怎样写好第一份简历

标签:简历模板 时间:2017-11-16
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怎样写好第一份求职简历 一份能表现个人特色,引起主管兴趣,争取到面试机会的简历表,是攸关你未来的重要关键,然而初入社会的毕业生,要如何写好第一份简历表呢?

   对初入社会的毕业生,写第一份简历表是面对工作的第一关,但通常都会为哪些东西该写那些不该写而头痛?「我连打工的经验都没有,怎么办呢?」「脑筋经历一片空白,又该如何?」别慌!以下的几点建议足供参考:

   好恶程度会因人而异的东西不要写(例如:宗教、支持的球队、偶像等),因为你无法预估甄试者的喜好,如果只因征选者特别讨厌哪支队伍、哪个政治人物而使你丧失面谈的机会,岂不冤枉?

   另外,工作经验的部分,有下列几个变通的好方法:假如你想当个记者,写一写你对新闻的看法,或是自己找个题材做篇报导,都能证明你即使没有相关的工作经验,却有担任该职务的能力。

   将毕业专题或研究报告的内容摘要出来,告知招聘者你对该行或某项专业已有相当程度的认知也是个好方法,或是将你研究的过程写出来,譬如说:如何去搜集信息?碰到哪些问题?如何解决?小组间如何沟通协调?这些信息都可以显露出你发现并解决问题的能力,以及与其它成员沟通协调的模式,相信能让招聘者更清楚你的个人特质、做事风格和能力。 www.yjbys.net

   写简历表的步骤:

   步骤1 认清自己

   当你下笔写简历前,请先想清楚下列问题:什么是你最在乎、想要的(经验、薪资、成就感…)?什么是你最不能忍受的(受限过大、加班…)?什么是你与众不同的(优、缺点)?什么事情是你最得意的?什么事情是最失败的?如何处理及后续改进?

   步骤2 认清职务与企业

   清楚了解所应征的职务是什么?该职务做哪些事情?必须具备什么样的条件和能力?如果还是不了解,可以询问从事该行业的亲朋好友或学长学姐们,或者是学校的生涯规划单位、辅导室,相信一定可以理清你的困惑;再来就要搜集你想进的公司的相关信息了。不同的企业有不同的文化,所要挑选的人员特点和条件自然也不相同,所以掌握得愈周全,脱颖而出的机会愈高。

   步骤3 突出特色卖点

   找到你最理想的职务和企业,找到自己最突出的卖点,列出所有要项,千万不要有遗珠之憾,列出你所能提供企业所想要的特点,想想用何种方式适度地去包装、行销,接着就可以进行步骤4了。

   步骤4 挑选制作适合的简历

   一份适合的简历格式也是相当重要的,如果你是应征广告设计的职位,而使用一般的简历表,不具任何创意,恐怕难逃遭受淘汰的命运。一般而言,简历所应包含的要项,有:应征项目、个人基本资料(姓名、籍贯、联络电话及地址、兴趣专长…)、学历、工作经验、自传、希望待遇等,其它项目,如:个人作品、毕业专题或论文、证书复印件等,则视情况而定。


一份简历该怎样写好呢?

标签:讨论区 时间:2017-10-03
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如题,一份简历该怎样写好呢?

1357562017-09-30

个人简历是自己学习生活的简短集锦,也是求职者自我评价和认定的主要材料。它是一扇窗户,能使用人单位透过它了解到求职者的部分情况,也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣。
(1)个人简历一定要写得充实,有内容,有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。
(2)个人简历有一二页即可,不可太长。简历的格式应便于阅读,有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长,强调过去所取得的成绩,最好能写出三种以上的成绩和优点,并且要讲究材料的排列顺序。
(3)一般而言,白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。打印排版时,注意间隔及字体的常规性,同时注意语法、标点用措辞,避免错别字的出现。
(4)不要写那些对你的择业不利的情况,如对薪水的要求和工作地点的要求,就是成绩也不必一股脑儿全写上,主要写专业课的成绩就可以了;尤其要注意避免补考的学科。
另外要注意除了优点以外,适当的写上自己一个小缺点也表示诚意应聘,比如较内向等性格特点.

