职场新人常见问题

对于初入职场的大学生来说,他们由于刚刚从学校踏入职场,一切感到还是很陌生。所以常常会遇到一些他们无法解决的问题。不少职场新人可能在沟通和理解上会犯一些问题,而在职场中,有一些问题和事情是我们不得不注意的。也希望各位初入职场的人,多看看老职场人的经验。避开那些职场坑!

职场新人常见问题

标签:职场法则 时间:2017-10-28
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  以下是职场新人常见问题,对照一下自己是否也有其中的某一项问题呢?有的话就赶紧改过了吧。

  1、预想和现实有一定的差距

  对于大学毕业刚刚步入社会的年轻人来说,职场生活是神秘的,值得期待的。并且绝大多数毕业生也都是希望自己能在职场中发挥自己的能力,快速得到广泛的承认的。而且在期待的同时,还会带有一定程度的恐惧感。

  在这些年轻人进入职场之后,往往会感到自己看到的和想象中的有着很大差别。很多企业的缺陷此时也很明显的暴露在他们眼前。诸如员工怨声载道,企业制度严苛,无偿加班以及复杂的职场人际关系。这使他们感到现实和预想相差很大,并且会怀疑自己最初的选择。经过一段时间的内心纠结后,很多这种职场新人都会选择离职另谋工作。

  2、很多情况下的不公平待遇

  每一个职场人都有着一副敏感的神经,对于企业内的一些细微的问题都能很明显的感受到并且根据自己的感觉判断这件事情。所以很多时候面对各个职能部门的质疑与责难都会认为这是针对自己的,对于自己是很不公平的。

  不可否认的,职场中确实存在着很多不公平的现象。但是这也只是相对的。对于职场新人,最初的时候面对的一般都是一种逆境,而所考验的就是职场人面对逆境的相关能力等问题。

  3、没有什么抗压能力

  职场中的压力是无时不在的。很多人将压力看成一种负担,也有很多人将压力当做动力。其实详细说来,压力永远都是一把双刃剑。大多数职场人都能够很好的应对,不过对于职场新人来说,这种职场带来的压力显然比较难以应对。

职场新人常见问题

标签:综合指导 时间:2017-08-30
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  篇一:

  进入职场也不过半年时间,在这半年时间里,经历了刚开始找工作的茫然无措,经历了大大小小或发挥充分或只说了一分钟的面试,最后来到这家公司。在这家公司里呆了半年,慢慢的学习成长,总算是懂得了职场的一些规则,今天写下来,主要是为了那些初入职场的兄弟姐妹们,希望能够帮到你们。

  首先,跟大家分享一下面试心得,希望能给大家带来一些帮助。在众多的就业同学中,我面试次数并不多。说到面试,感觉都是老生常谈,但我感触颇多的是“自信”两字!能不能找到一份好工作,自信至关重要。

  其次,跟大家交流的就是职场应注意的一些事项。大家可能听过“办公室政治”这个词,说白了,就是适应能力和人际交往能力。通常,每家公司都有自己的企业文化,初到公司入职时,都有可能会面临这些问题。如果处理不好,就无法和同事相处融洽。还要做到勤劳、好学、谦虚,不懂之处不可想当然,要多观察、多请教!

  此外就是工作过程中的细节问题。初进公司的前两个星期,我有点手忙脚乱,不知所措。没想到有那么多琐碎的小事,都不算大,但是琐事堆在一起处理就困难了。在公司只要是分配下来的任务,就有人在不停地催。刚开始时,谁催得急我就做谁的,但所有人都催时,手忙脚乱是必然的结果。

  最后要注意的就是沟通能力。凡是找过工作、写过简历的同学应该对沟通能力不陌生,但是,究竟什么是沟通能力?恐怕我们自己都不知道。试问一下自己:我接听了哪些客户电话,执行了那些工作?公司里每个人都有一份工作日志,上面清楚地标明当月每天所做的事情,而且详细分类,比如:重要的事,紧急的事,紧急而重要的事,突发事件等等。而这些事情应该怎么归类,就需要跟相关部门的同事及时沟通。

分享职场新人常见问题

标签:讨论区 时间:2017-08-03
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  职场新人工作中容易遇到问题和困惑

  一、 认为工作琐碎没用

  有很多毕业生在学校学习成绩优秀,初入职场总是干一些零七零八的琐碎事务,整理发票、打扫卫生之类的,总有一种所学非所用,英雄无用武之地的感觉。其实千万不要小看了这些琐事,一方面能够反映你的工作态度,另一方面,细微之处见真知,小的地方往往也蕴藏着大机遇,等待你去发掘

  二、执行力差

  职场新人对公司事务执行力差,不知道干什么,不知道怎么干。由于对业务的不熟悉和职场人际关系处理不得当,干起来不顺畅。不知道干好了有什么好处。知道干不好没什么坏处。要提高执行力,要强化责任意识,改进工作方法,脚踏实地,积极进取。

  作为职场新人一定要有很强的执行力,并培养成良好的习惯,在以后的工作中一定会受益匪浅。

  三、 怯场并且心理承受能力差

  职场新人往往表现的不够自信,怯场、脸红,这传达出的是一个人的不成熟和不坚定,缺乏专业的职业技巧。切记职场不是学校,不是家庭,没有那么多人可以包容你。既然已经步入职场就应该学会一定的沟通技巧和合作精神,遇到发言事前做准备,要有责任心,吃得下苦,锻炼自己的心理素质,多增加一些经验。

  职场新人要注意养成良好的习惯,主动积极干工作,关注公司部门的发展,以出色完成工作目标为己任,同时不要忘了享受生活!

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职场新人常见问题

标签:职场资讯 时间:2017-08-03
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  对于大学毕业刚刚步入社会的年轻人来说,职场生活是神秘的,值得期待的。下面是小编收集整理的职场新人常见问题大剖析,希望对您有所帮助!如果你觉得不错的话,欢迎分享!

职场新人常见问题

  预想和现实有一定的差距

  在这些年轻人进入职场之后,往往会感到自己看到的和想象中的有着很大差别。很多企业的缺陷此时也很明显的暴露在他们眼前。诸如员工怨声载道,企业制度严苛,无偿加班以及复杂的职场人际关系。这使他们感到现实和预想相差很大,并且会怀疑自己最初的选择。经过一段时间的内心纠结后,很多这种职场新人都会选择离职另谋工作。

  很多情况下的不公平待遇

  每一个职场人都有着一副敏感的神经,对于企业内的一些细微的问题都能很明显的感受到并且根据自己的感觉判断这件事情。所以很多时候面对各个职能部门的质疑与责难都会认为这是针对自己的,对于自己是很不公平的。

  不可否认的,职场中确实存在着很多不公平的现象。但是这也只是相对的。对于职场新人,最初的时候面对的一般都是一种逆境,而所考验的就是职场人面对逆境的相关能力等问题。

  没有什么抗压能力

  职场中的压力是无时不在的。很多人将压力看成一种负担,也有很多人将压力当做动力。其实详细说来,压力永远都是一把双刃剑。大多数职场人都能够很好的应对,不过对于职场新人来说,这种职场带来的压力显然比较难以应对。

  这里建议职场新人的是,对于职场带来的压力当做成一种必须面对的生活经历,战胜压力也是一种成就自己职场人生的必经之路。