员工感谢信(精选3篇)
随着感恩文化的传播,感谢信应用范围愈发广泛,作为对他人的感谢,感谢信是必不可少的。千万不要把感谢信写成流水账喔!下面是小编帮大家整理的员工感谢信3篇,希望能够帮助到大家。

员工感谢信 篇1
6月6日上午11点左右,市民李老先生在世宇超市总部调味组购完东西后将自己钱包遗忘在货架上,当李老先生离开商场后才发现自己钱包找不见了,他万分着急告诉家人陪他返回商场后,调味品组理货员王美新正在为不知哪位顾客遗失了钱包而养着急等待,并准备上缴商场,当和李老先生把钱包内的数目都对上后,王美新一分不差的将钱包还到了李老先生手中,李老先生拿到了失而复得分毫不差的钱包后,一个劲感动的对王美新说,真是好姑娘啊!真谢谢你了!而王美新则一个劲表示,这是我们应该做的。对此,我们为大众便利,诚信经营的世宇商赞!为世宇商厦培养出的好员工,正能量,拴金不昧的王美新点赞!
20xx年6月6日
员工感谢信 篇2
尊敬的xx父母及家属:
xx从入职以来一直以优异的工作表现,赢得企业领导及全体同事的一致好评。xx在XX年12月份被评为滨苑酒店优秀员工,我们为拥有xx这样的员工而自豪。这一切包含着您对我们工作一贯的`理解和支持,我谨代表酒店全体员工向您及您的家人表示衷心的感谢和祝贺。
我非常荣幸,在酒店艰苦创业的过程中您的子女(家属),加盟了我们这家酒店。并为酒店的发展做出了卓越的贡献。滨苑酒店创建于XX年,是府谷县唯一一家在中国旅游局挂牌的涉外三星级酒店,现拥有员工近300人,自酒店创建以来我们一直坚持酒店与员工共同成长的发展理念,以为员工创造出充分的发展空间为己任,以实现酒店与员工共同成长为目标。
优秀员工是酒店给员工最大的肯定,是酒店最高的荣誉。他们在自己的岗位上扮演者自己的角色,勤勤恳恳、默默奉献、品德高尚,他们已成为企业的骄傲、企业的主人,他们也将获得企业给予的嘉奖,感谢您们!感谢您们多年的教导和养育,感谢您们对他们工作的支持和鼓励。
他们在我们的心中不仅仅是酒店一名普普通通的员工、工作中的同事,也是我们的兄弟姐妹。我期待有机会与您会面,我们热烈欢迎您能到酒店指导,到滨苑来做客,最后衷心的祝愿您及您的家人,工作顺利、身体健康、合家幸福、万事如意!
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
员工感谢信 篇3
我叫靳玉宝,是生产部的一名老员工,在此首先祝贺公司:生意兴隆,事业亨通,并祝公司领导及全体员工身体健康,吉祥如意!
今天2月22日,兰州科庆公司迎来了它光辉的十周岁生日。这是个特殊而令人铭记于心的日子。在XX年前的今天科庆公司正式成立了。回首当初的日子是艰苦的,在技术缺乏和市场强烈挤兑的恶劣情况下,经过公司领导和全体员工呕心呖血,努力奋斗的付出下,终于使公司的成绩脱颖而出,成了同行业中一个璀璨的新星。随着企业不断市场化,公司逐步成立了九大部门,从而健全了公司的整体和正规化生产。
我是xx年进入科庆公司,是公司的第一批老员工,目睹了公司变化历程,从一个只有几人的小规模企业成长为近百人的正规化公司。这是多少泪水和汗水凝聚而得来的成绩。记忆中刚开公司那时候,我们的员工对生产业务知识一无所知。公司老总并没嫌弃我们,在边做边学的生产中,他和我们紧紧站到一起,共同研究不断开发。寿总深深地激励着我们,关心我们的生活,使我们感受到了家人般的温暖,定了一颗打工者飘荡有心。坚守自己自己的岗位,在这种强烈的动力下,使公司不断做出了新高的成绩。这是大家有目共睹的。时常会听到同行的朋友们对含水仪、油气系统做出很高的评价。
朋友们,在眼下这个时代,对每个企业来说,面临着种种巨大的困难和压力。有些企业的工资得不到准时发放。给员工生活和心理造成一定的负担。我进该公司已经xx年了。从未出现过这种现象。事实胜于雄辩。都印证了公司领导秉着以人为本的崇高思想,深知我们员工都是来自五湖四海,要靠工资养家吃饭,无论在公司经济多么紧张的情况下,首先满足了工资的准时发放。作为公司第一批老员工,见证了这里的一切巨变。
回首过去,展望未业,让我们共同努力,日益精进自己的职业技能。在自己的岗位上不断的拓新和开发。把公司的业绩推向新的最高点。在公司的第十一个年头里。让我们携手共进,坚守自己的工作岗位。团结互助,营造一个良好的工作氛围。相信科庆明天会更好!
谢谢!
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