怎样写好求职简历

求职简历又称求职资历、个人履历等,是求职者将自己与所申请职位紧密相关的个人信息经过分析整理并清晰简要地表述出来的书面求职资料,是一种应用写作文体。在这里求职者用真实准确的事实向招聘者明示自己的经历、经验、技能、成果等内容。求职简历是招聘者在阅读求职者求职申请后对其产生兴趣进而进一步决定是否给予面试机会的极重要的依据性材料。

[转载]求职简历中怎样写好自己的特长?

标签:讨论区 时间:2017-12-12
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原文地址:求职简历中怎样写好自己的特长?作者:星海在荡漾求职简历中怎样写好自己的特长?



  

  一、你的个人资料
  ◇待人真诚,做事有上进心,头脑灵活,接受能力强。
  ◇处事自信、认真、有主见,不怕辛苦。
  ◇我憧憬做一个事业成功的人、能带快乐给身边人的人。
  ◇觉得很有意思,也是驱使我有强烈求知欲的一句话——
  “玉不打磨雕刻,不会成为精美的器物;人若是不学习,就不懂得做人的道理,也就成不了大器。”
  二、目标
  你的简历应适合你所求的职位,要明确提出你的求职意向。如果你知道该职位所需要的经验和资格,在简历中你必须描述你能胜任该工作的条件,越具体越好。大部分求职者没有某职位的具体材料,有时可以从朋友那里、竞争对手、公司年报和其它类似来源获得这些消息。写简历应能适合一个职位的要求,但是通常写的时候要将你的资格和能力展现得宽一些。简历的目标通常有以下几种:
  △谋求某一方面的初始职位
  △谋求某些部门下属机构的管理职位。
  △换工作--从某一专业转为另一专业等。
  这些是简历的大的目标类型,你的个人简历应从成百上千的类别中挑选一个特定的具体的目标。你到底想要求得到什么样的工作,不应当留给用人单位去猜测。
  三、资格
  简单概述资格,长度可以是一段,也可以是一页。提出你的目标后,你应该证明你有达到这个目标的能力。资格包括学历、过去的工作经历乃至性格;
  □雄心:可以通过在大学勤工俭学的经验来展示;
  ☆自我激励:可以通过取得的好分数来证明;
  ☆坚定志向:可以通过长期追求同一目标以及实现这一目标参加相关培训等来展现。
  ☆才智:可以用在班级的名次和所获得的各种奖励来说明。
  如果你有丰富的经验,可以依次写满一页。你可以客观地,也可以主观地描述你的能力和资格。加入一些你的修改会使简历-尤其较短的简历-读起来充满亲切感。
  四、实践经历
  描述实践经历时,简单描述参加工作的内容,如销售什么产品或提供什么服务,列明你在工作中的职责,注意突出重点,以避免简历过于繁琐。责任的描述之后应紧跟此责任的成本。
  不管你负责什么工作,只有在你描述了做得怎样之后才会有意义。例如:这项工作需要你做的是什么?你是什么做的?做得怎么样?按照编年顺序写出每一家公司人事的每一项工作。
  五、学历
  按照惯例,如果你还没有工作,受教育经历经常出现在简历最靠前的位置。如果工作一年以上,工作经历比受教育经历更重要,教育经历放在工作经历后面再写。
  如果获得了学位或读过大学,中学的教育就显得不那么重要了。当然你也可能愿意把中学的名字列在上面。
  如果学习名次在班里排在前面,要在简历里提及你的名次;反之,则略去。尽量提到一些你所受过的奖励、表扬以及获得过的奖学金等等。
  如果你受过的教育或某些课程与你求职目标有直接关系,更应在简历中明确地写出来。
  六、课外活动
  多加入一些课外活动的内容可以增加简历的生气。如果内容太少则应略去。因为随着时间的推移、你的阅历、经验的积累,这些内容就显得不那么重要了。可以把当选为学生组织领导、体育比赛、在校刊发表文章等内容写进去,它们将使用人单位更多地了解你,也许会在挑选过程中成为你入选的强有力条件。
  七、求学时的假期工作
  用人单位比较看重那些在上学期间参加社会实践活动的申请人。因此,假期(指寒假和暑假)工作是简历值得一提的补充内容,同样,勤工俭学也是很好的素材。
  八、专业团体的会员资格
  专业团体、学会和各种联合会之类的会员资格使你的经验大为广阔。有些职业具有这些专业会员资格几乎是不可缺少的条件。所有被承认的工业、商业、学术团体的会员资格都应写入简历。
  九、证书和执照
  把你所得的证书和执照全都列上,建议只用文字形式列明证书的名称和等级。因为证书复印件不一定能够让看简历的人清晰直观地了解证书的内容,同时,这几年用复印件制作虚假证书的情况比较普遍,因此在简历中附上证书复印件说服力一般。如果在文字列明之后加上“如有需要,可随时提供证书原件”,并在面试时随身带上证书原件将会更具说服力。
  十、爱好
  在简历中可提及良好的习惯和健康的爱好,如果有突出成绩更应该在简历中提到
  十一、照片
  大多数负责招聘的人员认为照片不重要。但是附上一张两寸照片会增加简历的影响力。最好要清晰的彩照。切记,那些艺术照在应聘商业类职位时不可取,除非招聘单位有要求。
  十二、艺术修饰
  简单的修饰可以使简历美观一些,不过在决定是否使用修饰时要慎重。
  十三、图表
  图表在简历中没有多少附加值,除非出于专业需要。
  十四、证明信
  证明信可以有效地成为客观评价的证据,但切不可表现出炫耀的态度。你可以为简历中某一段经历提供证据,尤其可以把某种奖励或证明附在简历的总结段落或总结一章中提到,或者也可以在谈及你担任某些重要职务或取得某些重要成就是把证明摆出来。

