中国银行考试试题

　　1.G20中国持有股份提高至()

　　2.超过95%美元跨境支付通过()

　　3.哈伯格以马歇尔基数效用理论提出()理论

　　4。大型商业银行存款准备金率

　　5.中国银行成立于()年

　　6。学院型组织中，员工职业生涯管理模式特点

　　7。可转让信用证

　　8。个人理财产品投资方向

　　9。按财政收支统计口径分财政赤字分为

　　10。杜邦分析体系

　　2014天津银行招聘考试:中国银行春季招聘面试试题

　　【例题1】

　　告诉我，你最大的弱点是什么?

　　【金融人点拨】

　　这个问题是银行半结构化面试常见的压力测试问题;

　　主要考查了考生的压力承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力，需要考生具备敏捷的思 维、稳定的情绪和良好的控制力;

　　【金融人解析】

　　首先考生要保证自己时刻充满自信，保持冷静。回答这种问题前不能太过揣摩考官的心理，在考 官面前耍花样，而要保持实事求是的'态度;不要否认自己有缺点，没人会相信世界上有完人;

　　其次，考生解答的秘诀在于不接受这种否定暗示。不能主动正面的承认自己的不足，而是应该承 认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，并以实例来证明自己克服 缺点的过程。

　　【例题2】

　　你新到一个单位，同事对你不是很信任，领导也只是交给你一些琐碎的事情做，请问遇到这种情 况你怎么办?

　　【金融人点拨】

　　这个问题是银行半结构化面试常见的人际交往类问题;

　　此类问题主要考查考生处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与 协调能力、倾听与沟通的能力等等。

　　【金融人解析】

　　首先考生需要定位此类问题属于多重人际关系的处理，包括与同事的人际关系、与领导的人际关 系;所以考生在此问题中扮演的角色是下属兼同事的角色;

　　其次，考生需要依次解决这类问题;在解答的时候先要表明自己初到单位对业务的不熟悉导致这 些人际问题的出现是非常正常的，考生也要表明会用一种积极的心态接受现状，继续努力;

　　中国银行招聘考试：五大行面试技巧

　　中国银行招聘面试技巧： 技巧一：企业很注重担任过班干的学生的，之前在不少的学校招聘公告上也看到“学生干部优先”的字样，这要从大学的开始之初就要培养自己成为一个学生干部了。

　　技巧二：个人的`生源地是比较重要的，不单是这次面试的这家企业，其他的也是，但这个生源地是轮不到自己决定的，所以即使不是当地生源也得积极去面对。

　　技巧三：平时多从一些报刊我网上留意下其他企业的面试方式，就像这次面试的无领导小组游戏，就是中国联通的面试的其中一个环节。

　　技巧四：面试的过程一定要自然，不能慌张，不过这锻炼多及次就可以了，我第一次面试也是很紧张的，说话吞吞吐吐，现在也就不会了。

　　技巧五：自己的简历和自我介绍要写的真实，能最好的反映自身的特点，不然的话一时之间会很难适应面试官的问题转变与质问。

　　综合部分选择题

　　1.以下哪个同行拆借率是目前被认可和通行的(伦敦同业拆借率)

　　2.世界上第一个商业银行是?(英格兰银行)

　　3.巴塞尔协议规定的资本充足率为多少 (8%)

　　4.商业银行的经营目的是什么? (盈利)

　　5.在日本发行的以美元计价的债券称为什么 (欧洲市场债券)

　　6.利率互换的条件 (币种相同、期限相同、利率计算方式不同)

　　7.关于卖空股指期货操作的题目

　　8.以下哪个选项最适合作为回购协议 (国债、股票之类)

　　9.以下哪种票据需要承兑(远期汇票)

　　10. 证券投资属于什么投资(直接投资、间接投资 and so on)

　　11.布雷顿森林体系崩溃时间 (七十年代初期)

　　12.央行和商业银行的货币职能(央行提供原始货币，商业银行制造派生货币)

　　13.凯恩斯的货币需求理论最大的特点是 (强调利率的作用)

　　14.菲利普斯曲线描述的是什么?(通货膨胀与失业率之间的关系)

　　15.洛仑兹曲线描述的是什么?(收入分配公平程度)—— 不确定是不是这道题

　　16.发行国债的最主要目的是什么?(筹集建设资金)

　　17.市场营销的核心环节是 (交换)

　　18.关系营销的理论基础是什么

　　19.泰勒被尊称为什么 (科学管理之父)

　　20.国内企业引进了激励奖金制后，现在激励奖金已经变成工资的一部分，而失去了原本的.激励作用，这样意味着?(激励效应在每个国家作用不同、如何防止激励奖金变成工资的一部分是管理人员需要重视和提高的什么什么，忘了)

　　原中国银行业从业人员资格认证考试证书补领须知

　　根据《中国银行业从业人员资格认证证书管理暂行办法(试行)》(以下简称《暂行办法》)第二章第六条规定，证书的获得办法和程序;(一)参加银行业从业人员资格证书相应科目的考试并取得通过的成绩;(二)提出证书申请;(三)通过资格审核;(四)已获得公共基础证书方可进行专业证书申请;(五)认证委员会规定的其它条件。

　　一、申请要求

　　依照《暂行办法》规定，银行业从业人员(银行业从业人员是指受中国银行业监督管理委员会监管的.金融机构中的从业人员)在考试获得通过后可向认证办公室提交资格证书申请。非银行业从业人员和逾期未进行证书申请的银行业从业人员将获得成绩合格证明，相关信息将在证书管理系统中备案。

　　二、申请时间

　　2015年6月26日9：00至7月13日17：00

　　三、申请方式

　　凭报名时获取的个人报考账号和密码登录考试证书申请系统进行证书申请。

　　四、申请流程

　　在线填写详细个人信息，并对相关事项做出法律声明。非中国银行业协会会员单位的银行业从业人员须按系统提示打印证书审核申请表，按照审核流程完成证书申请。

　　五、审核流程

　　1.中国银行业协会会员单位从业人员证书审核流程

　　中国银行业协会会员单位的从业人员由其所在机构对其职业操守进行审核，具体工作流程见下图：

　　2.财务公司从业人员证书审核流程

　　中国财务公司协会会员单位的从业人员在提交证书申请后，应打印《中国银行业从业人员资格认证资格审核申请表》，由所在单位人力资源部门对该申请人职业操守进行审核并盖章确认。并于2015年6月26日9：00至7月13日17：00前将资格审核申请表交至中国财务公司协会进行复审。由认证办公室对证书申请进行终审。通过资格审核的从业人员将获得资格证书。具体工作流程见下图：