中文附件简历

把最有价值的内容放在简历中,无关痛痒的不需要浪费篇幅,使用语言讲究平实、客观和精练,太感性的描述不宜出现。通常简历的篇幅为A4纸版面1-2页,不宜过长,内容不能只有一页半、半页,最好能整理成一页。简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据。对于自己独有的经历一定要保留,在著名公司工作、参加著名培训、与著名人物接触等都可以重点突出处理。

邮件简历忌讳简历只作附件

标签:简历写作 时间:2018-02-14
【yjbys.com - 简历写作】

   通过企业HR招聘专员那发现求职者在发送邮件简历申请职位所编写的邮件简历中存在四点现象,这也是编写邮件简历所需要注意的四个注意事项。

  一、简历内容对照招聘广告要求编写

  如今教写简历技巧的书很多,其实,有一个最简单的窍门,就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点,罗罗嗦嗦写了很多,但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么,不就是招聘广告上的那几点吗?所以,研究他的招聘要求是很重要的。

  二、个人邮箱发送应聘邮件以“应聘”为主题

  个人邮箱发送简历最好不要都以“应聘”这样的鲜明主题为好,建议在邮件主题上做点文章,突出自己的应聘优势。针对用私人邮箱发送的,如果是直接通过招聘网站上的系统发送,那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者,如果非常中意对方公司,不妨用自己的邮箱发送简历。

  三、网上编写简历是简历名称加上简短的特长自述

  如果是用招聘网站系统发送,建议求职者在填写招聘网站的资料,在姓名一栏加上非常简短的特长自述,因为他们是有字符限制的,所以只能是很简短的几个词。所以最好还是用自己的邮箱,发送的时候,可以不用附件形式。

  四、邮件正文要出现邮件内容,不可仅为附件

  一个职位的招聘信息发出去后,会有大量的应聘邮件塞进邮箱,这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件,居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道,打开附件又需要一段“漫长”的时间,很可能就在这段时间里,HR终于不耐烦了,轻点鼠标“删除”了。

求职电子简历最好不要附件发送

标签:中文简历写作 时间:2018-02-02
【yjbys.com - 中文简历写作】

新华网武汉7月20日专电(邹一、田建军)在武汉市连续最近举行的几次大学生暑期招聘会上,一些用人单位的负责人反映,由于网上招聘成本低、传播快、简单易行,平时单位招聘都是通过网上进行,有的公司还设有专门的网站负责接收电子简历。现场招聘只是单位急招人时采取的一种临时措施。然而,在一些用人单位每天接收的大量电子简历中,却有相当一部分是无效简历,关键是应聘者在制作电子简历时存在两种误区。

    一种是过分追求格式的新奇、花哨,影响了招聘方对简历内容的阅读和理解。广东省移动公司的李先生说,招聘单位通常收到的简历数量很多,负责人员根本没有时间与耐心打开附件。因此电子简历最好放在邮件的文本框中,打开后直接可见,而不要用附件发送。

    第二种误区是简历内容空泛浮夸,没有准确表达应聘者的经验与能力。曾在北京中机创杰自动化工程有限公司负责专门处理电子简历的袁程说,电子简历内容要翔实、具体,应聘者要将各种能力证明、工作经验、社会实践经历等写清楚。有的大学生简历上用“2001年至2005年就读于某大学”这几个字来概括大学四年,这样就太简单了。还有应聘者在简历上把自己吹得天花乱坠,令用人单位反感。

    青岛汇信科技公司的梁小姐表示,一份合格的电子简历,既要形式简单、大方,又要内容客观、翔实,使用人单位一目了然。(完)
 

勿将简历以附件形式发送

标签:中文简历写作 时间:2018-01-14
【yjbys.com - 中文简历写作】

  求职者请注意:简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去,而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能(因为使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码)。

  首先,增加了一个hr阅读你简历的时间,因为可能你的简历不是被一个人看的,也不是只看一遍的,每一遍都要打开附件很麻烦,要是保存下来也不方便找到。

  其次,这样破坏了HR对你的第一印象。尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个简历的人,这样显得你的诚意实在是不足。至于那些在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位,如果你还是用附件,那只说明了一个问题:如果你连应聘的时候都没有仔细看说明,或是看了也没有照着做的话,那怎么能证明你在工作中会认真仔细服从安排呢?

