社区工作站下半年工作计划

时间：2024-03-20 15:22:14 工作计划范文我要投稿

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关于社区工作站下半年工作计划范文

　　20**年上半年，莲花社区工作站以认真的工作态度、饱满的工作热情较好地完成各项工作；下半年我们的工作将认真贯彻落实市六次党代会精神解放思想、真抓实干，勇当工作排头兵，更好地完成构建和谐社区的任务。将继续以做好社区管理和社区服务为主题，把社区管理、社区服务、社区文化、社区保障与创建和谐社区、文明社区活动有机的结合起来，全面推动社区各项工作的开展。

关于社区工作站下半年工作计划范文

　　一、建设模范部门。

　　开展“三严三实”专题教育活动，逐人逐岗开展廉政风险排查；开好专题民主生活会和组织生活会；坚持边学边查边改。

　　二、以创建广东省宜居社区为契机，加强社区建设工作。

　　（一）是抓好环境净化，加大区域环境整治力度，发现问题，及时处理。（二）是抓好稳定工作，积极开展平安社区的创建工作。

　　三、以服务居民群众为重点，推进和谐社区建设。

　　了解居民最关心的热点问题以及迫切需要解决的实际困难，切实为居民做好事，办实事。继续做好计生服务工作，继续在解决困难群众再就业上下硬功夫，关注民生，积极破难题解民忧，关心和帮助老年人、残疾人、特困户等弱势群体，抓重点服务，了解他们的需求，力所能及帮助他们，努力提高居民幸福指数。

　　按照20**年工作思路和目标，根据省、市要求，结合辖区实际情况，下半年继续重点完成以下八项重点工作。

　　（一）加强阵地建设，树立新的服务形象。完成上级要求的资源整合任务，继续抓好计生服务机构标准化规范化建设，加强内部管理，提高服务能力。

　　（二）稳定技术服务队伍，提高专业人员水平。目前，队伍建设关键是人员问题，提高临聘人员待遇，为专业技术人员科学规划职业发展计划，有计划地安排轮岗进修学习，加大专业培训力度，鼓励、支持技术服务人员，参加学历教育、后续教育和职业资格考试，开展科技大练兵知识竞赛和技能操作大比武活动，提高综合服务能力。创新服务理念，拓展技术服务层面，确保区计生中心对外服务能正常运行，以满足育龄群众的生殖健康需求。

　　（三）完善技术服务网络，提高优质服务水平。对全区免费计生技术服务点进行分类管理，规范运作；协助各街道对辖区免费技术服务点科学布点，实现每个街道均对口一个计生技术服务项目较完善的社康中心；对社康中心、产科医院、社会医疗机构开展计划生育技术服务、经费补助、发放相关计生证明及印章管理规定进一步明确细化，定期对各免费定点进行业务巡查。

　　（四）改进药具发放模式，规范药具管理工作。改进免费药具发放方式，推进以智能药具发放机科学布点，完成剩余46台发放机安装任务，20**年底实现每个社区有2个智能发放点；充分利用辖区社康服务资源，在社康中心的妇保室加挂避孕药具服务咨询室；以购买服务的形式，由有资质的服务机构承担，负责药具发放机和各人工发放网点的药具供；加强对街道和社区使用药具信息管理系统进行日常药具管理和服务工作的督导。

　　（五）广泛宣传健康促进，提高群众生殖健康知识水平。充分利用辖区医疗资源和街道、社区计生服务网络优势，面向基层，面向社区，面向家庭，传授优生与生殖健康知识。

　　（六）落实计生公共服务，推进优生惠民工程。一是免费孕前优生健康检查项目，为备孕夫妇提供优质的免费孕前优生健康检查服务，完成目标人群宣传覆盖率90%以上、检查覆盖率和早孕随访率在80%以上的工作目标。二是生殖健康筛查示范项目，与生殖健康普查普治相结合，适时扩大服务的覆盖面，为符合条件的已婚育龄妇女提供名费宫颈癌和乳腺癌早期筛查、转诊服务。三是协助区卫生计生局相关科室，与远东妇儿医院共建区级科学育儿平台，指导街道、社区开展科学育儿项目实施。

　　（七）实施“苔花计划”，帮扶伤残死亡儿童家庭。在区计生中心三楼挂牌“苔花驿站”,搭建专家与群体沟通的平台，由区计生中心和区慢病院的心理卫生专家组成服务团队，开设心理咨询门诊和网上会客厅，以及预约和上门咨询服务。为有需求的对象，提供全程的个性化服务。并配一名专职社工，管理和协调驿站日常工作。

　　（八）全面推进优质服务提质提速，提高群众生殖健康水平。继续积极认真做好 “四术”、“双查”等经常性工作，引导群众在知情的情况下选择最佳的避孕节育方法，把技术服务从单纯的落实节育措施拓展到避孕节育全程服务、孕前优生健康检查服务、生殖保健健康服务中；协助推进区域人流术后关爱系统服务，开通紧急避孕求助热线和避孕节育知识咨询专线。

　　党建工作方面：

　　1、继续开展好党员服务驿站和街道党员志愿服务活动，确保街道党建工作持续进行。

　　2、继续开展好党建项目认领活动，确保活动取得实效。

　　3、继续做好20**年书记项目，确保社区党员领岗认责活动落到实处。

　　人事工作方面：

　　1、完善事业单位奖励性绩效分配方案。

　　2、制定街道聘用人员岗位设置方案并做好岗位绩效金发放工作。

　　3、做好在编退休人员房补工作。

　　4、做好机关事业单位养老保险制度改革申报业务工作

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