（二）认真开展党风廉政建设。一是健全落实规章制度。严格落实大队党委、中队党支部廉政责任，进一步完善党风廉政建设责任制，严格执行个人重大事项报告、廉政谈话、廉政承诺和述职述廉等制度，建立健全消防干部廉政档案，推动党风廉政建设的制度化、规范化。二是深化廉政警示教育。认真开展党的群众路线教育实践活动，定期组织召开征求官兵意见座谈会和民主生活会，“面对面”听取官兵的意见建议，深刻剖析“四风”方面存在的突出问题及表现，实事求是、公私分明地开展批评与自我批评，针对存在问题制定详细的整改计划并狠抓工作落实。同时，通过观看警示教育片、邀请地方专家授课、组织专题讨论、参加网络教育培训等方式，进一步深化廉政警示教育，提高党员干部的自身免疫力，筑牢反腐倡廉的思想防线。三是推进廉政文化建设。通过设置廉政漫画宣传展板、筹办廉政文化活动周、定期下载学习廉政文摘等形式，在大队营造浓厚的廉政文化氛围。四是规范后勤财务管理。严格遵守支队各项财务管理制度，在经费支出、装备器材采购等工作中严格保证工作过程的公开、透明、民主，保证重大问题和大项开支经集体研究决定，防止个人和少数人说了算，确保党委决策的民主性、科学性。五是规范行政审批窗口工作。制作警务公开栏，印制消防办事指南，公开执法依据、程序、进度和结果，规范“窗口”人员职责、用语，实行审批事项“一次性告知”，确保企业和群众办事“零障碍”。简化审批手续，缩短办事时限，对大型消防许可项目采取提前介入、上门服务，切实提高行政效率。六是接受社会监督。建立廉政监督员制度，聘请18名廉政监督员，定期召开座谈会，广泛征求辖区单位和群众意见，自觉接受社会和群众监督。在辖区政府门户网站上开辟廉政建设宣传阵地，设置举报投诉、群众来访等专栏，对群众举报的消防违法行为和信访案件，严格按要求限时办理并及时反馈查处情况。自觉将执法工作置于县纪委、法制办和公安局纪委的有效监督之下，发现问题及时整改。
（三）狠抓安全防事故工作。通过开展冬季百日安全无事故活动、双百日安全无事故“六创新六提升”活动、补选退期间安全防事故活动，确保部队全年抓安全不间断。突出安全管理重点，抓住“人、车、酒、网”等重点环节，紧紧把握节假日、八小时之外和重大活动及保卫任务等重点时段，健全完善各项管控措施，形成全方位、无缝隙管控网络，杜绝失控漏管现象，确保了部队全年未发生任何安全事故，部队高度稳定和集中统一。
（四）强化执勤岗位练兵。细化练兵工作任务，重点加强消防灭火基础理论、执勤条令及相关规章制度的学习，加强体能、基础业务技能、装备器材熟悉应用训练以及辖区“六熟悉”训练。认真开展消防水源调查、防护排烟装备、建筑消防设施实际测试和“百场灭火救援战例剖析”专题活动，对重点单位尤其是高层、地下建筑、人员密集场所和易燃易爆单位开展实战演练66次，修订完善灭火救援预案28份，进一步规范灭火救援作战行动，充分做好“灭大火、打恶仗”的准备工作。
（五）全力提升后勤保障水平。按照部队正规化管理规定投入资金10.9万元，完成了封闭式、园林式训练场整体改造、营房墙面粉刷、屋顶防水等重点工程，极大改善了官兵生活训练条件。完善大队《消防专职队员及文职人员管理规定》，落实从优待警措施，基本工资递增100元，增加奖励工资300元，按时足额缴纳保险、发放福利，落实奖惩措施，进一步激发了专职队员和文职人员的工作热情，有力地促进了各项工作的顺利开展。
六、工作中存在的不足。
目前，我大队消防工作虽然取得了一定成绩，但因辖区政府财力不足等原因，距上级要求还有一定差距，主要表现在消防经费保障标准还不够高、消防基础设施设备还有待进一步完善、消防安全主体责任制还有待进一步落实、消防工作社会化水平还很低等方面。
各位领导，以上就是我大队2013年各项工作的开展情况。兴隆大队全体官兵有决心和信心，在今后的工作中紧紧依靠当地政府，千方百计破解经费瓶颈，以崭新的姿态、昂扬的斗志把辖区消防工作推向一个新的水平，为辖区社会和谐稳定和经济发展做出新的更大的贡献。
消防大队年度工作总结 篇7
20xx年，全区消防工作在区委、区政府的正确领导和相关部门的共同努力下，紧紧围绕党委中心工作，以“消防安全专项整治三年行动”为抓手，推进法治政府建设工作，深化责任落实，对存在的消防安全隐患违法行为进行严肃查处，有效地消除了一批火灾隐患，取得了一定成效。现将我大队20xx年工作情况汇报如下：
一、基本工作情况
20xx年，我大队共检查单位2196家，发现火灾隐患1463处；督促整改1436处，下发责令改正通知书1044份，下发行政处罚决定书297份，下发临时查封决定书36家，下发强制执行决定书3份，责令“三停”46家，罚款238.8万元，拘留7人，保持了刚性执法力度。“双随机”抽查单位682家，“跨部门”联合检查14次，共抽查单位15家，抽查任务完成率100%、检查完成率100%、公示率100%。
我大队对日常消防监督检查，行政处罚、公众聚集场所投入使用、营业前消防安全检查、一般程序火灾事故调查时，使用执法记录仪全程进行录音录像。每月不定期采取了案卷自查和互查互评等方式开展执法质量考评工作，共组织评查各类案卷47次，其中纸质案卷和网上考评共12次，实地核查35次，综合各项指标，20xx年我大队执法质量考评排名全市第一。
二、主要做法
（一）强化组织领导。一是进一步落实全面深化消防执法改革，深入宣传实行行政执法责任制的目的、意义、内容和要求，切实提高全体执法干部，特别是领导干部对落实行政执法责任制的认识，进一步增强依法行政的自觉性。二是加强业务学习，有计划、分阶段地组织执法干部和辅助执法文员认真学习新修订的《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《行政复议法》、《浙江省消防行政处罚裁量标准》等行政执法方面的法律法规和政策规定，使执法干部和辅助执法文员在具体操作中能够熟练运用有关法律、法规和政策，解决问题，切实增强依法行政的能力。努力提高执法干部和辅助执法文员的整体素质。三是结合工作实际，梳理行政法规、分解执法任务、明确执法主体、落实执法责任。坚持做到执法责任、监督机制和评议考核“三到位”，努力创建主体明确、权责统一、运转协调、廉洁高效的行政执法新机制。
（二）加强法制审核。进一步完善法制审核流程，我大队严格执行消防救援局下发的《消防救援机构办理行政案件程序规定》和浙江省消防救援总队制定的《浙江省消防执法公示公开规定》、《浙江省消防执法全过程记录制度》和《浙江省消防救援机构法制审核、审批和集体议案工作规范》要求，对于一般程序行政处罚案件必须经过法制审核，由大队法制员审核把关；对于较大数额罚款、责令停产停业等属重大行政处罚的案件进行集体讨论后生成行政处罚告知笔录，向违法行为单位告知处理情况和金额，五日后，在主要负责人不提出陈述和申辩后，制发行政处罚决定书，再发送给支队法制科审核。建立行政处罚案件严格把关制度，对案情复杂、把握不准的行政违法案件的办理，经常性与支队法制科和区司法局等单位进行交流，确保办理程序符合法定要求、法律法规适用正确无误、证据取证完整、办理结果公平公正。
（三）加强培训、充分提高执法力度。进一步完善了消防监督执法、行政处罚、“双随机、一公开”监督抽查的机制等，从源头上加强执法干部和辅助执法文员在实施具体行政行为过程中的规范化、法治化水平。开展监督执法回头看，定期开展行政执法案卷检查和互查，及时发现行政执法过程中存在的程序不到位、法律法规适用错误等问题，并及时反馈给相关执法干部和辅助执法文员，及时纠正和完善。
三、主要成效
（一）规范执法工作，加强软硬建设。一是硬件建设迈上新台阶，按建设标准完成执法库室正规化建设，我大队更新配置执法记录仪装备11台。二是监督执法队伍正日益壮大，拓展取得辅助执法证的文员和消防救援站指战员参与执法。三是执法制度执行更加规范。大队未出现因执法过错导致具体行政行为被撤销、变更、确认违法，或者引起恶劣社会影响的上访和舆情事件。所有执法活动100%网上受理、网上流转、网上审批，并落实执法信息公开要求。无火灾调查案件因调查存在过错引起恶劣社会影响的上访和舆情事件。
（二）加强行政执法监督规范化建设。制定了消防监督执法培训计划，严格按照《中华人民共和国消防法》和《浙江省消防条例》要求开展消防执法。执法干部在开展消防监督检查过程中，按照“说理式、教科书式”执法开展工作，对发现的火灾隐患要求单位人员当场予以改正，不能当场改正的，下发《责令限期改正通知书》，并将监督检查情况录入消防监督管理系统，在三个工作日内对违法行为进行立案查处。行政处罚等案件在办结后的一个月内进行立卷归档处理。
（三）强化法治能力建设的组织保障。全体干部和辅助执法文员落实集体学法制度，加强对行政法规、地方性法规和规范性文件的`学习，提高行政执法人员的法治观念和法律素养，自觉将法治思维运用在日常工作和监督执法工作中。
四、存在问题
（一）执法规范化建设程度有待加强。因执法不规范、不严谨导致的项目未及时结案，监督执法活动中录入监督系统表单不准确、缺项等现象仍然存在。
（二）执法办案质量有待提高。大队每月开展了业务学习和岗位练兵活动，但是培训形式以课堂讲解为主，形式较为单一，能力培养跟不上繁重的工作要求，从支队、大队组织开展的执法质量考评、执法稽查和案卷互评的情况看，部分执法人员对执法质量的重要性认识不足，办案程序不规范、证据收集不充分、裁量标准执行不严、违规删除项目等现象时有发生。
