制作简历的技巧

现今的求职方式,不管是人才招聘会,还是网络求职,甚至于面对面的直接求职,个人简历往往是至关重要的一环。无论你的专业水平再怎么高,一份失败的求职简历,都会使你和理想工作失之交臂。“好的简历是面试成功的开始。”这句话大家应该不陌生,一份好的简历可以为你带来很多面试机会。

简历制作的技巧

标签:简历模板下载 时间:2018-01-29
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计算机专业学生简历制作的技巧

标签:计算机 时间:2017-12-31
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  做程序员是许多计算机专业的学生的必由之路。而it就业岗位增加幅度落后于市场人才供给,给人力资源市场造成了一定压力。为此,业内专家指出,it新人入行需要打好基本功,应聘企业应从小事做起,首先学会写一份好 简历 ,提高求职应聘的成功。

  事实证明,简明扼要、切中要点、朴实无华、坦白真切的 简历 胜过投机取巧。然而应聘程序员的 简历 ,除需要满足上面几个要求外,还有自身行业的一些特点:

  首先,软件公司通常很看重程序员的实践经历,因此实践项目应当成为简历中的重头。

  从位置上看,实践项目应当放在简历的显著位置。在内容上讲究求实,求职者可以详细说明下在开发团队(如果有的话)中,如何用自己的知识帮助过别人,提出过哪些受到采纳的建议,开发过哪些可重用的组件等等。

  有许多毕业生,苦于自己没有多少在开发团队工作的经历,总认为这是自己的“死穴”,所以在简历中试图避免提到相关的内容。其实工作经历匮乏并没到无药可救的地步,反倒是“避而不谈”才真的点了求职的“死穴”。毕业生在学校期间,阅读过哪方面的书籍,在哪方面进行过深入研究及简要过程,以及做过的每一项目中采用的软件产品与工具(如数据库、开发工具、语言等)、自己的职责、在哪些开发活动过等等都是招聘者很关心的,都可以作为自己的经历好好表述一番的另外也是招聘单位比较看重的。

  其次,表一表 英语 能力也是简历中的重要构成部分。在如何体现自己的 英语 能力上,可以有多种方式,如通过哪级 考试 之外, 翻译 过什么文章,或者常看的英文资料网站,比较印象深刻的文章等等。

应届毕业生制作个人简历的技巧

标签:简历写作 时间:2017-12-17
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  对每个即将面临就业的毕业生而言,最当务之急的事情恐怕就是制做一份个人简历了。 下面这些内容让你了解如何制作好自己的个人简历。

  一般来讲,个人简历的内容都应该包括:“本人基本情况”、“个人履历”“能力和专长”、“求职意向”、“联系方式”等基本要素。

  “本人基本情况”包 括:姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、民族、学历、学位、 政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说,本人基本情况 的介绍越详细越好,但也没有必要画蛇添足,一个内容要素用一两个关键词简明扼要地概括说明一下就够了。

  “个人履历”主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历,应该前后年月相接。

  “本人的学习经历”主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩,尤其是要体现 与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到(如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣,可以提供给他全面的成绩单,而用不着在求职简历中过多描述这些东西),要突出重点,有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。

  “本人的实践、工作经历”主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务,在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生,突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。

制作个人求职简历的技巧

标签:中文简历写作 时间:2017-12-08
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     通过网站数万会员求职的实际情况反馈,发现求职简历对于求职者获取初步面试及其重要。因此合才网的专家建议求职者在填写简历时,应注意以下几点问题,以便更加快捷的找到合适自己的工作!

  一、基本信息一定要准确、真实

  包括您的姓名、性别、出生年月、籍贯、户口所在地、婚姻状况、教育背景(
包括学历程度和所学专业及毕业学校)、外语和电脑掌握的熟练程度等等,一定要详细列出,给人以完整的印象;同时,也表明你工作态度认真、规范,懂得商业礼仪。个人照片如果在有条件的情况下请尽可能的上传在网上,让未曾谋面的招聘负责人对你留下深刻的印象。

  二、联系方式要准确无误

  当您在网上求职时,一定要保证您所填写的手机、电话号码和E-mail真实有效。如果因为联系方式不正确,让用人单位联系不上您而失去了一份好的工作机会,这是对自己是多么重大的损失啊!