Jane7622017-09-30

写简历不要长篇大论,把自己所做过的工作全部写进去.
最重要的是突出个人能力,能够用最简洁的语言吸引招聘者的眼球.写要业绩.言简意赅.现在的人才市场总是门庭若市,应聘者络绎不绝,如果没有特色,你的简历一定会被搁置或者淘汰.
简历是个人在招聘单位面前的第一次亮相,至于格式,建议可以去招聘网站下一个漂亮的格式.看起来比较舒服.

怎样写好一份好的简历

标签:讨论区 时间:2017-10-01
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如题,怎样写好一份好的简历

Kathy4592017-09-30

应聘简历相当于每个人的名片,对自己的历程做简单介绍就行了,但是简历里最重要的一部分的不马虎,那就是个人工作能力的介绍,你能否被录用不是看你读什么名牌大学或什么好的专业,关键是看你有没有能力胜任该岗位的工作.

Janny5412017-10-01

  应聘简历相当于每个人的名片,对自己的历程做简单介绍就行了,但是简历里最重要的一部分的不马虎,那就是个人工作能力的介绍,你能否被录用不是看你读什么名牌大学或什么好的专业,关键是看你有没有能力胜任该岗位的工作.

怎样写好一份个人简历,怎么写可以把平淡变为突出

标签:讨论区 时间:2017-09-30
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如题,怎样写好一份个人简历,怎么写可以把平淡变为突出

杰妮9062017-09-30

重点描述一下自己之前的工作经历,个人建议:
1、尽量详尽,这样让人觉得经历比较丰富
2、如果需要适当拔高,可以回想当时自己的同事或者领导做的比较出色的事情,嫁接到自己身上,但是之前要务必做好准备,了解透彻。
个人建议,实际上找工作还是要看你的真实能力,简历只是最初步准备

怎样写好一份个人简历

标签:讨论区 时间:2017-09-30
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最好附有一份模板,本人现已大三
想尝试在网上投简历

希望有经验人士给小妹指点指点~~~~~感激不尽~~~~

凯西7892017-09-01

  首先,简历要简明扼要。HR不会用太多时间去初选简历。最好不超过3张。如职位的专业性较强,可附相关证书。

  其次,简历要与别人与众不同。突出自身特点,强调自己适合做什么样的工作。

  再次,不要一稿多投。这点很重要。可注重在简历中注明与其职位相关的工作经验或经历。

玛丽亚8282017-09-29

首先,简历要简明扼要。HR不会用太多时间去初选简历。最好不超过3张。如职位的专业性较强,可附相关证书。
其次,简历要与别人与众不同。突出自身特点,强调自己适合做什么样的工作。
再次,不要一稿多投。这点很重要。可注重在简历中注明与其职位相关的工作经验或经历。

杰妮7062017-09-29

简历的外形不那么重要,重要的是内容。

1882592017-09-30

首先,简历要简明扼要。HR不会用太多时间去初选简历。最好不超过3张。如职位的专业性较强,可附相关证书。
其次,简历要与别人与众不同。突出自身特点,强调自己适合做什么样的工作。
再次,不要一稿多投。这点很重要。可注重在简历中注明与其职位相关的工作经验或经历。

米娜7022017-09-30

简历的外形不那么重要,重要的是内容。

Mina2532017-09-30

首先,简历要简明扼要。HR不会用太多时间去初选简历。最好不超过3张。如职位的专业性较强,可附相关证书。
其次,简历要与别人与众不同。突出自身特点,强调自己适合做什么样的工作。
再次,不要一稿多投。这点很重要。可注重在简历中注明与其职位相关的工作经验或经历。

怎样写好一份简历_0

标签:简历技巧 时间:2017-09-13
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怎样写好一份简历呢?这是很多应届生乃至 职场老油条的一个疑问,因为简历是你面试的“敲 门砖”,因此,写好一份简历是很有必要的。其实, 简历一般包含个人资料、经历等重要要素。下面是 鹏程万里河源人才网整理的关于如何写好一份简 历几点参考意见:

1、应聘简历一定要写明求职意向。书写求职 意向应当尽可能明确和集中,并与自己的专长、兴 趣等相一致。如:计算机软件开发工程师、行政主 管或办公室文员等。

2、填写求职意向切忌空泛(如:本人希望从

事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的,以实 现自己的人生价值)和太多太杂。 3、对自己意向中求职目标,应事先多向几个