（三）执法人员综合素质参差不齐。部分执法人员消防业务知识、法律法规知识学习不深、理解不透，尤其是法律法规、规范性文件及新的规范标准不能融会贯通。在执法办案中案件定性把握不准，对处罚裁量实施难以把握等。部分监督检查人员主动学习少，对新修订的《中华人民共和国消防法》以及《浙江省消防行政处罚裁量标准》等一系列配套规范性文件未主动学习研究，对浙政钉掌上执法模式还停留在初学者心态，再加上当前消防执法工作日益繁重，执法业务水平一时不能完全适应实际工作需要。
五、2022年度法治政府工作计划
（一）加强执法规范化建设。严格落实执法全过程记录、公示公开、法制审核三项执法规范化制度，加大日常自查检查力度，抓住受案、裁量、执行等重点执法环节，紧盯安全检查、行政强制、减轻处罚、不予处罚、案件作废删除等敏感执法项目，规范执法记录、落实法制审核、促进公示公开，提高执法质量。
（二）全面提升执法业务水平。深化执法岗位练兵，落实岗位练兵理论普考。继续开展防火业务学习，加强业务学习交流，不断提高业务能力水平。同时，鼓励大队干部积极参加消防注册工程师以及在职学习等活动，提升防火干部业务水平。
（三）强化执法队伍管理。紧盯执法过程中容易滥用权力，滋生腐败的关键环节，强化监管措施，完善执法制度。严格执行执法过错追究等制度，对案卷考评、综合考评和执法稽查中出现重大执法过错的，按照执法过错相关规定严肃追究责任，确保消防监督干部队伍的整体素质。
消防大队年度工作总结 篇8
今年以来，平遥县消防救援大队在县委、县政府的正确领导下，贯彻“预防为主，防消结合”的方针，深入开展各项消防安全专项治理工作，不断提升社会火灾防控能力，圆满完成了上级赋予的各项工作任务，为平遥县的经济建设保驾护航，为和谐平遥的构建做出了贡献，现就20xx年工作总结及20xx年工作计划汇报如下：
一、20xx年工作总结
(一)精准防控，坚持专项治理。大队先后组织开展了冬春火灾防控、打通生命通道、重点行业领域安全生产百日攻坚、人员密集场所、消防安全专项整治三年行动等专项治理活动，紧盯人员密集、高层建筑、大型商业综合体、老旧小区、文物古建筑等突出风险，逐一明确排查重点，全面实施集中治理，对消防安全状况进行检查评估，督促整改优化。
特别是在“三年行动”消防专项整治工作中，一是关注社会风险，打通“生命通道”。大队提请县安委办印发方案，推动各行业系统主管部门继续组织公共建筑以及新建住宅小区的管理使用单位，按标准对消防车通道逐一划线、标名、立牌，截至目前，全县已完成12个公共区域、18个高层小区、25个多层小区、69家社会单位消防车通道标志标线的施划工作。二是紧盯人员密集场所，实施综合治理。组织召开消防工作部署会，明确要求各场所立即开展消防自查自纠，逐项填写上报自查自纠表；同时对辖区人员密集场所开展摸底排查，建立了明细台账，针对排查发现的隐患，全面建立问题隐患清单和整改责任清单，确保隐患及时整改。特别是“10.1”太原台骀山景区火灾事故后，省、市、县组织检查组对又见平遥剧场进行全面检查，梳理了隐患问题，先后召开3次整改情况推进会议，逐一提出了整改意见，明确了整改方式和期限。
截止目前，共检查单位274家，发现整改隐患344处，督促整改火灾隐患330处，下发责令改正通知书218份，下发《行政处罚决定书》10份，临时查封4家，责令“三停”1家，提请政府挂牌督办重大火灾隐患单位2家，销案摘牌2家，罚款86200元，消除了一大批火灾隐患和违法行为。
（二）强化重点，推动责任化火患治理。大队结合当前火灾特点，抓住重点，强力推动“立体式”火灾防控新格局，全力维护全县消防安全形势高度稳定。今年，平遥大队确定了97家消防安全重点单位，23家高危单位；先后10次组织各行业部门召开会议，约谈培训相关单位，督促行业系统落实日常消防管理，创建消防安全标准化管理，社会单位落实消防安全管理责任，97家重点单位均开展了“六个一”活动，落实消防安全“三自主两公开一承诺”公示牌，消防控制室值班人员职业技能鉴定证书持有率达到100%；推动新增消防安全重点建设微型消防站，合理配备人员、器材，建立完善的消防工作档案，整体消防安全保障能力得到提高。目前已集中约谈291名责任或管理人员，签订消防安全责任书97份，填写自查自纠表97份。
（三）发动各层造好势，推动宣传“接地气”。将“精准宣传”融入宣传工作中，根据平遥古城特色，精心制作了“县太爷带你学消防”系列海报，全面助力古城火灾防控；深入推进消防宣传“五进”活动，展开消防专题讲座40次，培训5000余人，督促单位张贴消防标语200余张，组织消防站开放活动30余次；同时通过每月9日古城景点消防安全日,走进古城各场所开展消防培训演练，让关注消防安全变成一种“习惯”；广泛发动“网格长”、“平安妈妈”消防劝导团、夜间仿古“巡更队”参与消防宣传活动，发放资料，教授基本的防灭火常识。
二、亮点典型工作
（一）多层防护筑安全，提升古城消防安全水平。大队始终高度重视平遥古城消防安全保护工作，针对古城的火灾危险性，从人防、物防、技防等方面入手提升古城火灾防控水平。一是专题部署，督促落实消防责任。多次组织辖区各文物古建筑单位开展消防约谈，进行安全形势分析，专题研讨消防安全工作；督促单位严格落实消防安全主体责任，开展消防安全标准化管理，建立健全领导组织和消防安全制度，落实消防安全防范措施。特别是9月28日，在平遥县召开了全市文物古建筑和宗教活动场所消防安全标准化管理达标创建工作现场会。二是加大检查，专项排查消防隐患。联合文旅、宗教等主管部门开展联合检查。建立文物安全隐患台账、跟踪治理和逐项整改制度等，针对发现的隐患督促单位立即整改并向主管部门发函通告。三是加强队伍，群防群治保护古建。提请平遥县政府为为全县30处文保单位微型消防站配置全套装备，新配备60名专职消防员，大队和文旅部门对所有新队员开展前期消防安全培训和共同管理，培训合格后方可录用上岗。四是围绕古城，创新各项消防措施。紧抓平遥古城消防安全重点，先后提请县政府对古城消防供水、电力线路、居民室内电气线路及重点单位消防隐患进行全面整治，开展古城消防安全风险评估，完善古城消防应急预案，创新实施联勤联动、网格化作战和古城消防“三道防线”战术；建设古城消火栓增压泵站，为古城居民免费发放灭火器，为古城各场所安装智慧用电产品28套和独立报警装置116个；提请政府对古城内地下管网进行改造，将街巷架空凌乱的电力通信线路全部入地，启动古城新建消防站建设工程，全方位确保古城消防安全。
（二）全力做好疫情防控工作。一是严密部署、确保防疫工作落细落实。平遥县作为山西省此次新冠肺炎疫情最重的地区，自防疫工作启动以来，全体指战员自1月25日起全部停止休假，严格落实各项抗疫措施，强化疫情期间洗消、警戒等科目训练，加大防疫物资储备，努力配合县政府强有力的抗疫工作，全力做好应对疫情防控与防灭火、应急救援工作。二是源头预防、全力稳控全县火灾形势。大队紧紧围绕为“战疫情、保稳定、促发展”创造良好消防安全环境这一目标，坚持抗疫、防火两不误，进一步优化检査方式，进一步加强对复工复产后新情况、新问题的分析研判，多次深入各类场所开展消防指导检查。在疫情这一特殊时期，大队全体人员及家属未发现疑似或确诊病例，全县未发生亡人和有影响的火灾事故，确保了火灾形势和队伍管理持续稳定。
三、存在的问题及剖析
（一）灭火救援力量、装备不足。一是古城新建消防站项目推进缓慢。由于古城东部片区覆盖能力较弱，一旦东部片区发生火灾，仅靠现有的消防力量，很难及时到达现场展开火灾扑救，初步选定在古城上东门新建一座消防站，但目前古城新建消防站项目推进缓慢；二是车辆装备器材老化。古城消防救援站和柳根西街消防救援站车辆装备器材年久老化，其中柳根西街消防救援站2辆水罐消防车均存在严重故障，不能满足出警要求，古城消防救援站现有执勤消防车4辆，消防摩托车6辆，其中2007年的抢险救援消防车和2010年的水罐消防车均已过报废年限，无法保证安全的正常执勤。三是消防人员短缺。大队现有人员65人，其中干部9人，消防员33人，合同制队员有26人。现有人员数量达不到相关文件的要求，除开展日常防火工作的同时，还参与到各项重要会议、节日、活动安保等，工作时间紧，任务重，消防监督检查精力有限。
（二）公共消防基础设施薄弱。平遥县城及各乡镇未编制消防专项规划;另市政消火栓存在建设进度缓慢、日常维护保养不到位的情况，新建道路未将市政消火栓规划进去，不能很好保障灭火救援行动的供水需要；部分建设工程施工过程中监管失衡，出现损坏停用消防设施的情况。
（三）立法建制方面仍需健全。国家早在2017年颁布了《消防安全责任制实施办法》，省人大新修订了《山西省平遥古城保护条例》，县政府出台《“一城两寺”消防相关制度》，但是很多部门认为消防工作是消防大队的事，在与各部门沟通消防工作时，各部门对关键区域掌握不清，行业主体责任不明，对消防业务工作不了解，掌握不够，防护措施不力，有的关键区域应急预案制定不全面，致使联动机制效率不高。
（四）消防安全意识亟待提高。居民消防意识较为淡薄，对火灾防控知识掌握甚少，消防安全习惯有待养成；对消防宣传、培训和演练存在应付了事的情况，不能将消防知识入脑入心的掌握。
四、20xx年工作计划
（一）强化基础设施建设。一是加快新建古城消防站项目进度，从政策、资金、人员多个角度予以支持；二是加强装备更新，全面更新消防救援站车辆器材装备，对老旧车辆器材及时更换，保证队伍执勤备战；三是补充人员力量，以政府购买服务的方式招录消防员，建立消防勤务站，以补充执勤作战的需要。
（二）加快推进消防专项、公共设施工作。一是聘请专业人员修编平遥县城消防专项规划，建立落实消防规划近期实施内容的滚动编制机制；二是按时完成市政消火栓的建设任务，合理布置消火栓，进一步保证消防供水压力；提高建设工程管理水平，杜绝损坏停用消防设施的情况出现。
