写一份个人简历

将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来,最重点的内容有:个人基本资料、工作经历(职责和业绩)、教育与培训经历,次重要的信息有:职业目标(这个一定要标示出来)、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息,其它的信息可不作展示,对于自己的最闪光点可以点到即止,不要过于详细,留在面试时再作详尽的展开。

  1.谈到你做过的技术时,应该提到用的程序语言、你的个人贡献和产品细节。

  有时我看到有人把过去的经验在简历上一笔带过,比如说:在三人小组里,为电子邮件软件写了些 features。这是远远不够的,看简历的人希望了解你做的工作的难度和对本公司有多少联系,所以你最好写的具体一些。譬如: 用 C++ 语言写了网络电子邮件的自动 backups。在三人小组里,专门负责设计和写储存服务器。从设计开始, 一年后把这个功能 feature 的用户推到了三千。

  2.多讲事实, 少用形容词。

  看简历的人读你的简历时,需要做判断,所以在简历里需要事实和数目。如果你写“迅速的提高了软件的操作效率”,看简历的人很难判断你成就的难度。但如果你写“在3个星期内,把软件的操作效率提高了40%” 就好多了。

  有些谦虚的朋友们不愿意把话说满,所以你也可以用这个办法。你如果说自己“突出”或“在项目上常常被请去救火”,听起来难免会有点骄傲。但你也可以用不能否认的事实来说明你的观点,如“《纽约日报》评这个产品为‘突出’”,或“加入了三个原本已落后于计划的项目小组,但经过努力和组员一起把它们都按时完成了。”

  3.你获得的奖、商业的荣誉或表扬、受用户欢迎的产品和你做过的有难度的业余项目都该包括在简历里。

  我有位朋友在硅谷一个着名的硬件公司做了六年,她设计的 IP phone(网络电话)为公司赚了上亿的收入,被公司与商业报道多次评了奖。我有一次在旧金山的高速公路上驾车时,看到路边有她产品的广告牌;还有一次我去上海度假时,竟然发现上海公路边上也有!

  不久,这位朋友决定换工作,请我看看她的简历。我惊讶的发现,她居然轻描淡写的写了一句-- "1998 – 20xx:网络电话产品的硬件工程师组长" 和她的职责。

  "产品赢的奖呢?它为公司赚的钱呢?" 我追问到。

  "那些也该写吗?" 她说。

  当然该写。

  有人问,业余时间做的项目可不可以写?我觉得只要你的项目有代表性能说明对你的能力,都该包括。

  4.分清主次,删掉相比之下不起眼的成绩,以免冲淡更加突出的成绩。

  有朋友问,写简历是不是写的越多越好?譬如:在甲公司做暑假实习生——

  * 改善电子游戏的数值分类算法, 减少了内存要求 10%。

  * 用 Java 写了 3000 行用户界面程序。

  * 每周做两小时的人工测试。

  你在申请软件工程师的职位时,我觉得前两点比较相关,第三点其实就不必写了。有时我看到有的简历里会提到,"按时完成了任务,产品符合原计划规格"。但读简历的人通常会认为这是理所当然的,而你把这些声明出来反而减弱简历的效果。

如何写一份实用有效的个人简历

标签:中文简历写作 时间:2017-12-14
【yjbys.com - 中文简历写作】


作为人事经理,招聘至今,浏览过近万份简历,关于如何填写简历,我的建议是真实、清晰、有力。

真实,主要指不要填写虚假信息,每个企业挂出来的招聘信息在书写时都大同小异,有许多内在的要求是没有明文告示的,例如对性别、身高、体重、相貌、文笔等有硬性要求。所以,宁愿先主动真实的告知对方一些信息减少面试机会,也不要浪费时间去参加三分钟的面试。当然,最关键的是不要虚造、夸大工作经验、业绩、学历等。靠骗来的机会,总有被拆穿的时候。我曾招聘过一个财务经理,骗我们说单位已经倒闭,若上门核实情况没有途径,但我通过114很轻易就查到该单位的电话,并顺利上门调查。原来,他与单位有过节,怕单位说他的坏话,所以才撒谎。另外有一个应聘分支机构负责人,简历里提供的工作经验与我们的要求非常相符合,面谈也还不错,可一核实,发现他确实有工作经验,但工作层面却与他所说相差甚远。他以为他身在外地,原单位也已经撤销,我们肯定无法发现其中的虚假成分,没想到我通过他原单位总部很轻易就了解了他的情况。这种人再有能力我们哪还敢任用呢?若派到外地,在缺乏监督的情况下,一个人的诚信度是非常重要的。

