私人教练岗位职责

私人教练岗位职责（通用11篇）

　　私人教练的岗位职责是什么呢，下面小编为大家精心搜集了关于“私人教练岗位职责”的范文，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

　　私人教练岗位职责 篇1

　　1、保持良好的职业形象，帮助会籍提高会员办卡成功率，传授会员正确的训练技巧，帮助每一位会员提供健康保障;

　　2、做好意向会员资料表格，统计并预约;

　　3、为会员做亚健康测试，并将测试结果准确地反映在测试报告中，根据测试报告为会员量身制定健身计划，并在ERP中进行健康存档;

　　4、提供科学、有效的训练方法在防范运动风险的前提下，在相对短的时间内达到会员预期训练目标;

　　5、记录会员每次运动情况，针对特殊情况修改健身计划;

　　6、主动询问会员锻炼感觉，意见和想法，定时整理与更新会员健身档案;

　　7、做好场地服务，带领新会员进行初步锻炼并正确指导会员使用健身器材和健身设施;

　　8、给会员传递营养健身，营养保健指导。

　　私人教练岗位职责 篇2

　　1、针对不同会员独立进行课程教授，

　　2、积极参加培训课程及推广活动;

　　3、帮助会员熟悉并且正确的使用健身器材;

　　4、以专业的知识在最短时间内帮助会员达到目标。

　　私人教练岗位职责 篇3

　　1、根据会员具体情况独立制定健身计划，引导会员健身，有良好的感召力;

　　2、负责器械区卫生;

　　3、负责器械区会员训练安全;

　　4、负责会员器械指导和保护;

　　5、对会员要热情，微笑服务;

　　6、解答会员问题，若有难题可转交领导解答。不可不懂装懂;

　　7、钻研业务、提高个人价值;8、业务采取末位淘汰制。

　　私人教练岗位职责 篇4

　　1、努力做到训练育人，全面的关心受训学生。做到：管训练、管思想、管训风、管赛风、管学习、管纪律。就是要对整个运动队和每一队员认真负责，对学校对外交往中的形象负责。

　　2、主教练和其他教练成员，共同构成对于此运动队的思想作风、训练水平、组织纪律的主要责任人和责任群体。

　　3、教练员要根据训练的任务与目的认真撰写训练纲要，年度训练计划；阶段训练计划；课时训练计划。并且认真的执行训练计划。

　　4、教练员要严格执行运动训练的管理规章，严格执行岗位责任制。严格遵循训练纪律。做到不迟到、不早退、不随意的停训、串训。

　　5、每次训练课教练员必须遵守并保证训练时间，严格执行考勤制度。并纪录每次课的训练情况。

　　6、训练时段不脱岗、不离岗。不上无计划、无内容、临时应付的训练课。对待学生要以身作则、为人师表，做到训练育人。

　　7、教练员要与体育部有关领导和后勤人员及时沟通，参与队服与器材的购置。提出训练场地的维护与清理的意见；在部门领导和有关后勤人员的配合下保证训练的正常进行。

　　8、教练员要对训练过程的安全负责，训练采用的方法手段、器材设施方面不仅要保证训练的正常进行。

　　9、负责运动员训练补助、竞赛补助及奖励的制表和总表单的签单工作，应根据有关规定和日常统计确定每位参训队员的补助金额。由队员本人对各自的补助金额确认、签字后报送到体育部相关部门。

　　10、对于训练、比赛期间的饮食费用进行统计、作表并签字。

　　11、在有多名教练员参加的竞训中，总教练负责对于其他教练员的出勤统计、补助制表和训练工作量统计。

　　12、对于运动员长期借用的训练和比赛器材，在体育部相关负责人同意的情况下，必须由教练员签字方可借出，使用完毕后，应有教练员负责催交。

　　13、教练员必须通晓竞赛规程，并对竞赛报名单正确无误负责。

　　14、教练员配合体育部做好训前的组队工作，教练员是队员选拔工作的主要负责人，并根据比赛和训练的实际情况做好队员的调整工作。

　　15、教练员应做好训练总结和比赛总结，实事求是的总结训练情况，竞赛情况，并送交体育部备案。

　　私人教练岗位职责 篇5

　　1.忠诚教育事业，热爱体育工作，认真钻研业务，不断提高思想素质和业务素质。

　　2.按照学校和上级的要求，每年选拔体育运动员苗子，安排好集训，保证田径队、球类以及棋类队伍的梯队建设。

　　3.从实际出发，拟好每学年的`运动队训练计划、总结，严格训练，科学训练，每周5天训练，每天训练2次，每次训练60至90分钟，节假日合理安排集训。

　　4.多种方法培养运动员顽强拼搏、勇于争先的精神和良好的心理素质，组织队员参加比赛，赛出风格，赛出应有的成绩。

　　5.关心运动员的学习和生活，经常和家长、任课教师交换意见，每月召开一次运动员生活座谈会，发现问题及时解决。

　　6.督促运动员保证作息，使用、保养好训练场地和器材。

　　7.经常研究、及时不断总结训练经验，认真撰写论文。

　　8.健全运动员档案，做到资料随时入盒，年中立卷。

　　私人教练岗位职责 篇6

　　职责描述:

　　1.作为内部咨询师或教练进入研发团队,引入敏捷开发实践或项目管理实践,结合产品与团队特点,帮助团队提升研发效率;

　　2.参与公司研发管理体系的建设和优化(流程、标准、制度等);优秀研发方法、工具创新等的引入,并推进在组织的落地;

　　3.提炼、总结、发掘优秀实践并在组织内传播,推动落地;

　　4.对人员进行研发管理专业技能上的培训、指导,coach、培养出合格的研发管理人员;

　　5.参与项目及项目群管理、组织级项目管控。

　　任职要求:

　　1.计算机相关专业,本科以上学历,具有5年以上开发或测试或sqa或软件项目管理工作经验;

　　2.熟悉scrum、xp、kanban等敏捷实践或熟悉cmmi、ipd、传统瀑布项目流程;

　　3.杰出的逻辑思维能力、沟通与表达能力、总结能力和推动能力;具备战略思维、大局观;

　　4.熟悉业界的研发管理相关的趋势、动态;

　　5.有互联网公司、大型it企业成功实施经验者优先考虑;

　　6.曾经带领过团队成功实施敏捷转型优先,对敏捷的工程实践具有丰富经验者优先考虑;

　　7.具有企业研发信息化系统建设工作经验者优先考虑。

　　私人教练岗位职责 篇7

　　1.及时进行体测,制定并执行健身计划;

　　2.讲解器械的正确使用方法,私人健身指导;

　　3.进行私人教练课程制定科学、合理、全面的个人健身计划;

　　4.建立档案,并保存训练记录;

　　5.按照工作流程要求,跟进并记录,并将意见建议及时向主管反馈;

　　私人教练岗位职责 篇8

　　1.体适能学科教师,负责校区的儿童平衡车、户外探索等课程的日常教学;

　　2.协助2-6岁儿童平衡车课程的研发、落地、反馈等工作;

　　3.负责对公司其他教师进行儿童平衡车课程相关技能培训;

　　4.协助完成其他体适能相关活动。

　　任职要求:

　　1.大专及以上学历,体育、教育相关院校或专业背景者优先;

　　2.热爱教育行业,具有1年以上相关工作经验优先,资质较佳的应届毕业生亦可;

　　3.工作积极,态度热情,有团队合作精神。

　　私人教练岗位职责 篇9

　　1、负责瑜伽课程的准备及授课;做好瑜伽课程课前,课后工作;

　　2、课后跟学员沟通,收集会员数据和意见。

　　3、每个月与排课专员沟通课程安排,参加中心定期的会议及活动

　　岗位要求:

　　1、形象气质好,瑜伽知识扎实,接受过正规系统的瑜伽专业培训;

　　2、具有瑜伽课程的设计和教学能力,能够根据相应的人群,环境制定相应的授课方案;

　　3、具备丰富的专业知识和授课经验,指导口令清晰明确,对课程气氛掌控能力强,对学员认真负责;

　　4、有良好的职业道德和责任心,沟通能力强,亲和力佳,性格温和,为人正直,诚实,敬业;

　　私人教练岗位职责 篇10

　　工作职责:

　　1、负责现有篮球活动的授课;根据外籍教练要求进行学员篮球培训;

　　2、增加教学趣味性,稳定球员情绪、协助学员进场,缓解球场发生矛盾;

　　3、协助维护球场秩序,教学器材的收放;

　　4、负责教学部中心数据管理、参与配合市场宣传活动;

　　5、与外方教练做好密切的沟通,及时向家长反馈学员的学习情况;

　　6、与家长保持密切沟通,及时处理家长的疑问;

　　7、完成每月续费及转介绍任务目标;

　　8、完成校长安排的其他工作。

　　任职资格:

　　1、英语口语可以进行基本沟通,熟练使用办公软件;

　　2、会篮球基本功、懂授课懂心理学、热爱篮球教育、热爱孩子

　　3、责任心强、能吃苦耐劳。

　　私人教练岗位职责 篇11

　　1.根据俱乐部发展需求制定并优化教学计划和教案教材,对学员进行个人技术、理论基础、技战术演练、专业体能训练等,培养会员对专项运动的兴趣,提高会员的身体素质;

　　2.根据学员反映,持续优化教学内容与教学方式,提升学员满意度;

　　3.配合营销人员,向有意向的学员提供专业且耐心的体验课程,促成购课;

　　4.负责协助俱乐部总监运营球馆、维护秩序;

　　5、积极招生,并协助运营部调整招生策略。

　　任职要求:

　　1.有较强的教学实践能力及语言沟通能力、富有亲和力;

　　2.为人诚恳,工作态度积极,踏实肯干;

　　3.喜欢探索专业知识,可以为学员定制专属体适能培训计划;

　　4.体育教练相关工作3年以上者优先录用;

　　5.体育专业毕业,省级专业队退役队员、大型比赛获奖者优先录用。

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