（三）明确职责分工，划定监管范围。根据相关法律法规和规章条例要求，将单位和场所监管责任划分为消防安全重点单位由县消防救援大队实施监管；“九小场所”和有固定经营场所且具有一定规模的'个体工商户由公安派出所实施监管，县消防救援大队实施抽查；其余规模较小的个体工商户由街办、乡镇网格长、网格员实施监管，县消防救援大队和公安派出所实施抽查；同时根据经营场所和经营范围，由与其对应的行业主管部门进行监管，将消防安全情况纳入行业主管部门检查、审批、验收的内容中，对不符合消防安全标准的社会单位予以限制，务必使其消防达标后再开始营业或获批相应手续。各派出所、乡镇街道办、行业部门在加强所辖领域消防检查的同时针对存在较大火灾隐患的单位要及时督促整改，对不积极整改火灾隐患的单位要与县消防救援大队协作开展联合执法，保证隐患整改到位。
（四）营造全方位立体式的消防宣传氛围。利用电视台、电影院、KTV、LED屏幕等电子媒介，张贴宣传海报，深入各类场所进行有针对性的讲解宣传，多渠道全方位的构建立体式的消防宣传浓厚氛围，将习惯消防的理念广泛的深入到老百姓心中。
消防大队年度工作总结 篇9
20xx年，杭州市上城区消防救援大队政府信息公开工作在杭州市消防救援支队、区委、区政府的正确领导下，杭州市上城区消防救援大队认真学习国务院办公厅《公共企事业单位信息公开规定制定办法》，贯彻落实《浙江省政府信息公开暂行办法》及《杭州市人民政府办公厅关于进一步规范政府信息公开工作的实施意见》精神，牢固树立为民执政的理念，把开展政府信息公开作为密切党群干群关系、加强机关作风建设的重要突破口和载体，通过政务公开各个平台，及时对大队相关工作进行公告发布、信息公开，对政务公开所包含的依法行政、人事信息、财政信息、报告规划、应急处置、回应关切、重点领域、民生实事等方面内容进行更新维护。
一、20xx年工作总结
1、加强制度建设。今年，政务公开系统做了相应调整，大队积极参加业务培训，在区府办的指导下，大队在工作中坚持把政务公开工作与完善机关服务功能紧密结合起来，制定完善了相关工作制度，将“六办三中心”、政府工作报告等需要对外公开的政策法规、工作范围对象、办理程序和工作时限等利用各种途径予以公示，以最简洁的方式让群众了解政务公开的内容，更好地服务群众、方便群众，接受群众监督。
2、规范公开内容。今年以来，大队推进政府信息公开工作，对回应关切、财政信息等信息及时进行更新。大队围绕群众切身利益深化政务公开，特别是加强对政府信息的管理和公开，以便广大人民群众了解大队各类信息，大队完善了政府信息公开指南，定期整理各类信息，通过政府信息公开平台向全社会公开政府信息，规范公开内容，扩大公开范围，认真受理通过依法申请要求办事处公开的政府信息，及时回复申请人想要了解并可以公开的各类政府信息，今年大队主动公开政府信息39条，其中政务动态20条。
3、回应群众关切。大队及时公开涉及群众切身利益、需要社会广泛知晓的重大政策措施，使政策执行更加阳光透明。今年，大队收到依申请公开申请41件，均按规定时限办理答复，相关建议也得到了有效的落实。联系率、答复率、反馈率均为100%。
4、加强工作监督。大队不断从基层实际出发，改进重点时期工作作风，加强责任、使命和担当，加强法治政府建设，提高治理手段多样化和治理能力现代化，定期不定期地对办事处的政务公开、便民服务中心、社区的政务公开工作进行明察暗访，进一步深化政务公开工作。
二、存在的`问题
当前大队信息公开的广度和深度不足，对可进行政府信息公开的内容认识还不够全面，有待进一步加强学习；政策解读形式单一，多以文字为主，缺少用图片、表格等简易化的形式加强解读。
三、2022年工作思路及建议
1.加强政府信息公开深度与广度。围绕大队中心工作、信用修复、“最多跑一次”业务等方面，深度拓展主动公开的内容和形式，让政务公开真正起到为民服务的作用。
2.扩展多形式的内容解读。加强用图片、表格等简易化的表述形式，方便群众直观的了解大队各项工作。
3.加强对平台的信息维护。将政务公开工作学习纳入年度宣传教育中，加强对政务公开各级文件的学习贯彻，开展信息员队伍的管理及培训，增强政务公开的意识，让政务信息公开工作落到实处。
消防大队年度工作总结 篇10
罗庄消防救援大队在上级机关和地方党委政府的坚强领导下，以确保火灾形势和队伍管理“两个稳定”为总目标，凝心聚力，奋勇争先，推动了消防业务和队伍建设创新发展，圆满完成了庆祝新中国成立100周年期间的消防安保工作任务，全区火灾形势稳定可控。现将上半年工作汇报如下：
一、今年以来主要工作情况
今年以来，大队加快转型升级，努力构建“全灾种、大应急”体系，不断提升防控风险、服务发展的能力，推动了消防业务和队伍建设创新发展。年内，大队党委被省总队表彰为全省消防救援队伍先进基层党组织，大队连续三年被评为“市级文明单位”，连续两年获得全区经济社会发展综合考核优秀奖，大队8名指战员代表市消防支队参加全省消防救援队伍执勤岗位练兵比武考核获得团体第三名；成功承办全市消防救援站防火业务培训班、全市数字化预案编制管理系统应用培训班、全市财务管理业务培训班和全市装备维护员培训班等各类培训，分别荣获全市消防救援队伍队列会操和条令纲要知识竞赛第二名，荣获全区“安全伴我行”主题演讲比赛二等奖。
（一）强化党性促教育，在政治教育中寻找新突破。在“学党史”上有新举措。建立每日自测、每周提问、每月调度工作机制，探索党委领学、支部联学、讨论深学、基地研学、干部自学的“五学”模式，统筹抓好学习教育工作。在“悟思想”上有新提高。成立干部理论学习小组，通过召开理论学习会、落实“三会一课”等形式，持续用党的创新理论武装头脑。邀请傅庄街道幸福小镇宣讲员作为大队“红色教育辅导员”入队讲述，在全区队伍上下引起热烈反响。在“办实事”上有新作为。大队成立“火焰蓝”志愿服务队，开展慰问帮扶、义务劳动、消防宣传等志愿服务活动20余次，针对公众聚集场所营业前消防安全检查靠前办理，集体献血2万毫升，以出色的献血组织工作扎实推进“我为群众办实事”活动。
（二）夯实基础练本领，在灭火救援行动中打好主动仗。深化冬季练兵打基础。按照全员参与、全员考核、全员达标的要求抓好落实。通过月考核不断抓实冬季练兵工作，让全员练兵成为常态。同时，坚持党委议训管训，在经费、装备、训练设施配备等方面予以全面保障。狠抓作战安全保稳定。继续深入开展作战训练安全管控专项活动，紧盯作战训练安全隐患，每月分析研判作战训练安全形势；积极参与“灭火救援与执勤训练业务大讲堂”，不断提升综合素质。抓实熟悉演练促打赢。对辖区重点单位、场所等要逐一熟悉并开展实战演练。扎实开展消防水源普查与测试工作，建设新型三维预案编制系统，补齐数字化预案编制的短板，为引入预案系统打牢基础。今年以来，全市接警出动252起，出动车辆504余台次、指战员3024余人次，抢救疏散被困人员120人，挽救财产损失500余万元。
（三）统筹兼顾保安全，在队伍发展中稳固基本盘。加快基层基础建设。大队积极争取区财政支持，进一步规范营房等基础设施管理、维护、处置工作，20xx年预算经费突破千万，级政府专职消防员经费保障标准提高到7万元/年。落实指战员执勤补助、高危补助、重大活动安保补助和绩效考核等各项优待措施。加强救援装备建设。持续贯彻落实应急物资装备保障体系建设纲要，落实个人防护装备专人专用制度，加强应对各类灾害事故处置的特种防护装备，充足装备物资储备和车辆配备。配齐抗洪抢险、地震救援、高空山岳等专业救援装备。不断完善财务建设。认真贯彻《山东省国家综合性消防救援队伍地方经费管理实施细则》，落实“过紧日子”要求，加强预算编制与执行管理，提升绩效管理水平。合理估计20xx年度各项开支，确保预算执行系统与中央预算系统中的预算数据口径一致。配齐配强各级财务人员，做好资产清查和管理，理顺制度机制，持续加强财务规范化建设。
（四）聚焦风险抓重点，在火灾防控上下好先手棋。扎实开展三年攻坚专项行动。超前部署开展“合用场所”百日攻坚行动。2月27日，市政府消防安全紧急会议之后，提请区政府接着部署开展了“合用场所”消防安全百日攻坚行动，全区8个镇街及相关部门在各分会场人参加会议。大队积极发动综治办、村（居）民委员会、公安派出所、网格员等基层力量开展摸底排查，共摸排合用场所3千余家、督促整改火灾隐患5千余处、清理违规住宿人员300余人、推广安装独立式感烟火灾探测器300套，联合商务、市场监管、教体、卫健、住建、文旅等部门，开展大型城市综合体、学校医院、商市场、宾馆饭店、公共娱乐等重点场所的排查整治，切实做好庆祝建党100周年消防安全保卫工作。开展易燃可燃夹芯板材综合治理。以街镇为单位，分地区、领域和网格对使用彩钢板材料的单位场所进行全面摸排，切实摸清违规使用聚氨酯泡沫、聚苯板等材料的`单位底数。联合城管、住建、工信、公安等部门开展执法检查，对违规使用场所依法整改拆除。联合住建部门，启动建筑维修资金，维护、更换一批老化破损的建筑外墙保温材料。联合商务部门，严查商市场、城市综合体节庆促销期间违规布置可燃易燃物品等行为。确保“生命通道”全部畅通。对接公安、住建、城管、应急等部门，开展由分管领导带队的“生命通道”明察暗访活动，对违规占用、堵塞通道的行为进行联合惩戒。督促高层建筑和居民住宅区物业服务企业，全面完成内部道路集中划线管理。针对当前疫情防控形势，对接卫健部门，督促各医疗机构，严禁锁闭、封堵疏散通道和安全出口，确保火灾发生时人员能够安全疏散逃生。今年以来，全区共检查单位962家，发现并督促整改隐患1579处，临时查封单位2家，责令三停单位6家。