清晰,主要指废话少说,简历应层次分明,反映主要信息,洋洋洒洒几千字实在浪费HR们的时间。就我而言,我除了看几个重要要素,其他一概略读。另外,以表格式填写简历更让人一目了然。现在各招聘网站上的表格式样都还不错,可以参照他们的模式,增减栏目。

有力,指要根据招聘要求,提供有针对性的信息,说明自己应聘该岗位的优势。不要胡子头发一把抓,有些信息对于你应聘的岗位没有帮助,你就要略写,这样才能把有用的信息突出。

怎样写一份完美的个人简历

标签:简历写作 时间:2017-11-20
【yjbys.com - 简历写作】

  履历表是一份非常重要的自我推销文件,目的在于争取面试机会,要达到这个目的,就得说服收件者,让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争,所以必须设法展现自己的才能,瞬间抓住未来雇主的注意力,出奇制胜。

  在招聘者的挑选过程中,履历表是你唯一能够全权控制的部份,至于写出来的履历表如何,则与你所做的'准备功夫成正比。你会发现若要写出“致胜”文件需要意见和指导,不过让我们先来看看几项基本原则:

  1、内容资料要简单扼要。

  2、避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。

  3、用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人),如此你便可以强调自己的成就,又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式,也能增加内容的权威性。

  4、不要只列出过去的职责——要强调你如何做出成果,例如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念-要显示出你的与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清楚。

  譬如说,“行销量提高了25%”远比“大大提高行销量”好得多。

  5、采用文字处理机创造专业形象,并设计一份文件格式,可以适用于特定的申请之用。

  6、采用质优白纸——色纸影印的效果很差(履历表经常会被影印成许多副本,在公司里流传)。基于同样理由,也不要把履历表钉成一份。

  7、采用效果良好的打印机,如果你给的是影印本,效果要很好。这点绝对不要随便将就,必要的话,可以找家印刷公司。

写一份漂亮的美式简历个人简历

标签:简历技巧 时间:2017-09-15
【yjbys.com - 简历技巧】

    向美国公、私营企业或机关行号谋职时,并不需要写传统中国式求职的自传。美国法律明文禁止雇主对谋职者施行各类歧视,包括种族、性别、年龄、国别、宗教信仰等类歧视,且基于尊重隐私的理由,雇主也不敢要求谋职者或雇员交出会泄漏身世或家族背景的自传。对美国人来说,求职的自传就是履历表(Resume);遵从美式求职文化,本书故将两者统称为自传(Resume)。
    美式自传的特点在于只需交代与个人工作、才能有关的信息,不必提个人身世或家族背景。美式自传 (即履历表) 与传统中式卡片型的履历表也不相同,前者对求职者的学经历、才能及过去的工作表现描述详尽,后者则由于卡片式设计,版面太小,常流于笼统、粗略。再者,不若中式履历表,美式自传不必贴照片。
    什么是自传呢?自传是求职者推销自已的一名无声推销员,一纸推销自我才能的广告,也应是一个深具说服技巧的、介于主雇之间的撮合者。
    既是无声的推销员,外表的庄重是唯一能引人重视的第一步。故自传的字体必须清晰易读,不能太小、太挤,也不能太单调、毫无变化,使人读之无法找出自传所强调的重点。良好的自传应善用现代文书处理器(word processor)的威力,该强调的标题、重点、重要经验与成就等部分,应采用粗体字(bold face),或加底线(under-line),或用不同的、较显眼的(eye-catching)字体,或综合以上方法加以凸显其讯息。
    由于网际网络的便利,现在很多雇主接受或要求求职者以email传送自传。传送时,务必加上封面函,并以附件方式同时送上自传。传送后,三天内应该打电话给雇主以确认对方已收到了你的自传。
    若采用传统邮件方式送达自传时,自传用的纸张,可能者,宜采纸质较厚重些、较贵重者,比方说,采用美国的60磅或80磅纸(80-pound paper)就比20磅纸正式。这会令读者觉得自传的主人是很认真、敬业的专业者(professional)。如此一来,雇主在未阅读你的自传前,就已先有一个良好的、敬重的态度了。
    自传纸张的颜色,传统上以白色或象牙色(ivory)为主。也有求职者为吸引雇主的注意而采用其它颜色,如浅黄、浅绿、浅蓝等颜色,效果如何,仍不得而知。值得小心的是,不要使人对你的自传纸张感受到太明显的标新立异的`印象,而起反感。
    推销员除了良好的外观外,还要有优雅的谈吐,有条不紊的 销售辞(sales talk)及令人信服的产品(即你本身)的好处与优点。所以自传的格式与内容,亦应朝这个方向做,即:
    (1)要优雅。 用字遣词必须适当,应避免太乖僻生涩的字句或太多令经理阶层,即雇用之决策者,无法了解的专门术语(jargons)及简称(acronyms),也应避免太青少年气息的(juvenile)或低俗的语气。前者令雇主觉得你在故弄玄虚或炫耀(showoff)所学,后者令人觉得你不成熟,难担当重任。
    (2)要有条不紊。自传的格式应如本章所示的范文,将你的姓名、地址、电话、教育背景、工作经验、个人值得提供的资料等,逐项标示清楚,有系统地一一载明。教育背景应先列最高学历,再往以前列记。工作经验亦应将最近的经验先列明,再逐一上溯。这是因为,越近的经历越应受重视之故。
    (3)要提出令人信服的好处与专长。因此有关个人的过去工作成就、专业贡献或社会成就,都是雇主想要获得的资产(asset),一定要在自传中撰写清楚,并将之凸显出来。
    如果你能将以上要点,充分的在自传中发挥出来的话,那么你的自传无疑地,将会成为一项自我推销的有力广告了。最后,撰写自传前也应该知己知彼,才能稳操胜算。故可能者,宜花点时间研究、调查一下雇主之真实所需,然后对症下药,尽量在自传中,强调自己所拥有雇主所急需的相关经验或成就,并且酌量淡化与之无关甚或敌对的经验或贡献。这似乎有点类似古今一些媒妁在撮合男女双方时,所用的搭配与说服技巧。就实际的功能来说,一篇成功的自传,实亦应扮演一个能够圆满地匹配求才者与求职者之合作关系的撮合者。

