员工入职登记表范本

员工入职登记表是指在新员工入职时所填写的,以员工个人信息为内容的登记表格。员工登记表的主要作用在于以员工亲笔书写的方式固定员工信息,公司有权将其作为证据用以追究员工提供虚假信息的责任,该证据证据效力大小,由仲裁庭或者法院认定。

员工入职登记表范本大全

标签:HR工具 时间:2017-06-21
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  大家是在找员工入职登记表吗?下面YJBYS小编为大家整理了员工入职登记表范本,欢迎阅读参考!

  员工入职登记表

  

 

性别

 

出生年月

 

 

照片

   

 

婚否

 

  

 

专  业

 

毕 业

学 校

 

健康状况

 

户籍所

  

 

身份证

员工入职登记表范本

标签:HR工具 时间:2017-06-02
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  员工入职登记表所填信息应该真实准确,不能弄虚作假。下面YJBYS小编为大家整理了员工入职登记表范本,欢迎阅读参考!

  员工入职登记表范本

  应聘职位: 填表日期: 年 月 日

  公司员工入职须知

  首先,为了能让您有一个更好的工作环境,使我们的合作轻松愉快,请您仔细阅读本公司有关规定:

  1、新入职的员工必须完整的填写好职位登记表,出示所有有效证件原件交验,并将毕业证、资格证、身份证的复印件及彩色照片三张前来办理报到手续,新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系。

  2、公司每天上下班的时间暂定为:

  白班 上午 07:00——11:30 下午12:30——17:00(以完成当天工作为前提)

  3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后,严格遵守打卡秩序,并不得替人打卡,违者每人处罚100元,员工因工作原因未按时打卡,须在2个工作日内找主管人员补签,超过规定时间,按未打卡情况处理。

  4、员工早退、迟到10分钟之内,达到3次扣除当月工资的3%,迟到在30分钟以上处以警告,3次以上的扣除当月工资的5%,并处以严重警告;未能及时办理请假手续的,必须联系主管并获得批准后,在第二个工作日补办好请假手续,否则按旷工处理;旷工半天扣工资10%;旷工超过三天的,公司有权辞退、并扣除当月工资的30%。

员工入职登记表范本

标签:空白简历表格 时间:2017-06-02
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  员工入职登记表是指在新员工入职时所填写的,以员工个人信息为内容的登记表格。员工登记表的主要作用在于以员工亲笔书写的方式固定员工信息,公司有权将其作为证据用以追究员工提供虚假信息的责任,该证据证据效力大小,由仲裁庭或者法院认定。

  员工登记表的`内容与员工入职前所提供的简历内容是基本一致的,通常包括与公司决定录用有关的所有信息,如学历、工作履历、从业资格、培训经历、健康状况等,其中工作履历有时会详细记载雇主名称、职位、起止时间和离职原因。如果公司发现员工在该登记表中所填的的诸如学历、外语水平、职称证书关键信息存在虚假,可能会主张员工在建立劳动关系时存在欺诈情形,从而认定劳动合同无效。

  公司为了在日后可能发生的劳动争议中增加胜诉把握,一般会设置承诺条款且由员工亲笔签名,写明员工“知晓登记表记载事实为公司决定录用的唯一依据,保证所提供信息不存在会造成公司误解的任何遗漏,也不存在任何程度的虚假陈述,否则将视为欺诈,公司有权随时解除合同”。

姓名   性别: 年龄: 出生日期:              


政治面貌   民族: 籍贯: 身份证号:
婚姻状况   生育状况   身高:     cm 体重:    Kg
健康状况   有无传染性疾病、神经性等疾病:
动过哪些手术:
移动电话   家庭电话:
电子邮箱   QQMSN号码:
户籍地址   邮编:
现住地址   邮编:
紧急人   与紧急
联系人关系
 
 
紧急联系人电话:
专业技术职称: 专业技术职称等级:
外语语种及等级: 计算机运用能力:
普通话运用能力: 其它专业技能:
学习背景(填写学习经历时请用倒序)



起止日期 学校 专业 学历 证书名称及编号
         
         
         
培训情况 培训时间 培训内容 培训机构 培训结果
       
       
特长爱好及所获奖励:
 
 
 
个人性格描述:
 
 
 
 
 
工作经历(填写工作经历时请用倒序)
起止日期 工作单位 岗位 曾经负责过的工程项目名称 月薪 离职原因 证明人及电话
             
             
             
             
             
主要社会关系
 
家庭
主要
成员
  与本人关系 详细住址 工作单位 联系电话
         
         
         
其它          
         
您如何理解所应聘岗位的相关职责?如应聘成功,打算如何开展该项工作?
 
 
 
 
您如何规划个人的职业发展,目标是什么?
 
 
 
您能否接受公司岗位异动:           能否出差:         能否加班:         
期望薪资水平:            最低薪资要求:               可到岗时间:
本人承诺,以上所填内容真实无误,若有不实,愿受取消申请资格或受雇后除名之处分。
 
 
申请人签名:                                申请日期:               

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