（五）坚持完善建机制，在优化消防环境上获取新成效。加强消防安全宣传普及。发动基层党员干部、网格员、物业保安开展消防安全巡防提示。积极推进“五进”工作，围绕重要时间节点，深入各乡镇（街道）、重点单位，广泛开展居家用火用电安全的常识类、案例类宣传，在农村地区利用村居宣传栏、大喇叭等开展消防宣传活动，提升公民消防安全素质。推行消防救援站开展防火工作。为贯彻落实深化消防执法改革意见、提升消防治理能力，全面推行消防救援站指战员开展防火工作，督促单位及时清理违规住人等隐患，确保隐患整改取得实效。提高消防技术服务机构监管。根据总队印发《关于全省消防技术服务机构执业情况专项核查情况的通报》，大队组织辖区执业的消防技术服务机构召开集体约谈会，责令不达标的技术服务机构立即停止所有执业活动进行整改。深化“事中、事后”监管工作，把消防技术服务机构执业行为核查工作纳入对社会单位“双随机、一公开”的检查内容，抽查社会单位必查机构执业行为。
二、下一步工作打算
一是强化应急救援综合能力。扎实开展执勤岗位练兵活动，适时开展实战拉动演练和业务培训，强化消防站实战打赢能力，全力做好建党100周年、国庆、国家公祭日等重大节日和重大活动期间的消防安保工作，时刻做好灭火救援和应急处置准备。二是持续推进举旗铸魂工程。认真抓好年度主题教育活动，持续开展主题教育、廉政教育等活动，充分利用新中国成立100周年、授旗训词三周年等重要时间节点，开展系列教育实践活动，夯实指战员思想根基，加强队伍“规范化”管理，做好安全防事故工作，确保队伍安全稳定。三是升级装备配合和基础建设。加快推进罗庄南部地区消防救援站的规划任务，按序完成营区训练场地、车操操作场地等正规化建设项目，确保按序建成并投入执勤和使用。四是建立健全消防安保常态化机制。扎实开展消防安全专项整治三年行动和冬春火灾防控工作；持续开展校园消防安全专项整治工作；常态化推进政府购买服务，开展对高层公共建筑、地下建筑，大型物流仓储企业专家查隐患”工作。五是持续深化消防宣传工作。加强与上级媒体的沟通交流和上稿力度，全面推动落实《消防宣传“五进”指导意见实施细则》内容任务。加大对消防科普教育场所社会化、规范化建设，加强消防志愿者队伍建设，健全管理制度。
消防大队年度工作总结 篇11
上半年，清丰县消防救援大队在县委、县政府及支队党委的正确领导下，紧盯高危领域、重点场所、重大活动，推动各级各部门压紧压实消防安全责任，深入开展消防安全大检查，持续深化消防安全宣传教育，全力确保了全县火灾形势持续稳定。现将上半年工作总结如下：
一、上半年工作开展情况
（一）强化各级各部门消防工作责任
一是强化政府领导责任。提请县政府召开政府常务会，研究解决乡镇消防专职队建设问题。《濮阳市消防安全委员会办公室关于严格落实领导批示要求迅速开展消防安全大排查的通知》文件下发后，清丰县迅速组织召开会议，学习楼阳生批示指示精神，发动各部门广泛开展消防安全大排查大整治。先后召开各类消防专项整治工作会议10余次，分析火灾形势，研判部署消防安全工作。双节、两会、清明、“五一”消防安保期间，县领导带队督导检查重点项目建设、产业集聚区家具企业、大型商场等人员密集场所20余次，特别是冬残奥会、全国两会期间，组织各乡镇、各重点行业部门牵头开展本辖区、本行业消防安全排查整治，确保了重大活动、重要节点期间全县消防安全。上半年，共向各乡镇、各行业系统、社会单位下发《督办通知》《火灾风险提示函》《督查通报》30余份，举办重点单位负责人、乡镇消防网格员、公安派出所消防安全集中培训班8期，推动各级各部门消防工作责任落到实处。
二是强化行业部门消防监管。联合民政等部门共检查养老服务机构26家，发现火灾隐患81处，督促整改64处。发动卫健、市场监管等有关部门对辖区医学集中隔离观察点、疫苗接种点等涉疫重点场所，上门开展消防安全排查及远程技术服务指导，共检查集中隔离点16家，疫苗接种点18家，督促单位落实火灾防范等措施。开展高层民用建筑电缆井、管道井消防安全专项检查，共排查高层建筑24栋，督促整改隐患38处。
（二）部署开展生产经营租住村民自建房消防综合治理工作
根据省、市政府工作部署，提请县政府组织召开全县生产经营租住村民自建房消防综合治理工作会议，印发专项整治工作方案，安排部署生产经营租住村民自建房消防综合治理工作，并对各乡镇、各部门参与排查人员集中开展消防业务知识培训3次。充分发挥主推手作用，组织文员每周深入分包乡镇帮扶指导生产经营租住村民自建房消防安全排查，并手把手指导乡镇服务中心录入检查数据，进一步提升乡镇消防安全排查能力。工作开展以来，积极发动各乡镇通过河南省一队一中心消防服务信息系统录入专项检查单位4451个，督促整改火灾隐患2457处。
（三）全力推进基层消防力量建设
乡镇消防安全服务中心运行方面，推动全县17个乡镇全部挂牌成立消防安全服务中心，明确51名消防服务中心工作人员承担辖区防火巡查、消防宣传教育等职责，进一步规范防火巡查检查工作流程，制订了会议研判、防火巡查、隐患整改等一系列工作制度，并严格按要求落实。河南省“一队一中心”消防服务信息系统启用以来，各乡镇积极与辖区市场监管部门对接，共导入社会单位基础信息18315条，累计巡查检查单位8824家，消防宣传教育培训865次，指导社区（村委）开展工作151次，进一步提升了基层火灾防控水平。乡镇专职消防救援队建设方面，采取“县补乡建”模式，县政府统一采购消防车辆和装备器材，共为14个乡镇专职消防救援队建设补贴消防车购置、器材购置款390余万元。全国重点镇仙庄镇成功打造全市“一队一中心”建设标杆，正筹备召开全市“一队一中心”现场会。古城乡正在筹备购置办公家具家电、消防装备器材，瓦屋头镇乡镇政府专职队依托油田消防救援队建设，其它乡镇政府专职队也在有序推进改造。
（四）进一步加强消防宣传教育培训
一是以“3.29”全国中小学生安全教育日为契机，联合教育局开展消防“开学第一课”活动，督促各学校通过召开消防主题会、消防安全知识培训、组织逃生灭火演练等活动，切实提高在校师生的消防安全意识和火灾防范能力；二是加强消防安全常识普及，发动志愿者、物业服务公司开展“进门入户”消防宣传活动，积极开展“三清三关”，提示火灾风险，普及消防安全常识。三是结合近期农村居民住宅火灾、小单位小场所火灾多发的'情况，开展典型火灾案例警示教育，指导乡镇、物业管理单位组织一次消防培训和疏散演练，提高群众消防安全意识和逃生自救能力。四是抓好重点人群消防教育培训，继续组织中小学生、社会单位等重点人群定期到科普教育基地、消防队站开放参观体验，呼吁全社会关注消防、支持消防，营造良好的消防氛围。五是发动消防志愿者通过注册消防志愿者平台，定期开展志愿者活动开展消防宣传教育，使消防安全知识进一步入脑入心。
上半年，清丰县消防救援大队共检查单位2034家，发现火灾隐患3302处，督促整改3280处，临时查封15家，责令“三停”单位8家，罚款13.75万元，督促各派出所拘留15人。
二、下半年工作计划
（一）突出高层建筑、大型综合体、医疗卫生机构、养老服务机构等重点场所，发动各乡镇各部门深入开展消防安全大检查，严厉查处各类消防安全违法行为，坚决防范遏制群死群伤重特大火灾事故发生，全力为党的二十大胜利召开营造安全稳定环境。
（二）深入推进生产经营租住村民自建房重大火灾风险综合治理，建立“问题、措施、责任”三个清单，持续抓好“九小”场所、沿街门店消防安全整治“回头看”，实行动态清零，做到闭环管理，切实防范化解火灾风险。
（三）推动各乡镇加快推进“一队一中心”建设工作进度，确保按照时间节点完成队站建设任务。
（四）根据上级工作部署，部署开展党的二十大消防安保活动，联合公安部门开展消防安全夜查，圆满完成二十大消防安保工作任务。
消防大队年度工作总结 篇12
20xx年以来，平遥县消防救援大队在支队党委的坚强领导和县委县政府的关心支持下，紧盯全年目标任务，积极开展防、灭火及应急处置工作，圆满完成了各项消防任务，被应急管理部消防救援局荣记集体三等功。现就工作情况汇报如下：
至今，全县接警出动548起（其中火灾339起），出动指战员6272人次，出动车辆974辆次，死亡1人，受伤1人，直接财产损失1000余万元，抢救财产损失上亿元，抢救人员140余人，疏散人员420余人，辖区内未发生一起有影响力的火灾事故。
一、党委引领，严抓落实，队伍管理开创“新局面”。
1.政治工作方面。大队党委将学习党史成效融入到消防工作的方方面面，组织开展党史教育，主题党日活动 10余次，专题党课授课4次，党风廉政警示教育会10余次，赴红色教育基地参观践学5次；召开党委会20次，组织生活会2次，民主生活会3次；全面落实“我为群众办实事”暖心工程，协调解决8名消防人员子女入学，3次走访慰问老干部、老党员，与绿柳社区签订党建共建协议，成立大队工会，展开人员体检，设立儿童游艺室，特别是在范榆全同志优抚优待方面，主动与支队党委汇报，与家属积极沟通，协助其办理评残，现已向总队提交申请，并已通过评残初审。
大队被山西省消防救援总队评为20xx年度先进基层党组织、十佳荣誉室，被晋中市精神文明建设指导委员会评为晋中市精神文明单位，被晋中市青年文明号活动组委会评为青年文明号。
2.执勤训练方面。展开全员岗位大练兵，严格训练考核，体能全部达标，并在支队比武考核中取得优异成绩，消防员邹强在总队职业技能大赛荣获全省第二名。
邀请应急、公安等11位知名专家召开灭火救援专家组联席会议，加强全县灭火救援专家队伍建设；消防站熟悉演练单位290家，特别是在支队组织双林寺大型综合实战灭火救援演练中，与介休、祁县、战保以及企业消防队联合出动15辆消防车，60余名指战员参与灭火救援战斗，各部门协同配合，全面提高了组织指挥和攻坚作战能力；横坡古村山岳救援演练中，在专业绳索教练的培训指导下，指战员展开队伍装备携行、物资保障、复杂环境救援的实战，山岳救援专业队联动协同作战能力得到提升。