有经验的人一下,并反思如何使求职意向和所学的
专长结合起来。
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4、整个简历的内容重点与经历素材的取舍, 应以求职意向为中心展开书写。与求职意向无关的 素材(知识技能、兴趣爱好、培训内容等)尽量省 略。

搜集履历表必要资料,并有条理列出。在履历

表的格式上,有无经验的人就不尽相同。刚出社会 的人的资料包括个人资料、个性优势简介、学历背 景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参 与过的活动、推荐人等。有经验者的资料则包括个 人资料、经验与优势简介、经验、荣誉、特殊技能 与训练、参与过的活动、推荐人、学历背景等。
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突出你的才能与技能。先了解想要求职的企业 的背景、内容、企业文化,并将自己在教育背景、

经验或技能等,能够吸引企业雇主的优势突出出
来。

强调个人的优点、成就与能力。在自己的教育

背景、社团经验或历练、荣誉、特殊技能与训练、 参与过的活动等经历上,强调有符合企业需求的个 人优点、成就与能力。 运用简明清晰格式,以便快速、清楚阅读。以 点列式、表格、粗体字及副标题等方式,让雇主能
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够快速且清楚地了解你的资料,同时也展现出了你 的组织能力。 不超过两页为宜。履历表的页数以不超过两页

为宜,所有的项目应以时间发生先后的倒叙法列
出,并且在叙述内容上,文字应该精简有力。

强化未来目标与人生规划。个人的未来规划与 企业未来的发展趋势是否能够符合,也是企业雇主 在求才时,非常关心、重视的部分。许多雇主不仅 重视应征者的经历,也同样注重人生规划与目标订 定。

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若资格不符,等待适合机会。若有资格不符的 职位,可以主动以电话和 e-mail 询问该职位所需 求的条件与要求,并等待适合的机会。注意事项 1、邮件名称单

怎样写好一份IT技术岗位的简历

标签:简历技巧 时间:2017-09-06
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  一封完整的简历应该包含哪些内容?

  必选项:标题、个人基本信息、求职意向、专业技能、项目经验。

  可选项:教育经历、所获奖项、所获证书、所学课程、自我评价、兴趣爱好。

  优先级:个人的建议是

  个人基本信息-求职意向-专业技能-项目经验

  然后是 可选项中的一项或多项,可选项的优先级,参考重要程度、与自己优势的关联程度。

  比如 你的教育经历、所获证书 就比 自我评价、兴趣爱好要重要不少。

  1、标题。

  这个标题指的是简历文档的标题,而非简历内部的标题。

  姓名-学校-专业.doc。

  可以参照用人单位的要求。

  另外,简历内容中没有必要写上“个人简历”这4个字标题,没啥信息。

  2、个人基本信息。

  姓名、性别、年龄等。

  注意把自己的学校、专业、学历3样信息放在接近的地方,因为这3项属于同一类的。

  类似的还有自己的联系方式,电话和邮箱。

  3、求职意向。

  如

  岗位:Java开发工程师 地点:北京 薪水:面议

  禁忌:

  a.写多个岗位,更不要写 多个不相关的岗位,1个用人单位一般只有提供1个岗位。

  b.写明了薪水要求。除非用人单位明确要求,或者自己有自己的底线。

  写多了,别人不给你机会,写少了,显得自己很没能力和信心。

  用人单位每个岗位的薪水都是有范围的,可能分好几个等级,只有能力超强的,才有“议价”的机会。

  4、专业技能。

  简要地写出自己有哪些专业技能,比如

怎样写好一份简历?

标签:简历技巧 时间:2017-08-21
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每一份简历都需要求职者认真地对待,当你辛辛苦苦把自己的求职简历完成以后,要在寄出简历前仔细地检查你的简历,因为你的简历就会很有可能被扔进废纸箱。

在你寄出的简历之前,用“九不”标准来检查一下你的简历。

1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至污渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

2、字符大小。如果你需要用二页纸来完成简历,请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面,不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

3、真实。虽然要“王婆卖瓜,自卖自夸”,但是不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实,或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒慌,那你就和你的工作说“再见”吧!

