批评要单独表扬要公开的职场潜规则

标签:综合指导 时间:2019-12-14
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  说起职场的潜规则,那实在是多的数不过来了,毕竟职场的潜规则实在是太多了,想要一个个的数,那简直是不可能的事情,那么今天我们来聊的呢,就是职场的潜规则之一的表扬和批评,到底在职场中表扬和批评下属正确的方法是怎样的呢?

  一个姐妹跑来跟我委屈巴巴的跟我说,他的上司在全部人都在的时候批评了她,完全不给他任何的面子,而且批评是带着粗话的那种。其实,人这一辈子都会遇到批评的事情,但是是不是每个人被批评都是像姐妹的反应呢?其实不是。

  其实,批评和表扬也是一门艺术!

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  作为上司,我们要认识到批评是为了让对方知道错误并且接受,而且正确的批评是需要给人留面子的,因为即便是上司和下属的关系,但是对方也是人,也是需要得到尊重的,所以这就是为什么我们常说的批评要单独表扬要公开,但是事实上也不是单独的意思,总归就是要给人接受,而不是仗着自己的势力连粗话都出来,这是低情商的行为。这样的一位上司不仅仅伤害的是被骂的这位员工,更是将自己作为一名上司的颜面和该有的素质威严都丢光了,因为其他的员工都知道这是一位非常低情商的上司,这样的行为会开始下降你在员工心目中的地位。

  所以,即便不是在职场,生活中也是一样,在很多人面前的时候我们基本不可能去说一个人的不是,而是会偷偷在后面告诉他,所以这样与生俱来的能力,千万别忘了。

实习生拒打杂 6招对付职场潜规则

标签:职场 时间:2019-12-09
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  2012年不知不觉已快到年末,有的高校大学生已经正在接受职场历练,有的正在等待寻找被锻炼的机会。不论是已经参加工作的还是将要参加工作的新人,都将面临在一套表面的规则之下,潜规则的洗礼。

  职场“潜规则”是相对于“明规则”而言的,是指看不见的、明文没有规定的、约定成俗的、但是却又是广泛认同、实际起作用的、人们必须“遵循”的一种规则。对于职场“潜规则”,有的人非常反感,大呼潜规则带来的不公正与不公平,誓与潜规则作战到底;有的人满不在乎,是对是错是自己无关,有时当为谈资与笑话来看;有的人则顺应潜规则,拿捏到位,达到了自己的目的。近日,一条微博讲述90后实习生拒绝帮领导订盒饭的故事,引发微博对新一代实习生职场表现的广泛争议。

  微博热议:实习生拒帮领导打饭该不该

  网友“易小术”在微博上讲述了一起实习生“拒订盒饭”事件,掀起了网友的大讨论:在一次电视台策划会上,主任对一名实习生说,麻烦你开完会给大家订盒饭,按人头,我请客。结果该实习生认真地说,“对不起,我是来实习导演的,这种事我不会做的。”

  这条微博被多次转发并引起人们对90后这个群体的热议。不少网友纷纷跟帖“吐槽”身边的90后实习生:不懂礼貌、太自我、目的性强、不会与人相处……

  不少90后也很不服气:社会是平等的,是你们的观念出了问题!

  网友热议

  波鸿k:实习单位也没有义务带实习生,如果人人只顾自己做,当实习生无到,那么实习生一定空手而回,其实让实习生为老员工作些服务也是对老员工传帮带的一种感谢方式。希望实习生要先端正自己的身份置。

猎头职场的潜规则

标签:综合指导 时间:2019-08-09
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  1.很多人都不会写简历

  多数人即使是换过不少工作还是写不好简历,拿什么拯救你,我的候选人。这就要猎头顾问后期的精修,以应对挑剔的HR,说起来,在应对HR这件事情上,没人比猎头更有经验。

  2.不是所有招聘都是为了招到人

  猎头费也花了,就是不招人,请问这钱是哪儿去了呢?猎头知道、企业知道、应聘的人不知道。

  3.总经理的月薪可能只有3千块

  三千块的月薪,六万块的月报销额度,为了省猎头费你们真是蛮拼的。

  4.真的有年薪百万的猎头顾问

  二十七八岁就年薪百万的,这个行业还真不少呢!