古城消防救援站正规化建设中，投入100余万元用于各类库室更新、改造，购置生活用床、储物箱等，有效改善了指战员生活、工作环境。
3.消防安保方面。重大节日成立消防巡查组，专门力量现场保卫，顺利完成“两节”、“两会”、“平遥中国年”、“清明节”、“五一”、“平遥国际摄影大展”、“平遥国际电影展”等重大消防安保任务。
二、突出重点，群防群治，严格整治消除隐患。
1.推动各部门落实消防工作责任。平遥县政府先后召开消防安全、文物联席会，平遥古城新建消防站协调推进会，高层建筑等政府工作会议，推动压实消防工作责任；向14个行业部门发送消防建议函20余份，推动落实消防安全主管责任。
2.消防安全重点单位监管情况。组织新调整的201家消防安全重点单位召开专题会议，指导落实消防安全“三自主两公开一承诺”，签订自评自查自改公开和履职尽责承诺书，完善建设微型消防站，安装“智慧用电”系统，提高消防管理水平。
3.三年行动工作进展情况。提请县政府办印发“十四五”消防事业发展规划，召开“打通生命通道”集中治理现场会，先后联合文旅、宗教、应急、教育等部门开展了文物古建筑、学校、危化品企业、燃气领域的.专项检查；与税务、公安、电力等十部门形成十个检查组分批对企业展开排查，现已检查企业300家，发现隐患1500处。
特别是推动政府制定《加快实施20xx年城镇老旧小区改造工作的通知》（征求意见），推进老旧小区消防车通道治理；依托消安委向相关部门发送消防工作建议函，推动优化停车管理使用，规范居民停车；依托消安委形成《关于加强电动汽车、电动自行车生产、销售源头管控治理工作的通知》，督促相关部门按职责履行电动汽车、电动自行车主管责任；开展大型商业综合体（平遥田森汇）消防安全管理达标建设，组建四个帮扶指导小组，完善资料，补齐装备，整改隐患，张贴宣传标识等，全力打造田森汇消防工作。
今年以来，共检查各类场所1001家，发现隐患1286处，整改隐患1150处，下发责令改正通知书571份，下发行政处罚决定书118份，临时查封决定书27份，责令“三停”单位7家，罚款1043000元，拘留1人，挂牌督办重大火灾隐患6家，罚款率名列全市前茅，全县消防安全环境明显改善。
4.火灾调查工作开展情况。大队严格按照程序开展火灾原因调查，特别是在平遥县欣燃生物科技有限公司“2·5”一般亡人火灾事故调查中，主动作为，提请政府成立了以消防大队牵头的事故调查组，并任大队长为调查组组长，增强了火灾事故调查处理中消防部门的话语权、树立了权威性，得到总队高度肯定并多次作为经验进行推广。调查结束后，大队提请政府对乡镇2名党员干部分别给予了党纪政纪处分，在平遥县范围内产生了较大的震慑和警醒作用，全县各部门消防工作积极主动性有了大幅提高。
“2·5”火灾事故作为典型案例在全省进行了火灾复盘，在全市火灾调查优秀案例评选中荣获第一名，平遥大队代表支队参加20xx年度山西省消防救援总队火灾调查岗位练兵比武竞赛，荣获第二名。
三、积极协调，建立机制，古城消防安全提档升级。
1.新增临时执勤点。县委县政府高度重视古城消防工作，时任县长魏江峰亲自实地调研，选定柴油机厂二层为临时执勤点，并展开装备配置、生活保障等工作，现已移交古城消防站使用。
2.构建古城消防安全长效机制。出台《古城消防安全风险评估报告》，《平遥古城消防安全监督管理流程》，聘请专业机构编制古城消防专项规划，古城消防安全提档升级。
四、大力投入，群策群力，全面提升基础能力。
1.加强消防基础设施建设。古城新建消防站项目位于世界文化遗产保护地带内，工程建设手续极其复杂，大队主动作为积极协调文物、住建、国土等部门办理规划、土地、文评手续，提请县委县政府多次召开协调会，现关键手续已有力推进，项目已在12月29日举行奠基仪式；安排消防业务及人员预算1077.84万元；投入140余万元采购灭火救援装备、山岳器材装备；古城新购两台电动巡逻车;维修改造了家属接待室。
2.消防救援力量进一步增强。新招46名合同制消防员已上岗，大队执勤力量达101人，工资保险住房公积金等待遇参照平遥县同等学历、工龄的事业单位编制人员工资福利标准执行。
五、精准宣传，加强培训，营造习惯消防浓厚氛围。
大队成立消防宣传站，按标准配齐人员、设备，并在宣传工作中获得了社会单位的好评和认可，获得荣誉锦旗；利用电视台、电台、微信等开展消防宣传，推进消防宣传“五进”活动，展开消防专题讲座50余次，培训4500余人，建成云端科普馆对接系统，消防站、科普教育馆开放活动47次，督促单位张贴消防标语2000余张；在中央级、省级、市级、县级等媒体上稿50余次；特别是消防指战员趴在泥坑里营救被困群众、连续十几个小时封堵河堤决口的感人事迹，相继被中央电视台《第一时间》《新闻直播间》《东方时空》及《中国应急管理报》《中国消防》等主流媒体报道40余次，浏览量达3700余万人次，受到了晋中市委、市政府及平遥县委、县政府的高度赞誉，登上第五届平遥国际电影展开幕式；发动“平安妈妈”消防劝导团、夜间仿古“巡更队”参与消防宣传，发放宣传资料2万余份；结合“3.15”、“5.12”、“安全生产月”、“119消防宣传月”等搭建宣传咨询台进行消防宣传；结合每月9日古城景点消防安全日,展开消防培训演练，让关注消防安全变成一种“习惯”。
下一步，大队将继续深入学习十九届六中全会精神，在支队党委的关心和正确领导下，不断履行竭诚为民的使命担当，以全新姿态，奋发进取，真抓实干，为维护平遥县消防安全和经济发展保驾护航，推动全县消防工作再创佳绩。
消防大队年度工作总结 篇13
根据两办《关于报送20xx年工作总结及20xx年工作打算的通知》要求，现将我大队20xx年工作总结暨20xx年工作计划报告如下：
20xx年以来，章贡区消防救援大队在区委、区政府的坚强领导下，以服务和保障社会经济发展大局为中心，以贯彻落实消防法律法规和国务院《消防安全责任制实施办法》为抓手，扎实推进火灾隐患排查整治、消防宣传培训和多种形式消防队伍建设等工作，全力夯实公共消防安全基础，确保了全区消防安全形势的持续稳定。
（一）狠抓责任落实，高频部署推动。
今年以来，区委书记高世文、区长连天浪多次在区委常委会、区政府常务会强调部署消防安全工作，先后对消防安全专项整治三年行动作出批示指示。今年共召开6次消防工作部署会，印发了4份专项整治通知文件，对打通生命通道行动、九小场所治理、智慧消防建设、消防示范街打造提出了具体要求，并拨付资金120万元用于补助NB-loT智能烟感安装。区长连天浪多次带队开展火灾隐患督导工作，特别是在11月5日带队调研指导赣州国际汽车城消防安全整治工作，有效推动各行业部门责任制落实。副区长陈应庭在重大节日、重要活动期间亲自带队开展消防安全集中整治，对重大火灾隐患单位现场协调指导整改工作。同时，在区政府组织召开动员部署和印发行动方案的基础上，制定了章贡区和大队内部20xx年重点项目清单，逐一明确责任部门、人员和完成时限，并根据行业领域、治理对象，开展消防安全风险隐患全面排查，建立问题隐患和整改责任“两个清单”，实行“项目化管理，清单式跟踪”，确保各项任务落地见效。
（二）强化综合治理，改善安全环境。
大队始终坚持问题导向，注重靶向治理，将打通“消防生命通道”、“九小”场所消防安全专项整治作为首要工程和成效关键，密切部门协调配合，严格行业和属地监管责任，持续加大联合整治力度，全力净化消防安全环境。打通“消防生命通道”方面，区消委会组织相关职能部门召开关于加强消防车通道管理的`专题会议3次，印发了《关于进一步加强消防车通道管理的实施意见》；推动区住建部门将消防车道纳入建设工程设计审核、竣工验收和老旧小区改造重要事项内容，从源头加强管控；区自然资源、城管部门加快推动《赣州中心城区公共停车场专项规划》落实，今年新建7个公共停车场和15个临时停车场，增设停车泊位3642个；区房管部门督促物业服务企业对住宅小区消防车通道实行标识化、规范化管理，指导其申请住宅专项维修资金用于消防通道改造及划线。目前，开展8次多部门联合集中整治行动，385个居民小区已施划消防车通道标识线，179辆私家车被曝光警示，劝离违规停放车辆482辆，移除占用堵塞消防车通道固定障碍物123处，查处违法占用消防车道行为95起。“九小”场所消防安全专项整治方面，区政府常务会议专题部署了九小场所消防安全专项整治行动，印发了《章贡区“九小”场所消防安全专项整治行动实施方案》，并结合区域性隐患特点，将合用场所“清零”、智能烟感建设、灭火器材配置、消防安全示范街区打造作为整治重点，由各镇（街道）领导干部包片、一般干部包点，实施挂图作战。同时，充分发动社区网格员、基层派出所等基层综治力量，融合政府专职消防员、微型消防站等新生力量，对辖区沿街店面、合用场所、群租房及九小场所开展了“全覆盖、无盲区”的消防安全排查整治，严格落实沿街店面和九小场所“3+1”、合用场所“4+1”火灾精准防控措施。目前，累计排查登记九小场所16697家，整改火灾隐患4270处，督促沿街店面增配灭火器30000余具，全区共排查出合用场所636家，有效治理合用场所169家，清离违规住宿人员412人，消除火灾隐患362处。“保文创卫”消防隐患治理整改方面，一是针对住宅小区消防设施问题，大队向区政府进行专题汇报，区长连天浪专门签批意见，将整改责任压实至镇街和行业部门；二是以消委会名义印发《关于全力做好创建文明城市消防安全工作的通知》，发动镇街、派出所、社区等网格力量开展全面排查；三是以消委会办公室名义给镇街和行业部门下发督办单140份；四是组织住宅小区物业服务企业召开了一次消防工作“保文”迎检调度会，形成上下联动、条块结合、各方参与、齐抓共管的“保文”工作态势。大队将老旧和无物业小区及“九小场所”作为排查整治的重中之重。“保卫创卫”工作期间，大队已排查社区23个、有物业小区19个、无物业小区33个、学校10个、出入境办证大厅2个，大型商场超市19个、农贸（集贸）市场7个、政务大厅2个、“九小”场所391家，整改问题隐患320处，收缴失效过期灭火器210具。