写一份漂亮的美式简历

在校生如何写一份合格的简历个人简历

标签:简历技巧 时间:2017-09-15
【yjbys.com - 简历技巧】
人要衣装,佛要金装。简历对一个求职着来说重要性是不言而喻的。确切的说,只要获得面试的机会,投递简历就算是成功了。那如何才能书写出这样一封合格的简历?我想有两点是不可或缺的因素。
  第一,简历的内容要尽可能详尽,具体。使部门主管仅通过简历就能了解到你干过什么,你具有哪方面的能力,你所拥有的素质是否是他们所需的。有些学生不明白这一点的重要性,把简历写的如同论文的大纲,使自己在无形中就处在了竞争的'弱势。如果做过销售,就不要简单的写:从事过销售工作。而是要具体的写清所从事的是食品业还是电子产品。完成了怎样的销售成绩,为公司带来了多少利润,如何击败竞争对手。如果做过公关策划,也要详细的罗列出活动的内容和影响。很多人力资源的主管感兴趣的并不是你有多少证书,你的社会活动有多丰富,他们看重的是你所从事过的工作是公司所需要的。
  第二,尽量避免把简历写的平淡无奇。换句话说,不要千篇一律。要知道,人事主管常常会同时面对几百甚至几千份简历。很多学生因为求职过程的劳心劳力而对其敷衍了事。面对不同的公司,不同的岗位,永远只投递一份简历。这样的简历是最不受招聘单位欢迎的。如果能针对不同的公司表达不同的了解和兴趣,让别人感到你的诚意和坦白,无庸赘言,你的简历一定会自然而然的鹤立鸡群。
在校生如何写一份合格的简历

如何写一份“一步登天”的网络个人简历?

标签:简历技巧 时间:2017-09-12
【yjbys.com - 简历技巧】

  以前写平面履历表,可以依自己的喜好设计有个性的格式,在众多履历表当中,或许可以因此脱颖而出,不过,在网站上登录规格统一的履历表时,如何才能亮出自己的特殊才能、想法,让雇主可以一眼看出你的与众不同?