  5.只用HR招聘真会找不到人

  不是HR懒,是真的时间不够用,除了招聘还要算工资办入职跑社保给老板订外卖替前台接电话,真的很忙好不好!

  6.猎头费是企业性价比最高的投资

  IBM找猎头花了几千万美金请了郭士纳,3年把公司带到了700亿美金;阳光城找猎头花300多万请了陈凯,公司业绩3年翻了10倍。这样的投资收益还有其他投入能比吗?

职场中的20条潜规则

标签:综合指导 时间:2019-07-08
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  如果你在上班时间做事,会因为没有加班而被认为不够勤奋;如果你不在上班时间做事,你会被认为工作效率低下而不得不去加班。

  第一条必须有一个圈子。

  无论如何做都是画地为牢:不加入一个圈子,就成为所有人的敌人;加入一个圈子,就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子,就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子,圈子里只站着老板一个人。

  第二条必须争取成为第二名。

  名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名,将因缺乏帮助而成为第二名;而第二名永远是得道多助的位置,它的坏处就是永远不能成为第一名。

  第三条必须理解职责的定义。

  职责是你必须要做的工作,但办公室的生存定律是,职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。

  第四条必须参加每一场饭局。

  如果参加,你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加,你的流言会变成饭局上的发言。

  第五条必须懂得八卦定理。

  和一位以上的同事成为亲密朋友,你的所有缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲密朋友,所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。

  第六条必须明白加班是一种艺术。

  如果你在上班时间做事,会因为没有加班而被认为不够勤奋;如果你不在上班时间做事,你会被认为工作效率低下而不得不去加班。

  第七条必须熟练接受批评的方法。

  面对上司的判断,认为你没错,你缺乏认识问题的能力;认为你错了,你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条,不准和老板谈公正。

职场人际关系的潜规则

标签:综合指导 时间:2019-07-03
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  1)你必须理解职责的定义

  职责是你必须要做的工作,但办公室的生存定律是,职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。关键的问题是锅贴男,将大部分的时间用在了帮同事做“杂工”上,导致他自己的事情无法按时按量的完成。这个很可怕!毕竟老板请你来主要是请你做你专业而份内的事情,在这个基础之上我们才可以有“发挥余热”的精神与实践。

  2)你必须有一个圈子

  无论如何做都是画地为牢:不加入一个圈子,就成为所有人的敌人;加入一个圈子,就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子,就等于没有加入圈子。只有孤独求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子,圈子里只站着老板一个人。很显然锅贴男与白就是一个圈子里的,所以基于是“同一个战壕里的战友”这份“情谊”,对于锅贴男的遭遇,白也不能一言不发。

  3)你必须参加每一场饭局

  如果参加,你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加,你的流言会变成饭局上的发言。这一点实在是很重要的,这份功夫在办公室之外,却影响着办公室内的格局。如果3次以上不参加小圈子里的聚会,基本上你就已经在圈子以外了。

  4)你必须理解“难得糊涂”的词义

  糊涂让你被人认为没有主见,不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机,什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。在白去帮锅贴男“讨公道”的时候,白的糊涂实在是很在点上。最重要的是在老板看来,白替自己出了一口恶气。而在锅贴男看来,白则是替自己洗刷了委屈。

测职场潜规则测试

标签:综合指导 时间:2019-06-18
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  凡事讲究生存之道,人们在工作生活中难免会因为各种潜规则而暗自恼火,比如托关系走后门,或者是被迫情色交易等等。潜规则可谓是私密的无处不在,或许在你身边,就有着被潜之人。请完成以下测试,看看自己离潜规则有多远,你又该怎样保护自己。

  测试开始:

  如果让你在书本上做记号,你会用哪种颜色的荧光笔呢?

  A荧光绿

  B荧光粉

  C柠檬黄

  D荧光橙

  答案

  A相对于其他人,你的警觉性还是非常高的,一般在职场会非常懂得保护自己。但是因为你气质出众,面容姣好,你的异性上司会对你私下倾慕许久。虽然你不知道,但是他会通过各种方式来增加你们的见面机会。如果你单身,很有可能因此而晋升为老板娘,但是如果你是非单身,可能会因为老板的暗示而给自己惹上不必要的流言是非。

  B你在职场雷厉风行,是公司的头号魅力人物,你的追随者是非常多的,其中包括你的异性平级同事和你的头号上司。你的老大早就知道了你的光荣事迹,而且对你颇感兴趣。你的老板通过自己的权力会让你顺利晋升,你是凭借自己的实力被奖赏但是也有老板在私下人情。你的老板知分寸,不会有非分之想,但是和异性共事还是有不安全因素存在。

  C为难你的并不是你的头号上司,而是人事部门的领导还有你的直属上级。最近因为公司苛刻收入,让他们手头都比较紧张,而且公司缺人才,他们也在绞尽脑汁找新人。虽然你是公司的得力助手,但是也斗不过那些托关系进来的同事。你很有可能被人事暗示要给些好处费才能保住自己的职位,不可能就会被顶替。

职场生存法则与潜规则

标签:职场 时间:2019-06-04
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  职场如江湖,一入职场,便入江湖。江湖之险,在于人心的深不可测,职场之恶,在于欲望的如影随形。在一套表面的规则之下,还涌动着潜规则,职场中的人际关系很重要,与同事相处的潜规则,与上司相处的潜规则,下面就来看如何来应对这难以言及的规则呢?

  一:建立良好的人际联盟

  在公司中,多跟不同部门、不同阶层的同事建立起亲密而友善的关系。从总机的接线员到总经理秘书,从总务到财务都可以有你的朋友,这些“自己人”不仅会让你的工作变得更愉快,还能在你需要的时候伸出援手,助你一臂之力。怎么做,才能建立人际联盟呢?

  1、莫和同事金钱往来

  关键句:显规则告诉我们同事间要互相帮助团结友爱,潜规则却说不是谁都可以当成借钱人。一种叫做“同事”的人际关系,阻碍了职场裏的资金往来

  2、对别人的工作表示真诚的兴趣

  关键句:了解他的工作状况及甘苦,表示你的同情心并注意倾听。

  3、寻求忠告

  关键句:另一做法,则是开口寻求建议。“这事有些困扰我,而我一直认为你在这方面有很好的判断能力,能不能给我一点建议呢?”多方请教总是好事,并且能巧妙地传达自己对于对方的欣赏重视之意。

  4、帮助别人,不求立即回报

  关键句:在能力范围内,主动帮助同事,是累积人际资产的双赢方法。有位企业人士说得好:“欠我的人愈多,日后帮我的人也愈多。”所以,下回有同事需要找人帮忙时,别忘了挺身相助!

  5、即使不是朋友,也不要变成敌人

  关键句:请记住重点在于发展人际联盟,而非树敌。因此,即使不能令对方做自己的朋友,也千万别变成死对头,保持基本礼貌是优雅的表现。

盘点八条职场潜规则

标签:综合指导 时间:2019-06-01
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  职场中有些不成文的规则,初入职场的新人,在工作上遇到最多的麻烦,往往是不小心违反了这些规则,而非在事情本身上犯错。

  Sports have unwritten rules. In baseball, jogging slowly around the bases after hitting a home run, or stealing second with a 10-run lead, or cutting across the pitcher's mound on your way to the dugout are all violations. Breaking one can lead to bean balls and empty dugouts. Punishment is often swift and harsh.