凄美的深情 芳香四溢—《Ailein Duinn ——Meav》

[转载]怎样写好您的求职简历

标签:讨论区 时间:2017-11-27
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原文地址:怎样写好您的求职简历作者:赵菲老师的朋友们简历的基本内容(在简历的正文之前,首先写出你所应聘的是什么职位,这样做通常会非常受招聘主管的欢迎)

1)个人基本资料 切记简单,只写出必需的信息即可,籍贯、身高、体重、婚否等可以不必写出。

2)教育背景 最好采取倒叙,突出重点。在学校教育之外接受的相关培训也应写出。

3)工作经历

a主要突出在大学阶段所担任的社会工作和职务,参加或组织过的重要活动,突出自己在活动中的作用。

b在各种实习机会中所承担的具体工作;

c兼职、实习中参加过的培训可以作为卖点写进简历。

d个人能力 如英语、计算机等方面的能力,能力描述应紧紧围绕你所应聘的职位,尽可能使你的专长、兴趣与你所谋求的职位特点、要求相吻合。

好简历的三个原则:

一份好的求职简历,一定要达到这样的效果:

1.使阅读者能够快速检索出有用的信息;

2.最大程度地给予阅读者这样一个信息:你适合这个职位!

因此,一定要把握住以下几个基本原则:

原则一:一定要有针对性招聘经理最关心的是应聘者是否具备与招聘职位相应的资格,也就是应聘者是否能胜任拟聘的工作,因此,应聘者不论是在写自己的经历,还是在写自我评价,一定要紧紧抓住所应聘的职位和你所应聘的公司来写,无关的信息可以完全略去。因为招聘经理只对与职位有关的信息感兴趣,对无关的信息则毫不关心,过多的无关信息甚至会导致招聘经理对整份简历的抛弃

原则二:要突出“经历”用人单位最关心的是应聘者的经历,因为招聘主管可以从一个人的经历中看出他的经验、能力和发展潜力。经历包括教育经历和工作经历,不必写出全部经历,但最近的、重要的、与所应聘职位相关的经历一定要写出,较早的、不重要的、与所应聘职位不相关的经历可以略去。

原则三:要“简”而“明”内容简洁、易懂、清楚的简历是最不易被招聘主管漏掉的,而那些长篇大论、不知所云式的简历是最不招人喜欢的。

怎样写好个人求职简历

标签:简历技巧 时间:2017-09-10
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  在准备自己的个人求职简历时,应该要注意

  什么呢?