  三、求职意向要明确

  期望薪水、期望地点、期望行业、期望工作职位要根据自己的情况填写清楚,让别人更加很好的了解你对自己的职业规划。

  四、教育经历和工作经历定要填写的详细清楚

  此两项是您的简历中的精华部分,一定要根据自己的真实情况填写的详细、清楚,做到让人一目了然的效果。实践证明,从求职者的经历来能看出应聘者的经验、能力和发展潜力。这是打开用人单位与您面谈的敲门砖。

  五、技术特长要重视

  技术特长是用人单位极为关注的一个重要内容之一,因为鉴于此可以更全面的考察一个人的能力以及职位的适应性。

制作顶尖个人简历的技巧指导

标签:简历模板 时间:2017-11-28
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一、强调成功经验,列出具体数据 仅有漂亮的外表而无内容的个人简历是不会吸引人的,雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。强调以前的事件,然后

  一、强调成功经验,列出具体数据

  仅有漂亮的外表而无内容的个人简历是不会吸引人的,雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。强调以前的事件,然后一定要写上结果,比如:“组织了公司人员调整,削减了无用的员工,每年节约¥550000。”

  二、为你的个人简历定位

  雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的,笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标,最好写上多份不同的个人简历,在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

  三、醒目而简短

  审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体,大写,下划线,首字突出,首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。

  雇主可能会扫视你的简历,然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历,一张纸写不下,试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历,删除那些无用的东西。

个人简历制作的技巧

标签:中文简历写作 时间:2017-11-13
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  个人简历制作有哪些技巧?

  其实,撰写个人简历,既要从大处着眼,展现自身能力与特长,达到通过招聘单位首轮筛选的目的,又要从小处着手,写作时要态度认真,一丝不苟。

  撰写简历,没有千篇一律的规律,求职者可根据自己的求职目标、招聘单位的条件和要求以及自己的强项和弱项等不同情况,注意有的放矢,展现优势,同时兼顾简洁扼要,合体适用。

  一、个人简历的基本内容

  1、标题:一般为“简历”或“个人简历”或“求职简历”。

  2、个人简要情况:包括姓名、性别、年龄、民族、籍贯、就读院校、所修专业、学历等。

  3、接受教育经历:常规是按时间先后顺序,写清就读学校、院系、专业。

  目前较为流行的方式是按时间倒序,把最近所从事的学习或工作列在最前面,以突出最高学历。中文简历采用哪种方式都可以,英文简历则习惯采取倒序方式。

  4、学习或业务专长:用一小段话,对自己经过大学学习后所具备的知识、能力与专长进行全面概括。这一项内容文字不多,但非常重要,它是求职者表明胜任应聘职位的实力体现。但很遗憾,有不少毕业生在个人简历中却忽略了这一项。

  5、社会工作和社会实践经历:这是对个人非业务素质能力的最好体现。用人单位很看重这项内容,因为从中可以看出毕业生的素质能力与工作潜力。在教育背景相差不大的情况下,它往往成为求职成功的“杀手锏”。毕业生要列出自己在大学阶段所经历的一些主要活动和其中自己所承担的工作,表示出自己具备了诸如组织、合作、领导、管理等方面的能力。

Word制作个人简历的技巧

标签:简历技巧 时间:2017-09-02
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  想要word制作一份优秀的、让人眼前一亮的个人简历就必须在这几页薄纸上展现自己的才华、特点、长处。那用Word制作简历时该注意什么?

  1、尽量使用Tab、圆点的项目符号对齐,尽量不用空格找齐。用表格制作也可以。

  2、最好按照模版来制作简历。很多人都是自己想当然的制作,这样HR看起来会不容易找到关键信息,要知道看一份简历不会超过30秒。

  3、按照简历模版制作可能会出现一些信息没法写进去,比如投IT研发的项目经验,有种解决方法是,如果项目经验很多,再加上技术技能,刚好又搞出一页来。

  4、简历两页足矣,中英文无论在内容还是在格式上都必须完全对照,外企时英文在前中文在后,要是投国企就反过来。

  5、个人信息:最上面的,就是名字、联系方式(电话、手机、邮件、地址、邮编),什么什么性别、身体健康、个人成份全都免了吧。

  6、教育背景:除非特殊需要,少说为好。学校、时间、地点、系别、学位就够了,需要的话,加上GPA、排名、课程、研究方向,当然要看不同的公司。

  7、获奖经历:以奖学金为主,挑最大最新的写,三到四项足够了,每项一行,英文去找标准翻译。要注明获奖年份和地点。

  8、工作经历:重中之重!工作经历里面写两种,一种是实习,一种是兼职,注意区别。所要写的有:时间、公司、地点、职位和职责,职责要分条来写,每个经历的职责不要超过3条。总共不要超过3个工作经历。这些经历在你来讲,对不同的公司要有不同的顺序或者内容,在这点上建议多花点心思参考下网上范例。

制作简历的技巧 别把求职简历当相亲

标签:简历技巧 时间:2017-08-29
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  别把求职简历当相亲

  求职是求职,相亲是相亲,两件毫不搭界的事情,居然能够混为一谈,这显然离不开一些用人单位的“劳苦功高”,将求职者的求职简历泄露。

  “参加招聘会求职不成,反而经常被‘相亲’电话骚扰,好烦!”重庆师范大学应届毕业生小孔反映,自上周末参加招聘会投出简历以来,她频遭陌生男士电话 “相约”,且对方往往连她的身高体重、出生年月、兴趣爱好都掌握得一清二楚。经好心人提醒,小孔终于明白,原来是她的个人简历已经进了婚介所(7月28日《工人日报》)。

  据内行人士证实,如今大学生求职简历被倒卖已经非常频繁,不仅“兄弟单位”之间可以资源共享,婚介、职介或其他公司也可以花钱购买。如此“生财有道”,难怪像小孔那样的大学生,走出校门就会频频接到温情脉脉的“相亲”来电了。

  个人求职简历成了相亲介绍,对于个别有心谈朋友的大学毕业生,或许是个“福音”。但也不必进行问卷调查,绝大多数的求职者,肯定不领这份“好意”:我的简历我作主,岂能任由你用人单位转手“交流”和倒卖得利?再有,简历资料用于相亲介绍这么容易,要是派上其它更不好的用途,天知道会对求职者个人带来什么样更不利的影响!