  Business has unwritten rules, too — and violators are often punished just as swiftly. Here are eight:

  1. Never dress above your position. 根据你的职位穿衣

  I know — dressing for success is important, acting like you're already in the job is the best way to get the job, etc. It's also the surest way to draw the not-so-friendly fire of colleagues or subordinates. Dress slightly "better" if you want — but just slightly. Otherwise you'll be perceived as a shameless climber. The only time this doesn't apply is if you run your own business, but even then you should dress in a way that enhances your image while ensuring customers feel comfortable.

22条职场潜规则

标签:综合指导 时间:2019-06-01
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  1、必须明白参加培训班的意义。培训班不是轻松的春游,它的目的是学习你工作职责之外的知识;由于学习的知识在你工作职责之外,培训班可以当作一次轻松的春游。

  2、必须理解“难得糊涂”的词义。糊涂让你被人认为没有主见,不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机,什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。

  3、必须懂得八卦定理。和一位以上的同事成为亲密朋友,你的所有缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲密朋友,所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。

  4、必须学会摆谱。如果你很靠谱但不摆谱,大部分人都认为你不靠谱;如果你不靠谱但经常摆谱,所有人都认为你很靠谱。

  5、必须熟练接受批评的方法。面对上司的判断,认为你没错,你缺乏认识问题的能力;认为你错了,你没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条,不许和老板谈公正。

  6、必须有一个圈子。无论如何做都是画地为牢:不加入一个圈子,就成为所有人的敌人;加入一个圈子,就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子,就等于没有加入圈子。只有孤独求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子,圈子里只站着老板一个人。

  7、必须理解秘密的存在意义。如果一件事成为秘密,它存在的目的就是被人知道。如果一个秘密所有人都知道,你必须说不知道;同理,如果一个秘密所有人都说不知道,则可以推断,所有人都知道。

  8、必须明白加班是一种艺术。如果你在上班时间做事,会因为没有加班而被认为不够勤奋;如果你不在上班时间做事,你会被认为工作效率低下而不得不去加班。

办公室说话潜规则的职场指南

标签:综合指导 时间:2019-04-07
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  在职场,有些话得罪老得罪客户得罪同事,一出口就知道已经错了;有些话表面没问题,但是等别人再重复一次就知道错了;有些话本来是好话,结果被你越说越错;还有些话选错了对象,不管怎么说都是错……在人人高喊“充电”的时代,补好“职场说话”这一课,大有用处!

  错话类型:口水多过茶

  危险指数:

  真人秀A:

  午休时间,大家正聊得热闹,同事莎莎搞来港台明星八卦一箩筐。你不甘示弱,与她对讲老私事。什么唱歌拿手曲目是灰姑娘啦,什么吃饭时看到美女眼神很色啦,什么他最喜欢电眼美少女张韶涵,连屏保都是这个啦……你很快就成为众人焦点,也很快就接近了被解l的边缘。为什么?说多错多,知道得越多就越危险,这样的老话难道你没听过。

  职场忠告:没有人愿意跟大话王和八婆做朋友,也没有老喜欢这样的下属。无论是否身在职场,做人的原则中应该有一条:对别人的隐私,要做到沉默是金。

  真人秀B:

  跟客户一起吃饭,气氛轻松。对方趁机问你工作是否如意,待遇几多,有无男朋友。你趁兴说起自己的职场起伏,没说几句就连公司加班不给加班费的苛刻规定都透露给人家,以示友好。只顾自己过瘾,没看见人家偷笑。这次谈话对你来说一定颇为愉快,因为一吐胸中积郁。但是你有没有想到,你的话被人捉住了多少漏洞和把柄,都可能成为老开除你的原因。

  职场忠告:即使是对你的家人和朋友,也请严守公司秘密,你的工资对别人来说不过是个茶余饭后的谈资,对你来说,很可能就是你现在吃的这一口安乐茶饭。