（三）突出试点引领，推行标准化管理。
在行业系统开展行业标准化管理达标创建工作，联合民政、教体、卫健、住建、商务等8个职能部门分别印发所属行业标准化管理实施方案，选取华润万象城、沃尔顿皇家花园酒店、祥瑞老年公寓、肿瘤医院等单位作为行业标准化管理试点，以点带面提升行业系统消防安全管理水平。6月份，大队承办了全市消防监督管理正规化建设现场会，11月份，在山东济南举办的全国消防救援队伍正规化建设推进暨试点成果交流展示现场会上，大队赣服通政务服务、“三员一队”建设、“12345”便民服务举措等创新工作进行了成果展示，为全国消防队伍提供了样板经验。为推进消防安全重点单位标准化管理，大队转变监管理念，创新监管举措，按照从“查隐患”向“查责任”、“管事”向“管人”转变的工作思路，相续制定出台了《消防安全重点单位“四色”风险等级评定管理办法》《消防安全重点单位主体责任履职报告与监督抽查实施细则》《重点单位消防安全责任人、管理人履职考评办法》等多份指导性文件，组织召开消防安全重点单位规范化管理达标创建推进会暨国庆中秋消防安保部署会，对全区325家重点单位负责人明确了职责、任务，推动重点单位全面落实消防安全主体责任，提升消防安全管理自主化、标准化、信息化水平。推动全区重点单位、九小场所、沿街店铺安装智慧消防用户传输设备128套，独立感烟探测器4279个，独立式可燃气体探测器12个，智慧安全用电设备37套，电气火灾监控设备43套，推动全区物业服务企业对小区安装智能型充电桩，有效提升社会面火灾防御能力。
（四）创新全民宣传，提升消防素质。
建成现代化消防全媒体中心，畅通微博、微信公众号等新媒体宣传渠道，创新线上消防网络课堂，持续深化社会消防大宣传大培训工作。大队拍摄《100秒的距离》消防公益宣传片1部，运用“云课堂”开设网络消防课堂直播10次，累计4.3万人收看，建成渔湾里消防主题街区1个，建成高质量“一警六员”消防体验站7个，全区“一警六员”实操实训考核合格人员近2万人，大队在全市“一警六员”考核工作排名第六。同时，发动政府专职消防员常态化开展精准式和普惠式宣传，落实巡回驻点宣传措施，最大限度拓展延伸消防宣传触角，强化消防宣传社会效果。大队作为协办单位圆满完成了119消防宣传月启动仪式的筹备和举办工作，仪式当天共计64万活跃人数通过直播的方式参与了互动，形成了全民关注、群防群治的宣传氛围。
消防大队年度工作总结 篇14
20xx年以来，大队在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕平安建设大局，以确保队伍安全稳定为前提，以全面提升队伍灭火救援实战能力为着力点，聚焦风险防控，层层分解年度重点目标任务，深化消防执法改革，夯实基层基础设施建设，火灾隐患排查整治明显，有效维护了队伍管理和社会面火灾形势双稳定。现将工作总结如下：
一、坚持抓队伍、铸队魂，队伍管理教育水平得到新提升。
20xx年以来，大队以打造国家队主力军队伍为目标。一是科学训练，提升练兵成效。大队全体指战员及文员积极融入年度全员岗位大练兵工作，确保不落一人、不留死角。20xx年，大队组织开展“六熟悉”204次，联合政府开展灭火实战演练2次，全面开展水域救援、地震灾害救援、交通事故救援等演练20次，完善应急救援预案70余份，排查消火栓165组，真正做到把训练场搬到辖区现场，有效检验指战员快速反应、专业救援、科学处置等实战能力。二是强化教育，树立导向。结合当前队伍教育管理中所存在的各类风险隐患点，大队开展涉赌涉贷、管酒治酒、警示教育周等专项教育工作，组织全体指战员开展警示教育32次，召开队伍形势分析会11次，利用党团活动、党日活动等开展安全防事故教育活动30次。结合主题教育工作，组织全体指战员开展全员岗位大练兵、车辆装备“三知三会”学习、培训、考核20次，使得每名指战员对作战器材装备做到“一摸准、一口清”，进一步提升消防员业务技能。20xx年，大队共接警出动229起，出动车辆398辆，出动警力2935人，抢救被困人员16人，疏散被困人员168人，抢救财产价值3520.3万元。
二、覆盖、坚持抓班子、强堡垒，党委统揽全局能力得到新提升。
1、坚持依法用权，提升班子决策力。大队党委班子坚持把主要精力放在统揽全局、议抓大事、服务主业上，落实“一会一纪要”“一事一清单”、定期反馈报告等制度，实行党委决议全程跟踪督办。今年以来，大队召开党委会45次，研究议题150个，实现了经费投向无差错、建设项目无失误、重大工作部署符合实际，提高了党委决策公信力。
2、政治教育不断优化。一是开展涉赌涉贷问题专项整治工作，切实加强队伍风气建设，坚决遏制“赌博敛财”“违规借贷”等不正之风。二是坚持“全面从严、初始即严、一严到底”的工作原则，狠抓从严管治酒各项工作。
三、坚持抓保障、夯基石，后勤保障服务能力得到新提升。
20xx年以来，大队党委不等不靠，主动作为，加强请示汇报，根据队伍职能扩展实际，积极协调县委、县政府扩大经费保障，提高经费保障标准。
四、坚持抓防控、创平安，辖区火灾防控能力得到新提升。
（一）消防社会化工作全面推进。大队结合疫情及学校复课、企业复工等实际，更好地服务于统筹疫情防控和经济社会发展大局，迅速调整工作重心，以“零容忍”的态度，持续加大治理力度，始终保持火灾隐患整治高压态势，先后开展了打通“生命通道”治理、集贸市场、石化企业等消防安全专项整治工作，组织人员深入全县11个乡镇、19个社区开展消防安全检查工作，摸清了130家幼儿园、12家养老机构、17个集贸市场、171家农家乐，大丰镇所有出租屋、42个小区、23个单位大院、120栋高层建筑的消防安全情况。截止11月18日，大队共检查单位975家，发现火灾隐患3840处，督促整改火灾隐患2250处，下发责令改正通知书524份，下发临时查封决定书40份，下发行政处罚决定书2份。据统计，辖区共发生火灾48起，同比去年，火灾起数下降了4%，直接财产损失下降了82.39%，无人员伤亡，火灾形势总体平稳。
（二）优化营商环境，服务企业。为进一步优化营商环境，服务驻地复工复产企业，大队多次深入复工复产企业听取负责人关于疫情防控期间消防安全管理工作开展情况，了解当前企业在复工复产过程中面临的`消防安全问题及需要帮助解决的困难，指导企业做好消防安全工作，提高单位疫情防控期间消防安全管理的意识。疫情期间，大队先后深入明神山临时医院、上林振林曼辰医疗设备有限公司（口罩厂）、县人民医院、星火酒店等涉疫场所指导服务40多次，提供消防安全建议300多条，并组织开展消防演练20余次，对复工复产企业提供服务250多家，提出建议1200多条，整改火灾隐患1800多处。
（三）强宣传，造氛围，创新消防宣传形式。大队结合当前疫情实际，开展了一系列消防安全宣传工作，营造了良好的消防安全宣传氛围。疫情期间，累计制作微信推文50余篇，短信提示5万余条，视频监督检查40余次；加大消防安全教育培训和提示宣传力度，主动到辖区复工复产复学单位开展消防安全上门服务50余次；结合“七进”活动，实行“线上+线下”、“宣传+体验”相结合的模式，全面推进“安全生产月”消防安全宣传工作，累计开展“七进”活动8次，开放消防队站35次，联合多部门开展“安全生产月”宣传咨询活动3次。
五、20xx年工作计划
(一)加强思想政治教育，做好改革宣传工作。大队继续开展经常性思想工作，加强党风廉政建设，认真组织好各项专题教育工作，不断提高全体指战员的`政治思想素质，确保全体指战员思想稳定，队伍管理正规有序。
(二)积极做好应急救援和执勤安保工作。牢固树立“全灾种大应急”意识，时刻保持高度警惕，全面开展全员岗位大练兵活动，不断提升应急救援能力水平。
(三)加大消防监督和火灾隐患整治。结合上林县火灾、节庆等特点，依托“双随机一公开”监管机制，持续深入火灾防控等专项排查整治工作，确保社会面火灾形势平稳。
(四)加快推进消防基础设施建设。
一是加快推进乔贤镇、镇圩乡、巷贤镇、明亮镇、澄泰乡、塘红乡、木山乡等乡镇微型消防站建设，实现全县所有乡镇全覆盖；
二是推动综合训练馆、训练场的落地建设；
三是推进市政消火栓建设；
四是在小旅馆、出租屋等场所推广安装简易喷淋、独立式报警装置。
消防大队年度工作总结 篇15
20xx年，杭州市上城区消防救援大队政府信息公开工作在杭州市消防救援支队、区委、区政府的正确领导下，杭州市上城区消防救援大队认真学习国务院办公厅《公共企事业单位信息公开规定制定办法》，贯彻落实《浙江省政府信息公开暂行办法》及《杭州市人民政府办公厅关于进一步规范政府信息公开工作的实施意见》精神，牢固树立为民执政的理念，把开展政府信息公开作为密切党群干群关系、加强机关作风建设的重要突破口和载体，通过政务公开各个平台，及时对大队相关工作进行公告发布、信息公开，对政务公开所包含的依法行政、人事信息、财政信息、报告规划、应急处置、回应关切、重点领域、民生实事等方面内容进行更新维护。
一、20xx年工作总结