  要点:

  结构要求:简历的内容不要太多,一页 A4

  纸的最好,不要超过两页。可以附上一张个人照,

  照片要端正朴素,一般是正面免冠近照,尺寸不 要放得太大,千万不要用大头贴代替。简历在排

  版结构上要注意层次清晰,主次分明。一般以表 格式为主,前面是求职者的个人信息,后面是经

  历,个人特长,获得荣誉等等。

  内容要求:在撰写简历时,语言精确简洁。

  简要描述自己的性格特点和个人兴趣爱好,如果 和要求无关也可不写。专业技能的说明,要符合

  客观事实,不能盲目夸大。有时负责面试的人会

  考查这部分,不实说明人品有问题。个人特长或

  者参加过的社会活动,参与的一些项目等,在面 试中易被问到。如果写了自己并不擅长的内容,

  面试要吃亏。在写获得的奖励时,用具体的数字

  来描述。比如曾经获得过某某称号,后面标注此

  称号全市共几人,英语六级是在某年某月通过 的,是在某月某日在什么刊物上发表的。当负责

  面试者看到时,会给他留下严谨、细致的印象。

  运用数据说话显得有力度。

  文法要求:要通过标题和小标题来分清层 次,没有必要的语言一律不要,写好后请他人看

  看,看看意思是不是明晰;有的简历中融入了个

  人信念,就是一句人生信条,如果觉得好,可以

  写进去,浮夸或者作秀就不要了;每句话不要太 长;如果你的硬笔书法很好也可以手写,然后复

求职简历的自我评价怎样写好

标签:简历技巧 时间:2017-08-31
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  求职简历的自我评价怎样写好:

  ◆实事求是

  简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写

  ◆语言需要简练职业

  自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。

  有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意,这种做法很可能出奇制胜,但多数情况下是一种冒险。

  通常来说,语言尽量不要过于口语化,在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实,让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。

  ◆找到真正的闪光点

  很多人的自我描述没有重点,或者过于大众化,难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处,并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此,建议在写自我描述之前,仔细罗列自己的工作经历,回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势,挑选出自己与其他人的不同之处,以突出自我的优势。

  以此次刊登的简历为例,该求职者应聘公关关系的职位,从人事经理的角度来看,他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力,以及是否有创意等。但是,这位应聘者只侧重于一个方面,这就比较可惜。

  同时,如果求职者积累了一定的行业资源,也可以在自我描述中提到这一点,起到画龙点睛的作用。


怎样写好求职简历

标签:中文简历写作 时间:2017-07-15
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  做到精简

  面试官,无论是人力面试还是业务,特别是前者,每天要看太多的简历了。所以,如果他不能在你的的第一页,让他看到他感兴趣的内容,主要是基本需求和业务部门要求的内容,你被抛弃的可能性将非常高。写上最基本的信息,比如: 姓名、,性别、年龄、相片、毕业院校、学历、专业和联系方式等。这些应该只占用3-4行就可以完成了,剩下的描述自己的技能情况详细写和职位有关的,如果是精通就一定要围绕这个“精通”来写。

  着重写你的工作目标

  着手把你要的工作描述清楚。如果你仍在职,你的公司的人事部门是你第一个该去咨询的地方。如果不方便,你就应该去图书馆或书店找一本工作分析方面的书籍

  突出你的工作经历与技能

  工作经历和精通技能一定要写出你和别人有区别的地方,而且能和你希望从事的工作沾边,如毕业学校,有价值的证书,从事过相关工作,你觉得自豪的经历(特殊的社会实践、大项目等)。