  关于邮件的标题问题,如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题,尽量照着做,因为这是它初步筛选的标准。不要认为一个hr一天收到的简历只有几份或几十份,事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等,这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。很可能就被忽略了!所以至少要写上你应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字,这样便于hr再次的审核你的简历。以避免其在一大群以“应聘……”为标题的简历中一个一个打开来找你的简历,这简直是对hr人员耐心的考验啊!

邮箱投简历附件怎么写

标签:简历技巧 时间:2017-12-29
【yjbys.com - 简历技巧】

  Email投递简历究竟是用正文发送简历还是附件发送简历?这个问题一直都是Email投递简历争论的交点,各有各的理。就这个问题而已,建议大家视具体情况,灵活处理。在此之前,大家应了解正文发送简历和附件发送简历各自适用的背景和优缺点。

  正文发送简历

  很多公司的Email邮箱容量比较小,且为了防止电脑病毒传播,很多公司的邮件系统是不允许邮件中带附件的。如果是这种情况,带附件的邮件要么是被直接删除,要么就是附件被删除。正是基于这个原因,很多公司的HR在接收简历的时候,要么选择163、Gmail、Sohu、Yahoo等公共邮箱,要么使用不能接收附件的公司邮箱。如果是不能接收附件的公司邮箱,就需要应聘者将简历以Email正文的形式发送。

  优点:

  1、无需下载附件,HR打开邮件正文即可看到简历内容;

  2、纯文本格式,容易查看,不会因为电脑没安装某种软件而打不开文档简历文件(如doc、pdf、excel等格式)

  缺点:

  1、正文中简历格式由于各种原因(如邮件编码、邮件发送及转发)而容易混乱,难以保障;

  2、正文中贴照片比较困难、麻烦;

  附件发送简历

  附件形式发送简历可以完全保证简历格式,方便HR下载简历打印。但是多数外企邮箱大小容量有限制,且对附件严格限制。

  优点:

  1、完全保证简历格式,方便HR下载简历打印;

  2、简历中的照片不受影响;

  缺点:

  3、附件容易被公司邮箱系统拒收、删除;

求职电子简历不要附件发送

标签:中文简历写作 时间:2017-12-14
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     求职电子简历不要附件发送以下文章来源于应届毕业生求职网www.yjbys.com,在写简历的同时应届毕业生求职网为你推荐一篇商业语言提升简历的价值为模板参考。现在的求职者都不知道怎样写一份求职简历,那么应届毕业生求职网为您提供简历中的实习经历怎样写为写简历模板。注意一切请以自己的真实情况填写求职简历,请继续详细阅读以下文章。

       在武汉市连续最近举行的几次大学生暑期招聘会上,一些用人单位的负责人反映,由于网上招聘成本低、传播快、简单易行,平时单位招聘都是通过网上进行,有的公司还设有专门的网站负责接收电子简历。现场招聘只是单位急招人时采取的一种临时措施。 然而,在一些用人单位每天接收的大量电子简历中,却有相当一部分是无效简历,关键是应聘者在制作电子简历时存在两种误区。

  一种是过分追求格式的新奇、花哨,影响了招聘方对简历内容的阅读和理解。广东省移动公司的李先生说,招聘单位通常收到的简历数量很多,负责人员根本没有时间与耐心打开附件。因此电子简历最好放在邮件的文本框中,打开后直接可见,而不要用附件发送。

  第二种误区是简历内容空泛浮夸,没有准确表达应聘者的经验与能力。曾在北京中机创杰自动化工程有限公司负责专门处理电子简历的袁程说,电子简历内容要翔实、具体,应聘者要将各种能力证明、工作经验、社会实践经历等写清楚。有的大学生简历上用“2001年至2005年就读于某大学”这几个字来概括大学四年,这样就太简单了。还有应聘者在简历上把自己吹得天花乱坠,令用人单位反感。

附件发送简历好不好

标签:简历技巧 时间:2017-11-30
【yjbys.com - 简历技巧】

  附件形式发送简历可以完全保证简历格式,方便HR下载简历打印。但是多数外企邮箱大小容量有限制,且对附件严格限制。

  附件发送简历的优点:

  1:完全保证简历格式,方便HR下载简历打印;

  2:简历中的照片不受影响;

  附件发送简历的缺点:

  3:附件容易被公司邮箱系统拒收、删除;

  4:附件较大时,邮件发送过程可能会因为不稳定因素而导致邮件发送失败;

  那么,在Email投递简历的时候,如何选择简历投递方式呢?建议参照以下原则:

  1:首先查看招聘信息中对简历投递的要求,是否注明了是采用正文发送简历还是附件发送简历,严格按照招聘信息中的要求来投递简历。

  2:如果招聘信息中没有注明是采用正文还是附件,那么首先查看接收简历的Email邮箱类型,是公司系统邮箱?还是163、Gmail、Yahoo等公共邮箱?(例如:×××@ge.com 或者 ***@kpmg.com.cn 等以公司网站为邮箱@后缀名的即为公司系统邮箱)

  如果是公司系统邮箱,则采用正文发送简历;正文发送简历的技巧:手把手教你发邮件正文简历(附中文简历模板)

  如果是163、Gmail等公共邮箱,建议采用附件发送简历。采用附件发送简历时,请注意以下事项:

  (a)采用附件发送简历的同时要在正文中附求职信,一定不能在邮件正文中留空或者只是注明“附件是我的简历”等,一定要在正文中写上求职信,说明应聘的职位名称、为什么适合这个职位及自己的技能素质等优点。这样做的目的就是在HR没有下载附件简历前将自己的最大优势呈现出来。

附件发送电邮简历注意事项

标签:中文简历写作 时间:2017-11-15
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附件发送简历:
附件形式发送简历可以完全保证简历格式,方便HR下载简历打印。但是多数外企邮箱大小容量有限制,且对附件严格限制。
附件发送简历的优点:
1:完全保证简历格式,方便HR下载简历打印;
2:简历中的照片不受影响;附件发送简历的缺点:
1:附件容易被公司邮箱系统拒收、删除;
2:附件较大时,邮件发送过程可能会因为不稳定因素而导致邮件发送失败;
那么,在Email投递简历的时候,如何选择简历投递方式呢?建议参照以下原则:
1:首先查看招聘信息中对简历投递的要求,是否注明了是采用正文发送简历还是附件发送简历,严格按照招聘信息中的要求来投递简历。
2:如果招聘信息中没有注明是采用正文还是附件,那么首先查看接收简历的Email邮箱类型,是公司系统邮箱?还是163、Gmail、Yahoo等公共邮箱?(例如:***@ge.com 或者 ***@kpmg.com.cn 等以公司网站为邮箱@后缀名的即为公司系统邮箱)
如果是公司系统邮箱,则采用正文发送简历;正文发送简历的技巧:手把手教你发邮件正文简历(附中文简历模板)
如果是163、Gmail等公共邮箱,建议采用附件发送简历。采用附件发送简历时,请注意以下事项:
(a)采用附件发送简历的同时要在正文中附求职信,一定不能在邮件正文中留空或者只是注明“附件是我的简历”等,一定要在正文中写上求职信,说明应聘的职位名称、为什么适合这个职位及自己的技能素质等优点。这样做的目的就是在HR没有下载附件简历前将自己的最大优势呈现出来。
(b)附件的名称要起好,便于HR直接下载保存。切勿用“我的简历”“简历3”等字眼,试想,如果人人都以这样的形式命名而HR直接下载保存了,那么这么多的简历如何区分呢?附件的名称最好为“应聘的职位+自己的姓名”,方便HR直接下载保存,而后又能方便地查阅到你的简历。如果公司还要求发送其他作品、证明之类的附件,那么这些附件的名称一定要起好,最好“作品名称+姓名”。这样也能显示出你的专业性。
(c)附件简历的文件格式问题:建议使用Office的Word制作简历,如招聘信息中没有特别注明,建议不要转成pdf格式,或者使用其他非Word格式的简历。因为不是每个公司的电脑都安装能打开pdf格式的文件的软件。在用Word制作简历并保存时,也同时要注意保存的Office Word版本格式。如果是采用最新版的Word软件(如office 2007),在保存文件时,一定要保存为低版本的格式,使得低版本的Word软件能够正常打开(如office 2003)。因为多数公司HR使用的电脑,其Office软件未必是最新版本,如果简历保存的是word高版本格式(如docx格式),则office 2003的word是无法正常打开的。同时,也不要将简历压缩成rar、zip等压缩文件格式,因为也不是每个公司HR电脑都装有解压缩的工具。
(d)附件的大小问题:以附件发送简历,只需要单发送简历即可,无需发送成绩单、证书等其他附件。除非招聘信息中明确注明要提供这些材料。使得附件文件不要过于庞大。尽量越小越好。因为不是每个公司的网络连接外网都很快。
 

别用附件发送简历

标签:中文简历写作 时间:2017-09-17
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一些用人单位的负责人反映,由于网上招聘成本低、传播快、简单易行,平时单位招聘都是通过网上进行,然而,不少用人单位每天接收的大量电子简历中,却有相当一部分是无效简历,关键是应聘者在制作电子简历时存在两种误区。

一种是过分追求格式的新奇、花哨,影响了招聘方对简历内容的阅读和理解。广东省移动公司的李先生说,招聘单位通常收到的简历数量很多,负责人员根本没有时间与耐心打开附件。因此电子简历最好放在邮件的文本框中,打开后直接可见,而不要用附件发送。

  第二种误区是简历内容空泛浮夸,没有准确表达应聘者的经验与能力。曾在北京中机创杰自动化工程有限公司负责专门处理电子简历的袁程说,电子简历内容要翔实、具体,应聘者要将各种能力证明、工作经验、社会实践经历等写清楚。那些在简历上把自己吹得天花乱坠的简历,反而会令用人单位反感。

 

 

电子求职简历 不要附件发送

标签:简历技巧 时间:2017-09-10
【yjbys.com - 简历技巧】

一些用人单位的负责人反映,由于网上招聘成本低、传播快、简单易行,平时单位招聘都是通过网上进行,然而,不少用人单位每天接收的大量电子简历中,却有相当一部分是无效简历,关键是应聘者在制作电子简历时存在两种误区。

一种是过分追求格式的新奇、花哨,影响了招聘方对简历内容的阅读和理解。广东省移动公司的李先生说,招聘单位通常收到的简历数量很多,负责人员根本没有时间与耐心打开附件。因此电子简历最好放在邮件的文本框中,打开后直接可见,而不要用附件发送。

第二种误区是简历内容空泛浮夸,没有准确表达应聘者的经验与能力。曾在北京中机创杰自动化工程有限公司负责专门处理电子简历的袁程说,电子简历内容要翔实、具体,应聘者要将各种能力证明、工作经验、社会实践经历等写清楚。那些在简历上把自己吹得天花乱坠的简历,反而会令用人单位反感。

附件英文简历写作

标签:英文简历写作 时间:2017-09-01
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附件

  这部分视具体情况而定,如有详细的 简历 或用人单位需要的材料附在求职信中时,需要注明。参考例句:

  1.You will find enclosed an outline of my education and business training and copies of two letters of recommendation.有关本人的学历、工作经验等项的概要,谨同函呈上两件推荐函。

  2.Enclosed please find a resume and a photo.随函寄上 简历 表及相片各一份。

  3.A copy of my transcript is enclosed.附寄成绩单一份。

 

4.Enclosed you will find a letter of re- commendation from my former teacher of Eng- lish.随函附上我英文老师的推荐函。