1、加强制度建设。今年，政务公开系统做了相应调整，大队积极参加业务培训，在区府办的指导下，大队在工作中坚持把政务公开工作与完善机关服务功能紧密结合起来，制定完善了相关工作制度，将“六办三中心”、政府工作报告等需要对外公开的政策法规、工作范围对象、办理程序和工作时限等利用各种途径予以公示，以最简洁的方式让群众了解政务公开的'内容，更好地服务群众、方便群众，接受群众监督。
2、规范公开内容。今年以来，大队推进政府信息公开工作，对回应关切、财政信息等信息及时进行更新。大队围绕群众切身利益深化政务公开，特别是加强对政府信息的管理和公开，以便广大人民群众了解大队各类信息，大队完善了政府信息公开指南，定期整理各类信息，通过政府信息公开平台向全社会公开政府信息，规范公开内容，扩大公开范围，认真受理通过依法申请要求办事处公开的政府信息，及时回复申请人想要了解并可以公开的各类政府信息，今年大队主动公开政府信息39条，其中政务动态20条。
3、回应群众关切。大队及时公开涉及群众切身利益、需要社会广泛知晓的重大政策措施，使政策执行更加阳光透明。今年，大队收到依申请公开申请41件，均按规定时限办理答复，相关建议也得到了有效的落实。联系率、答复率、反馈率均为100%。
4、加强工作监督。大队不断从基层实际出发，改进重点时期工作作风，加强责任、使命和担当，加强法治政府建设，提高治理手段多样化和治理能力现代化，定期不定期地对办事处的政务公开、便民服务中心、社区的政务公开工作进行明察暗访，进一步深化政务公开工作。
二、存在的问题
当前大队信息公开的广度和深度不足，对可进行政府信息公开的内容认识还不够全面，有待进一步加强学习；政策解读形式单一，多以文字为主，缺少用图片、表格等简易化的形式加强解读。
三、20xx年工作思路及建议
1.加强政府信息公开深度与广度。围绕大队中心工作、信用修复、“最多跑一次”业务等方面，深度拓展主动公开的内容和形式，让政务公开真正起到为民服务的作用。
2.扩展多形式的内容解读。加强用图片、表格等简易化的表述形式，方便群众直观的了解大队各项工作。
3.加强对平台的信息维护。将政务公开工作学习纳入年度宣传教育中，加强对政务公开各级文件的学习贯彻，开展信息员队伍的管理及培训，增强政务公开的意识，让政务信息公开工作落到实处。
消防大队年度工作总结 篇16
xx年，在长沙市消防支队、天心区委、区政府的坚强领导下，积极面对改制转隶、消防安保交织叠加的现实考验，围绕建过硬班子、带过硬队伍、创过硬业绩，坚持勇于担当、稳中求进，保持思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减、火灾不增，全区火灾形势持续保持稳定，队伍内部未发生责任事故案件，实现了火灾形势和队伍管理的“两个稳定”。
20xx年，天心区消防救援大队共接处警993起，其中火灾33起，2人轻伤，直接经济损失65.3万元，出动消防车1786辆次，出动人员10627人次，抢救被困人员85人，疏散被困人员140人，抢救财产价值772.4万元。
一、核心引领，增强意识，坚定队伍发展方向
（一）严控疫情保持队伍稳定。年初，面对全国新冠肺炎疫情严重的实际，大队及时落实总队、支队的重要指示精神，坚持疫情就是命令，防控就是责任的准则，把做好疫情防控作为检验政治觉悟和党性观念的重要战场，全面加强疫情期间队伍管理工作，党委召开专题会议研究部署大队疫情防控工作，切实把疫情防控作为最重要的大事来抓，以最严的制度、最高的标准，确保队伍内部不发生疫情，同时，积极落实对指战员的关爱举措，发放口罩消毒用品和防治感冒、发烧的常备药，加强对人员健康状况的跟踪，每日进行体温测量，随时掌握每个人情况。最大限度降低疫情传播风险，通过一系列举措的实施，大队末发生新冠病毒传播事件，确保了队伍的高度稳定。
（二）精准发力推进政治教育。紧紧围绕党中央关于深化党和国家机构改革特别是消防队伍改革的决策部署，扎实开展学训词、抓整训、大调研活动，配套开展“践行训词精神、担当神圣使命、坚持五个不动摇”、“弘扬清风正气、凝聚奋进力量”内部关系专题教育、“学法纪、守法纪、用法纪”等专题教育活动；扎实开展好“从严管酒治酒”活动，不定时抽查饮酒情况；各党委班子成员深入各联点消防救援站广泛开展谈心谈话活动，及时了解指战员的困惑和困难，引导指战员读懂改革，吃透改革，更好的帮助指战员解决体制即改末改的多虑情绪；积极做好劳动路消防救援站的党建示范工作，目前，该站已完成软、硬件的建设，为其它站党建工作起到了良好的示范作用；今年以来，大队先后有2人立功，56人的得到嘉奖，有4名同志被提拔为大队级正职干部。
（三）狠抓党风廉政建设工作。始终坚持党要管党、全面从严治党的原则，以不断提升大队党风廉政建设水平，全面提升队伍廉洁从政意识为目标，全方位、多举措开展自查自纠工作。大队建立健全党风廉政建设负责制，明确大队、各站政治主官为党风廉政建设工作“第一责任人”，充分发挥班子“核心”作用，明确工作职责，细化任务分工，定期组织召开党风廉政教育警示会、通报会、组织召开消防监督执法人员面向社会公开述职述廉大会，常态化开展党风廉政建设教育工作，引导指战员自觉履行党风廉政要求，强化自律意识，做到警钟长鸣，切实筑牢“反腐”思想防线，严格遵守中央八项规定，大力开展廉政教育和廉政排查整治工作，坚持公平正直、不徇私情、不睬“红线”，不定期开展抽查、检查工作，杜绝存在吃、拿、卡、要和违规收受红包礼金现象，真正做好真管真严、敢管敢严、长管长严工作监管机制。
二、精准对标、强化治理，着力提升社会面火灾防控水平
（一）顶层设计，多线并进，全面推动消防工作落实。
一是坚决贯彻落实《消防安全责任制实施办法》。区委书记、区长多次就消防工作做出批示指示。区委、区政府先后召开5次会议研究部署消防工作，12次召开专题会议部署对群租房、高层建筑、大型城市综合体等火灾防控重点场所、重大火灾隐患、公众聚集场所开展消防安全隐患集中整治。区委、区政府主要领导累计带队督导检查消防安全30余次，切实解决了一批基础性、全局性的重大消防安全问题，形成了常议常抓消防工作的机制，有力推动消防安全责任制的落实。在省政府、市政府20xx年度安全生产和消防工作考核中，全区消防工作得到了考核组的充分肯定。
二是拓宽消防监督渠道。紧紧依托“12345+网格化”工作，推行将火灾隐患举报查处功能列入范围，积极落实消防安全举报投诉响应机制。20xx年，大队通过“12345”和“96119”热线平台受理下单、查处举报投诉办件43件，最高标准解答群众诉求，最大限度解决群众难题，办件群众满意度高达95%以上。
三是强化消防安全风险评估。通过政府购买服务模式投入100余万元委托专业消防评估机构对全区消防安全形势、火灾防控工作、公共消防基础设施建设等内容进行分析评估，为天心区预防消防安全风险决策提供了科学的依据。
（二）精准对标，重点整治，以点带面整体提高。按照“政府统一领导，部门依法监管”的原则，充分发挥区消防安全委员会的科学专业优势，以消防安全专项整治三年行动为抓手，完善联合检查执法、信息函告等工作制度，深入开展了冬春、群租房、百日攻坚行动、打通生命通道集中攻坚行动、易燃易爆场所、文物古建筑、寄递物流、消防安全专项整治三年行动等各类13项消防安全专项行动。协调区公安、住建、应急、市场监督等职能部门，发动基层组织，分行业、分领域、分区域逐项集中攻坚整治。
区应急、街道、公安派出所及消防等部门联合开展群租房专项整治，共排查1132家，清退60余家，取缔30余家；区质监、市场监督管理局、公安、消防等部门定期召开联席工作会议，按照消防安全专项整治三年行动的要求，严把电动自行车及配件、消防产品准入的源头关；推动区发改委将消防工作纳入全区发展规划，积极推进公共消防基础设施建设；大队联合区民政局对区内12家养老机构进行了消防安全专项整治；联合区教育局对区内教育培训机构和幼儿园进行了一次全面消防安全专项整治。
20xx年，全区共挂牌督办重大火灾隐患单位10家，整改到位摘牌销案12家，特别是在全区各部门共同努力下，解决了市级挂牌且久拖不决的新芙蓉家居广场和蓝湾国际重大火灾隐患问题。同时大队以百日攻坚行动、消防安全专项整治三年行动为切入点，全力做好“双随机、一公开”检查工作，今年以来共检查单位1329家，督促整改火灾隐患和违法行为908处，下发责令整改通知书478份，临时查封16家，责令“三停”1家，罚款73.5万元，全区消防安全环境持续净化，保持火灾形势持续稳定。
（三）建强原有，补全短缺，全力推进城市公共消防基础设施建设。推动暮云中心消防站建设，目前基础建设已全面完成，消防车辆及装备都在采购之中，即将驻兵执勤，另外，新路消防站立项工作已全面启动，并已列入区政府20xx年重大建设项目，有望在20xx年进入全面建设阶段，有效解决了天心区消防力量不足的瓶颈性问题。同时，加强市政消防设施建设，协同供水部门对全区市政消火栓进行全面排查，登记在册，并建立常态化维护保养机制。
（四）加强宣传，营造氛围，提升公众消防素质。
一是加强媒体宣传。积极与省、市电视台相关栏目合作，及时报道大队灭火救援、消防整治等工作。20xx年，大队共在省级媒体发稿10篇，省以下级媒体发稿15篇，总队内网及政工网发稿件80余篇，在支队内网发稿546篇。
二是强化社会化宣传。协调利用场所楼宇视频和社会单位LED电子显示屏及消防官方微博、微信、移动互联网平台定期滚动播放消防安全知识提示语；坚持每周末消防车辆下社区进行消防安全知识宣传工作；在“119”当日，举行了“119”宣传月启动仪式，区政府相关领导、区消安委成员单位负责人、各街道主管消防工作负责人及消防志愿者、重点单位负责人200余人参加了活动；区科普教育馆于今年9月份通过验收后已全面投入运行，截至目前，共接待参观体验群众3000余人，发放宣传资料5万份。
三是继续推进政府购买消防服务工作。通过继续购买消防服务，目前已完成区内八个街道的消防安全普训工作，同时分级分期分批对党政领导干部、行业部门负责人、消防安全重点单位负责人、微型消防站站长等“七类人员”及社会单位和居民进行消防安全培训，集中开设培训班210余次，受教育人数达13069余人。
三、突出实战、狠抓管理，不断巩固灭火救援基础
（一）扎实开展实战化练兵工作。
一是大队研究制定训练工作方案，聘请专业体育教练对各站进行体能理论与实践课程培训，量身制定科学的体能训练方案，通过一系列强化训练，指战员的体、技能素质得到了显著提升，在今年总队操法考核中罗家坡站代表队荣获快速控火操法第1名；在全市队列会操活动中，劳动路站获得专职队第一名，罗家坡站荣获国家队第二名，贺国良同志被评为“最佳指挥员”；在后勤装备比武竞赛中，大队20xx、20xx连续两年斩获团体亚军，劳动路站破拆组合操第1名，定点停车吸水出水操第2名；罗家坡站破拆组合操第2名；劳动路站和罗家坡站总分分别荣获团体第5、8名；在全市条令条例知识抢答赛中大队代表队荣获全市第3名……
二是继续加强专业队伍建设。立足天心区主要灾害事故特点，先后针对高层建筑、城市大型综合体、人员密集场所、公众聚集场所等特点，统一下达训练计划，规范执勤模式。同时，随机开展拉动演练，检查各站人员编配、装备配备及日常训练开展情况，大力开展合成训练，今年以来，先后在鑫悦汇、一力物流、叮叮mall及凯里亚德大酒店开展了大型综合实战演习，全面提升队伍协同作战能力。
三是加强联勤联训工作。积极推进与辖区各微型消防站、志愿者消防队联勤联训，定期组织检查考评工作，通过大队业务骨干的指导培训，区内微型消防站及志愿者消防队员的.技战术水平显著提高，在今年全市微型消防站比武竞赛中，代表天心区参赛的三个社区微型消防站共获得了十二个奖项中的六个，全面展示了培训成果，提升了微型消防站的实战能力。
（二）强化灭火救援专业知识培训。
一是组织各站进行战训培训，先后组织对各站指战员、专职队员进行绳索救援技术培训、举高消防车驾驶员培训、危险化学品事故处置技术培训，通过各站“交叉传授”的模式，扩宽培训成果，全面提升各站队伍实战水平。
二是科学安排大队内部学习培训计划，先后邀请行业专家及大队业务骨干为各站指战员授课，定期进行消防业务学习，强化指战员灭火救援专业知识学习掌握，不断提升指战员灭火救援、自我防护和紧急避险能力。
三是组织指战员参加总队、支队消防业务培训大讲堂学习，使得全体指战员专业素质不断提高。
（三）从严从细从实抓好安全防事故工作。大队严格落实《长沙市消防救援支队队伍作战训练安全专项整治工作实施方案》及支队《全市消防救援队伍安全集中排查整治方案》精神，制订了大队实施方案，紧盯“人车酒、网电密、训战勤”等重点环节，全面强化安全防事故工作。部署贯彻新修订共同条令活动，积极推进安全“五无”创建工作，对队伍重点时期、重点人员、重点部位进行督察指导。20xx年共对各站督促检查10次，发现问题20余处，问题整改率达到100%，及时指出了部队管理的薄弱环节，纠正了队伍存在的问题，严格落实整改复查制度，有效控制了违纪苗头。
四、规范财务、强化基础，不断提升综合保障能力
（一）地方消防经费稳步增长。大队积极主动协调争取区委、区政府以及区财政支持，确保100％落实地方消防经费基本支出保障标准。大队20xx年争取预算下达指标数为1775万元，车辆及装备款1600余万，2019年绩效考核奖322万元，同比去年略有增长。
（二）车辆装备配备逐步优化。完成20xx年暮云中心消防站6台主战和抢险救援消防车及60人的个人防护、抢险救援装备的采购工作。
五、存在不足
虽然取得了一定成绩，但对照“忠诚于党、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的十六字要求，我们工作还存在不少短板和问题。
一是消防工作基础薄弱，行业部门、基层组织监管力度弱，火灾风险持续高位运行。
二是队伍管理教育还需加强，作为省会大队，工作任务重，指战员思想压力大，个别人员面对改革定力不足，干事创业的激情有所减退。
三是攻坚打赢能力还需提升，对照防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的工作职责，消防队伍装备水平、实战能力、保障质量还不适应、不完善，需进一步锤炼提升。
四是基础建设任务压力大。暮云中心消防站的配套设施建设及新路消防站立项工作进展缓慢，需进一步加压推进。
消防大队年度工作总结 篇17
半年来，根据总队、支队的指示精神和部队建设要求，大队全体官兵以饱满的热情积极投入到各自工作岗位中，埋头苦干，扎实工作，积极请示汇报，使大队各项工作顺利开展，成效明显。
（一）大力开展安全防事故教育，夯实官兵居安思危思想基础
积极开展转变干部作风加强行政执法效能建设活动。半年来，按照总队和支队关于治理“小金库”“回头看”专项治理活动的.要求，结合我大队实际，大队召开党支部会议，制定了学习教育方案，认真学习活动内容，建立专题教育档案，做学习笔记，及时撰写心得体会和汇报材料。
大队与干部签订《责任状》，大队长在“支队治理小金库工作承诺大会”上代表大队做了承诺，主动抓好党风廉政工作，通过群众提、自己找、领导点、相互帮等多种形式，本着开门整风的精神，充分发动和依靠群众，虚心听取群众意见，采取组织召开各种座谈会，发放调查表等方式，向社会各界和广大官兵广泛征求意见，认真查摆和梳理近年来本单位或个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，认真剖析主客观原因，进行认真查摆，并分清责任，按照制定的整改计划，落实整改措施，目前此项专题教育活动仍在继续深入开展中，大队未存在“小金库”现象。
（二）加强队伍管理，规范队伍建设
1、严格贯彻执行“五条禁令”和“六个严禁”，坚持从严治警。按照总队和支队的要求，大队坚持依法、从严治警，进一步加强安全教育、健全安全组织、落实安全责任、执行安全制度，切实把人员管住、把车辆管死、把内部目标管牢，确保部队“四个秩序”正规，无亡人责任事故、无刑事案件、无自杀事件、无违反“五条禁令”、无严重违纪的发生，努力创建安全管理先进单位为目标，通过召开会议认真教育全体官兵吸取一些单位的事故、案件及违反“五条禁令”和“六个严禁”被处理的教训，抓好人、酒、车的管理。
半年来，我大队在贯彻执行“五条禁令”和“六个严禁”上成绩显著，没有发生违反禁令的事件，无失密、泄密事件、无车辆事故，目前官兵思想稳定，内部安全。
2、完善各种制度，规范部队管理。根据部队管理的新要求和实际情况，大队不断完善并落实各项制度，做到以制度管理。一是完善并落实大队行政会议制度，坚持每月召开一次队务会，重要工作随时召开，加强指导和服务，及时研究并解决各种问题；二是完善并落实一日生活制度、请销假制度、车辆管理制度、安全防事故制度、请示汇报制度等，按照部队正规化管理的要求，督促大队人员认真遵守。
消防大队年度工作总结 篇18
毕业以来，在大队党委和中队支部的正确指引下，在各级领导的教育帮助下，较好地完成了上级领导交办的各项工作任务，现将20xx年主要工作回顾总结如下：
一、加强政治理论学习，努力提高政治修养
本人能够坚持政治理论学习，积极参加各项组织活动，在深入学习的基础上，进一步开拓了视野，认清了形势，端正了服役态度，增强了事业心和责任感。
二、认真履行岗位职责，圆满完成领导交予的工作任务
毕业以来，我一直借调在大队协助大队领导做好防火监督和群众接待等各项工作。外出进行消防安全检查时，我能运用专业知识，查找和发现火灾隐患，并将发现的'问题及时与监督干部沟通交流。回到大队，我及时将监督检查信息录入消防监督管理系统。半年来，我积极撰写各类新闻稿件，向消防支队网、消防总队网等网站上投稿共计85篇，推动了大、中队消防宣传工作。此外，我还驾驶大队两台行政车安全行驶近10000公里，平时能检查车辆的油、水、气、电，搞好车辆的清洁卫生。
三、积极学习科学文化知识，不断强化专业技术学习实践
为更好的胜任本职工作需要，加快知识更新，拓宽视野，不断武装自己的头脑，在业余时间我坚持自主学习，努力锻炼自己成为军地两用型现代消防士官。根据个人爱好自学了电脑软硬件知识，利用这些知识，我为大中队电脑系统、网络维护7次；为加气站等单位设计大型消防公益广告牌2块；拍摄剪辑中队文艺演出、灭火演练视频5部，刻录光碟8盘。自购《建筑消防设施》、《建筑消防设施施工技术》、《建筑消防设施施工与预算》、《电气消防》、《建筑识图与制图》等书籍加以自学，并于今年6月以优异成绩通过了国家建构筑物消防员职业技能鉴定，实现了立足部队求进步、立足社会求发展的双目标，并为今后开展消防监督业务增强了工作后劲。此外，我所报的“军队院校成人高等教育”已按教学计划规定修完全部课程，工程学院颁发大专毕业证书，学历从中专提升为大专。
四、存在的不足及改进措施
工作期间，我虽然取得了一定的成绩，得到了上级领导的充分肯定，但我也清醒的认识到，自身能力和素质与上级领导和新时期消防士官的要求还有一定差距。一是业务理论知识还有待进一步提高；二是工作的积极性、创造性还有所欠缺；三是由于工作环境和性质，体能方面还有待进一步锻炼和加强。在今后的工作中，我将认真对待并努力加以改进。
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