  加入关键字

  现在许多都用e-mail和可扫描的简历。所以你的简历应多含有关键字。关键字将会用在数据库里以便查找。你应该写清楚,如:C++(C++培训 )++,UNIX(UNIX培训 ),网络,工程等。关键字一般有3种类型:几乎所有名词,部分形容词和一些专业用语。在每句句子里都用一些。但是,不要用不切实际的词。

  做适当的筛选

  现在你已经有很多字在白纸上了,回到每个工作中去,考虑那些确实与你的目标是有关的。删去那些无关的,甚至可以是整个工作经历(如以前做了2年木工而现在已有了十年电工程师的经验)。记住,你的简历是一张让你跨进门的名片。他不是工作回忆 。所以只写与目标有关的事。

怎样写好求职简历

标签:简历技巧 时间:2017-03-02
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1、简洁,明了,开门见山,不要任何废话,不要耽误阅读人的宝贵时间。
2、注明所有的硬件条件。
3、要贴照片,注明身高体重等指标。人们都喜欢健康之人,印象很重要。
4、突出专业素质和素养。这代表了一技之长。
5、强调工作经验和工作履历(如果有的话)。因为哪个企业都愿意用熟练工。
6、如果是初次工作,就强调自己的学习能力、合作能力。
7、联系方式要明确,以便人家找到你。

个人求职简历怎样写好

标签:简历技巧 时间:2017-03-02
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大学毕业生求职,首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此,求职简历写得是否“抓人”,对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。那么,怎样才能将求职简历写得更加“抓人”呢?

  要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格,已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。毕业生如能在这方面进行挖掘,做些文章,无疑是会给自己的“双选”或应聘增添一些优势的。

  有位毕业生曾这样介绍自己的经历,颇得用人单位欣赏并最终录用了他:“我来自贫困山区的贫困家庭,恶劣的环境和艰苦的生活磨练了自己吃苦耐劳、顽强不屈的品质,只要能读书,再大的苦本人都能吃。考上大专以后,我格外地珍惜这难得的读书机会,学习一直都很用功,所以基础比较扎实,成绩优秀。现在我即将毕业走向社会,只要能给我一份工作,我一定会加倍珍惜,再苦再累的活儿我都能干,难道还有比贫困山区更苦更累的活儿吗?”

  要写出自己对一些相关问题的看法和态度现在的用人单位在录用员工时,已不是单单看他会不会干活,而且还要看他有没有思想,有没有头脑,有没有眼光,能不能为本单位的继续发展出点子、想办法。因此,毕业生在写求职简历时,如果能够自然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法,也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。

怎样写好您的求职简历

标签:简历技巧 时间:2017-03-02
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简历的基本内容

(在简历的正文之前,首先写出你所应聘的是什么职位,这样做通常会非常受招聘主管的欢迎)
1)个人基本资料切记简单,只写出必需的信息即可,籍贯、身高、体重、婚否等可以不必写出。
2)教育背景最好采取倒叙,突出重点。在学校教育之外接受的相关培训也应写出。
3)工作经历
(1)主要突出在大学阶段所担任的社会工作和职务,参加或组织过的重要活动,突出自己在活动中的作用。
(2)在各种实习机会中所承担的具体工作;
(3)兼职、实习中参加过的培训可以作为卖点写进简历。
4)个人能力如英语、计算机等方面的能力,能力描述应紧紧围绕你所应聘的职位,尽可能使你的专长、兴趣与你所谋求的职位特点、要求相吻合。

好简历的三个原则:

一份好的求职简历,一定要达到这样的效果:
1.使阅读者能够快速检索出有用的信息;
2.最大程度地给予阅读者这样一个信息:你适合这个职位!
因此,一定要把握住以下几个基本原则:

原则一:一定要有针对性

招聘经理最关心的是应聘者是否具备与招聘职位相应的资格,也就是应聘者是否能胜任拟聘的工作,因此,应聘者不论是在写自己的经历,还是在写自我评价,一定要紧紧抓住所应聘的职位和你所应聘的公司来写,无关的信息可以完全略去。因为招聘经理只对与职位有关的信息感兴趣,对无关的信息则毫不关心,过多的无关信息甚至会导致招聘经理对整份简历的“抛弃”。

原则二:要突出“经历”

用人单位最关心的是应聘者的经历,因为招聘主管可以从一个人的经历中看出他的经验、能力和发展潜力。经历包括教育经历和工作经历,不必写出全部经历,但最近的、重要的、与所应聘职位相关的经历一定要写出,较早的、不重要的、与所应聘职位不相关的经历可以略去。

原则三:要“简”而“明”

内容简洁、易懂、清楚的简历是最不易被招聘主管漏掉的,而那些长篇大论、不知所云式的简历是最不招人喜欢的。

制作求职简历的几个要点:

1)求实求真,是指简历内容力求真实,绝不虚构。要陈述的能力、技能多用数字、实例来表达。数字是最能吸引招聘经理的注意的。
2)简洁、易读,指简历要言简意赅,语句要通顺,最好不超过两页A4纸,以一页纸为最好,无须封面。
(1)文字:字号要适中,不宜过小;只选用一种字体,不宜在简历中选用两种以上的字体。可用加黑来突出重要内容。行间距要适中,不要过密。
(2)句子:不要使用长句子,尽量使用短句;
(3)词汇:不要使用过多的形容词,要尽量使用带有积极含义的动词,如组织、策划、获得、安排、解决、完成等;
(4)段落:可以利用空白和段落的设置来突出重要的内容,使你的简历变得更吸引人。
3)重点突出,简历中针对职位突出自己可以胜任的优势,即使有很多经历和荣誉,也一定不要全部写上,要有取舍,在内容的分布顺序上可以突破时间上倒叙的常规,要先重后轻,重要内容可以加黑,突出关键词语。
4)量体裁衣,指每一份简历只适用于一个单位或者一个职位,应根据职位的要求取舍素材,判断重点。
5)注重内容,简历制作应以“内容为主”,切忌在形式上花太多的功夫。

当你了解这么多关于写简历的要点后,我们还想特别提醒你,以下这是你不可以做的:
(1)不要提出薪水要求!
(2)除非有必要,不要限制工作地点上的考虑!
(3)不要提供任何负面的信息!
(4)避免使用第一人称“我”,不要使用否定的陈述!
(5)不可以有任何错别字!
(6)不真实的信息
(7)使用过于专业的“行话”
(9)使用过于笼统的描述,如可负责……,具有管理能力的……;

评论你的简历!
最后,当你完成简历之后,我们强烈地建议你:让几位你所尊重的人评论一下你草拟的简历,也可以将简历拿到学校就业指导中心,与职业指导老师讨论一下你的简历。
请你明白一点,没有一个固定的范本或格式是所谓最好的简历,每个人都有自己的特点和自己的想法,建议你在写简历之前,仔细地考虑一下你要如何向用人单位推销你自己。而且在写简历时,牢牢记住一个中心问题,那就是你的需要和你的目标。选择一些有用的方式来帮助你做出最适合你的简历。

 

怎样写好第一份求职简历

标签:简历技巧 时间:2017-03-02
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一份能表现个人特色,引起主管兴趣,争取到面试机会的简历表,是攸关你未来的重要关键,然而初入社会的毕业生,要如何写好第一份简历表呢?

   对初入社会的毕业生,写第一份简历表是面对工作的第一关,但通常都会为哪些东西该写那些不该写而头痛?「我连打工的经验都没有,怎么办呢?」「脑筋经历一片空白,又该如何?」别慌!以下的几点建议足供参考:

   好恶程度会因人而异的东西不要写(例如:宗教、支持的球队、偶像等),因为你无法预估甄试者的喜好,如果只因征选者特别讨厌哪支队伍、哪个政治人物而使你丧失面谈的机会,岂不冤枉?

