员工在职工作证明

时间:2022-12-02 18:12:36 工作证明 我要投稿

员工在职工作证明(13篇)

  在平时的学习、工作或生活中,要用到证明的情况还是蛮多的,证明是证明某个事实的一类文书。拟证明需要注意哪些问题呢?下面是小编为大家收集的员工在职工作证明,仅供参考,欢迎大家阅读。

员工在职工作证明(13篇)

员工在职工作证明1

日本驻广州总领事馆:

  兹有我单位xx(姓名)xxx(护照号码)申请前往贵国旅行。xx为我单位xx(职务),xx(年/月)进入我单位,为单位服务xx年,年收入xx元。我单位同意xx(申请人)于xx(月/日)至xx(月/日)期间休假,在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。x_(申请人姓名)在旅行结束后,将按时回国,继续为我公司服务。

xxx

  20xx年xx月xx日

员工在职工作证明2

  兹证明xx先生(女士)是我单位职工,工作年限xx年,在我单位工作xx年,职务为xx,岗位为xx,工作性质为(正式制;合同制;临时制;其他),职称为xx,该员工是否有违规违纪行为(有;无)。

  其身份证号码为:xxxxxx

  其平均月收入为币(大写)xx元

  单位联系电话:xxx

  单位营业执照编号:xxx

  单位办公地址:xxxxxx

  本单位承诺该职工的收入证明真实。

  本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途,我并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。

  填表人签字:证明单位(盖公章)

  填表日期:xxx年xx月

员工在职工作证明3

  兹证明______ ,出生日期__年__月__日,姓别__

  于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。

特此证明

  单位主管:XXX

  单位地址:XXXXXX

员工在职工作证明4

日本驻广州总领事馆:

  兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务),____(年/月)进入我单位,为单位服务____年,年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假,在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后,将按时回国,继续为我公司服务。

特此证明。

  领导签名:

  单位名称(并盖公章):

员工在职工作证明5

xxxx有限公司(单位名称):

  兹证明xxx,性别xx,19xx年xx月xx日出生,系我单位(公司)正式员工,自20xx年x月在我单位工作,现任(职务),年薪xxx。他(她)将于20xx年x月x日前往台湾旅游,我司担保其在台湾期间遵守台湾法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。

  特此证明。

  公司名称:

  负责人或主管人员签名:

  负责人或主管人员电话:

  公司:

  开具日期:

员工在职工作证明6

  姓名:xxx,性别:x,出生年月日:xxxx,工作单位:xxxx,职务:xx,xx年xx月,任现职xxxx单位电话:xxxx。

  该同志将参加由xxxx赴xx商务考察和洽谈活动。

  特此证明。

  (章)

  xxxx年xx月xx日

员工在职工作证明7

  姓名:xxx ,性别:x ,出生年月日:xxxx ,工作单位:xxxx ,职务:xx,xx年xx月,任现职xxxx 单位电话:xxxx。

  该同志将参加由xxxx赴xx进行商务考察和洽谈活动。

  特此证明。

  (公司章)

  xxxx年xx月xx日

员工在职工作证明8

  兹证明xx先生是我单位职工,工作年限xx年,在我单位工作xx年,职务为,岗位为xx,工作性质为xx,职称为xx,该员工是否有违规违纪行为(有;无)。

  其身份证号码为:

  其平均月收入为人民币(大写)xx元

  填表人签字:xx

  证明单位(盖公章)

  单位联系电话:

  单位营业执照编号:

  单位办公地址:

  本单位承诺该职工的收入证明真实。

  本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途,我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。

  填表日期:20xx年xx月

员工在职工作证明9

xxxx有限公司(单位名称):

  兹证明xxx,性别xx,xx年xx月xx日出生,系我单位(公司)正式员工,自xx年x月在我单位工作,现任(职务),年薪xxx。他(她)将于xx年x月x日前往台湾旅游,我司担保其在台湾期间遵守台湾法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。

  特此证明。

  公司名称:

  负责人或主管人员签名:

  负责人或主管人员电话:

  公司:

  开具日期:

员工在职工作证明10

日本驻广州总:

  兹有我单位xx(姓名)xxx(护照号码)申请前往贵国旅行。xx为我单位xx(职务),xx(年/月)进入我单位,为单位服务xx年,年收入xx元。我单位同意xx(申请人)于xx(月/日)至xx(月/日)期间休假,在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。x(申请人姓名)在旅行结束后,将按时回国,继续为我服务。

  特此证明。

  领导签名:

  单位名称(并盖公章):

员工在职工作证明11

  兹证明我公司xxxx先生/女士(出生日期:xxx年xxx月xxx日),自xxx年xxx月xxx日在我公司工作,现任北京诚智思源物业管理经营有限公司xxxx职务。

  特此证明!

  (公司章)e

  xx年x月x日

员工在职工作证明12

  一、单位员工在职工作证明范本

  兹证明_______是我公司员工(身份证号码_____________________),在________部门任________职务,已有_______年。

  特此证明。

  本证明仅用于证明我公司员工的工作,不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

  单位名称(盖章):_________________________________________

  日期:______年___月___日

  二、单位虚开工作收入证明的法律风险

  1、违背民法诚信原则,涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发,为员工虚开收入证明,作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则,同时,因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的,侵害了银行的利益,有可能构成侵权,而需要承担相应的法律责任;

  2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明,除了提高员工实际收入所得外,还有一种就是因为人情关系和上级领导要求,为本身并不是自己单位的`员工,开出收入证明。在劳动关系的认定标准上,用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证,如果公司没有有力证据加以驳斥,如果遇到心怀不轨的人员,可能会引发一系列后续问题,面临败诉的风险。

  3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中,有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明,最后被品行不端的员工,作为证据,反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿,引发劳动争议,像这样的案例,不在少数。

  三、开具工作证明的注意事项

  1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

  2、开工作证明要注意必须的格式。

  3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

员工在职工作证明13

  兹证明XXX是我公司员工(身份证号码XXXXXXXXX),在XXX部门任XXX职务,已有XXX年。

  特此证明。

  本证明仅用于证明我公司员工的工作,不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

  单位名称(盖章):XXXXXX

  日期:20xx年XX月XX日

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