sqa岗位说明书

时间:2020-10-26 13:32:54 岗位说明书 我要投稿

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  一、 岗位综述:1.工作内容:1)负责潜在供方的评估;2)配件首批样件的全尺寸检测;3)供应商交样品质不良的整改与整改进度跟踪;4)按图纸要求制定合理的检验

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  标准并不断完善;5)负责督导供应商配件检具的配备与认可.以及检具说明书的制定;6)负责供应商质量能力的提升,定期的供应商质量体系与过程能力评定;7)主导采购工程师对供应资源进行优化与整合.

  2、中心任务:1)供应商交样品质不良的整改与整改进度跟踪;2)负责供应商质量能力的提升,定期的供应商质量体系与过程能力评定;3)供应资源进行优化与整合.

  3、工作目标:1)配件交样/交付达成率、合格率;2)项目移交达成率

  二、 指挥线: 上级岗位 (采购部经理);下级岗位( 无 )

  三、岗位职责及对应能力要求:

  职能项目 工作职责周期 绩效标准能力要求(A专精;B理解;C熟悉;D了解)

  应知就会 度

  1.潜在供应商评估 对新开发的供应商就品质、技术、交付等能力进行评定 1天 提供明确的评估结论 ISO9001,ISO-TS16949等汽车行业质量管理体系, A

  2.首批样品检验 对供应商首次交样的零件,根据图纸对行全尺寸检验 3天 在3个工作日内做出判定 理解机械制图基础知识,使用各类常规测量工具 C

  3.品质不良整改 根据配件交样品质不良内容及时反馈供应商,并与供应商沟通制定整改临时及长久对策 15天 发现问题2个工作日内完成临时对策,15个工作日内完成长久对策 熟悉冲压、挤出、注塑、焊接、金工、涂装工艺;了解冲压、注塑模具设计、制造;了解金属、塑料材料相关知识 C

  4.不合格品处置 对配件交样不良品作出是否特采,挑选,退货初步品质判定 1天 在1个工作日内做出判定 理解汽车外饰、内饰配件品质要求及客户需求 C

  5.制定检验规格 根据零件图纸的性能与装配要求。确定零件品质控制的`重点,制定合理的检验规格。 7天 配件交样合格后7个工作日内完成 理解机械制图基础知识;熟悉使用CAD,UG、OFFICE软件;英语四级以上 A

  6.督导供应商设计、制造配件检具 供应商开发的配件在一般量具无法测量时,根据技术图纸督导供应商设计、制作配件检具 60天 交样第一次后60个工作日内完成 理解机械制图基础知识;熟悉检具设计原理;熟悉使用CAD,UG软件 A

  7.制定配件检具使用说明书 对形状复杂配件检具,按检验规格中检具检测项目制定检具使用说明书 5天 检具制作完成后5个工作日内完成 理解机械制图基础知识;熟悉检具设计原理;使用OFFICE软件 C

  8.供应商质量能力提升 对供应商质量管理人员制作PPAP资料及ISOTS16949质量体系内容进行培训,提出质量管理改善建议和措施 2天 到供应商处实施,2个工作日内完成 熟悉应用ISOTS16949质量体系,品质管理相关管理知识;相应沟通能力 A

  9.供应商质量管理体系定期评审 对我司配件供应商每年进行定期质量体系评审,制作审核报告,并对不合格项提出整改措施,追踪其整改绩效 7天 到供应商处实施,年度结束后7个工作日内完成 熟悉应用ISOTS16949质量体系,品质管理相关管理知识;相应沟通能力 A

  10.供应商制造过程质量审核 对供应商配件制造过程进行审核,制作审核报告,并对不合格项提出整改措施,追踪其整改绩效 2天 现场审核后2个工作日内完成质量评审报告及提出整改措施 熟悉应用ISO9000,QS9000,VDA6.3,ISOTS16949质量体系;具有ISO9000、TS16949质量审核员资格;相应沟通能力 A

  11.项目进料品质管理工作移交 开俱配件量产认可证,对生产工厂的进料品质管理人员进行配件限样、检具等移交.并对其做相关培训. 5天 产品部项目移交工作实施后5个工作日内完成 理解汽车外饰、内饰配件品质管理 C

  13.供应商资源优化配置 对配件供应商,根据交样品质统计,对其品质改善能力,质量管理能力,服务质量等进行综合评价。与采购部、产品部沟通后,对供应商进行优胜劣汰 15天 年度结束后15个工作日内完成 熟悉应用供应商管理相关知识;相应沟通能力 A

  四、工作接触:

  接触对象 所在单位 接触性质 接触方式 相关联的具体工作活动 频率

  产品工程师 技术中心 内 面谈、电话、E-Mail 新产品开发品质策划/产品检验规格制定 A

  采购工程师 技术中心 内 面谈、电话、E-Mail 供应商评审/品质判定反馈/原材料,配件品质不良整改沟通 A

  仓库管理员 技术中心 内 面谈、电话、E-Mail 原辅材料,配件检验品质判定反馈 A

  测试工程师 技术中心 内 面谈、电话、E-Mail 原辅材料,配件性能检测 B

  品保工程师 各分公司 内 面谈、电话、E-Mail 原辅材料,配件品质管理沟通/审核/移交A

  供应商业务、技术、品管、BOSS等 供应商 外 面谈、电话、E-Mail 原辅材料,配件品质管控、沟通 /不良整改与对策/评审/培训 A

  六、工作环境:平时工作地点较宽敞,空气新鲜温度湿度佳。

  七、工作风险:

  1、劳动强度:

  工作强度特大,工作节奏快,特别是由于新品开发过程中,所需配件开发时间紧急时。没有强制性,但经常加班。要有很高的工时利用率。

  2、精神压力:

  脑力劳动压力较大,在碰到开发周期紧,以前未接触的新领域时,需要特别的思考能力,信息收集能力,商务谈判能力。精神压力主要是由于新品开发遇到技术瓶颈,供应商整改不力,影响整个开发进度时,需进行补救措施。竞争性,淘汰率风险高,岗位重要,人员较少。

  3、劳动安全:

  工作本身没有危险性

  八、学历要求:

  教育程度(大专以上)专业: 机械,汽车类

  九、工作经验:

  工 作 经 验 的 类 型 年 限

  从事汽车行业或机械行业品质管理相关工作 ≥5年

  从事汽车或机械行业供应商质量管理工作 ≥3年

  十、特定资格:

  具有ISO9001、ISOTS16949质量审核员资格

  十一、生理素质:

  健康程度 正常 正常

  相貌、性别、身高、口齿、体型等 正常 正常

  力量、耐力、协调性、平衡性等 正常 正常

  视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉状况 正常 矫正视力>1.0,因为有时要对产品进行外观鉴别。

  十二、心理素质:

  记忆、思维、语言、操作活动能力、应变能力等 敏捷

  兴趣、爱好、性格、气质类型等个性特点 正常

  十三、道德品格:忠诚、尽责、勤奋,有建议性,机警。

  十四、转型时间:3-6个月

  编制:审核: 批准:

以上是小编为大家整理好的范文,希望大家喜欢

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