  以下有几种方法可以一试:

  1. 加强对方的第一印象:

  开宗明义第一段,为自己下一个最好的脚注。

  2. 突显自己的定位:

  社会新鲜人应强调「学历、个性、社团经验」;有工作经验的人要强调「工作经验、技能、优势」,曾经参加过的活动、训练也不能缺少。

  3. 先了解企业,再突显自己:

  尽量突显自己的教育背景、社团、工作经验、技能和训练课程,若符合企业文化的要求更佳。

  4. 即使资格不符,也要打动雇主的心:

  虽然明知资格不符,却非常想要那份工作,就用电话或e-mail询问,让雇主了解你的心。

  5. 加强自传「自我未来规划」的部分:

  雇主最喜欢看求职者对自己未来规划的蓝图,藉此了解是否有想法,倘若与企业文化符合,录取机会更高。甚至有些雇主跳过经历叙述,直接看个人的.生涯规划蓝图。

  6. 利用条列式、表格化、粗体字、副标等表达你的有条不紊:

  例如工作经验、训练过程等,让雇主阅读起来不但清楚明了,也容易展现出你的组织能力。

  7. 记得随时修改你的履历:

  履历最忌讳千篇一律,有新的想法就要加上去,随时让自己履历保持常新。

  如果你使用的是网站的制式履历表,在开放式栏目中,千万不要懒得填,例如学习经历、工作经历、自传、个性等一定要仔细填写,尤其是自传,这是突显个人特色最佳的桥梁,否则,就选择提供个人化服务功能的网站,才容易脱颖而出。最后要强调的是,企业用人通常会考虑几个因素:诚信、积极主动、能力、理解、专业知识、工作经验。由此可以看出,「人格特质」在企业用人考量上已经占了非常大的比例,至于专业及工作经验,因为可以学习,所以愈来愈不受重视!(杨锦治)

如何写一份完美的个人简历

标签:中文简历写作 时间:2017-08-31
【yjbys.com - 中文简历写作】

  个人简历是一份非常重要的自我推销文件,目的在于争取面试机会,要达到这个目的,就得说服收件者,让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争,所以必须设法展现自己的才能,瞬间抓住未来雇主的注意力,出奇制胜。

  在招聘者的挑选过程中,个人简历是你唯一能够全权控制的部份,至于写出来的个人简历如何,则与你所做的准备功夫成正比。你会发现若要写出“致胜”文件需要意见和指导,不过让我们先来看看几项基本原则:

  1、内容资料要简单扼要。

  2、避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。

  3、用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人),如此你便可以强调自己的成就,又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式,也能增加内容的权威性。

  4、不要只列出过去的职责;要强调你如何做出成果,例如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念-要显示出你的与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清楚。

  譬如说,“销售量提高了25%”远比“大大提高行销量”好得多。

  5、采用文字处理机创造专业形象,并设计一份文件格式,可以适用于特定的申请之用。

  6、采用质优白纸;色纸影印的.效果很差(个人简历经常会被影印成许多副本,在公司里流传)。基于同样理由,也不要把个人简历钉成一份。

  7、采用效果良好的打印机,如果你给的是影印本,效果要很好。这点绝对不要随便将就,必要的话,可以找家印刷公司。

如何写一份优秀的求职个人简历?

标签:中文简历写作 时间:2017-08-31
【yjbys.com - 中文简历写作】

    求职简历是自己学习生活的简短集锦,也是求职者自我评价和认定的主要材料。它是一扇窗户,能使用人单位透过它了解到求职者的部分情况,也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣。

   (1)求职简历一定要写得充实,有内容,有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。
 
    (2)求职简历有一二页即可,不可太长。简历的格式应便于阅读,有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长,强调过去所取得的成绩,最好能写出三种以上的成绩和优点,并且要讲究材料的排列顺序。
 
    (3)一般而言,白纸黑字应该是求职简历的最佳载体。打印排版时,注意间隔及字体的'常规性,同时注意语法、标点等,避免错别字的出现。
 
    (4)不要写那些对你的择业不利的情况,如对薪酬的要求和工作地点的要求,就是成绩也不必一股脑儿全写上,主要写专业课的成绩就可以了;尤其要注意避免补考的学科。

一份优秀的大学生个人简历怎么写

标签:简历技巧 时间:2017-03-30
【yjbys.com - 简历技巧】

  大学生个人简历可以是表格的形式,也可以是其他形式。下面是应届毕业生网小编为你整理提供的关于这方面的解答内容,快来瞧瞧,希望能帮的上忙。

  个人简历一般应包括以下几个方面的内容:

  (1)个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况,身体状况,兴趣、爱好、性格等等;

  (2)学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;

  (3)本人经历:入学以来的简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;

  (4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;

  (5)本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

  大学生个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分,要写得简洁精练,切忌拖泥带水。个人简历后面,可以附上个人获奖证明,如三好学生、优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件,这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。

  写履历表要注意的问题是

  (1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来,会有说服力。

  (2)履历表切忌过长,应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。

  (3)履历表上的资料必须是客观而实在的,千万不要吹牛,因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度,有多少写多少。

  (4)和写求职信一样,资料不要密密麻麻地堆在一起,项目与项目之间应有一定的空位相隔。

如何写一份成功的网络个人简历?

标签:简历技巧 时间:2017-03-02
【yjbys.com - 简历技巧】
  以前写平面履历表,可以依自己的喜好设计有个性的格式,在众多履历表当中,或许可以因此脱颖而出,不过,在网站上登录规格统一的履历表时,如何才能亮出自己的特殊才能、想法,让雇主可以一眼看出你的与众不同?
  以下有几种方法可以一试:
  1. 加强对方的第一印象:
  开宗明义第一段,为自己下一个最好的脚注。
  2. 突显自己的定位:
  社会新鲜人应强调「学历、个性、社团经验」;有工作经验的`人要强调「工作经验、技能、优势」,曾经参加过的活动、训练也不能缺少。
  3. 先了解企业,再突显自己:
  尽量突显自己的教育背景、社团、工作经验、技能和训练课程,若符合企业文化的要求更佳。
  4. 即使资格不符,也要打动雇主的心:
  虽然明知资格不符,却非常想要那份工作,就用电话或e-mail询问,让雇主了解你的心。
  5. 加强自传「自我未来规划」的部分:
  雇主最喜欢看求职者对自己未来规划的蓝图,藉此了解是否有想法,倘若与企业文化符合,录取机会更高。甚至有些雇主跳过经历叙述,直接看个人的生涯规划蓝图。
  6. 利用条列式、表格化、粗体字、副标等表达你的有条不紊:
  例如工作经验、训练过程等,让雇主阅读起来不但清楚明了,也容易展现出你的组织能力。
  7. 记得随时修改你的履历:
  履历最忌讳千篇一律,有新的想法就要加上去,随时让自己履历保持常新。
  如果你使用的是网站的制式履历表,在开放式栏目中,千万不要懒得填,例如学习经历、工作经历、自传、个性等一定要仔细填写,尤其是自传,这是突显个人特色最佳的桥梁,否则,就选择提供个人化服务功能的网站,才容易脱颖而出。最后要强调的是,企业用人通常会考虑几个因素:诚信、积极主动、能力、理解、专业知识、工作经验。由此可以看出,「人格特质」在企业用人考量上已经占了非常大的比例,至于专业及工作经验,因为可以学习,所以愈来愈不受重视!

如何写一份完美的个人简历

标签:简历技巧 时间:2017-03-02
【yjbys.com - 简历技巧】

  履历表是一份非常重要的自我推销文件,目的在于争取面试机会,要达到这个目的,就得说服收件者,让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争,所以必须设法展现自己的才能,瞬间抓住未来雇主的注意力,出奇制胜。

  在招聘者的挑选过程中,履历表是你唯一能够全权控制的部份,至于写出来的履历表如何,则与你所做的准备功夫成正比。你会发现若要写出“致胜”文件需要意见和指导,不过让我们先来看看几项基本原则:

  1、内容资料要简单扼要。

  2、避免咬文嚼字以及令人难以理解的措词。

  3、用第三人称的立场写作(彷佛描述另一个人),如此你便可以强调自己的成就,又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式,也能增加内容的权威性。

  4、不要只列出过去的职责——要强调你如何做出成果,例如拉到新的生意、控制预算、节省开支、引进新理念-要显示出你的与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清楚。

  譬如说,“行销量提高了25%”远比“大大提高行销量”好得多。

  5、采用文字处理机创造专业形象,并设计一份文件格式,可以适用于特定的申请之用。

  6、采用质优白纸——色纸影印的效果很差(履历表经常会被影印成许多副本,在公司里流传)。基于同样理由,也不要把履历表钉成一份。

  7、采用效果良好的打印机,如果你给的是影印本,效果要很好。这点绝对不要随便将就,必要的'话,可以找家印刷公司。