  如今,作为个人隐私内容的各类资料信息被随意公开和使用,已经不单单是求职简历和履历表这几项。诸如一些房产销售商倒卖客户信息,一些医院工作人员转售病历资料等的情况,早已屡见不鲜。这些社会生活中的不和谐动作之所以层出不穷,除了人们对隐私权的保护意识尚不很足,关键的一因,则在于对犯规者的相应处理办法还不够多、还不够狠。一般就是亮亮“道德黄牌”,而缺乏真正能使之“肉痛”不已的惩罚手段。加强和完善这方面的法律制约和宣传教育,的确不能再是等等看看、有待观察了。

大学生求职简历制作投放的技巧

标签:讨论区 时间:2017-08-25
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  简历是求职的敲门砖,如何用简历诱惑心仪的职位,吸引HR的眼球。下面小编给大家分享大学生求职简历制作投放的技巧,一起来看看吧!

大学生求职简历制作投放的技巧

  大学生求职简历制作投放的技巧

  1投递简历的时间

  投递时间的掌握是一门学问,一个好的职位,应聘的人何止千万,如何让你的简历脱颖而出呢?如果你的简历时间上最后投出,它的位置就是在HR邮箱最上层,而又如果HR在这个时候恰好打开邮箱,你的简历见天日的机会不就大大增加?相信你看东西也不是从最后一页看吧?所以,了解HR的工作习惯就十分重要了。HR一般会在上午9点半左右以及下午两点左右打开邮箱,在上午11点、下午三点左右通知你面试;每周二、周五看邮箱的几率稍大。

  2对简历做有针对性的改动

  你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多,而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话,你的特无法点完全与应聘职位相匹配;而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。那怎么办呢?其实你在投递不同职位时,只需改动简历的一小部分即可,就是把与求职目标岗位关联度最高的经验放在主要位置突出展示,让HR了解到你与岗位的匹配度,提高应聘几率。

  3切忌投寄同一个公司多个职位

  现在的求职面试中,面试官经常问道的一个问题就是“你的职业生涯规划”。有了发展的方向,才更容易找到适合自己的职位,事半功倍,达到双赢的效果。投寄简历的时候,切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。特别是一些根本不相关的职位。比如说同时应聘“技术部”和“销售部”。这样只能说明两个问题,你对自己的未来没有规划和信心不足。

简历制作与面试的技巧

标签:简历技巧 时间:2017-08-20
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  简历制作和面试技巧

  简历是我们的敲门砖,求职的时候,我们就是在推销自己,把自己当成一件商品。商品最重要的是价值,而人才最重要的是服务。简历是你自己在没有见到面试官之前的形象,我们需要把它做好来。

  通常我们销售商品要经过发现潜在客户取得联系建立第一印象产品陈述引述需求跟踪业务成交,同样,求职也是一样,发现潜在职位了解目标公司投放简历积极跟踪简历投放获得面试机会面试陈述入职。简历制作遵循以下几条原则:1、形式上简洁明了,与职位无关的经历不要写,要突出简历的重点,紧紧围绕着你的目标职位有选择的写;2、内容尽量要全面而规范,尽量体现出你自己这个人是什么样子的,让人家觉得就好像是你站在他面前了,好像是曾经是多年未见的朋友一样,真实而且可爱,这就要求你要了解自己是怎样的一个人,别人又需要怎样的人;3、简历的内容要真实,因为没有一家企业会愿意录用一个满嘴谎言的人;4、要跟求职的岗位有相关性与针对性,这个需要你自己了解你所求职的岗位的大致情况,不能自我揣测和擅意猜想,要实实在在的去了解,认识和观测。了解认知和熟悉是漫长的,所以需要我们在大学期间有一个相对明确的职业规划,有目的的去学习和生活,就像我之前所说,大学生提前职业化。我们需要学习的东西很多,但不是每种东西都要去学习和认知的,我们的时间、能力和精力都很有限,如何在有限的时间内发挥最大的效益,这才是我们需要认真考虑的问题;4、提醒一点,简历中的时经历如果有确切的数据就更加具有可靠性和说服力了;5、不要忽略细节。不同的岗位应该有不同的简历,要突出重点,在简历和职位申请表中,应该注意其中的差异对照,因为这很有可能是你不真实内容的露出的破绽之一,而且内容的真实可靠性是面试官的一个考察重点。我们提倡的真实面试,不要存在侥幸心理。