4、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验,不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法,优先来陈述你相关的工作经验和技术。

5、推出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势,你需要的不是简单地列出你的工作职责,列出你所完成的特殊贡献,增长百分比,客户增加数,赢取的奖励等。

6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历,例如“公司被售出”“老板是个白痴”或“谋求高薪”。

第一份简历怎样写好

标签:中文简历写作 时间:2017-07-12
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    一份能表现个人特色,引起主管兴趣,争取到面试机会的简历表,是攸关你未来的重要关键,然而初入社会的毕业生,要如何写好第一份简历表呢?

   对初入社会的毕业生,写第一份简历表是面对工作的第一关,但通常都会为哪些东西该写那些不该写而头痛?「我连打工的经验都没有,怎么办呢?」「脑筋经历一片空白,又该如何?」别慌!以下的几点建议足供参考:

   好恶程度会因人而异的东西不要写(例如:宗教、支持的球队、偶像等),因为你无法预估甄试者的喜好,如果只因征选者特别讨厌哪支队伍、哪个政治人物而使你丧失面谈的机会,岂不冤枉?

   另外,工作经验的部分,有下列几个变通的好方法:假如你想当个记者,写一写你对新闻的看法,或是自己找个题材做篇报导,都能证明你即使没有相关的工作经验,却有担任该职务的能力。

   将毕业专题或研究报告的内容摘要出来,告知招聘者你对该行或某项专业已有相当程度的认知也是个好方法,或是将你研究的过程写出来,譬如说:如何去搜集信息?碰到哪些问题?如何解决?小组间如何沟通协调?这些信息都可以显露出你发现并解决问题的能力,以及与其它成员沟通协调的模式,相信能让招聘者更清楚你的个人特质、做事风格和能力。
 

怎样写好一份应聘简历

标签:简历技巧 时间:2017-03-02
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怎样写好一份应聘简历

  怎样写好一份应聘简历?要知道在数千份求职简历中,首先要引起"考官"的注意,并且要用有限的空间把情况说清楚,这也是一门小小的学问。
  
  首先,在email中直接递交简历是比较明智的,你如果有不清楚的问题要问,可以同时提出来。有些求职的人只是极其简单地写了几句情况,比如:"本人本科毕业后长期从事计算机工作",然后就问"我可以吗"或"工资几何"?这显然让人很为难。还有些应聘者连姓名都不写,这点诚意都没有还怎么应聘。
  
  二、应聘国内公司,至少应该有一份中文简历,处理速度也快得多,英文简历并不能代表你的英文水平。
  
  三、简历应该力求用简单的话把实质内容说详实。
  
  四、不要怕在简历里面写电话或现在的工作单位。换工作都是很正常的事情,招聘最简洁的方式是电话而不是email。所以,留下的通信方式越多越好。
  
  五、要用最少的话把最得意的、最实质的内容写清楚。
  
  六、简历应该包括个人资料、教育经历、外语考试状况、工作经历、著作或奖励情况和简单自我介绍,不要忘了写应聘哪个位置。大学里面当过什么干部还是可以写的,但是一笔带过就可以了。另外,家在哪里住,婚姻状况都是有价值的参考因素,写上不会有坏处。另外可以在简历中夹带照片,很好的形象从来都是有说服力的,谁又能否认这一点呢。
  
  七、找准自己的定位,这是简历里面最核心的内容。什么都可以干,什么都不突出,能力和期望混为一谈,这会造成应聘筛选中的极度困难。应聘难易程度和你的水平关系不大,而真正的关键是定位准确,即便一专多能,也应该把"多能"定准;。
  
  八、简历忌讳太短或太长,如果想夹带自己的作品也是可以的,但是要真有值得那样去做。
  
  九、简历的版式也很重要,如果你发email,那么attach一个Word文件并不一定是最好的选择。纯文本并不妨碍把层次排清楚。很多国外软件的Readme不就是纯文本么。
  
  另外,Email的主题(subject)是很好的资源,为什么那么多人只写了"应聘"两个字或干脆没有?如果写上"应聘内容编辑,张三的简历"不是更能引人注意么?好的简历,最主要的是把自己说清楚,然后才是如何与众不同。最后要相信,只要你如实地把所长写清楚,就不会被我们漏掉。