   另外,工作经验的部分,有下列几个变通的好方法:假如你想当个记者,写一写你对新闻的看法,或是自己找个题材做篇报导,都能证明你即使没有相关的工作经验,却有担任该职务的能力。

   将毕业专题或研究报告的内容摘要出来,告知招聘者你对该行或某项专业已有相当程度的认知也是个好方法,或是将你研究的过程写出来,譬如说:如何去搜集信息?碰到哪些问题?如何解决?小组间如何沟通协调?这些信息都可以显露出你发现并解决问题的能力,以及与其它成员沟通协调的模式,相信能让招聘者更清楚你的个人特质、做事风格和能力。

   写简历表的步骤:

   步骤1 认清自己

   当你下笔写简历前,请先想清楚下列问题:什么是你最在乎、想要的(经验、薪资、成就感…)?什么是你最不能忍受的(受限过大、加班…)?什么是你与众不同的(优、缺点)?什么事情是你最得意的?什么事情是最失败的?如何处理及后续改进?

   步骤2 认清职务与企业

   清楚了解所应征的职务是什么?该职务做哪些事情?必须具备什么样的条件和能力?如果还是不了解,可以询问从事该行业的亲朋好友或学长学姐们,或者是学校的生涯规划单位、辅导室,相信一定可以理清你的困惑;再来就要搜集你想进的公司的相关信息了。不同的企业有不同的文化,所要挑选的人员特点和条件自然也不相同,所以掌握得愈周全,脱颖而出的机会愈高。

   步骤3 突出特色卖点

   找到你最理想的职务和企业,找到自己最突出的卖点,列出所有要项,千万不要有遗珠之憾,列出你所能提供企业所想要的特点,想想用何种方式适度地去包装、行销,接着就可以进行步骤4了。

   步骤4 挑选制作适合的简历表

   一份适合的简历格式也是相当重要的,如果你是应征广告设计的职位,而使用一般的简历表,不具任何创意,恐怕难逃遭受淘汰的命运。一般而言,简历所应包含的要项,有:应征项目、个人基本资料(姓名、籍贯、联络电话及地址、兴趣专长…)、学历、工作经验、自传、希望待遇等,其它项目,如:个人作品、毕业专题或论文、证书复印件等,则视情况而定。

怎样写好个人求职简历?

标签:讨论区 时间:2017-02-05
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写毕业求职简历要注重哪些方面?
最好有范例~~谢谢

Kathy9142017-09-01

  你主要注重亮点:简历跟职位的匹配度高,针对性强。也就是说不要迷信简历模板,可以借鉴模板,但要适当删改。也不要一份简历走天下,要针对不同的公司不同的职位做不同的简历。因为公司的类型不同,对简历的偏好也不同,例如国企就喜欢详细的,精装的简历,名企则偏重简洁式。

  简历的作用是在hr还没见到你之前,传递给他这样一个信息:你适合做这个工作。因此,简历好不好,在于简历跟职位的匹配度高不高。要达到这个目的,那么写简历的时候最好就根据招聘信息来写。招聘信息是hr招聘的参考标准,你符合他的要求,自然你就能得到机会。

  一般来说简历包括这样一些内容:

  1、个人信息:姓名,性别,年龄,联系电话

  2、受教育状况:学校,专业,可列出跟职位相关的几门专业,证书。

  3、实习经历:不要只简单的写出公司和职位。而要写出自己完成了什么任务,做了哪些工作。

  4、自我评价:不要用类似于“给我一个支点我能翘起整个地球”这样空洞的出镜率极高的话,最好根据招聘需求来写,看这个职位需要有什么特质的人。

  这里再说一下做简历的误区:

  1、关于封面,如果是面试民企封面是没有必要的,除非是设计专业的人,自己设计封面。

  2、简历不是越厚越好。

  3、不要自吹自擂。这样就算得到面试机会你也把握不住。

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  dreamoh应该是快毕业了吧。在给你一点小小的建议: